其实人与人之间区别不大。
最根本性的区别在于是否有明确的目标，并为之而全力以赴。
有的人活了一辈子，也没有明确的目标，昏昏噩噩一生
有的人从小从有奋斗的方向，追求的目标，并且坚持努力，不断进步，一直在追梦的路上，一直在收获的路上，是精彩的一生

目标和梦想，有时候是自己确定的，有时候是他人赋予的（可能是老师，家长，同学朋友，也有可能是同事，领导）。
作为管理者，首要是要给每一个员工赋予明确的目标（他将来要成为什么样的人），尽可能的给予具体的目标，看得见摸得着，他自己认为可以实现的，实现的路径与方法也非常清晰，这样最好。
这个世界上，没有人不喜欢成功，只是太多人没有成功的经历，不敢去想，更不敢去付出行动。
我们要做的就是让员工成功，助力员工成功（给目标，给方法，给动力，给监督，给鼓励，一路陪伴员工）。
用我们的人格魅力唤醒更多的人，加入我们的创业项目，这是我们工作的很重要的一部分。

今天早上醒来，看到拾发项目合伙人的留言，有感而发，随手写下来有关管理的随笔，分享给朋友们。 https://t.cn/RuQ52aU

#张子枫粉丝脱粉#追星从来是看自己喜欢
除了上传在空间相册里的美图手机还有一堆
子枫妹妹的电影就算被吐槽也会去看
综艺节目也是奔着张子枫这三个字去看的
以后都不会啦，希望她以后也能好好的，接一些好一点的剧本，继续朝着自己目标前进吧…
不是反对她谈恋爱，是一直都觉得子枫是一个很有思想很内敛很聪慧认真的人，素来很有自己的想法，但是不希望她是在这种男爱豆身上有固执的特立独行的想法。

“我们没有能对疫情未卜先知的水晶球，但非常清楚重点在哪里！”

探索模式、扩张门店、创新菜单……当疫情从“黑天鹅”变成“灰犀牛”，百胜中国一直在有条不紊地朝着20000家门店的目标前进。

尽管2022年依然是充满不确定性的一年，但我们有理由期待，这个拥有超过1.17万家餐厅的餐饮巨头未来的表现！