是讨薪难，还是要离职证明难？如果JSSZ wgq ZX没有答复的义，通过法律诉讼程序来维什么权。《工会章程》赋予罢免权吗？
确认诉，作为案件是真的不在，还是真的在法院受理范围，《信访条例》是真的规定敷衍塞责推诿，不作为，由上级行政主管部门责令改正，还是敷衍塞责推诿给弱势群体？97年4月县劳动仲裁W主任答复，只有上访解决，武汉徐大爷被开除31年，通知没有送达，单位有义务帮助解决。省总：关于工会维权问题。我国法律规定，维护职工合法权益是工会的基本职责，各级工会代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。对于职工群众合理合法的诉求，各级政府和工会组织都会积极支持，依法帮助解决。由于你所提的几项诉求没有法律依据，因此，不能得到政府及相关部门的支持。是《劳动合同法》第89条规定不叫法吗？是省总不认识介绍信上字，劳动关系怎么认定吗？盼望大家看到如今工人、会员在工会组织里失去的是咨询知情权。您还能认为JF是为帮农民工讨薪，而不是为敷衍塞责推诿有《劳动法》第91条规定义务不作为官僚主义服务吗？是维权，还是要求农民工放弃《宪法》第41条赋予公民的权利？信访人将被列为严重失信，不是在创作世界奇葩，问者失信，而不是答者让人无法相信。从97年4月开始检举县总掌管企业公章，大家看一看图片，您还敢相信《信访条例》第22、40、42、43条规定吗？县总15年2月3日通知书、4月1日受理省委书记信箱信访事项处理答复意见书，您还能相信《信访条例》第44条规定吗？这些都是条例失信，而不是人，不是吗？
市总：您12年9月17日来访反映的历史遗留问题我单位已交办（转送）县总办理，该单位正在办理之中（已办结等），您可以拔打该单位电话进行咨询，咨询电话：0517……。你于12年9月29日也书面承诺：“不走信访路子，不再上访，准备根据法律规定，通过法律诉讼程序来维权。”这叫历史遗留问题，而不是现在工会工作人员问题，就是县总领导及工作人员就你所反映的问题多次向你解释、与你沟通，并明确告知相关法律法规及政策的证据。如果还有正义、正能量存在，市总不应该出面说一说是我在违背承诺，还是县总自己不兑现承诺，诬告我不兑现承诺？省总该做的不做，不该做的要做，什么叫信访人在信访事项已有处理结论，合理诉求得到解决，并书面承诺息访，依法信访，违法必究。您能见到信访事项答复意见书格式有关要求 （一）必须由有权处理机关作出，不能以机关内设机构或信访职能处室的名义答复信访人。答复意见书加盖单位公章，不能盖单位内设处室章。（二）要有针对性。对信访人所提出的问题不能避而不答，多个信访事项要逐一进行答复,答复意见要明确具体。（三）要有准确性。用词造句通俗易懂，表述准确，简明扼要，不使信访人在理解上产生歧义。（四）要有严格的报批审查程序。一般信访事项由单位分管领导审核签发，重大信访事项由单位主要领导审核签发。的信访事项答复意见书，反正我上访23年 一直没有见到，只是天天在盼望SW能够就省总拒绝拿出15年4月20日答复事实证据给一个说法。
确认诉，作为案件是真的不在，还是真的在法院受理范围，《信访条例》是真的规定敷衍塞责推诿，不作为，由上级行政主管部门责令改正，还是敷衍塞责推诿给弱势群体？97年4月县劳动仲裁W主任答复，只有上访解决，武汉徐大爷被开除31年，通知没有送达，单位有义务帮助解决。省总：关于工会维权问题。我国法律规定，维护职工合法权益是工会的基本职责，各级工会代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。对于职工群众合理合法的诉求，各级政府和工会组织都会积极支持，依法帮助解决。由于你所提的几项诉求没有法律依据，因此，不能得到政府及相关部门的支持。是《劳动合同法》第89条规定不叫法吗？是省总不认识介绍信上字，劳动关系怎么认定吗？盼望大家看到如今工人、会员在工会组织里失去的是咨询知情权。您还能认为JF是为帮农民工讨薪，而不是为敷衍塞责推诿有《劳动法》第91条规定义务不作为官僚主义服务吗？是维权，还是要求农民工放弃《宪法》第41条赋予公民的权利？信访人将被列为严重失信，不是在创作世界奇葩，问者失信，而不是答者让人无法相信。从97年4月开始检举县总掌管企业公章，大家看一看图片，您还敢相信《信访条例》第22、40、42、43条规定吗？县总15年2月3日通知书、4月1日受理省委书记信箱信访事项处理答复意见书，您还能相信《信访条例》第44条规定吗？这些都是条例失信，而不是人，不是吗？
市总：您12年9月17日来访反映的历史遗留问题我单位已交办（转送）县总办理，该单位正在办理之中（已办结等），您可以拔打该单位电话进行咨询，咨询电话：0517……。你于12年9月29日也书面承诺：“不走信访路子，不再上访，准备根据法律规定，通过法律诉讼程序来维权。”这叫历史遗留问题，而不是现在工会工作人员问题，就是县总领导及工作人员就你所反映的问题多次向你解释、与你沟通，并明确告知相关法律法规及政策的证据。如果还有正义、正能量存在，市总不应该出面说一说是我在违背承诺，还是县总自己不兑现承诺，诬告我不兑现承诺？省总该做的不做，不该做的要做，什么叫信访人在信访事项已有处理结论，合理诉求得到解决，并书面承诺息访，依法信访，违法必究。您能见到信访事项答复意见书格式有关要求 （一）必须由有权处理机关作出，不能以机关内设机构或信访职能处室的名义答复信访人。答复意见书加盖单位公章，不能盖单位内设处室章。（二）要有针对性。对信访人所提出的问题不能避而不答，多个信访事项要逐一进行答复,答复意见要明确具体。（三）要有准确性。用词造句通俗易懂，表述准确，简明扼要，不使信访人在理解上产生歧义。（四）要有严格的报批审查程序。一般信访事项由单位分管领导审核签发，重大信访事项由单位主要领导审核签发。的信访事项答复意见书，反正我上访23年 一直没有见到，只是天天在盼望SW能够就省总拒绝拿出15年4月20日答复事实证据给一个说法。
确认诉，作为案件不在法院受理范围，《信访条例》规定由上级行政主管部门责令改正。97年4月县劳动仲裁W主任答复，只有上访解决，在没有市总信访事项答复意见书情况下，怎能放弃咨询检举上访，也就是如果放弃咨询知情权，通过法律诉讼程序来维什么权？
中华民族的传统文化是讲义，如今为何要GGC维权？信访维权到底是在维护谁的权利？信访人失信惩戒办法，不是世界依法治国的奇葩吗？如今网上上访就是投诉请求江苏省总wgq ZX答复离职证明该那个单位出具与他的下级行为是否涉嫌违法失职，不知道那里的咨询能与失信存在关系，而不是自己答非所问无信，要反过来诬陷上访咨询检举人违背承诺。《宪法》第41条明确规定对于公民的申诉、控告或者检举，有关国家机关必须查清事实，负责处理。任何人不得压制和打击报复。信访人失信惩戒办法不就是信访部门要违宪压制和打击报复申诉、控告或者检举人的检举证据吗？
武汉徐大爷被开除31年，通知没有送达，单位有义务帮助解决。再看一看离职证明没有单位办理，省总还：关于工会维权问题。我国法律规定，维护职工合法权益是工会的基本职责，各级工会代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。对于职工群众合理合法的诉求，各级政府和工会组织都会积极支持，依法帮助解决。由于你所提的几项诉求没有法律依据，因此，不能得到政府及相关部门的支持。如果省总讲不出我提了什么诉求，该怎么惩戒？
市总：您12年9月17日来访反映的历史遗留问题我单位已交办（转送）县总办理，该单位正在办理之中（已办结等），您可以拔打该单位电话进行咨询，咨询电话：0517……。你于12年9月29日也书面承诺：“不走信访路子，不再上访，准备根据法律规定，通过法律诉讼程序来维权。”这就是县总领导及工作人员就你所反映的问题多次向你解释、与你沟通，并明确告知相关法律法规及政策的证据吗？自己不兑现承诺，只是要求别人兑现承认该怎么惩戒？
我的劳动关系在县佳利机械电子销售公司，是省总不认识介绍信上字，关于下岗证问题是省总不了解《劳动合同法》第89条规定，还是就是要霸凌、欺压、打击报复上访人，反对提倡公民基本道德规范？
讲诚信，98年1月4日县总曾寄一份关于费俊有关情况说明，省总转给我，上访就可结束，省总却不干，要求找县总，如果县总能给，我上访不是没事找事干吗？如果市总出具正规的信访事项答复意见书，而不是敷衍塞责推诿，我到省总不是没事找事干吗？如果省总兑现给你一份承诺，我请省委LSJ帮助问一问，问什么？“第三方介入化解信访矛盾” SW不应该就省总答复是否张冠李戴给予答复吗？
你与15年3月11日至4月17日，先后14次给省委书记信箱来信，均已收悉。为何要少县总：你于15年1月25日、县总第二封为何不是3月11日，而是13日？工会是要解决问题，还是TW MJD CYW在DL制造矛盾与社会对立？针对你信中反映情况，我们经与市相关人员核查了解。在文字上很正常，但是在法治上，就是诬陷我违法越级上访，网上有我的视频加录音可以证明。
县总15年2月3日通知书与4月1日信访事项处理答复意见书，事实就是我检举他们违反《信访条例》第44条规定的证据，现答复如下，不就是98年1月4日县总曾寄一份关于费俊有关情况说明的翻版，想再来一次06年8月30日县总：省总98年专门处理批示<附件>，我会按省总批示执行。要求我找市总吗？
要斗私、批修，作为信访部门应该将维权与为钱（唯利）分开。维权就是维护咨询知情选择权，与利（钱）不存在关系，钱与市总认定县总存在违法失职以后，才能存在关系，06年在市总不承认，就转身继续上访。中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权利。
中华民族的传统文化是讲义，如今为何要GGC维权？信访维权到底是在维护谁的权利？信访人失信惩戒办法，不是世界依法治国的奇葩吗？如今网上上访就是投诉请求江苏省总wgq ZX答复离职证明该那个单位出具与他的下级行为是否涉嫌违法失职，不知道那里的咨询能与失信存在关系，而不是自己答非所问无信，要反过来诬陷上访咨询检举人违背承诺。《宪法》第41条明确规定对于公民的申诉、控告或者检举，有关国家机关必须查清事实，负责处理。任何人不得压制和打击报复。信访人失信惩戒办法不就是信访部门要违宪压制和打击报复申诉、控告或者检举人的检举证据吗？
武汉徐大爷被开除31年，通知没有送达，单位有义务帮助解决。再看一看离职证明没有单位办理，省总还：关于工会维权问题。我国法律规定，维护职工合法权益是工会的基本职责，各级工会代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。对于职工群众合理合法的诉求，各级政府和工会组织都会积极支持，依法帮助解决。由于你所提的几项诉求没有法律依据，因此，不能得到政府及相关部门的支持。如果省总讲不出我提了什么诉求，该怎么惩戒？
市总：您12年9月17日来访反映的历史遗留问题我单位已交办（转送）县总办理，该单位正在办理之中（已办结等），您可以拔打该单位电话进行咨询，咨询电话：0517……。你于12年9月29日也书面承诺：“不走信访路子，不再上访，准备根据法律规定，通过法律诉讼程序来维权。”这就是县总领导及工作人员就你所反映的问题多次向你解释、与你沟通，并明确告知相关法律法规及政策的证据吗？自己不兑现承诺，只是要求别人兑现承认该怎么惩戒？
我的劳动关系在县佳利机械电子销售公司，是省总不认识介绍信上字，关于下岗证问题是省总不了解《劳动合同法》第89条规定，还是就是要霸凌、欺压、打击报复上访人，反对提倡公民基本道德规范？
讲诚信，98年1月4日县总曾寄一份关于费俊有关情况说明，省总转给我，上访就可结束，省总却不干，要求找县总，如果县总能给，我上访不是没事找事干吗？如果市总出具正规的信访事项答复意见书，而不是敷衍塞责推诿，我到省总不是没事找事干吗？如果省总兑现给你一份承诺，我请省委LSJ帮助问一问，问什么？“第三方介入化解信访矛盾” SW不应该就省总答复是否张冠李戴给予答复吗？
你与15年3月11日至4月17日，先后14次给省委书记信箱来信，均已收悉。为何要少县总：你于15年1月25日、县总第二封为何不是3月11日，而是13日？工会是要解决问题，还是TW MJD CYW在DL制造矛盾与社会对立？针对你信中反映情况，我们经与市相关人员核查了解。在文字上很正常，但是在法治上，就是诬陷我违法越级上访，网上有我的视频加录音可以证明。
县总15年2月3日通知书与4月1日信访事项处理答复意见书，事实就是我检举他们违反《信访条例》第44条规定的证据，现答复如下，不就是98年1月4日县总曾寄一份关于费俊有关情况说明的翻版，想再来一次06年8月30日县总：省总98年专门处理批示<附件>，我会按省总批示执行。要求我找市总吗？
要斗私、批修，作为信访部门应该将维权与为钱（唯利）分开。维权就是维护咨询知情选择权，与利（钱）不存在关系，钱与市总认定县总存在违法失职以后，才能存在关系，06年在市总不承认，就转身继续上访。中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权利。
#平安西山#【官庄社区“4.15”全民国家安全教育日宣传】“国家安全，人人有责。”为加强《国家安全法》等法律的宣传普及，提升全民国家安全意识，官庄社区积极开展“4.15”全民国家安全教育日宣传活动。通过全方位的宣传，使辖区居民更好的了解和掌握与国家安全相关的法律知识，进一步增强了人民群众维护国安全的意识和自觉性，不断提高人民群众的安全感幸福感。
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