【人才为什么会被竞争对手挖走？】
1、薪酬竞争难以抵挡（薪酬永远是吸引人的一个重要指标）；
2、竞争对手提供了更好更多的发展机会，这可能比高薪更加有诱惑力；
3、领导原因，如领导方式员工不满意，不能提供真正的帮助，观念不一致等；
4、公司机制不公平，员工的付出与回报不平衡；
5、对员工不尊重。
1、薪酬竞争难以抵挡（薪酬永远是吸引人的一个重要指标）；
2、竞争对手提供了更好更多的发展机会，这可能比高薪更加有诱惑力；
3、领导原因，如领导方式员工不满意，不能提供真正的帮助，观念不一致等；
4、公司机制不公平，员工的付出与回报不平衡；
5、对员工不尊重。
你要让你的能力配得上你的虚荣，让你的优秀配得上你的自尊，让你的视野配得上你的骄傲。
大多数时候，消耗你能量的都不是工作，而是工作中遇到的人。干活本身是不累的，平衡情绪才最累。
大多数时光里，我们不是在重复自己的生活，就是在重复别人的生活。其实，真正的幸福，不是活成别人那样，而是能够按照自己的意愿去生活。
#薅羊毛##薅羊毛群##撸羊毛#
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宝，你要明白，并不是快到30岁，你就会自然而然什么都渐渐有，什么都渐渐想通的。你只会有更多事情需要去取舍，去平衡，去犹豫。
你可能会把那种混沌的迷茫当作人生真正的痛苦，但其实不是的。真正的痛苦很清晰的，如果你并不懂自己到底在想什么，那就说明你的心还没有真正决定要痛苦。说不定有一天天朗气清，你在等红绿灯的时候揣着兜，突然就觉得其实我是可以开心的。
你可能会把那种混沌的迷茫当作人生真正的痛苦，但其实不是的。真正的痛苦很清晰的，如果你并不懂自己到底在想什么，那就说明你的心还没有真正决定要痛苦。说不定有一天天朗气清，你在等红绿灯的时候揣着兜，突然就觉得其实我是可以开心的。
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