十大心理学定律与投资：
1.蘑菇定律
初入世者，常常会被置于阴暗的角落，不受重视或打杂跑腿，接受各种无端的批评、指责、得不到必要的指导和提携，处于自生自灭过程中。但是，蘑菇生长必须经历这样一个过程，人的成长也肯定会经历这样一个过程。这就是蘑菇定律，或叫萌发定律。
所以想成蝶先破茧，股市中想要成为市场的赢家，必须不断进取，克服恐惧和贪婪！
2.安泰效应
一旦脱离相应条件，就失去某种能力的现象。因此，要学会依靠大家、依靠集体。寓意就是没有大家的支持，都是软弱无力的。水失鱼，犹为水；鱼无水，不成鱼。
在股市中，成交量就是水，无量就不可能有大行情！
3.杜根定律
一个人胜任一件事，85%取决于态度，15%取决于智力。所以一个人的成败，取决于他是否自信。假如这个人是自卑的，那自卑就会扼杀他的聪明才智，消磨他的意志。
出色的工作，先点亮心中的自信明灯。
这就是为什么很多人同时看好和操作一个个股，收益却大不一样，交易自信起了很大作用，因为每个人赚的都是认知范围内的钱！
4.比伦定律
若是你在一年中不曾有过失败的记载，你就未曾勇于尝试，和应该把握的机会。万象世界，成败相依。比伦定律辩证地认知「失败」，把失败看做是成功的前奏 ，失败也是一种机会。怎样对待「失败」是企业成长过程中回避不了的问题。
不要有畏惧心理，只要你在行动，只要你在思考，无论成败，您都是在进步。
投资中失败本来就是不可分割的一部分，但我们要做的是将损失控制在可控范围内，“赚多赚少看主力，但亏多亏少是看自己”，是以为然，因为止损线是我们自己设定的。
5.鲁尼恩定律
赛跑时不一定快的赢，打架时不一定弱的输。笑到最后的，才是真正的赢家。
在投资中更是如此，这山望着那山高，什么热就追什么，结果是猴子掰玉米，空欢喜一场算是好结局，更多的时候是亏损累累。正所谓：财不入急门！守好自己的能力线，稳定获利才是真！
6.布利丹效应
一头饥饿至极的毛驴，站在两捆完全相同的草料中间，可是它却始终犹豫不决，不知道应该先吃哪一捆才好，结果活活被饿死了。这个寓言故事形成的成语「布利丹驴」，被人们用来喻指那些优柔寡断的人。
在资源有限，精力有限的情况下，合理分配更显得尤为重要。所以想要做好事情，先分清轻重缓急。
投资中，我们需要审时度势的清楚，自己的性格、看盘的时间、资金面的大小等因素，寻找适合自己的投资方式，别人手中的屠龙刀用不好也是菜刀一把！
7.反馈效应
在职场中，我们一定要积极有效的反馈，因为你的沉默，可能会让其他人无所适从。
8.登门槛效应
一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，就有可能接受更大的要求。这种现象，犹如登门坎时，要一级台阶一级台阶地登，这样能更容易更顺利地登上高处。
人们乐于接受较小的、较易完成的要求，在实现了较小的要求后，人们才慢慢地接受较大的要求。
当买入后股价并未按照我们预期的走，不断阴跌，那是主力在向我们要利润了，不如知行合一，早点止损，好股票多的是，何必要和其中的一棵计较呢！
9.近因效应
通常情况下，在职场上，无论接受工作，还是汇报工作的时候，有一个小技巧，先讲不好的一面，降低心理期望值。然后突然的转折，可以冲淡之前的不好，让你即便工作中存在着一些小疏忽，也容易被一带而过。
投资中难免会有不如意，及时的放下是为了更好的开始！一切归零，有利于建立自己的投资信心！积小胜为大胜！
10.青蛙法则
生于忧患，死于安乐。未雨绸缪是人们常挂在嘴边的一句话，但真正能做到的却不多。人类天生有一种惰性，不到迫不得已，就不会去改变现行的。但如果一个管理者、一个部门、一个单位失去了必要的刺激，处在一种安逸的工作氛围中而不自觉，那么等危机真正到来时，就来不及了。青蛙法则告诉我们的，也正是如此。
1.蘑菇定律
初入世者，常常会被置于阴暗的角落，不受重视或打杂跑腿，接受各种无端的批评、指责、得不到必要的指导和提携，处于自生自灭过程中。但是，蘑菇生长必须经历这样一个过程，人的成长也肯定会经历这样一个过程。这就是蘑菇定律，或叫萌发定律。
所以想成蝶先破茧，股市中想要成为市场的赢家，必须不断进取，克服恐惧和贪婪！
2.安泰效应
一旦脱离相应条件，就失去某种能力的现象。因此，要学会依靠大家、依靠集体。寓意就是没有大家的支持，都是软弱无力的。水失鱼，犹为水；鱼无水，不成鱼。
在股市中，成交量就是水，无量就不可能有大行情！
3.杜根定律
一个人胜任一件事，85%取决于态度，15%取决于智力。所以一个人的成败，取决于他是否自信。假如这个人是自卑的，那自卑就会扼杀他的聪明才智，消磨他的意志。
出色的工作，先点亮心中的自信明灯。
这就是为什么很多人同时看好和操作一个个股，收益却大不一样，交易自信起了很大作用，因为每个人赚的都是认知范围内的钱！
4.比伦定律
若是你在一年中不曾有过失败的记载，你就未曾勇于尝试，和应该把握的机会。万象世界，成败相依。比伦定律辩证地认知「失败」，把失败看做是成功的前奏 ，失败也是一种机会。怎样对待「失败」是企业成长过程中回避不了的问题。
不要有畏惧心理，只要你在行动，只要你在思考，无论成败，您都是在进步。
投资中失败本来就是不可分割的一部分，但我们要做的是将损失控制在可控范围内，“赚多赚少看主力，但亏多亏少是看自己”，是以为然，因为止损线是我们自己设定的。
5.鲁尼恩定律
赛跑时不一定快的赢，打架时不一定弱的输。笑到最后的，才是真正的赢家。
在投资中更是如此，这山望着那山高，什么热就追什么，结果是猴子掰玉米，空欢喜一场算是好结局，更多的时候是亏损累累。正所谓：财不入急门！守好自己的能力线，稳定获利才是真！
6.布利丹效应
一头饥饿至极的毛驴，站在两捆完全相同的草料中间，可是它却始终犹豫不决，不知道应该先吃哪一捆才好，结果活活被饿死了。这个寓言故事形成的成语「布利丹驴」，被人们用来喻指那些优柔寡断的人。
在资源有限，精力有限的情况下，合理分配更显得尤为重要。所以想要做好事情，先分清轻重缓急。
投资中，我们需要审时度势的清楚，自己的性格、看盘的时间、资金面的大小等因素，寻找适合自己的投资方式，别人手中的屠龙刀用不好也是菜刀一把！
7.反馈效应
在职场中，我们一定要积极有效的反馈，因为你的沉默，可能会让其他人无所适从。
8.登门槛效应
一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，就有可能接受更大的要求。这种现象，犹如登门坎时，要一级台阶一级台阶地登，这样能更容易更顺利地登上高处。
人们乐于接受较小的、较易完成的要求，在实现了较小的要求后，人们才慢慢地接受较大的要求。
当买入后股价并未按照我们预期的走，不断阴跌，那是主力在向我们要利润了，不如知行合一，早点止损，好股票多的是，何必要和其中的一棵计较呢！
9.近因效应
通常情况下，在职场上，无论接受工作，还是汇报工作的时候，有一个小技巧，先讲不好的一面，降低心理期望值。然后突然的转折，可以冲淡之前的不好，让你即便工作中存在着一些小疏忽，也容易被一带而过。
投资中难免会有不如意，及时的放下是为了更好的开始！一切归零，有利于建立自己的投资信心！积小胜为大胜！
10.青蛙法则
生于忧患，死于安乐。未雨绸缪是人们常挂在嘴边的一句话，但真正能做到的却不多。人类天生有一种惰性，不到迫不得已，就不会去改变现行的。但如果一个管理者、一个部门、一个单位失去了必要的刺激，处在一种安逸的工作氛围中而不自觉，那么等危机真正到来时，就来不及了。青蛙法则告诉我们的，也正是如此。
十大心理学定律与投资！
1.蘑菇定律
初入世者，常常会被置于阴暗的角落，不受重视或打杂跑腿，接受各种无端的批评、指责、得不到必要的指导和提携，处于自生自灭过程中。但是，蘑菇生长必须经历这样一个过程，人的成长也肯定会经历这样一个过程。这就是蘑菇定律，或叫萌发定律。
所以想成蝶先破茧，股市中想要成为市场的赢家，必须不断进取，克服恐惧和贪婪！
2.安泰效应
一旦脱离相应条件，就失去某种能力的现象。因此，要学会依靠大家、依靠集体。寓意就是没有大家的支持，都是软弱无力的。水失鱼，犹为水；鱼无水，不成鱼。
在股市中，成交量就是水，无量就不可能有大行情！
3.杜根定律
一个人胜任一件事，85%取决于态度，15%取决于智力。所以一个人的成败，取决于他是否自信。假如这个人是自卑的，那自卑就会扼杀他的聪明才智，消磨他的意志。
出色的工作，先点亮心中的自信明灯。
这就是为什么很多人同时看好和操作一个个股，收益却大不一样，交易自信起了很大作用，因为每个人赚的都是认知范围内的钱！
4.比伦定律
若是你在一年中不曾有过失败的记载，你就未曾勇于尝试，和应该把握的机会。万象世界，成败相依。比伦定律辩证地认知「失败」，把失败看做是成功的前奏 ，失败也是一种机会。怎样对待「失败」是企业成长过程中回避不了的问题。
不要有畏惧心理，只要你在行动，只要你在思考，无论成败，您都是在进步。
投资中失败本来就是不可分割的一部分，但我们要做的是将损失控制在可控范围内，“赚多赚少看主力，但亏多亏少是看自己”，是以为然，因为止损线是我们自己设定的。
5.鲁尼恩定律
赛跑时不一定快的赢，打架时不一定弱的输。笑到最后的，才是真正的赢家。
在投资中更是如此，这山望着那山高，什么热就追什么，结果是猴子掰玉米，空欢喜一场算是好结局，更多的时候是亏损累累。正所谓：财不入急门！守好自己的能力线，稳定获利才是真！
6.布利丹效应
一头饥饿至极的毛驴，站在两捆完全相同的草料中间，可是它却始终犹豫不决，不知道应该先吃哪一捆才好，结果活活被饿死了。这个寓言故事形成的成语「布利丹驴」，被人们用来喻指那些优柔寡断的人。
在资源有限，精力有限的情况下，合理分配更显得尤为重要。所以想要做好事情，先分清轻重缓急。
投资中，我们需要审时度势的清楚，自己的性格、看盘的时间、资金面的大小等因素，寻找适合自己的投资方式，别人手中的屠龙刀用不好也是菜刀一把！
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一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，就有可能接受更大的要求。这种现象，犹如登门坎时，要一级台阶一级台阶地登，这样能更容易更顺利地登上高处。
人们乐于接受较小的、较易完成的要求，在实现了较小的要求后，人们才慢慢地接受较大的要求。
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7.反馈效应
在职场中，我们一定要积极有效的反馈，因为你的沉默，可能会让其他人无所适从。
8.登门槛效应
一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，就有可能接受更大的要求。这种现象，犹如登门坎时，要一级台阶一级台阶地登，这样能更容易更顺利地登上高处。
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9.近因效应
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生于忧患，死于安乐。未雨绸缪是人们常挂在嘴边的一句话，但真正能做到的却不多。人类天生有一种惰性，不到迫不得已，就不会去改变现行的。但如果一个管理者、一个部门、一个单位失去了必要的刺激，处在一种安逸的工作氛围中而不自觉，那么等危机真正到来时，就来不及了。青蛙法则告诉我们的，也正是如此。
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#职言职语#初入职场的时候可能会觉得迷茫不知所措，什么都愿意尝试忍耐，不会质疑上级以及业务模式，光凭一腔热血与热情就可以轻而易举的激发出自己的潜力做出超过预订目标好几倍的kpi，随着年级的增长以及职业生涯的沉淀还有生活压力的倍增，在意的可能就是更多的与金钱相关与理想相关的方面了，我越活越倒退了嘛？好像没有，我越发适应职场也更深刻的认知这个社会了。往前吧，不要畏惧。 https://t.cn/R2WxuoH
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