有哪些简洁的人际交往原则？ [思考]

1、经济基础决定上层建筑，经济实力决定话语权。

2、和刚认识的人还没认识两分钟，就把自己的情况全盘托出，这不是真诚，这是sb

3、当经历不少事之后，你会发现一个不想承认的事实：

有一些破事，没必要那么认真。

和错误的事情较真，那么你会一直错下去，并且还会影响你的心情，误导你做出错误的判断。

4、不要把安全感寄托在别人身上。

人是会变的，感情是会散的。每个人都有每个人的路要走，没人能一直保护在你身边。要想一直长期不断地成长下去，只有自己掌握了核心竞争力，不被别人所替代。

5、不要把自己的暴脾气给身边最亲的人。

6、聚会的时候，多维护不在场的人，知道就是知道，不要瞎编。

7、遇到不确定的事情先了解是不是，再去追求为什么。

大多数时候你了解的只是事情的一部分，如果只是基于你所了解的这一部分去做出对这件事情的判断，那么可能会误伤别人或者误伤了自己。

8、微信消息太多来不及回复的可以理解，但如果不是紧急情况，请不要一直发消息，语音弹窗，更不要问为什么不回我。即使你是他女朋友，也不可以。这样真的很烦。

9、没人会一直惯着你的小脾气，他只是容忍度比别人高了点，一直使小性子你试试？

10、不了解的事不要瞎说，更别装成这个行业的大拿，万一有人戳破了你，多难堪。

11、打人不打脸，骂人不揭短。更不要去拿他人的缺点开玩笑，很不好笑。

12、合租生存法则：

定期清理公共区域卫生，这是义务，也是责任；

自己弄乱的公共区域记得收拾；

用别人东西别忘了问问物主同意不同意；

进别人房间先敲门；

带人回家记得打声招呼。

出门在外，都不容易。更不要过多地给别人添麻烦，不是四海之内都是你妈。

13、微信语音最好不要发60s，就是你爸爸看到你发几条60秒语音也会头疼。

14、身份、地位差不多的两个人的友情往往能够更加长久。

15、看别人手机照片不要乱翻。

16、别问在不在，有事直说。

17、话别说的太绝对，什么事没个万一？

但是事你可以做狠点，毕竟只要做了就很难再后悔了。

18、在你面前聊别人八卦的人，一般也会在别人面前说你。

19、没必要的活动可以直接pass，不要勉强，浪费的是你自己的时间。

20、大多数人会希望你过好，但是前提条件是，不希望你过的比他好。

21、不想把东西分享给大家，就别拿出来瞎显摆。

22、同事是同事，朋友是朋友，同事不是朋友。

23、长的漂亮真的很有用，有时候比能力还重要。发没发现，身边长的好看的人都跟开挂了一样。

24、丢过无数次脸，才能给自己长脸。

25、只有自己不生气，才能气死别人。

26、有人帮你的忙，别忘了说谢谢你，谢谢是随口一说，谢谢你是认真对你的感激。

27、赠人玫瑰，手留余香。 https://t.cn/RI7nYAL

一个能服众的成功领导的八条特质：
1、专业要硬。
一旦成为领导以后，第一要务就会变成处理下属、老板的疑难杂症，而不再是某个具体环节。当一领导能处理这些问题时，位子自然稳了。
2、情绪稳定。
当下属面临突发事件的时候，会慌会情绪激动，这个时候领导稳定的情绪，就是压舱石、定海针，可以引导下属镇定下来。
3、抓大放小。
每天下属的、同级别的、老板的各种邮件，下属的请示、老板的交办，需要处理的事情盘根错杂，要是不会抓大放小，每天就会被事情淹没。
4、交代的任务有框架逻辑、有节点。
很多领导喜欢拍脑袋交代下属干活，一会儿这个好一会儿那个棒，恨不得说完就有结果了。大家又不是叮当猫，谁也不会叮当法术变变变，天马行空的任务只会让下属浪费时间。
5、会给下属挡掉其他部门的小心机。
身在职场，大家应该都有过一不小心，被其他人、其他部门塞来不属于自己的其实是对方不想干的活儿吧。很多时候，其他部门来我们部门的小心机，常常被领导三言两语就打发回去了。
6、会在老板面前，提到完成任务的的下属名字。
好几次听他打电话给老板报备工作的时候，会具体说出下属的名字，夸一夸工作认真，让下属的名字在老板那里混个耳熟。
7、对下属是言传身教的指导，而不是咄咄逼人的教训。
对大家说话都是我建议、你可以尝试，但是他说出的方法大家都会立马执行，因为大家发现，按他的方法确实最省时间。
8、酌情讲一些公司的现状和发展策略。这一点对大家的职场安全感特别重要，任何员工都希望在一个感觉安全又有前景的公司，最大程度发挥能效。人心惶惶，谁会有心思干活呢。
如何处理与领导的关系？
1、领导没有明确同意的事情，要谨慎处理，因为领导有时候会为了维护自己的利益，“正反”两说。
2、领导许诺的事情，如果没有等到兑现的那一刻，千万不要相信，因为“画饼”是领导的基本技能。
3、领导拉着你称兄道弟，是希望你继续卖命干活，但你可别真把领导当兄弟，搞不清自己的位置。
4、工作超过10年的职场人都知道，在职场没有人能靠得住，唯有自己强大，才是根本的生存之道。
5、永远不要谈论领导，即便是说好话，因为同事会觉得你是领导的监视器，故而有意排挤疏远你。
6、在职场，向领导和同事提意见建议的时候，一定要委婉，直来直去那不是有性格，而是情商低。
7、不要因为工作上的事情和同事撕破脸，除非对方破坏了你的利益，记住工作的第一目标是赚钱。
8、领导可以没架子，但你时刻都要尊重领导，任何越位的行为领导可能不说，但心里肯定不高兴。
9、永远不要觉得你有资格评判别人，除非对方的行径影响到了你，别人怎么样跟你又有什么关系。
10、处理好和领导关系，有时候比扎实工作更重要，因为有些领导确实品行卑劣，会严重地制约你。

每次听到楼下传来那个从小到大读书比我厉害一百倍隔壁家小孩的聪明又卷的同学和他爷爷的声音我都会当即焦虑一百遍，吗的，为什么我没有那种聪明的脑袋瓜啊，我也不想当靠一些勤能补拙有时候还不一定勤的笨比了，当聪明比什么感觉我也想尝一尝，每次看到那种又聪明又努力的人我都好向往啊，从小就知道自己不是聪明小孩的感觉有谁懂哭哭，那种从小到大都闪闪发光是什么感觉啊，呜呜呜我学到两点能不能像他们一样啊，能像他们一样也行啊，我这辈子还能不能靠勤能补拙勉勉强强当个聪明人啊