12星座都喜欢什么样的人？

白羊座：直来直去的，不会让白羊很累
金牛座：懂艺术的，不要小看金牛的艺术细胞
双子座：放得开的，一起玩耍
巨蟹座：有学识有教养的，让巨蟹觉得踏实
狮子座：脾气好的，毕竟狮子是霸道总裁范儿
处女座：同星座的，处女座觉得自己最完美
天秤座：好看的！好看的！
天蝎座：有才华，有外貌 ！内外兼修
射手座：诚实一点的，心思单纯不会猜别人
摩羯座：好人都喜欢，只要人品过关
水瓶座：会打游戏！疯要一起疯！
双鱼座：比较浪漫的，像童话里的王子一样

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向外拓展VS向内探索
杨笠有一句金句：“你看起来那么普通却为什么那么自信”，原来我也是看过就笑笑，慢慢理解起来这份自信的作用。男女视角不同。我身边的男性同事，大都是向外拓展型的，并不注重内部的细节，首先要把圈子和范围不断扩大，以寻求更大的生存空间。而女性同事，往往是在画好圈的边界范围内行事，以期将工作做到尽善尽美。
这本是不同的工作方法，并无对错，但引发的趋势让人觉得有趣。比如，甲会在乙向外拓展的时候，说乙的内部工作没做到位，挑工作的毛病；丙会在丁认认真真研究技术的时候，说丁视野不够宽广，格局不大。内外兼修是最高境界，但一定时间段内，只能做到某一领域的突破，所以成长是螺旋式上升的。
要避免的是，无限向外拓展，却不注重巩固自身修为，变成了空心汤团。抑或是，做鸵鸟，只低头干事，在圈子里追求无限内卷，浪费资源又创造不了价值。
目前，改革进行时，我认为，外部环境不断变化，不存在完美的工作边界，即便有也是别人替你挡在前之后划分出的相对清晰的边界，即，每个人都需具备向外拓展的能力，用发展先解决生存问题。