近日，宁波舜韵电子有限公司的几名党员员工代表来到了四明山镇，慰问了8户残疾人，为他们送上物资并带来了一个好消息，舜韵电子今后将资助这8位残疾人的生活，每月给他们提供五百元生活费。
这已经不是他们第一次对残疾人的帮扶，就在2021年年底，舜韵电子为残疾人提供就业机会，发布了包括文员、仓库员、研发员、装配工等多个岗位在内的招聘公告，四明山镇唐田村一人通过招聘成功入职。
宁波舜韵电子有限公司成立于2003年，是国家高新技术企业，设有省级技术研发中心、省博士后工作站。董事长姚国祥是一位有情怀的民营企业家，他把“忠恕感恩、敬业执事、创新至善”作为企业的核心价值观。近年来，舜韵电子积极从事社会慈善事业，致力回馈社会，这次的善举更是为山区、革命老区的共同富裕助力，我们为这家企业的社会责任心点赞！

以前一直认为刚进职场的画面只会冷冰冰
或者会发生一些不尊重的事情

这两天接触下来，觉得我这个公司的企业文化渲染以及价值观都很好，大家都是互帮互助
可以感受到暖[给你小心心]暖的爱❤️

刚认识师傅的时候，就问我喜欢吃什么类型的菜，然后大伙六个人一起去了令湘记（其实里面有些人不怎么吃辣）吃了我最喜欢的湘菜，然后今天送了一杯奶茶带给我喝[泪]师傅太好了[泪]教业务也特别细致[泪]
有次下班晚，遇到公司同事小姐妹 问我哪个地铁站 我说我是去地铁站 她主动邀请我坐着她的小电驴 顺路载着我到了地铁站[泪][泪][泪]
培训讲师笑笑经过我的工位时，很亲切的叫我 小家琪[泪][泪][泪]

家里下雪了❄️
什么时候可以和我的小精灵‍♂️见面呢
好想去看一场初雪❄️

我的小碗到啦 谢谢[可爱]ahao[给你小心心]

冲动的美国。重视自我表达的“后物质主义”价值观发生于所有物质条件明显改善的国家和地区。企业变成了一种纯粹的近乎抽象的存在，唯一目的就是实现资本主义的目标。未来越充满不确定性，短视倾向愈加明显。权力会导致自我意识的膨胀并降低对无权者的同情心。金融板块是市场中最受心理因素影响的部分，对劳动力市场造成了扭曲。适当的自我牺牲是保持社会凝聚力的必要条件。多样化的社区能够限制群体的极端思想。对快乐程度影响最大的因素是社会关系的深度和广度。创新更多提高的是资本的生产效率。