#住在简阳##简阳美好生活# 【1月1日0至24时疫情最新情况｜四川疾控发布最新提示，这些来（返）川人员需居家或集中隔离】新冠疫情日常通报
1月1日，成都无新增本土新冠肺炎确诊病例，新增境外输入确诊病例4例（其中2例系既往通报的无症状感染者订正），新增出院2例。无新增本土无症状感染者，新增境外输入无症状感染者2例。
截至1月1日24时，成都累计报告确诊病例919例（其中境外输入728例），累计出院882例，死亡3例，其余34例确诊病例正在定点医院隔离治疗。全市现有29例无症状感染者正在接受集中隔离医学观察。
新增境外输入确诊病例4例
确诊病例1：中国籍。从柬埔寨乘KR961次航班于2021年12月15日抵蓉。入境后即被集中隔离。12月20日因新冠病毒核酸检测阳性，诊断为无症状感染者，转送至定点医院隔离治疗。2022年1月1日因胸部CT检查结果异常，订正为确诊病例。
确诊病例2：中国籍。从埃塞俄比亚乘ET684次航班于2021年12月7日抵达上海，在上海完成集中隔离后，12月22日乘FM9543次航班来蓉，继续接受隔离管理、健康监测。12月31日，因新冠病毒核酸阳性检测，诊断为无症状感染者，转送至定点医院隔离治疗。2022年1月1日因胸部CT检查结果异常，订正为确诊病例。
确诊病例3：中国籍。从加拿大乘3U8502次航班于2021年12月30日抵蓉，入境后即被集中隔离。2022年1月1日因发热，新冠病毒核酸检测阳性，诊断为确诊病例，转送至定点医院隔离治疗。
确诊病例4：中国籍。从加拿大乘3U8502次航班于2021年12月30日抵蓉，入境后即被集中隔离。2022年1月1日因咽痛，新冠病毒核酸检测阳性，诊断为确诊病例，转送至定点医院隔离治疗。
新增境外输入无症状感染者2例
无症状感染者1：中国籍。从加拿大乘3U8502次航班于2021年12月30日抵蓉，入境后即被集中隔离。2022年1月1日因新冠病毒核酸检测阳性，诊断为无症状感染者，转送至定点医院隔离治疗。
无症状感染者2：中国籍。从俄罗斯乘3U3876次航班于2021年12月31日抵蓉，入境后即被集中隔离。2022年1月1日因新冠病毒核酸检测阳性，诊断为无症状感染者，转送至定点医院隔离治疗。
上述确诊病例及无症状感染者居住的隔离点环境已进行消毒，密接人员均处于隔离观察状态，核酸检测均为阴性。
新增出院2例
2例新冠肺炎确诊患者经收治医院全力救治，符合国家《新型冠状病毒肺炎诊疗方案》（试行第八版 修订版）解除隔离标准，治愈出院。现已转入集中隔离点继续接受14天医学观察及随访。
患者1：2021年11月24日被诊断为新冠肺炎确诊病例，转入定点医院。
患者2：2021年11月30日被诊断为新冠肺炎确诊病例，转入定点医院。
为严格落实“外防输入、内防反弹”的防控要求，有效控制和降低疫情传播风险，四川省疾控中心提示↓↓↓
重点管控措施
01对12月18日以来，有西安市旅居史的来（返）川人员，实行居家或集中隔离直至离开西安市满14天，隔离期间每3天完成1次鼻咽拭子核酸检测，第14天采用“双采双检”。
02交通、民航、铁路等各部门，对西安市来（返）川人员，要查验健康码和48小时内核酸检测阴性证明，做好人员信息登记和推送。
03对12月18日以来，有宁波市北仑区旅居史的入（返）川人员实施居家或集中隔离，每3天进行1次核酸检测，直至离开旅居地满14天为止。
专家建议
1随时关注国内新冠肺炎疫情变化情况，近期重点关注西安市、咸阳市、延安市，河南省洛阳市新安县疫情，不前往高、中风险地区以及发生本土疫情的地区。如您近期有西安等有疫情地区旅居史，收到提醒短信或健康码变为“黄码”，请立即向所在社区（村）、单位或入住酒店报备旅居史，按要求做好核酸检测，配合做好隔离管控措施。
2公众在公共场所要遵守场所管理规定，规范佩戴口罩，保持社交距离，尽量少触碰扶手等公共物品，不要用手直接接触口、眼、鼻。各类公共场所、经营场所严格落实扫场所码、查验健康码、测温、消毒、通风、监督戴口罩等防控措施。
3所有人员来（返）川后，尽快做一次核酸检测，并继续关注健康状况、健康码颜色、出行相关地区有无新发疫情。如出现发热、干咳、乏力、嗅（味）觉减退、腹泻、咽痛等症状，请及时到发热门诊就诊，不要带病上班上学；如健康码出现红、黄码情况，或出行相关地区近期内有疫情发生，要立即向社区（村）、单位或入住酒店报备，并配合做好各项防控措施。建议公众不要急于和省外、境外来（返）川亲朋相聚。
4提倡家庭聚餐聚会等不超过10人，提倡“喜事缓办，丧事简办，宴会不办”，确需举办的要尽可能缩小活动规模。自行举办5桌（即50人）以上宴会等活动的个人，须向属地居（村）委会报备，落实属地疫情防控规定。公众如有身体不适，建议不要参加聚餐聚会。
重点轨迹/地区
搭乘过以下交通工具的来（返）川人员，第一时间主动向社区（村）、单位或入住酒店报备旅居史，配合做好各项疫情防控工作。
时 间 航班/车次
12月20日 C192次列车（西安—韩城）
12月21日 C348次列车（西双版纳-昆明）
12月25日 DR5375次航班(西双版纳—铜仁—南通)
有以下旅居史的来（返）川人员，第一时间主动向社区（村）、单位或入住酒店报备旅居史，配合做好各县疫情防控工作。
时 间 地区/场所
自12月18日以来*浙江省宁波市（*新增）
自12月18日以来*陕西省西安市、咸阳市、延安市（重点关注）
自12月18日以来广东省东莞市
自12月18日以来广西自治区防城港市
自12月18日以来云南省西双版纳州，昆明市
自12月18日以来北京市通州区
自12月18日以来黑龙江省黑河市
自12月18日以来河南省周口市
自12月19日以来河南省洛阳市
自12月20日以来山西省运城市
自12月20日以来陕西省渭南市
自12月25日以来贵州省铜仁市
公众关切
“两节”期间，四川农村地区返乡人员有哪些注意事项？
根据《四川省农村地区2022年元旦、春节（冬春季）新冠肺炎疫情防控十二条工作措施》规定：
▶返乡人员到家后要第一时间向居（村）委会或网格员报备近14天的旅居史；
▶做好个人健康监测，如出现发热、咳嗽等症状第一时间向网格员报备，并佩戴口罩做好个人防护前往发热门诊（诊室、哨点）的医疗机构就诊。
根据《四川省新冠肺炎疫情防控工作指南（第五版）》规定：
▶中高风险地区及所在县(市、区、旗)人员严格限制出行，这类人员来（返）川后将实施居家或集中隔离，每3天进行1次核酸检测，直至离开风险地满14天；
▶有中高风险地区及所在地市的其他县（市、区、旗）旅居史的来（返）川人员需持有48小时内核酸阴性证明，到达川内目的地后24小时内再进行1次核酸检测。
▶陆地边境口岸城市（与香港、澳门有口岸相连的除外）的来（返）川人员需提供48小时内核酸检测阴性证明。
▶倡导所有从省外来（返）川的人员均进行1次核酸检测。
“两节”期间，农村地区可以举办坝坝宴等活动吗？
《四川省农村地区2022年元旦、春节（冬春季）新冠肺炎疫情防控十二条工作措施》规定，要按照非必要不举办的原则，坚决执行“凡办必报”及“谁审批（备案）、谁负责”“谁举办、谁负责”“谁失控、追谁责”的防控要求，严格管控大规模农村坝坝宴等群体性聚餐活动，提倡“喜事缓办，白事简办，宴席不办”。本市（州）一旦发生本土疫情，严禁举办农村坝坝宴等群体性聚餐活动。农村坝坝宴严格遵守以下规定：
1. 5桌、50人以上农村坝坝宴严格执行备案管理制度；
2. 举办者设“卡口”，对参加人员测温、验码、登记信息；
3. 举办者做好口罩、手洗消毒剂等防疫物资储备；
4. 村委会向举办者发放农村坝坝宴疫情防控告知书、承诺书；
5. 村委会安排专人加强全过程监督管理。
1月1日，成都无新增本土新冠肺炎确诊病例，新增境外输入确诊病例4例（其中2例系既往通报的无症状感染者订正），新增出院2例。无新增本土无症状感染者，新增境外输入无症状感染者2例。
截至1月1日24时，成都累计报告确诊病例919例（其中境外输入728例），累计出院882例，死亡3例，其余34例确诊病例正在定点医院隔离治疗。全市现有29例无症状感染者正在接受集中隔离医学观察。
新增境外输入确诊病例4例
确诊病例1：中国籍。从柬埔寨乘KR961次航班于2021年12月15日抵蓉。入境后即被集中隔离。12月20日因新冠病毒核酸检测阳性，诊断为无症状感染者，转送至定点医院隔离治疗。2022年1月1日因胸部CT检查结果异常，订正为确诊病例。
确诊病例2：中国籍。从埃塞俄比亚乘ET684次航班于2021年12月7日抵达上海，在上海完成集中隔离后，12月22日乘FM9543次航班来蓉，继续接受隔离管理、健康监测。12月31日，因新冠病毒核酸阳性检测，诊断为无症状感染者，转送至定点医院隔离治疗。2022年1月1日因胸部CT检查结果异常，订正为确诊病例。
确诊病例3：中国籍。从加拿大乘3U8502次航班于2021年12月30日抵蓉，入境后即被集中隔离。2022年1月1日因发热，新冠病毒核酸检测阳性，诊断为确诊病例，转送至定点医院隔离治疗。
确诊病例4：中国籍。从加拿大乘3U8502次航班于2021年12月30日抵蓉，入境后即被集中隔离。2022年1月1日因咽痛，新冠病毒核酸检测阳性，诊断为确诊病例，转送至定点医院隔离治疗。
新增境外输入无症状感染者2例
无症状感染者1：中国籍。从加拿大乘3U8502次航班于2021年12月30日抵蓉，入境后即被集中隔离。2022年1月1日因新冠病毒核酸检测阳性，诊断为无症状感染者，转送至定点医院隔离治疗。
无症状感染者2：中国籍。从俄罗斯乘3U3876次航班于2021年12月31日抵蓉，入境后即被集中隔离。2022年1月1日因新冠病毒核酸检测阳性，诊断为无症状感染者，转送至定点医院隔离治疗。
上述确诊病例及无症状感染者居住的隔离点环境已进行消毒，密接人员均处于隔离观察状态，核酸检测均为阴性。
新增出院2例
2例新冠肺炎确诊患者经收治医院全力救治，符合国家《新型冠状病毒肺炎诊疗方案》（试行第八版 修订版）解除隔离标准，治愈出院。现已转入集中隔离点继续接受14天医学观察及随访。
患者1：2021年11月24日被诊断为新冠肺炎确诊病例，转入定点医院。
患者2：2021年11月30日被诊断为新冠肺炎确诊病例，转入定点医院。
为严格落实“外防输入、内防反弹”的防控要求，有效控制和降低疫情传播风险，四川省疾控中心提示↓↓↓
重点管控措施
01对12月18日以来，有西安市旅居史的来（返）川人员，实行居家或集中隔离直至离开西安市满14天，隔离期间每3天完成1次鼻咽拭子核酸检测，第14天采用“双采双检”。
02交通、民航、铁路等各部门，对西安市来（返）川人员，要查验健康码和48小时内核酸检测阴性证明，做好人员信息登记和推送。
03对12月18日以来，有宁波市北仑区旅居史的入（返）川人员实施居家或集中隔离，每3天进行1次核酸检测，直至离开旅居地满14天为止。
专家建议
1随时关注国内新冠肺炎疫情变化情况，近期重点关注西安市、咸阳市、延安市，河南省洛阳市新安县疫情，不前往高、中风险地区以及发生本土疫情的地区。如您近期有西安等有疫情地区旅居史，收到提醒短信或健康码变为“黄码”，请立即向所在社区（村）、单位或入住酒店报备旅居史，按要求做好核酸检测，配合做好隔离管控措施。
2公众在公共场所要遵守场所管理规定，规范佩戴口罩，保持社交距离，尽量少触碰扶手等公共物品，不要用手直接接触口、眼、鼻。各类公共场所、经营场所严格落实扫场所码、查验健康码、测温、消毒、通风、监督戴口罩等防控措施。
3所有人员来（返）川后，尽快做一次核酸检测，并继续关注健康状况、健康码颜色、出行相关地区有无新发疫情。如出现发热、干咳、乏力、嗅（味）觉减退、腹泻、咽痛等症状，请及时到发热门诊就诊，不要带病上班上学；如健康码出现红、黄码情况，或出行相关地区近期内有疫情发生，要立即向社区（村）、单位或入住酒店报备，并配合做好各项防控措施。建议公众不要急于和省外、境外来（返）川亲朋相聚。
4提倡家庭聚餐聚会等不超过10人，提倡“喜事缓办，丧事简办，宴会不办”，确需举办的要尽可能缩小活动规模。自行举办5桌（即50人）以上宴会等活动的个人，须向属地居（村）委会报备，落实属地疫情防控规定。公众如有身体不适，建议不要参加聚餐聚会。
重点轨迹/地区
搭乘过以下交通工具的来（返）川人员，第一时间主动向社区（村）、单位或入住酒店报备旅居史，配合做好各项疫情防控工作。
时 间 航班/车次
12月20日 C192次列车（西安—韩城）
12月21日 C348次列车（西双版纳-昆明）
12月25日 DR5375次航班(西双版纳—铜仁—南通)
有以下旅居史的来（返）川人员，第一时间主动向社区（村）、单位或入住酒店报备旅居史，配合做好各县疫情防控工作。
时 间 地区/场所
自12月18日以来*浙江省宁波市（*新增）
自12月18日以来*陕西省西安市、咸阳市、延安市（重点关注）
自12月18日以来广东省东莞市
自12月18日以来广西自治区防城港市
自12月18日以来云南省西双版纳州，昆明市
自12月18日以来北京市通州区
自12月18日以来黑龙江省黑河市
自12月18日以来河南省周口市
自12月19日以来河南省洛阳市
自12月20日以来山西省运城市
自12月20日以来陕西省渭南市
自12月25日以来贵州省铜仁市
公众关切
“两节”期间，四川农村地区返乡人员有哪些注意事项？
根据《四川省农村地区2022年元旦、春节（冬春季）新冠肺炎疫情防控十二条工作措施》规定：
▶返乡人员到家后要第一时间向居（村）委会或网格员报备近14天的旅居史；
▶做好个人健康监测，如出现发热、咳嗽等症状第一时间向网格员报备，并佩戴口罩做好个人防护前往发热门诊（诊室、哨点）的医疗机构就诊。
根据《四川省新冠肺炎疫情防控工作指南（第五版）》规定：
▶中高风险地区及所在县(市、区、旗)人员严格限制出行，这类人员来（返）川后将实施居家或集中隔离，每3天进行1次核酸检测，直至离开风险地满14天；
▶有中高风险地区及所在地市的其他县（市、区、旗）旅居史的来（返）川人员需持有48小时内核酸阴性证明，到达川内目的地后24小时内再进行1次核酸检测。
▶陆地边境口岸城市（与香港、澳门有口岸相连的除外）的来（返）川人员需提供48小时内核酸检测阴性证明。
▶倡导所有从省外来（返）川的人员均进行1次核酸检测。
“两节”期间，农村地区可以举办坝坝宴等活动吗？
《四川省农村地区2022年元旦、春节（冬春季）新冠肺炎疫情防控十二条工作措施》规定，要按照非必要不举办的原则，坚决执行“凡办必报”及“谁审批（备案）、谁负责”“谁举办、谁负责”“谁失控、追谁责”的防控要求，严格管控大规模农村坝坝宴等群体性聚餐活动，提倡“喜事缓办，白事简办，宴席不办”。本市（州）一旦发生本土疫情，严禁举办农村坝坝宴等群体性聚餐活动。农村坝坝宴严格遵守以下规定：
1. 5桌、50人以上农村坝坝宴严格执行备案管理制度；
2. 举办者设“卡口”，对参加人员测温、验码、登记信息；
3. 举办者做好口罩、手洗消毒剂等防疫物资储备；
4. 村委会向举办者发放农村坝坝宴疫情防控告知书、承诺书；
5. 村委会安排专人加强全过程监督管理。
【#济宁# 济宁发布元旦春节期间市场价格行为提醒告诫书】
日前，济宁市市场监督管理局发布元旦春节期间市场价格行为提醒告诫书。具体如下：
济宁市市场监督管理局
元旦春节期间市场价格行为提醒告诫书
各经营者及相关单位：
2022年元旦、春节将至，为维护正常的市场价格秩序，引导各类经营者自觉遵守法律法规，防止发生各类价格违法行为，维护消费者合法权益，现就规范市场价格行为做出如下提醒告诫：
一、各经营者要严格遵守执行《中华人民共和国价格法》、《关于商品和服务实行明码标价的规定》《禁止价格欺诈行为的规定》和《规范促销行为暂行规定》等价格法律法规，加强自律，依法经营。
二、各商场、超市、专卖店和餐饮经营者，要严格落实明码标价规定，依法开展促销活动，不得使用欺骗性和误导性的语言、文字、图片、计量单位等标价、虚假标价、两套价格、模糊标价、虚假折扣、虚构原价、误导性价格标示等诱导消费者进行交易；采取价外馈赠方式销售商品和提供服务，要如实标示馈赠品的品名和数量，严格履行价格承诺；带有价格附加条件的，须如实标示，不得含糊标示。
三、各客运、出租车、公交、铁路、高速公路等经营单位要自觉规范价格行为，维护交通客运市场的价格秩序，严禁超过政府定价擅自涨价、价外收费、误导性标示等违法行为发生。各高速公路救援服务公司、火车站、高速公路服务区等相对封闭区域内经营者要做好商品及服务价格的明码标价工作。
四、各宾馆酒店、餐饮、旅游、停车、洗车、快递、物业服务、美容美发等涉及民生服务领域的经营者，要严格落实明码标价制度，在节日期间应履行价格承诺，严禁捏造散布涨价信息、串通涨价、哄抬物价、价格欺诈等价格违法行为，严禁随意涨价。价格如有变化的，必须提前公示告知消费者，严禁事后收取未标明的费用。
五、社区团购、外卖、网络平台等电商平台要严格按照《规范促销行为暂行规定》要求，制定和完善价格促销方案。经营者开展价格促销活动有附加条件的，要显著标明条件；开展限时减价、折价等价格促销活动的，要显著标明期限；相关折价、减价，应当标明或者通过其他方便消费者认知的方式表明折价、减价的基准；通过积分、礼券、兑换券、代金券等折抵价款的，应当以显著方式标明或者通过店堂告示等方式公开折价计算的具体办法。不得虚构原价、不得进行误导性价格标示，严禁不履行价格承诺。
六、相关经营者销售防疫物资，应当遵循公平、合法、诚实信用的定价原则，为消费者提供价格合理的商品和服务。
各行业协会或其他单位不得组织经营者串通涨价，操纵市场价格。要积极引导经营者合法经营，共同维护市场价格秩序。
即日起，各经营者应按本提醒告诫书的要求，认真开展自查自纠，规范价格行为。全市各级市场监管部门将开展多种形式的市场巡查和重点检查，对经提醒告诫仍然不整改的经营者，将依据《中华人民共和国价格法》《价格违法行为行政处罚规定》等法律法规严肃处理。
欢迎广大消费者和社会各界对经营者的价格违法行为进行监督，若发现存在价格违法行为，请及时拨打12345、12315举报电话进行投诉举报。
济宁市市场监督管理局
2021年12月30日
日前，济宁市市场监督管理局发布元旦春节期间市场价格行为提醒告诫书。具体如下：
济宁市市场监督管理局
元旦春节期间市场价格行为提醒告诫书
各经营者及相关单位：
2022年元旦、春节将至，为维护正常的市场价格秩序，引导各类经营者自觉遵守法律法规，防止发生各类价格违法行为，维护消费者合法权益，现就规范市场价格行为做出如下提醒告诫：
一、各经营者要严格遵守执行《中华人民共和国价格法》、《关于商品和服务实行明码标价的规定》《禁止价格欺诈行为的规定》和《规范促销行为暂行规定》等价格法律法规，加强自律，依法经营。
二、各商场、超市、专卖店和餐饮经营者，要严格落实明码标价规定，依法开展促销活动，不得使用欺骗性和误导性的语言、文字、图片、计量单位等标价、虚假标价、两套价格、模糊标价、虚假折扣、虚构原价、误导性价格标示等诱导消费者进行交易；采取价外馈赠方式销售商品和提供服务，要如实标示馈赠品的品名和数量，严格履行价格承诺；带有价格附加条件的，须如实标示，不得含糊标示。
三、各客运、出租车、公交、铁路、高速公路等经营单位要自觉规范价格行为，维护交通客运市场的价格秩序，严禁超过政府定价擅自涨价、价外收费、误导性标示等违法行为发生。各高速公路救援服务公司、火车站、高速公路服务区等相对封闭区域内经营者要做好商品及服务价格的明码标价工作。
四、各宾馆酒店、餐饮、旅游、停车、洗车、快递、物业服务、美容美发等涉及民生服务领域的经营者，要严格落实明码标价制度，在节日期间应履行价格承诺，严禁捏造散布涨价信息、串通涨价、哄抬物价、价格欺诈等价格违法行为，严禁随意涨价。价格如有变化的，必须提前公示告知消费者，严禁事后收取未标明的费用。
五、社区团购、外卖、网络平台等电商平台要严格按照《规范促销行为暂行规定》要求，制定和完善价格促销方案。经营者开展价格促销活动有附加条件的，要显著标明条件；开展限时减价、折价等价格促销活动的，要显著标明期限；相关折价、减价，应当标明或者通过其他方便消费者认知的方式表明折价、减价的基准；通过积分、礼券、兑换券、代金券等折抵价款的，应当以显著方式标明或者通过店堂告示等方式公开折价计算的具体办法。不得虚构原价、不得进行误导性价格标示，严禁不履行价格承诺。
六、相关经营者销售防疫物资，应当遵循公平、合法、诚实信用的定价原则，为消费者提供价格合理的商品和服务。
各行业协会或其他单位不得组织经营者串通涨价，操纵市场价格。要积极引导经营者合法经营，共同维护市场价格秩序。
即日起，各经营者应按本提醒告诫书的要求，认真开展自查自纠，规范价格行为。全市各级市场监管部门将开展多种形式的市场巡查和重点检查，对经提醒告诫仍然不整改的经营者，将依据《中华人民共和国价格法》《价格违法行为行政处罚规定》等法律法规严肃处理。
欢迎广大消费者和社会各界对经营者的价格违法行为进行监督，若发现存在价格违法行为，请及时拨打12345、12315举报电话进行投诉举报。
济宁市市场监督管理局
2021年12月30日
竞业限制，原本是保护企业商业秘密的规则利器，但滥签现象和权责之间的模糊地带，也让它成为许多打工人职业生涯中的隐形“大坑”。 年底了，跳槽旺季来临。但一纸竞业限制协议，让现单位成为了很多打工人无法说走就走的围城。因竞业限制，张悦然对是否从某互联网大厂辞职犹豫了很长一段时间，最终，她在10月份从运营岗位正式离职。HR对她启动了竞业限制，半年内，她每月可以领到原公司发放的竞业补偿金，数额是前一年总工资平摊到月之后的30%，但同时，她无法到协议所列的8家竞品公司工作，若违反，她需要赔偿24个月的薪酬作为违约金。竞业限制是劳动法中的重要内容，是对离职员工去向的一种限制，是企业保护商业秘密的重要手段之一。按照劳动法规定，竞业限制只适用于高级管理人员、高级技术人员、其他负有保密义务的人员三类员工。然而现如今，很多企业为了管理方便，要求所有新入职员工签署竞业限制协议，已成为常规流程。这导致竞业协议“滥签”现象普遍，纠纷频繁发生。王珂就因竞业限制协议和前公司陷入了一场旷日持久的拉锯战。她不满公司让她签署了竞业限制协议却不发放补偿金，因而发起劳动仲裁。公司后来却反诉王珂违反竞业限制，要求赔偿违约金50万元。非必要的竞业限制，让“打工人”陷入困惑。竞业限制到底限什么？签还是不签？会给未来换工作带来什么影响？可以要求原公司发放竞业补偿吗？在社交平台上，随处可见职场人对竞业协议的讨论。 非核心人员也要签竞业协议？在通过劳动仲裁拿到前公司发的竞业补偿金后，王珂被前公司反告了，理由是她违反了竞业限制。王珂的前东家是北京一家主营网络安全的公司，她此前担任美工一职。入职时，她签订了竞业限制协议。今年3月，她从该公司离职，在家待业近3个月，期间未收到公司发放的竞业限制补偿金。向法律援助咨询过相关事宜后，5月，王珂对原公司提起劳动仲裁，希望公司能遵守竞业限制规则，补发她这段时间的竞业限制补偿金。对此，原公司辩称，在王珂离职时，公司已向她明确，公司不会支付竞业限制补偿金，视同竞业限制协议自动解除。8月时，公司还向王珂发去了一份关于竞业限制的补充说明通知，称“在离职时已告知对你没有竞业限制，公司不会支付补偿款，则视同自动解除竞业限制。且你的岗位仅为低端美工类职位，根本没有竞业限制必要。对此你都是明知的。”让非核心人员也签竞业限制协议，是目前大多数公司的普遍做法。因为人员流动性增加，为了避免有漏网之鱼，全签署是更方便，且看起来更加万无一失的做法，但现实情况并非如此。 “滥签”之下，做好启动约定很重要星汉云法务创始人曹立森律师发现，越来越多的公司前来咨询与竞业协议相关的问题，但很多公司并不太了解竞业限制协议，“问的问题比较粗浅，普遍问的都是怎么签、签了怎么履行，但一旦因为竞业的问题对簿公堂，这其中涉及的问题就复杂、专业得多。”仅竞业是否启动这个问题，就让很多企业以及员工疑惑。这也是王珂和前东家之间的竞业限制纠纷的起因——王珂觉得自己签了协议，加上履行了限制义务，就应该拿到竞业补偿；公司却认为虽然签过了协议，但在离职时已经口头告知解除，没有发动限制也就不需要补偿。曹立森根据自己接触过的公司估算，真正启动竞业限制的比例并不高,“按公司算的话，我接触过的公司里，有5%曾经向签署过竞业限制协议的员工启动过限制；但如果按单个公司对签署过协议的员工启动的数量算，还到不了5%，也就是说，公司让100个员工都签了竞业限制协议，可能最后一个都没启动。”在这种情况下，如果企业没有在协议中约定好启动竞业限制的细节，就容易产生纠纷。 11月，北京市海淀区劳动人事争议仲裁委做出了仲裁决定，对王珂的主张予以支持。根据王珂提供的裁决书，仲裁委认为，王珂的前公司虽主张已向王珂告知无需履行竞业限制义务，但并未提交任何证据。在王珂不予认可的情况下，仲裁委对该公司的主张不予采信，而选择采信王珂。此外，原公司未提交反证，反驳王珂履行了竞业限制义务的主张，因此仲裁委采信王珂。仲裁委最终裁决，前公司应支付王珂从今年3月19日到4月30日的竞业限制补偿金，共计2827.59元。关于补偿金额，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十六条就经济补偿标准作出了原则性规定，“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。”曹立森介绍，竞业限制是否启动，主动权在企业手上，因为竞业限制本身，就是为了保护公司利益而诞生，“但关键是你要做好约定”。“如果你没有相应的有效约定，就会发生这种情况：公司不发动竞业限制，但没有跟离职员工做好有效约定，离职员工转行了，根据自己曾经签订竞业限制协议，向原公司要求发放竞业限制补偿金，这种情况，法院或是仲裁部门会支持离职员工的诉求。” 被公司反诉违约，索赔50万公司享有启动主动权，另一方面，员工也享有法定解除权。曹立森告诉记者，在司法实践中，存在一个3个月的期限，即在竞业限制启动的情况下，公司应按时向离职员工发放竞业补偿金，最迟不超过3个月，一旦超过此期限，则员工有权向原公司提出解除竞业限制。但这个时间点中的交叉地带，让事情变得复杂。“公司超过3个月没给补偿，但如果员工在这3个月内到竞品公司工作了，那么可能出现的情况是，公司不付竞业限制补偿金了，直接起诉员工承担违反竞业限制的责任。”曹立森说。这跟王珂在仲裁成功后的遭遇有相似之处。在仲裁结果出来后，王珂接到了仲裁庭的电话，“公司向仲裁委员会提起仲裁，要求我支付公司竞业限制违约金50万，理由是我违反了竞业限制协议。”待业几个月后，王珂先后入职过两家公司，“一家是普通业务公司，还有一家是物联网公司。”王珂也无法准确判断，它们和最早离职的那家公司，是不是竞争对手。“经营范围有重合，都是技术开发，技术服务之类的，但它们属于不同行业。”王珂没想到，自己通过仲裁主张发放竞业补偿金的做法，竟然为原公司反过来主张自己违反竞业限制提供了便利。她拿不定主意，想放弃那笔不足3000元的补偿金，甚至希望原公司的竞业限制协议如其早前主张一样，不曾启动。11月30日，王珂到北京市海淀区的劳动仲裁庭领取了原公司申请仲裁的材料。她对案件接下来的走向不甚了解，也不知道应该做哪些方面的准备。她把材料的部分内容拍了照，关键信息打了码，发到了小红书，并配文“太难了”。 被动的打工人在经历这件事之前，王珂对竞业限制不甚了解，她不知道存在相关的制度，对协议里的条款也不大关注，“只记得入职的时候，老板拿了一堆文件让我签字。”直到她从原公司离职后，在一次法律援助中听说了竞业限制补偿金，她才想起自己曾签过一个叫竞业限制协议的东西。王珂不知道该如何应对前公司发起的仲裁。更重要的是，对她来说，无论最后结果如何，竞业限制引起的一系列纠纷所花费的金钱和时间成本，都已经远远超过了前公司补发给她的竞业限制补偿金。王珂甚至后悔自己此前对公司提起了劳动仲裁。 曹立森这些年接触了很多对竞业限制有疑问的公司和个人，他发现，职场人最关心的点，并不在于补偿金。“非常少人会问到赔偿金相关的问题，他们大多更关心怎样才能规避掉竞业限制，顺利找到新工作去上班。”而到了真正对簿公堂，大多数跟竞业限制有关的诉讼，都由企业发起，“10个案子中企业作为原告的有8个。”而这些企业的诉求，也并非重点关注违反赔偿本身。天元律师事务所合伙人郭世栈律师，代理了深圳一些由公司发起的竞业限制相关诉讼。他告诉记者，竞业限制相关的案件原告要胜诉的难度不小，因为存在取证难的问题，但企业仍然会选择提告一些违反竞业限制的员工，主要是出于警示的目的。“如果没有相应的法律后果，员工可能不会太把竞业限制当一回事。”郭世栈观察，一般来说，企业在做完一两起竞业限制案件后，员工至少会在两三年内比较“消停”，不会有明显的违反竞业限制的行为出现。曹立森认为，在竞业限制这件事上，员工处于相对被动的状态。“大部分竞业协议的签订都是按照企业要求去签的，员工很少有议价的权利。我给很多企业做法律顾问，企业会对保密协议、竞业协议提出各种需求，但我从没听说过哪个公司提到，员工要求针对各类协议哪些要调整。”曹立森建议，一旦因为竞业限制协议的问题员工和企业对簿公堂，在法庭对抗的过程中，员工可以审查规章制度的程序合法性。“因为竞业限制这块，有的是单独签竞业协议，有的则是公司通过规章制度里的条款来规范的。如果是单独签了竞业限制协议，因为是员工本人签的，这种很难再有议价的余地，但如果公司只是在员工手册里有一章，要求员工有竞业限制义务，这种情况建议员工去审查规章制度，看它的程序是不是合法。因为这类制度跟员工的切身利益密切相关，按照法律规定，这种制度应当履行相应的民主程序。”民主程序，即公司拟定的规章制度草案，要先发征求意见稿征求员工的意见，接着，公司要听取意见，可能需要与工会或员工代表沟通，之后再把定稿下发。“北京这边的法院，目前，10个案子里可能有2个法官会考虑，公司有没有履行民主程序，如果没有，就可能直接导致制度无效。如果说这个制度无效，那对于员工的竞业要求也就自然无效了。”曹立森说。离职至今已有两个多月，张悦然仍在待业，还没开始找工作，“限制和补偿金的影响都有，但主要还是想先缓一缓。”王珂则在最近告诉记者，她已和原公司达成和解，她删掉了小红书上一些关于她和原公司纠纷过程的帖子。“我放弃要补偿金，对方放弃要违约金。”
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