最近在看的一本书,里面有一个观点竟然和我之前的一个想法不谋而合。
【每个人其实都有一股“心劲”,大部分人在毕业三年内心劲就被消耗得差不多了,能维持十几年的,基本没有混得差的,除非运气太差,或者能力太差,劲都使到不合适的地方去了,那也没办法。】
书里“揭露”的一些观点,也是绝真了。结合到实际情况看也确实很符合,有时候感觉自己的“心劲”也快耗完了[允悲]
po个截图,等看完了再分享书摘吧。
【每个人其实都有一股“心劲”,大部分人在毕业三年内心劲就被消耗得差不多了,能维持十几年的,基本没有混得差的,除非运气太差,或者能力太差,劲都使到不合适的地方去了,那也没办法。】
书里“揭露”的一些观点,也是绝真了。结合到实际情况看也确实很符合,有时候感觉自己的“心劲”也快耗完了[允悲]
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#XYG电子竞技俱乐部[超话]#
最近刷超话发现姐妹们买令牌,买票,找兼职啥的好容易遇到骗子啊,分享一个我朋友[doge]的受骗经历给大家。
希望大家一定一定要提高警惕心哇[心]不要上当受骗
不要贪小便宜
特别是独自在外求学打工的家人们
害人之心不可有,但防人之心也不可无[心]
https://t.cn/A6isIyLE
(从上当受骗到要回钱的过程我都写了,当时刚被骗完写的,情绪不是很好可能写得有点乱,有空的当故事看当给各位提个醒了[二哈])
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不要贪小便宜
特别是独自在外求学打工的家人们
害人之心不可有,但防人之心也不可无[心]
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(从上当受骗到要回钱的过程我都写了,当时刚被骗完写的,情绪不是很好可能写得有点乱,有空的当故事看当给各位提个醒了[二哈])
又一个蓝天白云的周一,我一如既往地加班一小时。今天本来有个会的,讨论最近越来越多的排班矛盾。因为covid和人员流失,sw不能上班的越来越多,client常常被drop service,需要找人cover。而已经reduce到很有限的sw不可能都cover所有客户需要的服务,也就意味着总有客户得不到应有的服务,客户投诉越来越多。那么问题来了,哪个客户,或者哪些服务更重要?
Naomi认为,人生而平等,无论high care还是low care,但personal care service 大于social support,social support大于cleaning。也就意味着客户的洗澡服务比带客户购物或者看病重要,清洁服务最不重要,可以直接告诉客户我们没人给你做。换句话说,按service type排优先顺序。
我认为,必须case by case讨论,不能简单滴看service type。我的client大多的high care,有人少洗一天澡没事,但如果没人帮Ta购买食品可能就活不下去,如果没人做清洁地上就会屎尿横流影响客户健康。哪怕帮客户洗澡,high care的sw常常不但要会操作各种设备,还得清洗尿袋,特殊部位保护,洗完喂饭有些需要peg feed,有些需要按摩脸部才能张嘴,有些有chocking problem,和给普通老人洗澡喂饭完全不是一个级别。人生而平等么?!事实并非如此,有人一百多岁了还能吃喝玩乐,有人出生时就生死挣扎,各有各命。我们的职责是尽可能让每个需要帮助的人能更好地活着。
各CSO都认为自己的客户最重要,其实说到底还是因为极度缺人。上周五听说政府已放开政策,sw又被允许同时做nursing home和Community care了,连NDIS Screen Check也不是招人所必须。希望这些政策短期内能解决下人手短缺的问题吧,好歹让我们这些后勤人员不那么费脑子。
会议改到了明天,看看会有啥讨论结果。
Naomi认为,人生而平等,无论high care还是low care,但personal care service 大于social support,social support大于cleaning。也就意味着客户的洗澡服务比带客户购物或者看病重要,清洁服务最不重要,可以直接告诉客户我们没人给你做。换句话说,按service type排优先顺序。
我认为,必须case by case讨论,不能简单滴看service type。我的client大多的high care,有人少洗一天澡没事,但如果没人帮Ta购买食品可能就活不下去,如果没人做清洁地上就会屎尿横流影响客户健康。哪怕帮客户洗澡,high care的sw常常不但要会操作各种设备,还得清洗尿袋,特殊部位保护,洗完喂饭有些需要peg feed,有些需要按摩脸部才能张嘴,有些有chocking problem,和给普通老人洗澡喂饭完全不是一个级别。人生而平等么?!事实并非如此,有人一百多岁了还能吃喝玩乐,有人出生时就生死挣扎,各有各命。我们的职责是尽可能让每个需要帮助的人能更好地活着。
各CSO都认为自己的客户最重要,其实说到底还是因为极度缺人。上周五听说政府已放开政策,sw又被允许同时做nursing home和Community care了,连NDIS Screen Check也不是招人所必须。希望这些政策短期内能解决下人手短缺的问题吧,好歹让我们这些后勤人员不那么费脑子。
会议改到了明天,看看会有啥讨论结果。
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