#深圳城市更新#【2022深圳首个立项项目，城脉笋岗商住综合体】近日，深圳市罗湖区城市更新和土地整备局发布关于《2022年深圳市罗湖区城市更新单元计划第一批计划》的公告。该批次仅包含笋岗街道DY01单元北区城市更新单元一个项目。

项目位于宝安北路以东，泥岗东路以南，宝岗路以西，梨园二巷以北。该项目拟拆除范围用地面积52748㎡，拟更新方向为商业、居住等功能。

拟拆除范围内落实不少于19047㎡公共利益项目用地，落实教育设施、城市道路、公园绿地等，拟贡献率不少36%。

更新单元计划有效期2年，自2022年2月22日起至2024年2月21日。

该项目距离笋岗站约800米，申报主体为深圳市罗湖区笋岗街道办事处、深圳市城脉投资控股有限公司。

思维认知模式，决定了你的人生高度与格局

01认知差异，是人和人最大的差异
“人和人的区别，大于人和猪的差别。
人和猪的区别，只是思想和不思想的区别。而人和人的区别，却是巨大的思想鸿沟。
认知高度不同的人，看到的世界截然不同。
普通人在智商上，差别并不大。真正的差异都体现在认知上。
如何看待自己，如何看待他人，如何看待世界，将决定你如何选择、如何行动，自然也会有完全不同的结果。
认知差异，才是人和人最大的差异。
时代越发展，你为认识不足所付出的代价就会越大。
1坚持将碎片化和系统化的阅读相结合，构建自己的知识体系，是形成认知体系的第一步。
2通过一些碎片，让我们拼出了一个图形。又获得新的碎片，拼出新的图形。
3深度思考让我们可以对已经形成的知识体系进行去繁就简、去芜存精的加工，不断将零碎的知识系统化，也不断进行修正和完善，从而最终完成认知体系的升级。

02你值得拥有的认知方式：成长思维模式

斯坦福大学心理学教授卡罗尔.德韦克(Carol Dweck)在其《终身成长》书中提出“固定思维和成长思维”两种模式。
对两种思维模式的理解
“固定思维模式”就是相信自己是一成不变的。
“成长思维模式”就是相信每个人的才能、资质、性情和兴趣是天生有着不同，但是个人可以通过努力和经历来改变和成长。
事实上我们可能同时拥有两种模式，有时在固定思维模式中，有时在成长思维模式中。

03你的思维模式，决定了你的人生高度
人与人的本质区别在于思维模式的不同。
思维模式是人的底层代码，它就像多米诺骨牌的第一张，推倒了会发生一连串的连锁反应，一种思维模式会衍生一大批的想法和行为，这些想法和行为把我们变成截然不同的人。
行为是外在表现，思维是真正内核，外部的行为是可观察的，内部运作的思维模式却不容易被察觉到。思维模式的强大之处就在于，它可能在你根本没有意识到的情况下，操纵你的行为，把你领上完全不同的人生道路。
固定思维的人，喜欢掩饰自己的不足，而不是去改变他们，他们没办法坦然地讨论自己的缺点，他们更注重保护自己的自尊心。
而成长性思维的人，因为相信能力是可以发展的，能够更加坦然的面对自己的不足之处，他们不认为缺点和不足是可耻的，他们会接受自己的不足并认为自己的不足是可以改变的。
真正的自信来自于以你的思维模式。如果关注的是优胜，会很容易焦虑，但是如果关心的是成长，心态会发生巨大的改变。

固定型思维模式者，用成绩和过去的成就来区分一个人的能力水平。
但成长型思维的人则认为，考试成绩和对成就的评估，只会告诉你目前这个学生或员工处在什么位置，而不会告诉你将来他会达到什么高度。一个人的早期表现不能告诉你，你有关他的才能和未来的一切。

总之，固定型思维模式的人，他们的世界看上去狭小，而且有局限性，而成长型思维模式的人，他们的世界充满了可能性。

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联系人：黄小姐

联系电话：17727136014（微信同号）

上班地点：

佛山市南海区桂城文华北路广东左宜律师事务所
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公司简介

广东左宜律师事务所是经广东省司法行政主管机关批准成立的综合性律师事务所。根据工作需要，事务所服务领域广泛,在工伤、刑事、知识产权、交通事故、民间借贷、婚姻纠纷、侵权纠纷、劳动争议、企业法律顾问等民商领域均有大量成功案例,获得众多当事人的好评,在珠三角地区有良好的知名度和美誉度。

现面向社会公开招聘以下工作人员，现将有关事项公告如下：

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招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．热爱律师事业，爱岗敬业，责任感强，具有良好的团队协作和开拓创新精神；

3．遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为和不良记录；

4．具备岗位所需的全日制学历学位、专业要求；

5．身体健康，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质；

6．遵守我会人事管理等制度，服从工作安排；

7．具备岗位所要求的其他条件。

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招聘信息

一、招聘专员

招聘人数：2

月薪：5000-10000

工作职责：

1、协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、充分利用各种招聘渠道，满足公司用人需求；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、负责员工关爱面谈，发掘人才，关怀员工；
7、以及其他人事的事务性工作。

任职要求:

1、年龄22~35岁之间；大专以上学历，有1年以上该岗位工作经验。

2、性格开朗，善于沟通；沟通能力强，普通话标准；

3、具有强烈的上进心和责任心，具备团队精神；

4、有在法律行业从业经验者优先；

5、有进取心，具有较强的业务开拓能力；

二、网络销售客服

招聘人数：5

月薪：6000-15000

最低学历：大专（.综合能力优秀者可适当放宽学历要求）

工作职责：

1、协助律师，通过网络，电话等渠道寻找案源，和对法律顾问进行产品推荐；

2、完成开发新客户，拓展与老客户，建立和维护客户档案；

3、通过与客户沟通了解其需求，寻找销售机会并完成销售业绩；

任职要求:

1、年龄22~32岁之间；非法律专业也可，无法律知识我们提供相关法学培训

2、性格开朗，善于沟通；沟通能力强，普通话标准；

3、具有强烈的上进心和责任心，具备团队精神；

4、有在法律行业从业经验者优先；

5、从事过一年以上客服和销售相关工作者优先；

6、有进取心，具有较强的业务开拓能力；

薪酬待遇：

1、高底薪+高提成+奖金

2、购买社保

3、享受国家法定节假日

4、员工不定期活动和聚餐

5、晋升制度公平，能者上，平者让

同行业能力优秀者，有机会1-3月内晋升团队管理

三、法律销售顾问

招聘人数：5

月薪：6000-15000

工作年限：1

最低学历：大专

年　　龄：23-35

技能要求：电销，法律咨询，面销，团队管理，提高团队业绩

工作职责：

1、管理协助管辖团队；

2、协助团队谈单，达成销售业绩；

3、通过网络，电话等渠道寻找案源，和对法律顾问进行产品推荐；

4、完成开发新客户，拓展与老客户，建立和维护客户档案；

5、通过与客户沟通了解其需求，寻找销售机会并完成销售业绩；

任职要求:

1、年龄20~35岁之间；

2、性格开朗，善于沟通；沟通能力强，普通话标准；

3、具有强烈的上进心和责任心，具备团队精神；

4、有在法律服务、专利服务行业从业经验者优先；

5、从事过一年以上客服和销售相关工作者优先；

6、有进取心，具有较强的业务开拓能力；

薪酬待遇：

1、底薪+提成+团队奖+增员奖+团队管理奖+福利

2、享受国家法定节假日

3、员工不定期活动和聚餐

4、晋升制度公平，能者上，平者让

四、律师助理

招聘人数：1

月薪2500-5000

工作年限：1年以上该岗位经验

最低学历：法学本科

工作职责：

1、准备案件诉讼或非诉讼材料；

2、协助律师立案；

3、起草修改法律文件；

4、完成律师事务所交代的其他工作；

任职要求：

1、认同律所的文化及管理理念；22-25岁

2、法律/法学相关专业、通过法考的优先；

3、有从事过律师助理工作者优先；

4、具有扎实的法律基础知识；

5、具备良好的团队合作意识；

6、服从律师事务所统一管理；

7、能够熟练使用办公软件；
8、有驾驶证的优先；

五、销售团队经理

招聘人数：1

月薪：10000-30000

岗位职责：

1、负责所属团队日常管理和队伍建设；

2、负责带领团队开发客户，完成公司下达的销售目标；

3、负责员工相关业务和流程的培训以及日常的督导工作；

4、协助制定销售目标及相关计划。

任职要求：

1、大专以上学历；26-35岁

2、具有5年以上团队管理和销售经验，有同行业工作者优先；

3、良好的组织管理、协调能力和人际沟通能力；

4、积极主动，乐于在挑战性强，节奏快的环境下工作；

5、有较高的职业素养、责任心和团队合作意识；

6、能熟练使用各种办公软件