这个春夏交替的季节，皮肤需要美白吗？ 其实对于美白，很多人都有些错误的认知 ～天热了我再用美白产品 ～我还没有斑，不需要美白产品 ～我还年轻，不需要美白 我记得我是22岁开始使用玫琳凯产品，那时开始，美白系列就一年四季没有断货，秋冬保湿抗老为主，添加亮彩精华，春夏开始亮彩保湿防晒为主，添加抗老化产品。 就这样，40+的我皮肤在高清镜头下可以经得起抗打，今天的大眼睛测试，皮肤可以达到92的高分。 原液精华可以帮助你的皮肤通透.润亮.白皙。

“525”就是“我爱我”，把这一天定为全国护肤日，就是告诉大家爱自己就要从爱肌肤开始哦

虽然大家的护肤意识和需求在不断增加，但是缺乏正确的护肤知识反而会适得其反哦。

让玫琳凯怡泰研来教你如何科学护肤，突破护肤瓶颈，重回细腻、水润、焕亮的年轻状态！
我是玫琳凯专业的美容顾问，让我来帮你守护肌肤吧

【看故事，学管理】------ BEST
 玫琳凯化妆品公司创始人玫琳凯女士曾经讲过这样一个小故事。在以前的公司工作的时候，她被评为了公司的优秀员工代表，获得了公司总裁亲自接见奖励。她站在等待接见的队伍里近三个小时之后终于轮到她，她兴奋地伸出手去跟总裁握手。介绍自己说：总裁您好，我是玫琳凯，结果他发现总裁满脸不耐烦，根本不看她，而是在向队伍张望。看一看队伍还有多长，她说那一刻她的心都凉了，后来她创立了玫琳凯化妆品公司，取得了骄人的业绩。她说公司成功最大的经验就是这样，她的员工知道他很重视感谢他们所做的一切。她说最佳的激励是什么呢，那就是BEST.B指的是 believe 相信它们,E指的是 encourage 鼓励他们，S指的是share分享你，T指的是 trust 信任他们。精益的企业雇佣的是一整个人而不精益的企业，雇佣员工的一双手，通过精益管理，我们可以学到尊重员工，就是要尊重他们的智慧和能力。给他们提供充分发挥聪明才智的舞台为企业也为自己做得更好，员工实行了自主管理，在组织授予的职责范围内做好工作，不必担心因为工作失误而受到惩罚，这是玫琳凯女士带给我们的最佳激励员工的方式。