现在的年轻人可真敢说[笑cry]
昨天和老板一起聚餐
A：最近字节跳动公司有个人加班猝死了
B：是的，我看网上还说有哪些猝死前的征兆
A：听说出了公司就不算是加班猝死的了
B：要是发现我有那些猝死征兆，请把我焊死在工位
A：哈哈哈哈 对对对 把我也焊死
我内心os：这是老板能听得吗[跪了]
我全程不敢吭声，都在找个合适的机会转移话题[跪了][跪了]

这个法条规定的太妙了，完全能感受到对当事人利益的权衡。
两种情形共同的前提是：A丢了一个戒指被B捡到，B本该妥善保管并返还这个戒指，但B却将戒指卖掉，体现出B不诚信。所以之后无论发展到哪种情形，B都具有可归责性。
1.C在明显不是出售戒指的地点或场合买到戒指，例如在火车站。一般情况下C应当对戒指的来源产生怀疑，但对此忽视仍然购买，可以认为C自愿承担戒指来源不正当的风险。在这种情况下，可归责性：B大于C大于A。
因此A不用承担任何风险就可以追回遗失物；C虽然可以追究B的违约责任请求返还购买戒指支付的金额，但需要承担B没钱还款的风险；B作为可归责性最大的一人自然要付出他从买卖中得到的全部。
2.C在戒指店或拍卖场所购得这枚戒指，此时C没有任何过错，因为一般人根本不会对戒指店里出售的戒指产生来源不正当的怀疑，C没有怀疑是十分合理的。与完全没有过错的C相比，A丢失了她的戒指，构成了算不上过错的轻微的过失。此时可归责性：B大于A大于C。
因此，C不用承担任何风险，A向其支付获取戒指所支付的所有金额；A可以就其支付的金额向B索赔，但需要承担B没钱还款的风险；B付出所得的全部金额。

【投稿】鲶宝，来吐个固定队相关的黑泥。
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亲友A说想组相声队打零式，然后我们几个认识的亲友都踊跃报名凑了一个队，然后说了固定队是同事不许小团体。
后来开打前几天队长（就是A）突然小群说要不我退队吧，说是我时间对不上，赶进度，而且我还有另一个神兵队；同时把不能打晚队的另一个队友B也劝退了。我说也可以，就等通知。然后固定队群里队长一声不吭，还在没事一样商量时间，再去私聊也是“打不打都行”这样的态度。我和B觉得开打作为队长应该通知这个事情，我俩也是“开打前退队还没通知，我们岂不是千古罪人”这种态度。直到开打前两天我挂了招募找了替补垫了后路然后润了。
我对于A拖延事情的态度很不爽，本来事情到此为止了，后来和还在队里的几个人聊起来，又提到这件事。后来知道我被劝退的原因是因为我和她仇人是列表（无关ff）。得知A打本没看攻略，全靠语音报机制，态度就是“打固定队是为了过本方便为什么不打进度队因为想舒服”，狂稿还当乐子，如果队里人说了她就会不高兴；12s还天天请假，请假的时候队里进度会快不请假就继续陪玩；之前极神吵过一次架，我也知道A多少有点说不得的性格。和我相关就是退队之后在麦里骂过我恶心。总之就是非常膈应，唉
还好退队早，用列表的话