#揭穿英媒污名化在津中企的谎言#【#中企在津巴布韦现状调查#：造福当地 受民众欢迎】英国《卫报》网站近日刊登一篇耸人听闻的文章，抨击中企在当地破坏环境、强制搬迁、违反劳工法等行为。《参考消息》记者通过对《卫报》稿件中提到的82岁老人等几位关键人物进行专访，用当事人的话证实了《卫报》报道中的多处错误和事实硬伤，更证明所谓中企强制当地居民搬迁是子虚乌有。
作为津巴布韦最大投资来源，中资企业为何屡屡成为西方媒体的“目标”？中资企业是否真的像西方媒体所说的那样，在津巴布韦破坏环境、违法违规？当地人又是如何看待中国投资者和中资企业的？带着上述问题，记者在津巴布韦进行了调查。
西方媒体编造抹黑
1月7日，英国《卫报》网站刊登一篇题为《居住在中国矿山附近的津巴布韦人说“他们想把我们迁走，拿走矿石”》的新闻，被多家境外媒体转载。文章声称，津巴布韦一个村庄的50户居民因为中资企业要开采花岗岩而被强制搬迁，且只得到2500美元补偿金，一名82岁的老人听到消息后当场晕倒。
近日，《参考消息》记者前往矿区展开实地调查，对话《卫报》网站报道中所涉及的关键人物，还采访了新闻中声称“不接受采访”的人，结果得出了完全不同的结论。
那位在《卫报》记者笔下“当场晕倒”的82岁老人萨里森·兰季西告诉记者，自己从未“听到要搬迁就晕过去”；此外，当地只搬迁了3户人家，并不是报道中所说的50户，自己获得的补偿是4800美元，相当于当地一户村民10多年的收入，并不是文章里写的2500美元。兰季西说，他在签署了补偿协议后，领到了补偿款才搬离，整个过程没有任何人胁迫他。
《卫报》文章还说，中资矿企的员工薪酬和劳动保障都很堪忧。一家“不具名企业”的一名“不愿透露姓名”的员工向他们表示，自己曾被中资雇主殴打，也没有发放足够的劳保用品。文章最后说，两家涉事中企都不接受采访。
但记者与两家涉事中资企业津鼎矿业和上海颢运的当地员工交流时，他们均表示，自己从雇主那里得到的工资均高于津巴布韦规定的最低工资标准，劳保用品也一应俱全，工作时间也受到保障。此外，从未出现过中方管理人员打骂当地员工的违法行为。
津鼎矿业和上海颢运负责人均表示，撰写这篇稿件的记者从未与公司联系过。“如果这位记者真的去了矿山现场，他肯定会遇到我们的员工，可以向我们提出采访请求。但从始至终都没有人联系过我们。”津鼎矿业负责人告诉记者。
《卫报》网站的新闻并非孤例。多家中资企业负责人告诉记者，中资企业是当地私营媒体和西方媒体不实报道的最大“受害者”。相关内容主要涉及所谓劳资冲突、劳工福利、环境保护、违反法规等。
扎根非洲促进发展
这些在西方媒体笔下如同“恶魔”的中资企业，为何要来到津巴布韦？它们在津巴布韦做了什么？
据中国驻津使馆经商处数据，中国连续多年是津巴布韦最大的外资来源地。截至2019年底，中国在津巴布韦投资存量近20亿美元，涉及农业、矿业、制造业、建筑业和服务业等行业。比较知名的项目有中钢集团铬铁矿开采和冶炼、中建材水泥和建筑用砖生产、私营企业阳光易丰陶瓷和瓷砖制造等，为当地创造大量就业、税收和外汇。
目前，中国是津巴布韦第二大贸易伙伴。津巴布韦的中资投资情况，是中企在非投资的一个缩影。中非民间商会2021年9月发布的《中国企业投资非洲报告》显示，近年来，中国民营企业在中国对非直接投资中占比超70%，正在经历从“走向非洲”到“落户非洲”再到“扎根非洲”的转变。报告推算，2020年末，中资民企对非直接投资存量不低于400亿美元。民企在投资非洲的过程中，为非洲的工业化、改善民生做出了很大贡献，已成为非洲经济包容性发展的推动力之一。
在津巴布韦，中资企业创造了大量就业机会和税收，为当地经济增长做出了不小的贡献。中国驻津巴布韦大使郭少春告诉记者，不少优秀中资民企已建立起适应当地实际的属地化经营模式，为当地的经济增长和民生改善贡献颇多。
难阻中津合作大势
在西方媒体笔下，津巴布韦普通民众往往成为中企投资的“受害者”。但当《参考消息》记者采访他们时，听到的回答却完全不同。
布莱斯莫尔·卡里玛宗多在津鼎矿业已经工作2年，负责转运切割下来的花岗石。他告诉记者，他和同事每天的工作时间是8个小时。
值班经理西潘内拉·塔那表示，与《卫报》网站报道中提到的内容相反，津鼎矿业在生产过程中十分重视对环境的保护。从开始生产至今，该企业从未因破坏环境和违反环保法规被当地政府部门处罚。
上海颢运员工、当地村民罗伯特·马钦加告诉记者：“随着中国企业的到来，带来了大量的就业机会，我们的生活正在发生变化，我们能挣钱赡养家人、购买食物以及满足其他需求。”他介绍说，上海颢运还推出了技能培训计划，公司的中方员工会定期为当地村民举办培训班，提升他们的谋生技能。
另一个常见指控，是指责中资企业很少履行社会责任。
“一群无头苍蝇一样的危机活动人士聚集起来，在某些势力的资助下，攻击在津巴布韦的投资者，并特别点名批评了中国投资者，不惜编造谎言……”津巴布韦执政党津民盟政治局委员、发言人克里斯托弗·穆茨万古瓦表示，中资企业除了为津巴布韦提供大量就业岗位、创造税收以外，还积极履行社会责任。
当地电信企业TelOne总经理沙赖·杜贝在接受采访时，对华为的“未来种子”计划赞不绝口。“传统意义上企业的社会责任是捐款。但华为的做法是‘授人以渔’，通过培训提升了学生的专业技能，为津巴布韦培养高端电信人才。”
来自津巴布韦中资企业商会的数据显示，近年来，包括青山钢铁、阳光易丰在内的上百家中企积极履行社会责任，为当地社区捐款捐物、修路搭桥、兴建学校、挖掘水井等，受到当地民众的普遍欢迎。
在抗击疫情的艰难时刻，在津中资企业向津巴布韦伸出援手，与津政府和民众一起战斗，成为津巴布韦“抗疫战场”上一支重要力量。对中资企业的付出，津政府高层和民众是满意的。津总统姆南加古瓦、副总统兼卫生部长奇温加等官员多次对中资企业为津巴布韦抗疫所提供的设备和资金支持表示感谢。
受访人士表示，西方媒体抹黑中资企业，只会蒙蔽部分不明真相的群众，难阻中津合作大势。（文/张玉亮 曹凯 图为2020年6月26日，津巴布韦总统姆南加古瓦（前左）代表津政府接收中资企业商会捐赠的医疗物资后，与商会负责人互相致意。张玉亮/摄）https://t.cn/A6iE5dEX
作为津巴布韦最大投资来源，中资企业为何屡屡成为西方媒体的“目标”？中资企业是否真的像西方媒体所说的那样，在津巴布韦破坏环境、违法违规？当地人又是如何看待中国投资者和中资企业的？带着上述问题，记者在津巴布韦进行了调查。
西方媒体编造抹黑
1月7日，英国《卫报》网站刊登一篇题为《居住在中国矿山附近的津巴布韦人说“他们想把我们迁走，拿走矿石”》的新闻，被多家境外媒体转载。文章声称，津巴布韦一个村庄的50户居民因为中资企业要开采花岗岩而被强制搬迁，且只得到2500美元补偿金，一名82岁的老人听到消息后当场晕倒。
近日，《参考消息》记者前往矿区展开实地调查，对话《卫报》网站报道中所涉及的关键人物，还采访了新闻中声称“不接受采访”的人，结果得出了完全不同的结论。
那位在《卫报》记者笔下“当场晕倒”的82岁老人萨里森·兰季西告诉记者，自己从未“听到要搬迁就晕过去”；此外，当地只搬迁了3户人家，并不是报道中所说的50户，自己获得的补偿是4800美元，相当于当地一户村民10多年的收入，并不是文章里写的2500美元。兰季西说，他在签署了补偿协议后，领到了补偿款才搬离，整个过程没有任何人胁迫他。
《卫报》文章还说，中资矿企的员工薪酬和劳动保障都很堪忧。一家“不具名企业”的一名“不愿透露姓名”的员工向他们表示，自己曾被中资雇主殴打，也没有发放足够的劳保用品。文章最后说，两家涉事中企都不接受采访。
但记者与两家涉事中资企业津鼎矿业和上海颢运的当地员工交流时，他们均表示，自己从雇主那里得到的工资均高于津巴布韦规定的最低工资标准，劳保用品也一应俱全，工作时间也受到保障。此外，从未出现过中方管理人员打骂当地员工的违法行为。
津鼎矿业和上海颢运负责人均表示，撰写这篇稿件的记者从未与公司联系过。“如果这位记者真的去了矿山现场，他肯定会遇到我们的员工，可以向我们提出采访请求。但从始至终都没有人联系过我们。”津鼎矿业负责人告诉记者。
《卫报》网站的新闻并非孤例。多家中资企业负责人告诉记者，中资企业是当地私营媒体和西方媒体不实报道的最大“受害者”。相关内容主要涉及所谓劳资冲突、劳工福利、环境保护、违反法规等。
扎根非洲促进发展
这些在西方媒体笔下如同“恶魔”的中资企业，为何要来到津巴布韦？它们在津巴布韦做了什么？
据中国驻津使馆经商处数据，中国连续多年是津巴布韦最大的外资来源地。截至2019年底，中国在津巴布韦投资存量近20亿美元，涉及农业、矿业、制造业、建筑业和服务业等行业。比较知名的项目有中钢集团铬铁矿开采和冶炼、中建材水泥和建筑用砖生产、私营企业阳光易丰陶瓷和瓷砖制造等，为当地创造大量就业、税收和外汇。
目前，中国是津巴布韦第二大贸易伙伴。津巴布韦的中资投资情况，是中企在非投资的一个缩影。中非民间商会2021年9月发布的《中国企业投资非洲报告》显示，近年来，中国民营企业在中国对非直接投资中占比超70%，正在经历从“走向非洲”到“落户非洲”再到“扎根非洲”的转变。报告推算，2020年末，中资民企对非直接投资存量不低于400亿美元。民企在投资非洲的过程中，为非洲的工业化、改善民生做出了很大贡献，已成为非洲经济包容性发展的推动力之一。
在津巴布韦，中资企业创造了大量就业机会和税收，为当地经济增长做出了不小的贡献。中国驻津巴布韦大使郭少春告诉记者，不少优秀中资民企已建立起适应当地实际的属地化经营模式，为当地的经济增长和民生改善贡献颇多。
难阻中津合作大势
在西方媒体笔下，津巴布韦普通民众往往成为中企投资的“受害者”。但当《参考消息》记者采访他们时，听到的回答却完全不同。
布莱斯莫尔·卡里玛宗多在津鼎矿业已经工作2年，负责转运切割下来的花岗石。他告诉记者，他和同事每天的工作时间是8个小时。
值班经理西潘内拉·塔那表示，与《卫报》网站报道中提到的内容相反，津鼎矿业在生产过程中十分重视对环境的保护。从开始生产至今，该企业从未因破坏环境和违反环保法规被当地政府部门处罚。
上海颢运员工、当地村民罗伯特·马钦加告诉记者：“随着中国企业的到来，带来了大量的就业机会，我们的生活正在发生变化，我们能挣钱赡养家人、购买食物以及满足其他需求。”他介绍说，上海颢运还推出了技能培训计划，公司的中方员工会定期为当地村民举办培训班，提升他们的谋生技能。
另一个常见指控，是指责中资企业很少履行社会责任。
“一群无头苍蝇一样的危机活动人士聚集起来，在某些势力的资助下，攻击在津巴布韦的投资者，并特别点名批评了中国投资者，不惜编造谎言……”津巴布韦执政党津民盟政治局委员、发言人克里斯托弗·穆茨万古瓦表示，中资企业除了为津巴布韦提供大量就业岗位、创造税收以外，还积极履行社会责任。
当地电信企业TelOne总经理沙赖·杜贝在接受采访时，对华为的“未来种子”计划赞不绝口。“传统意义上企业的社会责任是捐款。但华为的做法是‘授人以渔’，通过培训提升了学生的专业技能，为津巴布韦培养高端电信人才。”
来自津巴布韦中资企业商会的数据显示，近年来，包括青山钢铁、阳光易丰在内的上百家中企积极履行社会责任，为当地社区捐款捐物、修路搭桥、兴建学校、挖掘水井等，受到当地民众的普遍欢迎。
在抗击疫情的艰难时刻，在津中资企业向津巴布韦伸出援手，与津政府和民众一起战斗，成为津巴布韦“抗疫战场”上一支重要力量。对中资企业的付出，津政府高层和民众是满意的。津总统姆南加古瓦、副总统兼卫生部长奇温加等官员多次对中资企业为津巴布韦抗疫所提供的设备和资金支持表示感谢。
受访人士表示，西方媒体抹黑中资企业，只会蒙蔽部分不明真相的群众，难阻中津合作大势。（文/张玉亮 曹凯 图为2020年6月26日，津巴布韦总统姆南加古瓦（前左）代表津政府接收中资企业商会捐赠的医疗物资后，与商会负责人互相致意。张玉亮/摄）https://t.cn/A6iE5dEX
“未来律所”创想会首期活动在合肥高新区举办
作者：高未来
2022年1月26日（周三）下午三点，伴随着新春前的第一场雪，“未来律所”创想会首期活动在合肥高新区举办。本次活动由上海兰迪（合肥）律师事务所策划主办。
当前，全面推进依法治国正逐步得到落实，律师作为法治社会建设不可或缺的中坚力量，在维护法律正义、服务市场经济、规范市场行为、宣传法治理念中起到越来越重要的作用。
随着经济社会的急剧变革、法律科技的迅猛发展，各种非律师主体涌入法律服务市场，导致律师行业面临事多钱少、跨界竞争、技术威胁的三大困局。
律师及律所如何顺势而为、应对挑战，使律师行业在政治属性、社会属性和商业属性中找到平衡，以发展的眼光规划未来，走出各具特色的专业化道路，是整个行业都在深入思考和讨论的热点话题。
为因应时代变革，推进行业共识，支持青年转型，上海兰迪（合肥）律所发起了“未来律所”创想会活动。围绕律所应如何采取何种经营治理模式、如何实现专业化、团队化、技术化、如何发展培养青年人才，以更好服务新型市场主体、提高服务品质、支持双创、参与法治建设，每期选择一个主题，邀请业内外专家和富有创新力的青年律师共同深入探讨。每期人数不超过12人，精选行业代表，以使每人都有发言机会，活动内容并通过新媒体向外界传播。
首期创想会主题是“未来律所长啥样”。主谈人兰迪（合肥）律所主任郑志律师从事多钱少、跨界竞争、技术威胁等挑战入手，深度剖析律师行业的生存现状和成因。律所如何应对时代巨变下的不确定性？郑志律师践行的是四维一心战略：聚焦科创（人工智能）股权法律服务的定位，坚持服务专业化、工作智能化、治理人文化、经营一体化。而这，也正是上海兰迪（合肥）律所的立所原则。“兰迪合肥律所在2021年的专业化建设、人才发展、客群增长、品牌提升等方面，均有显著成果，我们在律所创新发展模式的探索实践，得到了部分验证，可供大家指正探讨。”郑律师说。
曾被评为全国优秀律师、全国法律援助工作先进个人、从业三十五年的专业资深律师陈晨，通过精准的数据分析，向大家介绍了律师行业的现状。“十三五”期间，全国50万余人取得法律职业资格；到2025年全国执业律师要达到75万名，2035年全国执业律师要达到130万名。中国律师已进入“5万人时代”，即每年要增长5万人！
在谈话中，陈晨律师多次提到理查德.萨斯坎德所写的《法律人的明天会怎样》，在当年理查德描绘了他所预测的未来法律图景，清晰地描绘了未来法律职业可能的发展趋势和各种改变。人工智能、流程管理、在线纠纷解决、云法院等预测，都已经或即将成为现实，这些正在冲击改变着我们的律师行业。陈律师认为，未来律所应当具有四大特征：绝对专业化、团队一体化、深切的人文关怀、注重社会公益。他呼呼大家：既然已认清明天的方向，就要立足当下，尽快实现专业化、团队化，拥抱技术，适应变化。
安徽大学法学院副教授、安徽青年法律工作者协会会长、北京中银（合肥）律师事务所律师行江，则从学者的角度，通过法科生就业前景不乐观和青年律师收入低，探讨青年律师的发展困境，提出律师行业应关心年轻法律人的生存现状，帮助他们提高收入，做好职业规划，提升专业水平；年轻法律人也要拓展自己的职业边界，寻找新的机会和路径，比如通过法律公益案件得到锻炼，并传播自身品牌。当然，青年律师参与公益，应当得到行业和律所的扶助支持。行教授也表示期望推动高校和律师行业的深度合作，以更好支持青年法律人的成长。
本次参会的律师还有：中矿联法专委副秘书长、钱伯斯上榜环境律师赵光、安徽胜方律所合伙人宫少华律师、安徽同川律所主办律师岳德飞、兰迪合肥律所联合创始人杨花律师、兰迪合肥律所争议解决团队负责人戴竹律师，以及几位企业家朋友：上乾远观品牌设计总经理倪文平先生、几何环保总经理刘东辉先生、星采炫服装总经理束文女士、锐实财税合伙人邹美玲女士。各位嘉宾结合自身行业经历和观察，分享了各自对未来律所的畅想，并一致认为专业、高效、关怀、差异化发展是未来律所的必备要素。
据悉，未来律所创想会活动计划开办21期，本次为其首期活动。后续活动兰迪合肥律所将联合国内知名律所、行业组织共同举办，以发现更多有志之士，凝聚行业共识，支持经济社会转型，推进中国法治化进程。
作者：高未来
2022年1月26日（周三）下午三点，伴随着新春前的第一场雪，“未来律所”创想会首期活动在合肥高新区举办。本次活动由上海兰迪（合肥）律师事务所策划主办。
当前，全面推进依法治国正逐步得到落实，律师作为法治社会建设不可或缺的中坚力量，在维护法律正义、服务市场经济、规范市场行为、宣传法治理念中起到越来越重要的作用。
随着经济社会的急剧变革、法律科技的迅猛发展，各种非律师主体涌入法律服务市场，导致律师行业面临事多钱少、跨界竞争、技术威胁的三大困局。
律师及律所如何顺势而为、应对挑战，使律师行业在政治属性、社会属性和商业属性中找到平衡，以发展的眼光规划未来，走出各具特色的专业化道路，是整个行业都在深入思考和讨论的热点话题。
为因应时代变革，推进行业共识，支持青年转型，上海兰迪（合肥）律所发起了“未来律所”创想会活动。围绕律所应如何采取何种经营治理模式、如何实现专业化、团队化、技术化、如何发展培养青年人才，以更好服务新型市场主体、提高服务品质、支持双创、参与法治建设，每期选择一个主题，邀请业内外专家和富有创新力的青年律师共同深入探讨。每期人数不超过12人，精选行业代表，以使每人都有发言机会，活动内容并通过新媒体向外界传播。
首期创想会主题是“未来律所长啥样”。主谈人兰迪（合肥）律所主任郑志律师从事多钱少、跨界竞争、技术威胁等挑战入手，深度剖析律师行业的生存现状和成因。律所如何应对时代巨变下的不确定性？郑志律师践行的是四维一心战略：聚焦科创（人工智能）股权法律服务的定位，坚持服务专业化、工作智能化、治理人文化、经营一体化。而这，也正是上海兰迪（合肥）律所的立所原则。“兰迪合肥律所在2021年的专业化建设、人才发展、客群增长、品牌提升等方面，均有显著成果，我们在律所创新发展模式的探索实践，得到了部分验证，可供大家指正探讨。”郑律师说。
曾被评为全国优秀律师、全国法律援助工作先进个人、从业三十五年的专业资深律师陈晨，通过精准的数据分析，向大家介绍了律师行业的现状。“十三五”期间，全国50万余人取得法律职业资格；到2025年全国执业律师要达到75万名，2035年全国执业律师要达到130万名。中国律师已进入“5万人时代”，即每年要增长5万人！
在谈话中，陈晨律师多次提到理查德.萨斯坎德所写的《法律人的明天会怎样》，在当年理查德描绘了他所预测的未来法律图景，清晰地描绘了未来法律职业可能的发展趋势和各种改变。人工智能、流程管理、在线纠纷解决、云法院等预测，都已经或即将成为现实，这些正在冲击改变着我们的律师行业。陈律师认为，未来律所应当具有四大特征：绝对专业化、团队一体化、深切的人文关怀、注重社会公益。他呼呼大家：既然已认清明天的方向，就要立足当下，尽快实现专业化、团队化，拥抱技术，适应变化。
安徽大学法学院副教授、安徽青年法律工作者协会会长、北京中银（合肥）律师事务所律师行江，则从学者的角度，通过法科生就业前景不乐观和青年律师收入低，探讨青年律师的发展困境，提出律师行业应关心年轻法律人的生存现状，帮助他们提高收入，做好职业规划，提升专业水平；年轻法律人也要拓展自己的职业边界，寻找新的机会和路径，比如通过法律公益案件得到锻炼，并传播自身品牌。当然，青年律师参与公益，应当得到行业和律所的扶助支持。行教授也表示期望推动高校和律师行业的深度合作，以更好支持青年法律人的成长。
本次参会的律师还有：中矿联法专委副秘书长、钱伯斯上榜环境律师赵光、安徽胜方律所合伙人宫少华律师、安徽同川律所主办律师岳德飞、兰迪合肥律所联合创始人杨花律师、兰迪合肥律所争议解决团队负责人戴竹律师，以及几位企业家朋友：上乾远观品牌设计总经理倪文平先生、几何环保总经理刘东辉先生、星采炫服装总经理束文女士、锐实财税合伙人邹美玲女士。各位嘉宾结合自身行业经历和观察，分享了各自对未来律所的畅想，并一致认为专业、高效、关怀、差异化发展是未来律所的必备要素。
据悉，未来律所创想会活动计划开办21期，本次为其首期活动。后续活动兰迪合肥律所将联合国内知名律所、行业组织共同举办，以发现更多有志之士，凝聚行业共识，支持经济社会转型，推进中国法治化进程。
【扶沟：翰墨飘香迎新春 抗疫春联暖人心】一纸春联贺新年，千家万户情相牵。1月15日，扶沟县张坡诗词名人书画馆联合知名书法家开展“同心抗疫辞旧岁、笔墨凝香唤春风”义写抗疫春联活动，为万岗村的村民们送上“福到万家、秽除疫消”的美好祈愿和新春祝福。
活动现场，书法家们铺纸研墨，即席挥毫，“众志成城抗疫情 万民高歌颂党恩”“病殁疫除春色美 花开城锦曙光倾”“仁心驱疫疠 妙手护平安”，一幅幅墨香四溢的抗疫春联写出了人民群众万众一心、众志成城共抗疫情的决心，写下了大家对新一年山河无恙、岁月长安的美好期盼，更传达出大家对疫情早日消弭、静待春暖花开的朴素愿望。（周口站、台）
活动现场，书法家们铺纸研墨，即席挥毫，“众志成城抗疫情 万民高歌颂党恩”“病殁疫除春色美 花开城锦曙光倾”“仁心驱疫疠 妙手护平安”，一幅幅墨香四溢的抗疫春联写出了人民群众万众一心、众志成城共抗疫情的决心，写下了大家对新一年山河无恙、岁月长安的美好期盼，更传达出大家对疫情早日消弭、静待春暖花开的朴素愿望。（周口站、台）
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