简单说说越军特工部队越军从组建成军始，便是以华为师。说白点，就是解放军手把手教出

首页发布

简单说说越军特工部队

越军从组建成军始，便是以华为师。说白点，就是解放军手把手教出来的。越军特工分队的作训体系自然也是师法解放军侦察分队。

早在1952年，为支援越盟的抗法战争，解放军第13军就奉军委命令在云南马关、西畴和丘北三地组建教导队，对越盟基层指挥人员及各特种兵种（含工、通、炮、卫、侦、防化）进行战术培训。其中，首批接受侦察分队战术培训的越盟战士，返回越南后成为了越军组建正规特工部（分）队的基石和首批成员。

1954年3月，越盟发起奠边府战役。越盟对法伪军筑垒地域久攻不克，双方战线形成胶着。伤亡惨重、疲惫不堪的越军此时萌生退意，向中国军事顾问团提出准备总退却，意图放弃战役目的，脱离战场。中国军事顾问团认为，敌我两军虽均已疲惫不堪，但法伪军受困孤立，战场情势更为不利。此时更应一鼓作气，强化攻势，加强穿插分割。决心既下，配合越盟作战的解放军13军37师师直侦察连果断从法军中区和南区的防御间隙插入，引导炮兵将法军的补给核心——两个野战机场——一举炸毁，彻底切断了法伪军的补给通道，割裂了法伪军的防御体系。越盟深受鼓舞，自5月起再次对法伪军阵地发起全面冲击，最终全歼奠边府法伪军。

奠边府战役中，解放军侦察分队积极穿插、勇猛顽强的战术思想和作战风格给越军以极大的震撼。战后，越军全面复制解放军编制，在所有团级以上部队中组建特工连，此后又逐步扩编，除组建直辖总部的特工团外，在主力部队、地方部队和民军中均编建有特工分队。在北部边境省编建特工营（连），在边境县编建特工排。

越军特工部队单兵素质较好，作战快进快出，绝不恋战；遭打击后能够迅速化整为零，伪装潜行并伺机继续实施破坏、袭扰。1979年自卫反击战期间，就有越军特工伪装为支前民工，混入支前民工队伍，对我军实施冷枪袭击的战例。但越军特工部队也存在战前准备差、作战协同差、攻击精神差的致命问题。在抗美战争时期尚能倚靠地利人和之便，取得较大战果，一旦对阵长期为师的中国，不但原有的地利人和之利丧失殆尽，惯用的穿插渗透等战术更是中国军队的看家本领，结果自然是战果寥寥，一字记之曰：惨！

张宝娟要求，要坚持用户思维、需求导向，政企协同共创优良营商环境。要将市场主体的“操心事、烦心事、揪心事”作为全面深化改革的重点事项，贴心问需，虚心问计，悉心问效，以市场评价为第一评价、企业感受为第一感受、群众满意为第一标准。要畅通常态化的政企沟通渠道，建立健全“线上交流+线下对话”和政企交流“五个一”工作机制。要建立“未办成事项”登记追踪制度，推动办不成的事晒到阳光下办，难办的事要尽力想法办，好办的事要尽可能加快办。要构建全媒体、多层次、立体化的宣传体系，以宣传助提升、以评估促优化、以推广树形象。张宝娟强调，要刀刃向内，敢破敢立，全面加强各级党委政府思想能力作风建设。要破除“事不关己”的狭隘思想，增强“人人有责”的大局意识；破除甘当中游的“躺平”心态，增强勇争一流的抢跑意识；破除“单兵突进”的条块思维，增强“集团作战”的协同意识；破除“事不好办”的本领恐慌，增强“事不避难”的担当意识。要进一步强化正向激励引导，构建硬碰硬的督查问责体系，完善容错纠错机制，以各级党员干部思想观念、能力水平、工作作风的新提升实现营商环境的新突破。