很多时候追星追的也是一种被需要感。爱豆的十八线时期，你会有种莫名的使命感，觉得他没有你们这全网13个粉丝就不行了。但真的等到他大红大紫的那天，你可能就退为路人粉了，毕竟喜欢他的人那么多，你又算什么呢？
说这么多，其实是因为我好像要爱上彭磊了，再多看几期乐队的夏天，我怕自己要挥霍家当去买新裤子的周边，就为了彭磊能给女儿报个英语辅导班！https://t.cn/AiWNS6Vm

#沁汐阅读# 4/100《高效人生的12个关键点》

作者~崔西
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要想拥有高效的人生，首先你需要充分释放潜能，提升工作效率的同时，简化生活，充分发掘自己宝贵的资源去追求满意的事业、幸福的家庭、健康的身体、财务自由、内心平和与满足，当然你不仅可以实现上述这些目标，还可以实现自己想要实现的一切，让自己在人群中脱颖而出，前提是你要进行人生战略计划。

✨✨✨~凡事预则立，不预则废。凡是提前，磨刀不误砍柴工，拥有清晰的人生方向，生活不仅高效而且可以让我们感觉到更多的如意和幸福。

其中书中~让自己在人群中脱颖而出的那章节告诉我们，我们要有使命感，如果我们不用再为暂且的“苟且”焦头烂额，我们已经拥有了最后多的物质，我们的生活已经无忧无虑，那个时候的我们最想做的事情，才会是发自内心自己热爱的，那就是我们的使命感所在，就算现在还没有很大的能力去帮助那些需要帮助的人，也可以通过参加一些义工活动把自己置身于自己认同的价值观中。当心中有大爱，自己也可以收获更多的快乐！

而书中的方法论总结起来，就是做什么事情都要提前做计划，然后日复一日地坚持，离目标就会越来越近的！

非常实用的人生指南工具书，如果跟随作者告诉我们的方法论实践下去，我们都可以拥有幸福美满的人生！

【案例分享：阿里巴巴——离职员工也是公司财富】
马云曾经说过，阿里巴巴已经突破一个公司的概念，成为一种生态系统。阿里巴巴的雇主品牌底蕴和开放包容的企业文化将阿里人与公司紧密地联系在一起，就算员工离开阿里去创业，他依然是阿里人。

在2014年11月举办的离职员工大会上，马云说，“你们去腾讯、京东，阿里不会生气，只希望你们把阿里‘让天下没有难做的生意’的使命感带过去。

阿里有自己的校友会，阿里巴巴在举办8周年、10周年活动，甚至上市敲钟时都会安排离职员工("阿里校友")一起见证和参与。作为"自家人"，离开公司的员工们仍然可以跟阿里巴巴倾诉他们的工作方面的诉求，阿里会评估双方是否有机会合作，去主动支持他们。这样的一个结构已然形成一个小社会，通过公司文化的支持，再透过各种机制和民间机构等平台搭建，达成共赢。阿里认为，离职员工也是公司宝贵的财富。