【徐越老师个人介绍】:
南开大学人力资源学士,曾任职希尔顿酒店、芒果网、腾讯公司总部人力资源部。十年以上世界500强公司人力资源管理经验,人力资源领域专家。支持千人以上部门人力资源管理工作,八年腾讯工作经验,任职培训经理、招聘经理和人力资源经理,三年职业讲师。
主导腾讯人力资源部高端岗位猎聘、校园招聘、面试官培养体系、伯乐管理和面试官系统搭建等公司级重点项目。带领招聘团队有力支撑腾讯互动娱乐事业群从2000人5000人的发展壮大和团队扩张。
担任腾讯面试官题典管理系统的产品经理和项目经理,带领设计开发团队完成系统设计、开发和上线运营的全流程,作为项目负责人获得公司级表彰。
在腾讯期间,负责开发和主讲多门公司内部优秀通用素质课程,是腾讯企业内部讲师训练与课程研发专家,连续六年腾讯学院优秀讲师、人气讲师。
徐老师是具有10年实战授课经验的资深培训讲师,多家500强和上市集团公司的咨询顾问和特聘讲师。
【授课理念】:根据不同企业、不同层级的学员定制化课程,课程更有针对性,案例丰富、轻理论、重实战。
徐老师主讲的《跟腾讯资深HR经理学面试》系列课程成为多家上市企业面试官培养第一课,主讲的《管理者的人才经营课》为多家公司管理者提供人才经营管理的方向、主讲的《腾讯最受欢迎的通用素质课》系列课程成为多家企业员工的通用素质必修课。优秀的课程反馈,是徐老师课程一直保持超高的满意度和重复采购率的最有力见证!
【授课特点】:
互联网产品经理思维、幽默有趣、全实战、多案例、全干货!
【企业咨询服务过的客户】:
希尔顿酒店、芒果网、腾讯总部、腾讯成都分公司、中国平安深圳总部、康佳学院、绿城集团、未来游戏 、广发证券、华润置地、国企财富管理公司、巨人网络、宁波社保局、意大利赞邦制药、中国电信上海公司、中国移动广州公司、北京移动等公司的培训课程和人力资源咨询项目。
南开大学人力资源学士,曾任职希尔顿酒店、芒果网、腾讯公司总部人力资源部。十年以上世界500强公司人力资源管理经验,人力资源领域专家。支持千人以上部门人力资源管理工作,八年腾讯工作经验,任职培训经理、招聘经理和人力资源经理,三年职业讲师。
主导腾讯人力资源部高端岗位猎聘、校园招聘、面试官培养体系、伯乐管理和面试官系统搭建等公司级重点项目。带领招聘团队有力支撑腾讯互动娱乐事业群从2000人5000人的发展壮大和团队扩张。
担任腾讯面试官题典管理系统的产品经理和项目经理,带领设计开发团队完成系统设计、开发和上线运营的全流程,作为项目负责人获得公司级表彰。
在腾讯期间,负责开发和主讲多门公司内部优秀通用素质课程,是腾讯企业内部讲师训练与课程研发专家,连续六年腾讯学院优秀讲师、人气讲师。
徐老师是具有10年实战授课经验的资深培训讲师,多家500强和上市集团公司的咨询顾问和特聘讲师。
【授课理念】:根据不同企业、不同层级的学员定制化课程,课程更有针对性,案例丰富、轻理论、重实战。
徐老师主讲的《跟腾讯资深HR经理学面试》系列课程成为多家上市企业面试官培养第一课,主讲的《管理者的人才经营课》为多家公司管理者提供人才经营管理的方向、主讲的《腾讯最受欢迎的通用素质课》系列课程成为多家企业员工的通用素质必修课。优秀的课程反馈,是徐老师课程一直保持超高的满意度和重复采购率的最有力见证!
【授课特点】:
互联网产品经理思维、幽默有趣、全实战、多案例、全干货!
【企业咨询服务过的客户】:
希尔顿酒店、芒果网、腾讯总部、腾讯成都分公司、中国平安深圳总部、康佳学院、绿城集团、未来游戏 、广发证券、华润置地、国企财富管理公司、巨人网络、宁波社保局、意大利赞邦制药、中国电信上海公司、中国移动广州公司、北京移动等公司的培训课程和人力资源咨询项目。
之前有不少同学说想了解一些关于金融行业职业规划的,1月份的直播就专门为大家邀请了一位券商资深HR,为大家带来一场关于《金融从业者的职业之路》的专题直播。
这位老师之前的工作经历中曾在一家公司专门做职业规划、简历修改、面试辅导、求职帮助等工作,所以相信老师的分享也一定能给大家带来一定的帮助的。
如果你有什么问题或者话题想听老师在直播中分享的,也可以在评论区留言噢,我会转达给老师,届时让老师在直播中进行分享,为大家答疑解惑!
直播时间是https://t.cn/A6Jt00er
直播详细介绍和链接见图片所示
#直播预告##求职##职业规划#
这位老师之前的工作经历中曾在一家公司专门做职业规划、简历修改、面试辅导、求职帮助等工作,所以相信老师的分享也一定能给大家带来一定的帮助的。
如果你有什么问题或者话题想听老师在直播中分享的,也可以在评论区留言噢,我会转达给老师,届时让老师在直播中进行分享,为大家答疑解惑!
直播时间是https://t.cn/A6Jt00er
直播详细介绍和链接见图片所示
#直播预告##求职##职业规划#
初识@写不出稿苏见祈 苏见祈老师,源于他的一次仗义执言。
那次我把一条在微信群里转了N手的素不相识的小姑娘的遗书转了第N+1手到微博上,莫名引爆了千倍于我日常微博的流量。之后各种谣言与攻击扑面而来,传到后期,已经是我把我来访者的遗书直接发到网上了——对心理咨询师而言,果真如此那是该行业除名的过线之举。
平心而论,考虑到维特效应和家属处境,此举确有不妥之处,我也第一时间做了道歉,但当时,在我看来,那封遗书里浸透着血泪,也许小姑娘很希望它是可以被看到的,以及若是有的家长看到了那封遗书,多少能有反省的话,或许会有孩子因此得救。
但我只是道歉,后面的这些想法,我都没说。
我很清楚,没说的原因,才是我内心真正阴暗的部分,是“大人”的油滑与怯懦。
面对舆论,我太知道说这些有什么后果、说那些有什么作用了,所以那次,我没有选择真诚地说出我全部的真实想法,而只是截取了一部分“讨喜”的想法——致歉的部分——发了出去,完成了一次精巧的危机公关。
可苏老师发了条微博,把我想说而没敢说的话都直接说了出来,这令我惭愧,也令我感激,更令我佩服。
那时我和苏老师没打过交道,想来苏老师不是为我挺身,而是为那个小姑娘呐喊。但即便如此,面对当时的舆论环境,苏老师发那条微博,同样是冒着遭遇网暴的风险的——我相信他也很清楚这一点。
知道后果可能于己不利,却仍然选择去做正确的事情,这是任侠风骨。
任,士损己而益所为也,谓【任侠】。
这意外的互动让我认识了苏老师,得知他近期出书,我便讨了一本来读。
通读来看,书中浸透着苏老师身上那种少年人的倔强、成年人的勇敢与过来人的善意。书中都是真诚的故事,朴素的思考,像个装备刚毕业、操作仍有些青涩的师傅诚意满满地给刚出新手村的徒弟写的心得,没有故作高深的做作,没有好为人师的傲慢,就是直白地告诉你,练级过程有什么坑,新手刷本有哪些雷,一些前一个版本实用的攻略现在已经不能用了,诸如此类。
当然,还伴有我们每个人都有过的,少时的愤怒。
作为一名资深HR,苏老师的书对很多初入职场、社会的青年人来说非常友好、会带来很多助益,而更为重要的是,这本书在以自身明证:这个世界上,仍有很多勇敢、坚持的人,他们虽然已经长大,却依旧保留着少年人那倔强的眉宇、清澈的双眸,他们于漫漫暗夜之中,顶着风雨前行,即便孤独,也未曾放弃。
苏老师称此书为刀,亦有读者称此书为盾,无论是刀是盾,都是给初入江湖刚刚满级的玩家的一套高品紫装。
真诚推荐。
那次我把一条在微信群里转了N手的素不相识的小姑娘的遗书转了第N+1手到微博上,莫名引爆了千倍于我日常微博的流量。之后各种谣言与攻击扑面而来,传到后期,已经是我把我来访者的遗书直接发到网上了——对心理咨询师而言,果真如此那是该行业除名的过线之举。
平心而论,考虑到维特效应和家属处境,此举确有不妥之处,我也第一时间做了道歉,但当时,在我看来,那封遗书里浸透着血泪,也许小姑娘很希望它是可以被看到的,以及若是有的家长看到了那封遗书,多少能有反省的话,或许会有孩子因此得救。
但我只是道歉,后面的这些想法,我都没说。
我很清楚,没说的原因,才是我内心真正阴暗的部分,是“大人”的油滑与怯懦。
面对舆论,我太知道说这些有什么后果、说那些有什么作用了,所以那次,我没有选择真诚地说出我全部的真实想法,而只是截取了一部分“讨喜”的想法——致歉的部分——发了出去,完成了一次精巧的危机公关。
可苏老师发了条微博,把我想说而没敢说的话都直接说了出来,这令我惭愧,也令我感激,更令我佩服。
那时我和苏老师没打过交道,想来苏老师不是为我挺身,而是为那个小姑娘呐喊。但即便如此,面对当时的舆论环境,苏老师发那条微博,同样是冒着遭遇网暴的风险的——我相信他也很清楚这一点。
知道后果可能于己不利,却仍然选择去做正确的事情,这是任侠风骨。
任,士损己而益所为也,谓【任侠】。
这意外的互动让我认识了苏老师,得知他近期出书,我便讨了一本来读。
通读来看,书中浸透着苏老师身上那种少年人的倔强、成年人的勇敢与过来人的善意。书中都是真诚的故事,朴素的思考,像个装备刚毕业、操作仍有些青涩的师傅诚意满满地给刚出新手村的徒弟写的心得,没有故作高深的做作,没有好为人师的傲慢,就是直白地告诉你,练级过程有什么坑,新手刷本有哪些雷,一些前一个版本实用的攻略现在已经不能用了,诸如此类。
当然,还伴有我们每个人都有过的,少时的愤怒。
作为一名资深HR,苏老师的书对很多初入职场、社会的青年人来说非常友好、会带来很多助益,而更为重要的是,这本书在以自身明证:这个世界上,仍有很多勇敢、坚持的人,他们虽然已经长大,却依旧保留着少年人那倔强的眉宇、清澈的双眸,他们于漫漫暗夜之中,顶着风雨前行,即便孤独,也未曾放弃。
苏老师称此书为刀,亦有读者称此书为盾,无论是刀是盾,都是给初入江湖刚刚满级的玩家的一套高品紫装。
真诚推荐。
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