【#喜茶被曝大裁员# #喜茶被曝高管之间拉帮结派#】近日,喜茶被曝内部正在实施裁员。经与多位喜茶员工确认,内部年前已启动裁员,年后还会再裁一部分,总体涉及30%员工。信息安全部门全部裁掉,门店拓展部门被裁50%。针对此轮裁员的原因,比较普遍的一种看法是,喜茶近一年业绩不佳,“可能迫于财报压力,为上市做准备。精简人力资源,可以让财报好看一点”。对此,喜茶回应:“人员调整是基于年终考核的正常调整和优化。” https://t.cn/A6ilu6xX
【独家 | 喜茶大裁员:涉及30%员工、有部门被全裁、员工称“高管拉帮结派非常明显” 】新浪财经独家获悉,喜茶内部正在实施裁员。经与多位喜茶员工确认,主要信息包括:
1、内部年前已启动裁员,年后还会再裁一部分,总体涉及30%员工。有员工称全体员工无年终奖,另有说法称“延期发放”。
2、信息安全部门全部裁掉,门店拓展部门被裁50%。内部分析认为,喜茶的发展已经触达瓶颈期,门店部门不再重要。
3、被裁的员工将得到正常N+1补偿,也可以选择内部调动去其他部门,比如技术岗转业务岗等。
4、年会成为压倒众多员工希望的最后一根稻草。没有吃饭、很少福利,晚上10点强制大家留下,参加到半夜12点。年会直播屏上,涨工资、发年终奖等留言铺满全屏。
5、同样在年会上,创始人聂云宸公开评价友商存在弊端,此举被员工视为“缺乏格局”。
…………
针对此轮裁员的原因,员工们众说纷纭。比较普遍的一种看法是,喜茶近一年业绩不佳,虽然赚钱但是净利润负增长,“可能迫于财报压力,为上市做准备。精简人力资源,可以让财报好看一点”。“现在大家的状态就是躺平状态,争取被裁员”,多位喜茶员工直言道。。。
https://t.cn/A6ilOhL1
1、内部年前已启动裁员,年后还会再裁一部分,总体涉及30%员工。有员工称全体员工无年终奖,另有说法称“延期发放”。
2、信息安全部门全部裁掉,门店拓展部门被裁50%。内部分析认为,喜茶的发展已经触达瓶颈期,门店部门不再重要。
3、被裁的员工将得到正常N+1补偿,也可以选择内部调动去其他部门,比如技术岗转业务岗等。
4、年会成为压倒众多员工希望的最后一根稻草。没有吃饭、很少福利,晚上10点强制大家留下,参加到半夜12点。年会直播屏上,涨工资、发年终奖等留言铺满全屏。
5、同样在年会上,创始人聂云宸公开评价友商存在弊端,此举被员工视为“缺乏格局”。
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针对此轮裁员的原因,员工们众说纷纭。比较普遍的一种看法是,喜茶近一年业绩不佳,虽然赚钱但是净利润负增长,“可能迫于财报压力,为上市做准备。精简人力资源,可以让财报好看一点”。“现在大家的状态就是躺平状态,争取被裁员”,多位喜茶员工直言道。。。
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#喜茶否认大裁员#【#喜茶回应大裁员传闻#:皆为不实,年终奖均已根据绩效表现于春节前发放】据新浪财经报道,喜茶内部正在实施大裁员。报道称,经与多位喜茶员工确认,主要信息包括:内部年前已启动裁员,年后还会再裁一部分,总体涉及30%员工。有员工称全体员工无年终奖,另有说法称“延期发放”。信息安全部门全部裁掉,门店拓展部门被裁50%。@界面新闻 就此向喜茶方面求证,喜茶回应称:相关传闻皆为不实信息,公司不存在所谓大裁员的情况,年前少量的人员调整为基于年终考核的正常人员调整和优化。同时,员工的年终奖也均已根据绩效表现,于春节前正常发放至员工手中。
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