89年乡镇女公务员想辞职，对未来纠结、迷茫，能给我出出主意吗？
问：我89年，女生，是一名乡镇公务员，在乡镇工作三年，但是基层公务员待遇差，作为年轻人工作很重也很繁琐，另外个人认为自己性格偏内向，不太适合行政工作，还有一个现实问题是，在小地方找不到男朋友，想辞职，但是家里不同意，而且自己已经毕业多年，专业也很冷门，植物保护，担心找不到理想工作，有时候也想，能不能转岗或者考试考到事业单位，做单一的业务工作，关于未来，很纠结也很迷茫，大家有什么好的看法吗？
答：
都这种情况了，你还不跑路？
这种情况没有什么好纠结的，你已经列举了几条工作上致命的缺陷：
1、基层公务员待遇差，作为年轻人工作很重也很繁琐；
3、另外个人认为自己性格偏内向，不太适合行政工作；
2、在小地方找不到男朋友；
当然你也有自己的一点顾虑：
1、家里不同意辞职；
2、已经毕业多年，专业也很冷门，植物保护，担心找不到理想工作；
性格内向还好，但待遇差、工作忙，解决不了单身问题是最要命的。
89年今年已经33岁了，窝在小地方，能够接触的人特别少，如果自己不善交际，真的就孤独终老了。一直不结婚倒不是不可以，如果自己特别想结婚的话，这种工作环境是很难找到理想的结婚对象。
除非自己降低要求，随便找个条件差的或者二婚，但坚持到现在还单身，显然是不肯降低要求。
所以跑是一定要跑的，无非是怎么跑，分别给你上中下三计：
上计：
不辞职，想办法考遴选或者考事业编。
唯一的障碍就是五年服务期限，在乡镇待够五年，自己差不多也就35岁了，这样就要看当地遴选条件是什么。
一是植物保护专业，在遴选中岗位多不多。有些地方遴选招录专业面很小，大部分是法学、汉语言文学、计算机等考公热门专业，如果专业不符，没有专业不限的岗位，遴选就凉了；
二是年龄限制，遴选大部分限制35岁以下。要看当地遴选的年龄限制是否推迟到40岁，如果都是35岁以下，遴选就凉了；
在职公务员考事业编道理和遴选差不多，最关键的是能否在服务期内考事业单位，如果事业单位对服务期内无限制，考事业单位明显是比遴选更为靠谱的选择。
中计：
在职考研，考上好专业、好学校的研究生就辞职，去学校深造一下，出来再选择去社会就业或者考公、考编（研究生考公可以延迟到40岁）。
下计
辞职，但必须想好辞职以后干什么。受限于植保这种专业，能够就业的面很窄，想来想去，比较靠谱的只有教育培训这条路。
如果上中下三条建议都觉得不妥，那只有继续干下去，好赖也是一份工作，婚姻的事情，放低一下要求，也不是说完全找不到对象。
#省考# #公务员考试#
问：我89年，女生，是一名乡镇公务员，在乡镇工作三年，但是基层公务员待遇差，作为年轻人工作很重也很繁琐，另外个人认为自己性格偏内向，不太适合行政工作，还有一个现实问题是，在小地方找不到男朋友，想辞职，但是家里不同意，而且自己已经毕业多年，专业也很冷门，植物保护，担心找不到理想工作，有时候也想，能不能转岗或者考试考到事业单位，做单一的业务工作，关于未来，很纠结也很迷茫，大家有什么好的看法吗？
答：
都这种情况了，你还不跑路？
这种情况没有什么好纠结的，你已经列举了几条工作上致命的缺陷：
1、基层公务员待遇差，作为年轻人工作很重也很繁琐；
3、另外个人认为自己性格偏内向，不太适合行政工作；
2、在小地方找不到男朋友；
当然你也有自己的一点顾虑：
1、家里不同意辞职；
2、已经毕业多年，专业也很冷门，植物保护，担心找不到理想工作；
性格内向还好，但待遇差、工作忙，解决不了单身问题是最要命的。
89年今年已经33岁了，窝在小地方，能够接触的人特别少，如果自己不善交际，真的就孤独终老了。一直不结婚倒不是不可以，如果自己特别想结婚的话，这种工作环境是很难找到理想的结婚对象。
除非自己降低要求，随便找个条件差的或者二婚，但坚持到现在还单身，显然是不肯降低要求。
所以跑是一定要跑的，无非是怎么跑，分别给你上中下三计：
上计：
不辞职，想办法考遴选或者考事业编。
唯一的障碍就是五年服务期限，在乡镇待够五年，自己差不多也就35岁了，这样就要看当地遴选条件是什么。
一是植物保护专业，在遴选中岗位多不多。有些地方遴选招录专业面很小，大部分是法学、汉语言文学、计算机等考公热门专业，如果专业不符，没有专业不限的岗位，遴选就凉了；
二是年龄限制，遴选大部分限制35岁以下。要看当地遴选的年龄限制是否推迟到40岁，如果都是35岁以下，遴选就凉了；
在职公务员考事业编道理和遴选差不多，最关键的是能否在服务期内考事业单位，如果事业单位对服务期内无限制，考事业单位明显是比遴选更为靠谱的选择。
中计：
在职考研，考上好专业、好学校的研究生就辞职，去学校深造一下，出来再选择去社会就业或者考公、考编（研究生考公可以延迟到40岁）。
下计
辞职，但必须想好辞职以后干什么。受限于植保这种专业，能够就业的面很窄，想来想去，比较靠谱的只有教育培训这条路。
如果上中下三条建议都觉得不妥，那只有继续干下去，好赖也是一份工作，婚姻的事情，放低一下要求，也不是说完全找不到对象。
#省考# #公务员考试#
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联系人:17788135991
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#健康发布#【国家疾病预防控制局职能配置、内设机构和人员编制规定】
第一条 为了规范国家疾病预防控制局的职能配置、内设机构和人员编制，推进机构、职能、权限、程序、责任法定化，根据《中国共产党机构编制工作条例》和党中央对疾病预防控制工作的有关要求，制定本规定。
第二条 国家疾病预防控制局是国家卫生健康委员会管理的国家局，为副部级。
第三条 本规定确定的主要职责、机构设置、人员编制等，是国家疾病预防控制局机构职责权限、人员配备和工作运行的基本依据。
第四条 国家疾病预防控制局贯彻落实党中央关于疾病预防控制工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持党对疾病预防控制工作的集中统一领导。主要职责是：
（一）组织拟订传染病预防控制及公共卫生监督的法律法规草案、政策、规划、标准，负责疾病预防控制网络和工作体系建设。
（二）领导地方各级疾病预防控制机构业务工作，制定监督检查和考核评价办法并组织实施。审核省级疾病预防控制局的监测预警等规划计划和应急预案，指导开展监测预警、免疫规划和隔离防控等相关工作，建立上下联动的分工协作机制。
（三）制定并组织落实国家免疫规划以及严重危害人民健康公共卫生问题的干预措施，负责预防接种监督管理工作，组织制定检疫、监测传染病目录，提出法定传染病病种调整建议。
（四）统筹规划并监督管理传染病医疗机构及其他医疗机构疾病预防控制工作，指导建立疾病预防控制监督员制度，制定疾病预防控制系统队伍建设的方针政策并组织实施。
（五）规划指导传染病疫情监测预警体系建设，组织开展疫情监测、风险评估工作并发布疫情信息，建立健全跨部门、跨区域的疫情信息通报和共享机制。
（六）负责传染病疫情应对相关工作，组织开展流行病学调查、检验检测、应急处置等工作，拟订应急预案并组织开展演练，指导疾病预防控制系统应急体系和能力建设，负责应急队伍、志愿者队伍建设，提出传染病疫情应对应急物资需求及分配意见。
（七）协同指导疾病预防控制科研体系建设，拟订疾病预防控制科技发展规划及相关政策并组织实施。开展疾病预防控制领域的国际交流与合作，参与制定相关国际标准、规范、指南。
（八）负责传染病防治、环境卫生、学校卫生、公共场所卫生、饮用水卫生监督管理和职业卫生、放射卫生监督工作，依法组织查处重大违法行为，健全卫生健康综合监督体系。
（九）完成党中央、国务院交办的其他任务。
（十）职能转变。国家疾病预防控制局应当强化对各级疾病预防控制机构的业务领导和工作协同，建立健全疾病预防控制工作体系和网络，为维护人民健康提供有力保障。坚持将预防关口前移，健全多渠道监测预警机制，建立智慧化预警多点触发机制，推动公共卫生服务与医疗服务高效协同、无缝衔接，完善公共卫生重大风险评估、研判、决策机制，提高评估监测敏感性和准确性。优化资源配置，完善运行机制，坚持依法防控，落实早发现、早报告、早隔离、早治疗要求，推动构建常态化管理和应急管理动态衔接的基层治理机制，强化科研支撑体系，健全决策咨询体系，实现动态防控、科学防控、精准防控。
第五条 国家疾病预防控制局与海关总署的有关职责分工：会同海关总署编制国境卫生检疫监测传染病目录；与海关总署建立健全应对口岸传染病疫情合作机制，传染病疫情通报交流机制，口岸输入性疫情通报、移交转运和协作处理机制。
第六条 国家疾病预防控制局根据本规定第四条所明确的主要职责，编制权责清单，逐项明确权责名称、权责类型、设定依据、履责方式、追责情形等。在此基础上，制定办事指南、运行流程图等，优化行政程序，规范权力运行。
第七条 国家疾病预防控制局设下列内设机构（副司局级）：
（一）综合司。负责机关日常运转，承担安全、保密、信访、政务公开等工作。拟订对地方疾病预防控制机构业务工作监督检查和考核评价办法并组织实施。承担传染病疫情信息发布工作，承担科学普及、新闻宣传、健康教育与健康促进等工作。
（二）规划财务与法规司。组织拟订疾病预防控制中长期规划，承担疾病预防控制体系及信息化建设工作。承担机关和直属单位预决算、财务、资产管理、内部审计工作。组织起草法律、法规、规章草案和标准，承担规范性文件的合法性审核和行政复议、行政应诉、普法等工作。
（三）监测预警司。规划指导监测预警体系建设和完善传染病疫情网络直报系统，建立疫情信息通报和共享机制，指导医疗机构等落实传染病疫情信息报告责任。组织开展传染病疫情监测、风险评估，提出预警决策和启动应急响应建议。审核省级疾病预防控制局监测预警规划计划并指导开展相关工作。
（四）应急处置司。承担传染病疫情应急相关工作，组织编制预案并开展演练，承担应急体系、能力及队伍建设工作，提出相关应急物资储备品种、数量等建议，以及应急状态下物资需求和分配意见。审核省级疾病预防控制局应急预案并指导开展相关工作。
（五）传染病防控司。拟订检疫、监测传染病目录，提出法定传染病病种调整建议。拟订传染病相关公共卫生干预措施并组织实施，组织开展传染病防控效果评估。管理传染病医疗机构，指导医疗机构开展疾病预防控制工作。
（六）卫生与免疫规划司。拟订国家免疫规划并组织实施。组织预防接种服务体系及其信息系统建设工作，组织疫苗针对传染病防控的免疫效果评估。指导开展寄生虫病与地方病防控工作。拟订环境卫生、学校卫生、公共场所卫生、饮用水卫生管理政策并指导实施。拟订意外伤害相关预防措施。
（七）综合监督一司。承担医疗机构疾病预防控制监督工作，组织对医疗机构开展疾病预防控制工作的督导、检查和考核，依法组织查处传染病防治重大违法行为,指导建立疾病预防控制监督员制度。
（八）综合监督二司。承担公共卫生监督工作，组织指导地方开展职业卫生、放射卫生、环境卫生、学校卫生、公共场所卫生、饮用水卫生监督检查工作，依法组织查处公共卫生重大违法行为，完善卫生健康综合监督体系。
（九）科技教育与国际合作司（港澳台办公室）。承担疾病预防控制科研体系建设工作，拟订疾病预防控制科技发展规划及相关政策并组织实施。组织开展公共卫生相关专业技术人员继续教育工作，协同指导职责范围内的公共卫生教育。开展疾病预防控制领域的国际交流与合作、对外宣传、援外工作，组织传染病跨境联防联控工作，参与制定相关国际标准、规范、指南。开展与港澳台地区的交流与合作，承担机关和直属单位外事管理工作。
机关党委（人事司）。负责机关和在京直属单位党的建设和纪检工作，领导机关群团组织的工作,承担内部巡视工作。拟订疾病预防控制系统干部队伍、人才队伍建设的方针政策并组织实施。承担机关和直属单位的干部人事管理、机构编制、教育培训、离退休干部工作。机关党委设立机关纪委，承担机关和在京直属单位纪检、党风廉政建设有关工作。
第八条 国家疾病预防控制局机关行政编制170名。设局长1名、副局长4名，正副司长职数32名（含机关党委专职副书记1名、机关纪委领导职数1名）。
第九条 国家疾病预防控制局所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。
第十条 本规定由中央机构编制委员会办公室负责解释，其调整由中央机构编制委员会办公室按规定程序办理。
根据机构编制管理权限，由国家疾病预防控制局党组决定、报中央机构编制委员会办公室备案的机构编制事项，按照有关规定执行。
第十一条 本规定自2022年1月24日起施行。
第一条 为了规范国家疾病预防控制局的职能配置、内设机构和人员编制，推进机构、职能、权限、程序、责任法定化，根据《中国共产党机构编制工作条例》和党中央对疾病预防控制工作的有关要求，制定本规定。
第二条 国家疾病预防控制局是国家卫生健康委员会管理的国家局，为副部级。
第三条 本规定确定的主要职责、机构设置、人员编制等，是国家疾病预防控制局机构职责权限、人员配备和工作运行的基本依据。
第四条 国家疾病预防控制局贯彻落实党中央关于疾病预防控制工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持党对疾病预防控制工作的集中统一领导。主要职责是：
（一）组织拟订传染病预防控制及公共卫生监督的法律法规草案、政策、规划、标准，负责疾病预防控制网络和工作体系建设。
（二）领导地方各级疾病预防控制机构业务工作，制定监督检查和考核评价办法并组织实施。审核省级疾病预防控制局的监测预警等规划计划和应急预案，指导开展监测预警、免疫规划和隔离防控等相关工作，建立上下联动的分工协作机制。
（三）制定并组织落实国家免疫规划以及严重危害人民健康公共卫生问题的干预措施，负责预防接种监督管理工作，组织制定检疫、监测传染病目录，提出法定传染病病种调整建议。
（四）统筹规划并监督管理传染病医疗机构及其他医疗机构疾病预防控制工作，指导建立疾病预防控制监督员制度，制定疾病预防控制系统队伍建设的方针政策并组织实施。
（五）规划指导传染病疫情监测预警体系建设，组织开展疫情监测、风险评估工作并发布疫情信息，建立健全跨部门、跨区域的疫情信息通报和共享机制。
（六）负责传染病疫情应对相关工作，组织开展流行病学调查、检验检测、应急处置等工作，拟订应急预案并组织开展演练，指导疾病预防控制系统应急体系和能力建设，负责应急队伍、志愿者队伍建设，提出传染病疫情应对应急物资需求及分配意见。
（七）协同指导疾病预防控制科研体系建设，拟订疾病预防控制科技发展规划及相关政策并组织实施。开展疾病预防控制领域的国际交流与合作，参与制定相关国际标准、规范、指南。
（八）负责传染病防治、环境卫生、学校卫生、公共场所卫生、饮用水卫生监督管理和职业卫生、放射卫生监督工作，依法组织查处重大违法行为，健全卫生健康综合监督体系。
（九）完成党中央、国务院交办的其他任务。
（十）职能转变。国家疾病预防控制局应当强化对各级疾病预防控制机构的业务领导和工作协同，建立健全疾病预防控制工作体系和网络，为维护人民健康提供有力保障。坚持将预防关口前移，健全多渠道监测预警机制，建立智慧化预警多点触发机制，推动公共卫生服务与医疗服务高效协同、无缝衔接，完善公共卫生重大风险评估、研判、决策机制，提高评估监测敏感性和准确性。优化资源配置，完善运行机制，坚持依法防控，落实早发现、早报告、早隔离、早治疗要求，推动构建常态化管理和应急管理动态衔接的基层治理机制，强化科研支撑体系，健全决策咨询体系，实现动态防控、科学防控、精准防控。
第五条 国家疾病预防控制局与海关总署的有关职责分工：会同海关总署编制国境卫生检疫监测传染病目录；与海关总署建立健全应对口岸传染病疫情合作机制，传染病疫情通报交流机制，口岸输入性疫情通报、移交转运和协作处理机制。
第六条 国家疾病预防控制局根据本规定第四条所明确的主要职责，编制权责清单，逐项明确权责名称、权责类型、设定依据、履责方式、追责情形等。在此基础上，制定办事指南、运行流程图等，优化行政程序，规范权力运行。
第七条 国家疾病预防控制局设下列内设机构（副司局级）：
（一）综合司。负责机关日常运转，承担安全、保密、信访、政务公开等工作。拟订对地方疾病预防控制机构业务工作监督检查和考核评价办法并组织实施。承担传染病疫情信息发布工作，承担科学普及、新闻宣传、健康教育与健康促进等工作。
（二）规划财务与法规司。组织拟订疾病预防控制中长期规划，承担疾病预防控制体系及信息化建设工作。承担机关和直属单位预决算、财务、资产管理、内部审计工作。组织起草法律、法规、规章草案和标准，承担规范性文件的合法性审核和行政复议、行政应诉、普法等工作。
（三）监测预警司。规划指导监测预警体系建设和完善传染病疫情网络直报系统，建立疫情信息通报和共享机制，指导医疗机构等落实传染病疫情信息报告责任。组织开展传染病疫情监测、风险评估，提出预警决策和启动应急响应建议。审核省级疾病预防控制局监测预警规划计划并指导开展相关工作。
（四）应急处置司。承担传染病疫情应急相关工作，组织编制预案并开展演练，承担应急体系、能力及队伍建设工作，提出相关应急物资储备品种、数量等建议，以及应急状态下物资需求和分配意见。审核省级疾病预防控制局应急预案并指导开展相关工作。
（五）传染病防控司。拟订检疫、监测传染病目录，提出法定传染病病种调整建议。拟订传染病相关公共卫生干预措施并组织实施，组织开展传染病防控效果评估。管理传染病医疗机构，指导医疗机构开展疾病预防控制工作。
（六）卫生与免疫规划司。拟订国家免疫规划并组织实施。组织预防接种服务体系及其信息系统建设工作，组织疫苗针对传染病防控的免疫效果评估。指导开展寄生虫病与地方病防控工作。拟订环境卫生、学校卫生、公共场所卫生、饮用水卫生管理政策并指导实施。拟订意外伤害相关预防措施。
（七）综合监督一司。承担医疗机构疾病预防控制监督工作，组织对医疗机构开展疾病预防控制工作的督导、检查和考核，依法组织查处传染病防治重大违法行为,指导建立疾病预防控制监督员制度。
（八）综合监督二司。承担公共卫生监督工作，组织指导地方开展职业卫生、放射卫生、环境卫生、学校卫生、公共场所卫生、饮用水卫生监督检查工作，依法组织查处公共卫生重大违法行为，完善卫生健康综合监督体系。
（九）科技教育与国际合作司（港澳台办公室）。承担疾病预防控制科研体系建设工作，拟订疾病预防控制科技发展规划及相关政策并组织实施。组织开展公共卫生相关专业技术人员继续教育工作，协同指导职责范围内的公共卫生教育。开展疾病预防控制领域的国际交流与合作、对外宣传、援外工作，组织传染病跨境联防联控工作，参与制定相关国际标准、规范、指南。开展与港澳台地区的交流与合作，承担机关和直属单位外事管理工作。
机关党委（人事司）。负责机关和在京直属单位党的建设和纪检工作，领导机关群团组织的工作,承担内部巡视工作。拟订疾病预防控制系统干部队伍、人才队伍建设的方针政策并组织实施。承担机关和直属单位的干部人事管理、机构编制、教育培训、离退休干部工作。机关党委设立机关纪委，承担机关和在京直属单位纪检、党风廉政建设有关工作。
第八条 国家疾病预防控制局机关行政编制170名。设局长1名、副局长4名，正副司长职数32名（含机关党委专职副书记1名、机关纪委领导职数1名）。
第九条 国家疾病预防控制局所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。
第十条 本规定由中央机构编制委员会办公室负责解释，其调整由中央机构编制委员会办公室按规定程序办理。
根据机构编制管理权限，由国家疾病预防控制局党组决定、报中央机构编制委员会办公室备案的机构编制事项，按照有关规定执行。
第十一条 本规定自2022年1月24日起施行。
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