#陈坤[超话]# [抱一抱]#2022每日一练# [抱一抱]#陈坤风起陇西#
今天的阿坤哥哥，又一次让人心动了。即使只有两分多钟，阿坤哥哥依然鲜活得像条跃起的鱼，你抓不住他，也逃不开他，在日光下闪耀着光芒，溅起涟漪，触动你心[awsl][awsl]
在年后第一个跑来跑去累得腿抖的搬砖日，又一次爱上陈坤[抱一抱][抱一抱][抱一抱]

#年轻人为什么喜欢线上工作##今日份日常#
搬砖第三日已适应从前的状态，挺好。[微笑][微笑]
P1.订阅的终于见一期，前三期去哪儿了？
P2.丑丑的杨桃在这个季节居然出奇地好吃！
P3.食堂的#今日份水果#番石榴好像也不错。
P4.晚上7点之后的超市特价，可惜不爱吃。
P5.网购的普洱2天就到，隔三差五能喝挺久。
P6.晚上边吃螺蛳粉边看一下电视，美滋滋哈！
P7.疫情愈发严重，进进出出都要扫双码[笑cry][笑cry]
愿平安，愿顺遂，愿健康！

我们希望我们在一个尊重人的健康为前提的企业环境里搬砖，而不是员工过年加班猝死，
企业回应：
员工自己的问题，不赖企业；
员工职责特殊需要加班；
删除猝死员工加班记录；
B站平台发B站员工猝死审核不通过（又当裁判又当运动员）；
员工正常上下班，做五休二；（可他明明是春节加班猝死啊 才97年的25岁的人啊）
猝死表妹发微博控诉B站没有抚慰家属更是引超过86万人次点赞；
正月初七正是大部分互联网企业开工大吉
这个过年猝死员工一度冲上热搜，相关猝死话题引几千万到几亿的阅读；
更有同学发出来了，有人私信给爆料的@王落北 发让其删猝死微博给100万（需要核实）；
再来看看我们老百姓如何讨论，
大体是大部分人比较无奈却又不能改变目前的加班文化、996文化、甚至是007文化、阿里铁军文化、许多许多的让你拼了命的努力，但是不等于我们就要接受各种超出负荷超出身体承载的工作任务去剥夺我们的剩余劳动力，这样的企业管理是否真的是健康发展的呢？

我们更应该思考？许多外资企业管理确实比较尊重人性！部分企业通过压榨和内卷来达到企业创收的目的，和Nu Li制度社会有什么区别？

最后，希望我们一起抵制加班和内卷的企业文化。我们的生命只有一次！企业没了我们，可以打把招人，我们没有了生命，家庭的支柱瞬间倒了！
—Bobby 2022年2月8日 正月初八

#b站员工过年加班猝死#
#疑似B站猝死员工表妹发声#
艾特谁都没有用 只有静静地帮其说两句话