【落地快讯】制造业：浙江豪中豪全优绩效咨询案 第二次上门圆满结束
研发人员的激励是绩效管理中的重点和难点。短短四天，豪中豪精英团队和宏成咨询师团队紧锣密鼓地开展工作:
任务分解，模式研讨；
价值剖折，薪酬分块；
基点设定，单价测算。
结合企业管理现状，给豪中豪技术中心量身定制了一种以KSF+PPV+OP合伙人多模式组合，多点触动的立体式薪酬激励体系。
宏成咨询
用心做您的终身绩效伙伴[玫瑰][玫瑰]
[奋斗][奋斗][奋斗]
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又在外飘荡一个月了，躺在自己的大床上一觉睡到自然醒的感觉--幸福[太开心]
突然来的惊喜哈哈，各回各家各找各妈，但是看到别人都激动，自己却偷偷伤感，不知道该回哪个家哪里才是最终目的地…
但每一段心路历程都有所成长，第一次带组带北京咨询，第一次这么高强度高压工作，期待下一个新阶段，继续挑战勇敢着!相信人是可以改变哒～
突然来的惊喜哈哈，各回各家各找各妈，但是看到别人都激动，自己却偷偷伤感，不知道该回哪个家哪里才是最终目的地…
但每一段心路历程都有所成长，第一次带组带北京咨询，第一次这么高强度高压工作，期待下一个新阶段，继续挑战勇敢着!相信人是可以改变哒～
【落地快讯】制造业：浙江豪中豪健康健康产品 全优绩效咨询案 第二次上门圆满结束
研发人员的激励是绩效管理中的重点和难点。短短四天，豪中豪精英团队和宏成咨询师团队紧锣密鼓地开展工作:
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[心]宏成咨询集团
专注 薪酬 绩效 股权 合伙人 26年！
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