在 职场背锅是有很多办法可以避免的！！

小人告状能成功，要么是你跟领导关系不够好，没有建立足够的信任，要么是你处理的时候，要么急躁，要么沉默，最终让流言成为偏见。

结交高层领导，增加向上反馈的渠道；职场高情商套路，成为领导的自己人，拒绝挑拨；小人应对之策，轻松化解误会，尽在下方专栏。#职场##智慧语录##读书#
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分手后，和前任还有联系，复合一定要注意这几点：#分手复合挽回前任情感咨询#1、分手的相处，需要维持一个有分寸的边界，清楚知道现在自己的定位，你们已经不再是男女朋友关系，那么从这个边界出发，刚分手阶段，你的聊天目的就是——保持联系，而不是一上来就表达自己的改变或者直接提复合。2、不要在冲突浓度高的时候去联系对方，他需要一个冷静期，冷静期的时间多长，需要根据你们的矛盾的大小来判断，矛盾比较尖锐，就相对断联长一些，反之则短一些。3、聊天话题的质量比数量更重要，不要频繁找对方聊天，但是一聊就要勾起他的情绪共鸣、好奇感、愧疚感、让他看到改变等等。4、要让前任重新认可你，重新建立起信任，这不是一两天就可以完成的，所以一定要有耐心，聊天是循序渐进的，先试探，后深入，不要一碰壁就不愿意再坚持下去了。复合不是回到过去，而是先现在开始就跟他重新来过，建立新的相处模式，这样才不会重蹈覆辙。#挽回前男友男朋友前任##失恋博物馆##失恋分手复合异地恋挽回##情感#

私域运营个人号好友标签精细化运营和个人IP互动:
1、传统老板在线下做生意的时候，靠什么来经营客户关系？
答案是——靠记忆！
用户出现的频次越多，来消费的次数越多，老板就越容易记住，自然就能给予重点的关注。
但这种关注是有局限的，只有用户到店，在一定的空间内和时间范围内才可以。哪怕线下有通过所谓的会员卡，来做用户的区分，但还是得依赖于用户到店。
而当你把100个、1000个客户添加到你的个人微信里面，怎么记住这些人，服务这些人？他们有哪些喜好？消费了几次？是男是女？是宝妈还是老年人？
如果一个员工离职了之后怎么办？
所以，这些需要我们对私域用户进行标签化的管理。标签化管理做的越精细，用户的精准化营销就越有效果，也能提升运营的效率。
而且最便捷的方法就是直接给用户做备注，比如用字母、数字、符号等来表示用户等级、消费意向等等。其实这就是私域运营中，对用户进行分层管理的一种体现。
2、而精细化的私域成交运营，就应该基于用户标签化管理的基础上，对用户进行一对一且定期的进行评论、点赞。
做这样的互动有两方面的原因：
一是通过点赞之交逐步加深用户对你的印象，点赞一次，就等于你出现在用户面前一次，你的头像、昵称都在告诉用户你是谁。
二是打消用户的疑虑，逐步建立信任关系。