大家好，我是萌萌，今天是2022年2月21号，星期一，欢迎来到A股作业帮。
客观来看，市场还是没怎么放量，所以存量资金在题材里跑来跑去还能玩，但是谁也不知道什么时候会矿机一声跌下来，所以今天最好的操作是卖，卖掉那些突然拉高的股。因为情绪高涨的时候，是吸引踏空资金最好的时候。
今天盘中突发一则新闻，北京16项辅助生殖技术项目纳入医保报销，直接引爆了辅助生殖板块，生娃也是两会热点，炒一炒，没错的。
盘后大家的关注点都放在了佳力转债上（正股是佳力图），一天赚57%，这么大的赚钱效应，能否激活可转债的炒作呢？拭目以待！
还有一个宁波建工对应的转债：宁建转债也涨了37%。有点透支的意思了。
但接下来几天，可转债迎来罕见的密集强赎潮，投资者要是一不留心，未及时卖出或转股，强赎最高要亏62%。
接下去从K线、量能、板块、个股这4个方面做数据复盘：
K线：指数午后走势分化，沪指、深成指临近收盘小幅回升，沪指-0.00%，深成指涨0.09%，创业板指跌-0.79%。平均涨幅涨1.37%。
量能：两市成交额为9004亿元（较上一个交易日增加929亿元）。北向资金净买额-35.22亿元，沪股通净买额-29.21亿元，深股通净买额-6.01亿元。南向资金净买额5.35亿港元。
板块：辅助生殖、教育、数字货币等多板块持续活跃，算力概念全天大涨，初灵信息、中嘉博创等多股触及涨停，磷化工、贵金属板块走势较弱，金属新材料板块跌幅居前，三市个股涨多跌少，涨停股超百家，赚钱效应偏强。
东数西算板块：数了数大概有50只涨停，基本是全产业链、通信设备、光通信、节能、制冷、机房、软件、大数据等等都有表现，但是后排的股不少也是冲高回落，明天要分歧了。
医药板块：辅助生殖有利好消息。
个股：两市涨停共115家，非st股涨停共98家，跌停6家，上涨家数3389家，下跌家数1138家，平盘109家，上涨个股的比例达73.10%。
浙江建投11天10板点燃市场短线情绪，鞍重股份、天鹅股份、诚邦股份均晋级6连板，创业板依米康、首都在线、亚康股份2连板。周五49只涨停股中，多达29只晋级；10只连板股中，有9只继续涨停。三板以上个股全部晋级，一进二，二进三概率超过50%！短线连板行情赚钱效应太强了。
1：东数西算概念股：继续加强，首都在线、依米康、亚康股份、宁波建工、黑牡丹、美利云、数据港、佳力图等15只连板股，南凌科技、奥飞数据、初灵信息、迅游科技等20多只首板股，还有铜牛信息、立昂技术、青云科技等近10股涨超10%。
机构称，“东数西算”的战略高度可类比“南水北调”“西气东输”“西电东送”等，其背景是全社会流量与算力激增、数字经济成为经济增长重要抓手，国家发改委预计每年算力需求“仍将以20%以上的速度快速增长”。
2：基建板块：也继续活跃，浙江建投11天10板领涨市场，诚邦股份、鞍重股份6连板，元成股份4连板，华建集团、韩建河山2连板，重庆建工、中国海诚、陕西建工、甘咨询涨停。
根据此前公布的数据，1月份新增专项债4844万元，2021年12月新增专项债为1011亿元，环比大增3.79倍。机构称，包括中央各类会议和地方两会，都明确强调今年要扩大有效投资，适度提前开展基建，形成实物工作量。老基建板块和建材板块有望于一季度迎来良好表现，且这两个板块指数的变化趋势呈现高度的相关性，可以一起联动观察。
3：婴童概念：再度走强，美吉姆反包涨停点燃板块情绪，随着“北京16项辅助生殖技术项目纳入医保报销”的消息发酵，辅助生殖方向掀起涨停潮，康芝药业、朗玛信息、达嘉维康、长江健康、新天药业、澳洋健康、麦迪科技、悦心健康、汉商集团涨停。
消息面上，近日，市医保局会同市卫生健康委、市人力社保局印发《关于规范调整部分医疗服务价格项目的通知》，对63项医疗服务价格项目进行规范调整，同时，市医保局、市人力社保局同步配套了医保及工伤报销政策。其中，为实施积极生育支持措施，通过组织专家论证，在费用可控、确保医保基金可承受的基础上，将门诊治疗中常见的宫腔内人工授精术、胚胎移植术、精子优选处理等16项涉及人群广、诊疗必需、技术成熟、安全可靠的辅助生殖技术项目纳入医保甲类报销范围。据了解，目前我市具有辅助生殖资质的基本医疗保险定点医疗机构共15家。新政策将于3月26日落地，适用于本市公立医疗机构，非公立医保定点医疗机构参照执行。
4：新冠药概念股：也有不错表现，海辰药业一个备案公告即被资金顶一字板，雅本化学再度刷新高点，精华制药、拓新药业、翰宇药业、广生堂等近期也保持较高的活跃度。消息面上，1）凯莱英获新一批《供货合同》，金额约35.42亿元；2）海辰药业抗新冠药奈玛特韦原料药及其关键中间体项目获备案；3）科兴制药与安泰维合作开发抗新冠病毒小分子口服药。该方向近期不断有事件刺激，资金主要聚焦在上游的中间体环节。
综合来看，在成交无法有效放大情况下，市场存量博弈特征明显，场外资金观望心态较重。市场活跃资金主要聚焦在题材股上，类似近期的新冠药、东数西算、土壤检测、基建、数字经济等均有上演涨停潮。
客观来看，市场还是没怎么放量，所以存量资金在题材里跑来跑去还能玩，但是谁也不知道什么时候会矿机一声跌下来，所以今天最好的操作是卖，卖掉那些突然拉高的股。因为情绪高涨的时候，是吸引踏空资金最好的时候。
今天盘中突发一则新闻，北京16项辅助生殖技术项目纳入医保报销，直接引爆了辅助生殖板块，生娃也是两会热点，炒一炒，没错的。
盘后大家的关注点都放在了佳力转债上（正股是佳力图），一天赚57%，这么大的赚钱效应，能否激活可转债的炒作呢？拭目以待！
还有一个宁波建工对应的转债：宁建转债也涨了37%。有点透支的意思了。
但接下来几天，可转债迎来罕见的密集强赎潮，投资者要是一不留心，未及时卖出或转股，强赎最高要亏62%。
接下去从K线、量能、板块、个股这4个方面做数据复盘：
K线：指数午后走势分化，沪指、深成指临近收盘小幅回升，沪指-0.00%，深成指涨0.09%，创业板指跌-0.79%。平均涨幅涨1.37%。
量能：两市成交额为9004亿元（较上一个交易日增加929亿元）。北向资金净买额-35.22亿元，沪股通净买额-29.21亿元，深股通净买额-6.01亿元。南向资金净买额5.35亿港元。
板块：辅助生殖、教育、数字货币等多板块持续活跃，算力概念全天大涨，初灵信息、中嘉博创等多股触及涨停，磷化工、贵金属板块走势较弱，金属新材料板块跌幅居前，三市个股涨多跌少，涨停股超百家，赚钱效应偏强。
东数西算板块：数了数大概有50只涨停，基本是全产业链、通信设备、光通信、节能、制冷、机房、软件、大数据等等都有表现，但是后排的股不少也是冲高回落，明天要分歧了。
医药板块：辅助生殖有利好消息。
个股：两市涨停共115家，非st股涨停共98家，跌停6家，上涨家数3389家，下跌家数1138家，平盘109家，上涨个股的比例达73.10%。
浙江建投11天10板点燃市场短线情绪，鞍重股份、天鹅股份、诚邦股份均晋级6连板，创业板依米康、首都在线、亚康股份2连板。周五49只涨停股中，多达29只晋级；10只连板股中，有9只继续涨停。三板以上个股全部晋级，一进二，二进三概率超过50%！短线连板行情赚钱效应太强了。
1：东数西算概念股：继续加强，首都在线、依米康、亚康股份、宁波建工、黑牡丹、美利云、数据港、佳力图等15只连板股，南凌科技、奥飞数据、初灵信息、迅游科技等20多只首板股，还有铜牛信息、立昂技术、青云科技等近10股涨超10%。
机构称，“东数西算”的战略高度可类比“南水北调”“西气东输”“西电东送”等，其背景是全社会流量与算力激增、数字经济成为经济增长重要抓手，国家发改委预计每年算力需求“仍将以20%以上的速度快速增长”。
2：基建板块：也继续活跃，浙江建投11天10板领涨市场，诚邦股份、鞍重股份6连板，元成股份4连板，华建集团、韩建河山2连板，重庆建工、中国海诚、陕西建工、甘咨询涨停。
根据此前公布的数据，1月份新增专项债4844万元，2021年12月新增专项债为1011亿元，环比大增3.79倍。机构称，包括中央各类会议和地方两会，都明确强调今年要扩大有效投资，适度提前开展基建，形成实物工作量。老基建板块和建材板块有望于一季度迎来良好表现，且这两个板块指数的变化趋势呈现高度的相关性，可以一起联动观察。
3：婴童概念：再度走强，美吉姆反包涨停点燃板块情绪，随着“北京16项辅助生殖技术项目纳入医保报销”的消息发酵，辅助生殖方向掀起涨停潮，康芝药业、朗玛信息、达嘉维康、长江健康、新天药业、澳洋健康、麦迪科技、悦心健康、汉商集团涨停。
消息面上，近日，市医保局会同市卫生健康委、市人力社保局印发《关于规范调整部分医疗服务价格项目的通知》，对63项医疗服务价格项目进行规范调整，同时，市医保局、市人力社保局同步配套了医保及工伤报销政策。其中，为实施积极生育支持措施，通过组织专家论证，在费用可控、确保医保基金可承受的基础上，将门诊治疗中常见的宫腔内人工授精术、胚胎移植术、精子优选处理等16项涉及人群广、诊疗必需、技术成熟、安全可靠的辅助生殖技术项目纳入医保甲类报销范围。据了解，目前我市具有辅助生殖资质的基本医疗保险定点医疗机构共15家。新政策将于3月26日落地，适用于本市公立医疗机构，非公立医保定点医疗机构参照执行。
4：新冠药概念股：也有不错表现，海辰药业一个备案公告即被资金顶一字板，雅本化学再度刷新高点，精华制药、拓新药业、翰宇药业、广生堂等近期也保持较高的活跃度。消息面上，1）凯莱英获新一批《供货合同》，金额约35.42亿元；2）海辰药业抗新冠药奈玛特韦原料药及其关键中间体项目获备案；3）科兴制药与安泰维合作开发抗新冠病毒小分子口服药。该方向近期不断有事件刺激，资金主要聚焦在上游的中间体环节。
综合来看，在成交无法有效放大情况下，市场存量博弈特征明显，场外资金观望心态较重。市场活跃资金主要聚焦在题材股上，类似近期的新冠药、东数西算、土壤检测、基建、数字经济等均有上演涨停潮。
【“十大战略”的省会实践 抢占人才聚集高地 澎湃科技创新动力】
核心提示
团结一致向未来，奋斗实干启新程。
2022年是党的二十大召开之年，是省委实施“十大战略”开局之年，作为正在全力建设国家中心城市和更高水平高质量发展区域增长极的郑州，肩负着重大责任和使命担当。日前召开的市委十二届二次全会暨市委经济工作会议作出部署，以建设现代化国家中心城市为统揽，锚定“两个确保”，全面开展“三标”活动，深入推进“十大战略”行动。这是新一年和今后一个时期郑州工作的总体要求，也是面向全市党员干部群众发出的总动员令。
为宣传贯彻好市委十二届二次全会暨市委经济工作会议精神，深入推进“十大战略”行动，本报推出“躬身入局·高台起势”【“十大战略”的省会实践】系列报道，全面深入展现“十大战略”所涉领域的推进举措和进展成效，凝聚起全市上下全力开局破题、奋力高台起势的磅礴动能。
“躬身入局•高台起势”
【“十大战略”的省会实践】
之 “创新驱动科教兴省人才强省战略”篇（下）
抢占人才聚集高地 澎湃科技创新动力
本报记者 石大东 裴蕾 李娜 覃岩峰
有着中科院计算技术研究所科研背景的程伯群，是地道的安徽人。他曾经在北京工作多年，和郑州的“结缘”，源于2018年来郑州参加“数字峰会”。当时，他被郑州人才政策吸引，双方一拍即合，当年年底中科院计算技术研究所大数据研究院在郑州揭牌，他成了主导日常工作的副院长。
像程伯群这样的人才，近年来，郑州“张开双臂”欢迎，并且连续打出人才政策的“组合拳”，为人才创业就业提供优质环境、解决后顾之忧。
腾飞中的郑州需要更多优秀人才勇立潮头。
而郑州则诚意满满，仅2021年一年，新引进高端人才450人，其中“两院”院士12人；吸引超过3.16万名优秀青年人才（包括博士1578人）来郑留郑，发放青年人才生活补贴和首次购房补贴10.75亿元……
已然来临的2022年，我市将紧扣“十大战略”，认真落实“六个一流”要求，聚焦提升创新能力，努力造就适应高质量发展的科技创新主力军，争创国家创新人才高地示范区。
守正创新
人才工作实现新跃升
二月的郑州，乍暖还寒。
在郑东新区智慧岛的各个商务楼宇里，已经一片热闹繁忙开工景象。“60多名员工基本都已到岗，今年情况特殊，像我这样的外地人都提倡在郑过年，为此，公司挨个进行慰问还发了补助。”在永和龙子湖广场6楼，河南云拓智能科技有限公司市场总监张智群正在安排各项工作。
张智群是黑龙江人，来郑州已有十个年头，从中钢网到云拓智能，如今已经在郑州安家立业的他早已把这里当成了第二个家。云拓智能是一家专注于智能物联网、人工智能、大数据的创新型科技企业，在展厅，记者看到公司荣誉和专利挂满了一整面墙。张智群说，郑州发展越来越好，也吸引了越来越多的外地人才，这些人才的加入让公司步入了发展快车道，今年将更加注重市场驱动，大力拓展市场渠道，将业务从省内做到全国。
像张智群这样来自他乡，却将郑州作为创业所在地的人，越来越多了。
2021年，郑州市深入贯彻落实省十一次和市十二次党代会精神，抢抓全省上下锚定“两个确保”、全面实施“十大战略”有利契机，着眼打造国内一流、国际知名的创新高地、先进制造业高地、开放高地、人才高地，坚持把人才作为战略性工程来抓，聚焦“一城、一策、一事”，建机制、抓平台、出政策、优生态，举全市之力高举高打、重抓重推，人才工作实现新跃升，为整个城市发展注入了新活力。
数据显示，去年，我市全年新引进高端人才450人，其中“两院”院士12人、杰青优青5人；新认定支持高层次人才137名、重点产业急需紧缺人才653名，启动培育首批3万名数字人才；支持创新创业项目87个，引进培育创新创业人才197名；吸引超过3.16万名优秀青年人才（包括博士1578人）来郑留郑，发放青年人才生活补贴和首次购房补贴10.75亿元；新增省级高新技术企业1367家，同比增长213.76%；推动高技术产业增加值提高到33.3%……
人才是第一资源，创新是第一动力。市十二次党代会指出，要“以打造国家创新高地、先进制造业高地、开放高地、人才高地为着力点，加快国家中心城市现代化建设”。对此，市人社局党组书记、局长李德耀接受本报记者采访时表示，市人社部门要贯彻落实市十二次党代会部署要求，扎实推进“郑州人才计划”，为国家中心城市现代化建设提供强有力的智力支撑和人才保证。
开拓创新
争创国家创新人才高地示范区
在郑东新区，距离智慧岛不远的中国(河南)自由贸易试验区郑州片区，APUS郑州总部政府事务总监谢前进也和同事们加速开启了今年的工作行程。
郑州阿帕斯数云信息科技有限公司是河南省、郑州市重点招商引资项目，也是APUS在郑州设立的总部，定位为APUS全球第二总部及移动互联网全球孵化基地、APUS生态平台的重要节点和互联网“一带一路”桥头堡。
“落地郑州两年多以来，我们克服疫情等不利因素影响，累计实现营业收入超过5亿元、利润近2000万元。”谢前进说，人才是企业的核心竞争力，公司的人员规模从最初的5人发展到当前的78人，并有1人入选郑州市高层次人才，8人入选中原科技城高层次人才。申请或取得各类知识产权91项，其中发明专利57项、外观设计专利4项、软件著作权30项，在全省互联网行业、软件行业已经形成显著的影响力和示范带动效应。
对于郑州来说，如何吸引人才、留住人才又用好人才?这是不断探索、不断创新、不断突破的话题。
而行动，则是承诺最好的证明——
给人才满当当的诚意：青年是城市的未来，是城市中最具有活力的元素，抓好青年人才的引进和激励有利于城市长远发展和核心竞争力的提升。今年，郑州将把青年人才作为重点，实施青年创业行动，包括“百名部长（局长）进百校”、“千名领航计划企业家引才”、百万工作岗位开发、百万套（间）人才住房保障、青年人才创新创业帮扶等20项计划，提出利用5年左右的时间集聚100万名青年人才，提升城市活力。
留住人才：郑州在校大学生数量近120万人，在全国排第三位，每年有30万大学生毕业，但是，一半以上都流向了市外，咋办？对此，郑州将采取建设青年人才驿站，也就是说，采取购买服务、政府自持等多种模式，于2022年3月底前建成并投入使用一批青年人才驿站，提供不少于5000个床位，为郑州市以外高校来郑创新创业的本科及以上学历人员(毕业前1年至毕业后2年期间)，提供最长14天的短期免费住宿。此外，优化人才工作“一件事”、强化人才技能培训、发放青年人才服务礼包等举措，努力降低他们的生活、创业成本，最大限度把这些年轻人引过来留下来用起来。
大刀阔斧
加快打造国家人才示范区
去年10月，在2021年全国双创活动周中国科学院创客之夜(郑州)活动中，中科大数据研究院院长王元卓隆重推出“产业大脑”，引起了社会广泛关注。作为郑州市政府、郑东新区管委会共同打造的“产、学、研”结合的新型研发机构，中科大数据研究院之所以成为河南省重大新型研发机构，展示中原科技城科技力量的重要窗口，其中最为重要的一条便是人才。
针对高层次人才，郑州从来都是不惜付出最多的诚意。今年，郑州将按照国家“3+N”人才高地和人才平台建设模式，在郑州市构建“一区域、一平台”，也就是以中原科技城建设为核心，整合中国（河南）自由贸易试验区、郑洛新自主创新示范区、国家大数据综合试验区、郑州航空港经济综合实验区等功能区，形成政策叠加区；发挥各功能区在产业、人才资源、科技平台方面的比较优势，持续优化资源配置，集中力量打造一批高能级创新平台载体，形成吸引科技创新人才的大平台，在人才投入、环境营造、政策创新等方面采取有力举措，着力建设吸引和集聚人才的平台。
同时，我市将开展豫籍人才郑州行和人才集聚区域城市行、高校行等引才活动，“按图索骥”、照单对接，推动豫籍高层次人才、项目、资本回归。
围绕培育壮大产业人才大军，以“人人持证、技能河南”建设为载体，推广“十万码农计划”培训模式，让高素质劳动力优势成为郑州发展的“王牌”。针对海外高层次人才，依托欧美同学会郑州海创中心，搭建全球人才创新资源和人才引进平台，建设内陆城市海外人才集聚地。
我市还将积极打造最优人才生态。深化人才工作“一件事”改革，建立线上线下相结合的“一站式”人才服务平台，大力实施“揭榜挂帅”“赛马”制度，持续为人才提供全方位、全链条、全周期服务，营造宜居宜业的“小气候”，不断涵养吸引留住人才的“大生态”，让人才引得进、留得住、用得好。（郑州日报）
核心提示
团结一致向未来，奋斗实干启新程。
2022年是党的二十大召开之年，是省委实施“十大战略”开局之年，作为正在全力建设国家中心城市和更高水平高质量发展区域增长极的郑州，肩负着重大责任和使命担当。日前召开的市委十二届二次全会暨市委经济工作会议作出部署，以建设现代化国家中心城市为统揽，锚定“两个确保”，全面开展“三标”活动，深入推进“十大战略”行动。这是新一年和今后一个时期郑州工作的总体要求，也是面向全市党员干部群众发出的总动员令。
为宣传贯彻好市委十二届二次全会暨市委经济工作会议精神，深入推进“十大战略”行动，本报推出“躬身入局·高台起势”【“十大战略”的省会实践】系列报道，全面深入展现“十大战略”所涉领域的推进举措和进展成效，凝聚起全市上下全力开局破题、奋力高台起势的磅礴动能。
“躬身入局•高台起势”
【“十大战略”的省会实践】
之 “创新驱动科教兴省人才强省战略”篇（下）
抢占人才聚集高地 澎湃科技创新动力
本报记者 石大东 裴蕾 李娜 覃岩峰
有着中科院计算技术研究所科研背景的程伯群，是地道的安徽人。他曾经在北京工作多年，和郑州的“结缘”，源于2018年来郑州参加“数字峰会”。当时，他被郑州人才政策吸引，双方一拍即合，当年年底中科院计算技术研究所大数据研究院在郑州揭牌，他成了主导日常工作的副院长。
像程伯群这样的人才，近年来，郑州“张开双臂”欢迎，并且连续打出人才政策的“组合拳”，为人才创业就业提供优质环境、解决后顾之忧。
腾飞中的郑州需要更多优秀人才勇立潮头。
而郑州则诚意满满，仅2021年一年，新引进高端人才450人，其中“两院”院士12人；吸引超过3.16万名优秀青年人才（包括博士1578人）来郑留郑，发放青年人才生活补贴和首次购房补贴10.75亿元……
已然来临的2022年，我市将紧扣“十大战略”，认真落实“六个一流”要求，聚焦提升创新能力，努力造就适应高质量发展的科技创新主力军，争创国家创新人才高地示范区。
守正创新
人才工作实现新跃升
二月的郑州，乍暖还寒。
在郑东新区智慧岛的各个商务楼宇里，已经一片热闹繁忙开工景象。“60多名员工基本都已到岗，今年情况特殊，像我这样的外地人都提倡在郑过年，为此，公司挨个进行慰问还发了补助。”在永和龙子湖广场6楼，河南云拓智能科技有限公司市场总监张智群正在安排各项工作。
张智群是黑龙江人，来郑州已有十个年头，从中钢网到云拓智能，如今已经在郑州安家立业的他早已把这里当成了第二个家。云拓智能是一家专注于智能物联网、人工智能、大数据的创新型科技企业，在展厅，记者看到公司荣誉和专利挂满了一整面墙。张智群说，郑州发展越来越好，也吸引了越来越多的外地人才，这些人才的加入让公司步入了发展快车道，今年将更加注重市场驱动，大力拓展市场渠道，将业务从省内做到全国。
像张智群这样来自他乡，却将郑州作为创业所在地的人，越来越多了。
2021年，郑州市深入贯彻落实省十一次和市十二次党代会精神，抢抓全省上下锚定“两个确保”、全面实施“十大战略”有利契机，着眼打造国内一流、国际知名的创新高地、先进制造业高地、开放高地、人才高地，坚持把人才作为战略性工程来抓，聚焦“一城、一策、一事”，建机制、抓平台、出政策、优生态，举全市之力高举高打、重抓重推，人才工作实现新跃升，为整个城市发展注入了新活力。
数据显示，去年，我市全年新引进高端人才450人，其中“两院”院士12人、杰青优青5人；新认定支持高层次人才137名、重点产业急需紧缺人才653名，启动培育首批3万名数字人才；支持创新创业项目87个，引进培育创新创业人才197名；吸引超过3.16万名优秀青年人才（包括博士1578人）来郑留郑，发放青年人才生活补贴和首次购房补贴10.75亿元；新增省级高新技术企业1367家，同比增长213.76%；推动高技术产业增加值提高到33.3%……
人才是第一资源，创新是第一动力。市十二次党代会指出，要“以打造国家创新高地、先进制造业高地、开放高地、人才高地为着力点，加快国家中心城市现代化建设”。对此，市人社局党组书记、局长李德耀接受本报记者采访时表示，市人社部门要贯彻落实市十二次党代会部署要求，扎实推进“郑州人才计划”，为国家中心城市现代化建设提供强有力的智力支撑和人才保证。
开拓创新
争创国家创新人才高地示范区
在郑东新区，距离智慧岛不远的中国(河南)自由贸易试验区郑州片区，APUS郑州总部政府事务总监谢前进也和同事们加速开启了今年的工作行程。
郑州阿帕斯数云信息科技有限公司是河南省、郑州市重点招商引资项目，也是APUS在郑州设立的总部，定位为APUS全球第二总部及移动互联网全球孵化基地、APUS生态平台的重要节点和互联网“一带一路”桥头堡。
“落地郑州两年多以来，我们克服疫情等不利因素影响，累计实现营业收入超过5亿元、利润近2000万元。”谢前进说，人才是企业的核心竞争力，公司的人员规模从最初的5人发展到当前的78人，并有1人入选郑州市高层次人才，8人入选中原科技城高层次人才。申请或取得各类知识产权91项，其中发明专利57项、外观设计专利4项、软件著作权30项，在全省互联网行业、软件行业已经形成显著的影响力和示范带动效应。
对于郑州来说，如何吸引人才、留住人才又用好人才?这是不断探索、不断创新、不断突破的话题。
而行动，则是承诺最好的证明——
给人才满当当的诚意：青年是城市的未来，是城市中最具有活力的元素，抓好青年人才的引进和激励有利于城市长远发展和核心竞争力的提升。今年，郑州将把青年人才作为重点，实施青年创业行动，包括“百名部长（局长）进百校”、“千名领航计划企业家引才”、百万工作岗位开发、百万套（间）人才住房保障、青年人才创新创业帮扶等20项计划，提出利用5年左右的时间集聚100万名青年人才，提升城市活力。
留住人才：郑州在校大学生数量近120万人，在全国排第三位，每年有30万大学生毕业，但是，一半以上都流向了市外，咋办？对此，郑州将采取建设青年人才驿站，也就是说，采取购买服务、政府自持等多种模式，于2022年3月底前建成并投入使用一批青年人才驿站，提供不少于5000个床位，为郑州市以外高校来郑创新创业的本科及以上学历人员(毕业前1年至毕业后2年期间)，提供最长14天的短期免费住宿。此外，优化人才工作“一件事”、强化人才技能培训、发放青年人才服务礼包等举措，努力降低他们的生活、创业成本，最大限度把这些年轻人引过来留下来用起来。
大刀阔斧
加快打造国家人才示范区
去年10月，在2021年全国双创活动周中国科学院创客之夜(郑州)活动中，中科大数据研究院院长王元卓隆重推出“产业大脑”，引起了社会广泛关注。作为郑州市政府、郑东新区管委会共同打造的“产、学、研”结合的新型研发机构，中科大数据研究院之所以成为河南省重大新型研发机构，展示中原科技城科技力量的重要窗口，其中最为重要的一条便是人才。
针对高层次人才，郑州从来都是不惜付出最多的诚意。今年，郑州将按照国家“3+N”人才高地和人才平台建设模式，在郑州市构建“一区域、一平台”，也就是以中原科技城建设为核心，整合中国（河南）自由贸易试验区、郑洛新自主创新示范区、国家大数据综合试验区、郑州航空港经济综合实验区等功能区，形成政策叠加区；发挥各功能区在产业、人才资源、科技平台方面的比较优势，持续优化资源配置，集中力量打造一批高能级创新平台载体，形成吸引科技创新人才的大平台，在人才投入、环境营造、政策创新等方面采取有力举措，着力建设吸引和集聚人才的平台。
同时，我市将开展豫籍人才郑州行和人才集聚区域城市行、高校行等引才活动，“按图索骥”、照单对接，推动豫籍高层次人才、项目、资本回归。
围绕培育壮大产业人才大军，以“人人持证、技能河南”建设为载体，推广“十万码农计划”培训模式，让高素质劳动力优势成为郑州发展的“王牌”。针对海外高层次人才，依托欧美同学会郑州海创中心，搭建全球人才创新资源和人才引进平台，建设内陆城市海外人才集聚地。
我市还将积极打造最优人才生态。深化人才工作“一件事”改革，建立线上线下相结合的“一站式”人才服务平台，大力实施“揭榜挂帅”“赛马”制度，持续为人才提供全方位、全链条、全周期服务，营造宜居宜业的“小气候”，不断涵养吸引留住人才的“大生态”，让人才引得进、留得住、用得好。（郑州日报）
#心理学考研[超话]#
相信很多同学在选择学校的时候，地理位置也是考虑的关键因素之一，毕竟地理位置也很有可能会决定以后就业发展的区域，那上海地区也是许多同学向往的地方，所以今天就给大家总结了【上海地区】招收应用心理专硕347的院校整体概况！详细的院校情况、特点、数据等也欢迎同学们多多和小丸子老师讨论～
概况：上海地区招收应用心理专硕347的院校总共有5所，分别是
1⃣华东师范大学
2⃣复旦大学
3⃣上海师范大学
4⃣上海交通大学
仅招收推免生，不做具体介绍
5⃣海军军医大学
军医类大学一般都有特殊要求，不做具体介绍
那其实五所学校中，绝大部分同学真正能够考虑的就是前3所！
院校介绍：那这3所学校又各有特点
1⃣华东师范大学：非常看重【心理学实力】的同学可以考虑选择
2⃣复旦大学：非常看重【学校名校光环】的可以考虑选择
3⃣上海师范大学：追求【性价比高】的可以考虑选择
相信很多同学在选择学校的时候，地理位置也是考虑的关键因素之一，毕竟地理位置也很有可能会决定以后就业发展的区域，那上海地区也是许多同学向往的地方，所以今天就给大家总结了【上海地区】招收应用心理专硕347的院校整体概况！详细的院校情况、特点、数据等也欢迎同学们多多和小丸子老师讨论～
概况：上海地区招收应用心理专硕347的院校总共有5所，分别是
1⃣华东师范大学
2⃣复旦大学
3⃣上海师范大学
4⃣上海交通大学
仅招收推免生，不做具体介绍
5⃣海军军医大学
军医类大学一般都有特殊要求，不做具体介绍
那其实五所学校中，绝大部分同学真正能够考虑的就是前3所！
院校介绍：那这3所学校又各有特点
1⃣华东师范大学：非常看重【心理学实力】的同学可以考虑选择
2⃣复旦大学：非常看重【学校名校光环】的可以考虑选择
3⃣上海师范大学：追求【性价比高】的可以考虑选择
✋热门推荐