#外包技术岗可以考虑吗#

刚才有伙伴提及：“核心岗的外包岗会好很多，以后出去就业也比较好找工作。”

这里统一说下：

核心岗也得分情况。如果你所在的外包公司，是专门面向国央字头、编体机构，且你自己是核心技术岗，那么这类是可以考虑的。

为什么？

因为国央字头、编体机构，都是人情主导。

你作为核心技术人员，在甲方公司里，踏实认真、专业技术过硬、严谨负责......

跟大领导们搞好关系，跟同事们和谐相处。

那么，等你跟外包公司合同到期时，甲方有概率把你直接挖过去，跟他们直接签劳动合同。

但是要注意咱们的措辞：是“有概率”，而不是百分百！

至于这个概率到底能有多少，有四方面因素决定：

1、你所在国央字头企业的领导，是怎样的风格？

如果是推诿油滑类型的，那么大概率没希望。

2、你所在国央字头企业的同事们，是怎样的氛围？

如果常态化恶斗，则你也没太大希望被挖走。

3、甲方经营现状、未来发展前景、盈利情况。

如果甲方在行业里自己都举步维艰、不知道能否看到明天的太阳，那么，毫无疑问，他不可能把你挖走。

自己都顾不上呢，拿什么挖？

4、你自己的工作表现。

上述任意一项不能成，都没太大希望。

所以，哪怕是核心技术岗，兹要是外包，你的职业命运就犹如沧海之中的一叶浮萍。

随风动荡，前程全不由自己掌控。

至于未来到底是一步登天、平步青云，还是越来越塌特 ，这事儿就纯看自己气运了。

但我本人是最不信气运的。

我更相信，未来要把控在自己手里。

做更有把握的事儿，才是最佳策略。

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