[汗]1.临近上班前一天晚上八点半才被告知不符合公司要求，被劝退了…
就是说啊，有什么事不能提前一两天通知的吗…
2.[悲伤][泪][微笑][可爱][馋嘴]近期三天的心态转变，人生第二次遭遇滑铁卢可以说，纯纯的一个大崩溃大失落了。
冷静下来发现也没什么大不了的，我还年轻，还来得及，冲鸭！！没有什么能比这个更坏了！！
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刚刚2022.2.22 22：22周二农历正月二十二我在和爸妈唠嗑错过了
想起来来发微博纪念一下
其实我还依稀记得2011.11.11，我上初中的一个冬天，很冷，会冻坏jio的那种冷，刚开始供暖，我靠墙抱着暖气管，好多同学们，开一些玩笑，那个时候真年轻哇
其实现在也没什么区别，抱着暖气片，此刻也比未来任何时候更年轻
想起来来发微博纪念一下
其实我还依稀记得2011.11.11，我上初中的一个冬天，很冷，会冻坏jio的那种冷，刚开始供暖，我靠墙抱着暖气管，好多同学们，开一些玩笑，那个时候真年轻哇
其实现在也没什么区别，抱着暖气片，此刻也比未来任何时候更年轻
工资“不升反降”，工人要“集体跑路”？我国的制造业该何去何从！！！
#打工人##制造业强国#
对于中国的经济发展体系来讲，制造业可以称得上是基石了。在最近三十年的时间内，我国一直在努力发展制造业，所以到现在中国已经拥有了世界工厂的称号，最突出的优势还是在于中国的劳动力比较廉价，同时还具有丰富的土地资源。
但是最近几年，制造行业的弊端却一直在暴露出来，让人们颇为担心。第一个问题就是国内制造业主要生产的产品并不是高端产品而是低端产品。
这和欧美国家的制造业有着本质的区别，虽然中国是全球范围内的第一贸易大国，但是我国却没有多少自主品牌，归根到底还是处于整个价值链的低端。
第二个问题就是我国的产品出现了严重的同质化问题，这还是国内制造业主要围绕着低端产品带来的影响，为了大量的争取来自国外的订单，国内工厂只能打价格战了。
但是一味的压低价格并没有获得明显的效果，只是让整个行业的利润空间缩小了不少。最后一个问题就是在行业竞争变得越来越激烈的背景下，有很多工厂出现了产能过剩。
有很多产品和生产能力没有办法充分利用起来都被闲置了，比如玻璃、汽车、风电设备行业就在面对这样的情况。
通过以上这三个方面的问题，我们就能够发现，中国制造业的发展其实并不是特别乐观。更让人难以接受的事情在于很多工厂为了继续经营只能开源节流，最简单快捷的方式就是降薪、裁员。
有不少从事这个行业的员工都表示自己的工资一直在被削减，没有办法只能选择离职投身其他的行业了。
我们都很清楚，一味的降薪最终导致的结果就是工厂失去了大量的工人，未来很有可能会出现劳动力不足的问题。那么人们也就开始担心了，我国未来的制造业又该如何去发展呢？
我们知道任何一个行业想要更好的进行下去就必须拥有足够的劳动力才可以，否则根本没有办法创新，也没有办法稳定。
所以制造业想要发展的更好首先要做的事情就是转型，否则未来倒闭的工厂数量会变得越来越多。据了解，目前部分实力比较突出的工厂为了解决劳动力的问题，已经开始花费大量的成本积极引进机器人技术。
希望能够代替劳动力，但是我们要知道，机器人技术能够代替的只是一些技术含量比较低或者工作性质比较稳定的岗位。
如果需要技术方面的创新，还是需要劳动力来完成，这不是机器人能够完成的事情。当然制造业的劳动力数量变得越来越少，除了降薪裁员导致的结果之外，还有一个非常重要的原因在于很多年轻人根本不愿意加入到这个行业当中。
大家知道每年到了毕业季我国都会有大量的应届生进入到就业市场当中，但是他们总是觉得找不到合适的工作。
其实并不是他们找不到工作，而是找不到让自己满意的工作。在年轻人的想法当中，公务员、事业编、国企才是真正适合自己的工作，所以他们根本不愿意来到工厂上班。
但是有很多年轻人都是好高骛远的，他们根本没有一个准确的自我定位，要知道国企、央企以及事业单位这些工作的确很稳定，但并不是谁都能够做得了的。
每年报考这些单位的年轻人都不在少数，可是真正能够录取的却是凤毛麟角。有些人为了拥有一份稳定的编制，考试考了好几年的时间，期间根本没有参加工作，全是靠父母养活。
最终能够获得一个好的结果倒也无可厚非，但是浪费了好几年的时间却没有考上就相当于虚度时光了，到了三十多岁的年纪再去就业就变成了很困难的事情了。
还有些学生知道自己学历不高，所以不会去寻找门槛更高一点的工作，他们毕业之后就去送起了外卖或者当起了快递员。
这类工作是比较辛苦的，但也具有一定的优势，比如干的多就赚的多，干的少就赚的少，工作时间也比较自由，不会受领导给的气。
但是客观来讲，这些工作的门槛是比较低的，也没有什么技术含量，只要肯付出就能够赚钱。当社会当中大量的年轻人都去干这种毫无技术含量的工作的话，那整个社会又该如何进步呢？
在过去有人曾经这样表示过，那就是跑去送外卖、送快递的年轻人都没什么出息。这句话引起了人们之间的探讨，有的人觉得职业从来没有高低贵贱之分，只要靠自己的努力赚钱就是值得尊敬的。
但也有一些人认为这种说法是正确的，因为整个社会想要继续发展下去，年轻人做出的贡献不可忽视，他们也是国家不断进步的支撑。如果所有的年轻人都放弃了，那祖国又该如何拥有一个光明的未来呢？
#打工人##制造业强国#
对于中国的经济发展体系来讲，制造业可以称得上是基石了。在最近三十年的时间内，我国一直在努力发展制造业，所以到现在中国已经拥有了世界工厂的称号，最突出的优势还是在于中国的劳动力比较廉价，同时还具有丰富的土地资源。
但是最近几年，制造行业的弊端却一直在暴露出来，让人们颇为担心。第一个问题就是国内制造业主要生产的产品并不是高端产品而是低端产品。
这和欧美国家的制造业有着本质的区别，虽然中国是全球范围内的第一贸易大国，但是我国却没有多少自主品牌，归根到底还是处于整个价值链的低端。
第二个问题就是我国的产品出现了严重的同质化问题，这还是国内制造业主要围绕着低端产品带来的影响，为了大量的争取来自国外的订单，国内工厂只能打价格战了。
但是一味的压低价格并没有获得明显的效果，只是让整个行业的利润空间缩小了不少。最后一个问题就是在行业竞争变得越来越激烈的背景下，有很多工厂出现了产能过剩。
有很多产品和生产能力没有办法充分利用起来都被闲置了，比如玻璃、汽车、风电设备行业就在面对这样的情况。
通过以上这三个方面的问题，我们就能够发现，中国制造业的发展其实并不是特别乐观。更让人难以接受的事情在于很多工厂为了继续经营只能开源节流，最简单快捷的方式就是降薪、裁员。
有不少从事这个行业的员工都表示自己的工资一直在被削减，没有办法只能选择离职投身其他的行业了。
我们都很清楚，一味的降薪最终导致的结果就是工厂失去了大量的工人，未来很有可能会出现劳动力不足的问题。那么人们也就开始担心了，我国未来的制造业又该如何去发展呢？
我们知道任何一个行业想要更好的进行下去就必须拥有足够的劳动力才可以，否则根本没有办法创新，也没有办法稳定。
所以制造业想要发展的更好首先要做的事情就是转型，否则未来倒闭的工厂数量会变得越来越多。据了解，目前部分实力比较突出的工厂为了解决劳动力的问题，已经开始花费大量的成本积极引进机器人技术。
希望能够代替劳动力，但是我们要知道，机器人技术能够代替的只是一些技术含量比较低或者工作性质比较稳定的岗位。
如果需要技术方面的创新，还是需要劳动力来完成，这不是机器人能够完成的事情。当然制造业的劳动力数量变得越来越少，除了降薪裁员导致的结果之外，还有一个非常重要的原因在于很多年轻人根本不愿意加入到这个行业当中。
大家知道每年到了毕业季我国都会有大量的应届生进入到就业市场当中，但是他们总是觉得找不到合适的工作。
其实并不是他们找不到工作，而是找不到让自己满意的工作。在年轻人的想法当中，公务员、事业编、国企才是真正适合自己的工作，所以他们根本不愿意来到工厂上班。
但是有很多年轻人都是好高骛远的，他们根本没有一个准确的自我定位，要知道国企、央企以及事业单位这些工作的确很稳定，但并不是谁都能够做得了的。
每年报考这些单位的年轻人都不在少数，可是真正能够录取的却是凤毛麟角。有些人为了拥有一份稳定的编制，考试考了好几年的时间，期间根本没有参加工作，全是靠父母养活。
最终能够获得一个好的结果倒也无可厚非，但是浪费了好几年的时间却没有考上就相当于虚度时光了，到了三十多岁的年纪再去就业就变成了很困难的事情了。
还有些学生知道自己学历不高，所以不会去寻找门槛更高一点的工作，他们毕业之后就去送起了外卖或者当起了快递员。
这类工作是比较辛苦的，但也具有一定的优势，比如干的多就赚的多，干的少就赚的少，工作时间也比较自由，不会受领导给的气。
但是客观来讲，这些工作的门槛是比较低的，也没有什么技术含量，只要肯付出就能够赚钱。当社会当中大量的年轻人都去干这种毫无技术含量的工作的话，那整个社会又该如何进步呢？
在过去有人曾经这样表示过，那就是跑去送外卖、送快递的年轻人都没什么出息。这句话引起了人们之间的探讨，有的人觉得职业从来没有高低贵贱之分，只要靠自己的努力赚钱就是值得尊敬的。
但也有一些人认为这种说法是正确的，因为整个社会想要继续发展下去，年轻人做出的贡献不可忽视，他们也是国家不断进步的支撑。如果所有的年轻人都放弃了，那祖国又该如何拥有一个光明的未来呢？
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