你“礼帽”吗? ｜ 急急脚x COCKTAIL JOJO

急急脚与潮流精品帽品牌
@COCKTAIL JOJO展开首！次！合！作！
推出你“礼帽”吗系列。（不是
本次带来三款联乘系列产品。
——Mad Hat Fedora礼帽——
帽身选用透气编织以全黑设计带来高端质感。
运用blocking定型工艺制作Fedora凹陷帽冠。
附带装饰性及百搭性登山绳，为造型增添趣味。

——Mad Hat 针织瓜皮帽——
瓜皮帽以墨绿和咖啡色为主，
仅以双品牌刺绣logo作为细节点缀。
帽身采用100%纯棉纱材质制作，
透气舒适四季皆宜，
简约百搭潮人必备。

——Mad Hat 百搭小方毯——
百搭多功能小方毯，
黄绿拼色拼接经典纯棉格仔步，
双面双色️自由搭配。
野餐地毯、办公午休、时尚披肩……
全天候多场景皆可使用。

以上
帽子一戴 谁都不爱，
毯子一批 爱咋咋地。（不是

小朋友才做选择，潮人都是all in。

#急急脚野餐##咖啡##潮流穿搭# https://t.cn/RuQ52aU

㊙️体制内的10条规则，最后一条关乎提拔！|||今天的笔记继续和大家分享体制内的体会和感悟。
有些道理，如果没人指点，可能你要花几年的时间去悟；
有些道理，如果没人指点，可能你要踩次大坑才能明白。
对我而言，笔记里的10个规则，都是活生生的现实，你现在没遇到，将来的某一天一定会遇到！

1⃣️资历是个玄学。
当提拔你时，资历浅可以说是年轻能干，资历深可以说经验丰富；当没提拔你时，可以说资历浅仍需磨炼，也可以说有资历够但创新意识不强。别不把资历当回事，但也别太当回事。
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2⃣️不要太执念于领导的口头表扬。
领导表扬你，可能是你平时承担的工作任务太重，为了安抚你继续当苦力，口头来点鼓励是惯用招数。当然也有一种可能，有些领导爱说场面话，爱说好听话，见谁都表扬。
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3⃣️不要和领导、同事生闲气。
如果一心想进步，就不要和领导、同事生闲气，毕竟到时候要推荐要测评；如果想躺平，那就更犯不着生闲气，干好份内工作，爱咋咋地。
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4⃣️不要拿身体换工作。
工作是单位的，身体是自己的。从长期来看，体制内绝大多数工作，谁来干都不会有差别，千万不要觉得单位离不开自己而玩命。健康没了，什么就都没了。
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5⃣️既要干活又要让领导看得见。
体制内有一个普遍的现象，领导身边的人一般进步的快，最大的原因就是因为他的苦和付出，领导看得见，要说能力有多强，那倒真未必。说一句功利的话，你天天加班加点，兢兢业业，但如果领导看不到，谁会理解呢？到头来，也许一句安慰的话都没有！
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6⃣️体制内没有绝对的公平。
体制内的“好处”是有限的，比如晋级、评优、荣誉、补助、休假等等。你是部门里的干活主力，脏活累活，别人不干的活都分给你，但你一个人不可能独享所有的好处，对领导而言，为了带好队伍，最优解就是平衡。所以，想开一点，能给个甜头尝尝就不错了。
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7⃣️平台比所谓的能力要重要的多。
这一条特别送给正在看的男同志，如果想有一番作为，平台越高越好。你会来事，会处关系，会写材料，嘴皮子还溜，单位里公认的大能人，可你在乡镇基层，再提拔能提到哪里？
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字数有限，余下的三条看图片吧，最后一条关乎提拔，一定要看哦‼️
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家庭幸福の五把钥匙®亲子
中国男足大年初一在越南1：3输球，无缘世界杯，一定伤了很多球迷的心，如果国足是我们的孩子，断然不能有过高的要求，因为他们不是“中国女排”，不是我们心中优秀的那个孩子。一，这孩子没有达成目标的能力，二，球迷也推动不了“国足的孩子们”变得优秀，条件不具备，就不要给自己添堵了。父母非要一个学渣的孩子成绩优秀，也真难为熊孩子了，随缘心态，爱咋咋地吧，至少不会气坏自己的身体。#亲子##国足#
五把钥匙®——打开家庭幸福之门！