#我正在追的剧##沉睡花园剧评#
第一二集有些偶像剧套路，后面就超出预期的精彩，叙事手法不错，演员演技在线，关于网暴，关于pua，关于家庭教育，关于人格独立，年轻人在每一part都会找到自己的共鸣。

这部优在并不是无脑恋爱剧也不是所谓职场剧，而是每一个单元对一个社会热点焦点进行阐释和深思，传递正确的三观。

用催眠拖出人潜意识里的记忆，或用来确证真实与臆想，或用来释放内心的自由潜能，或用来还原当时的场景，进一步找到真相，动机就潜藏在曾经做过的事情里。

当然这部因为讲不止一个点，所以每个点是不如只专门阐释一个中心思想的那类剧深刻和够劲儿。#微博新知博主#

当年学形象设计的起念 一是自己的容貌焦虑 二是想自己经营一家有专业服务导向的服饰店 容貌焦虑如今已经完全没有了 第二项至今未能够实现 想来依旧觉得这个信念是非常美好的

在穿衣这个领域 有一个细分 场合穿衣（直白说 日常 职场 宴会… ）在后来 我看到一个博主主要是针对婚恋市场写女性的着装 “好嫁风”关注了好几年 一开始也是不太能理解 看她写了好几年之后 渐渐能够理解 其实她的出发点是好的 我也挺认可她的底层价值的

她提到“一个人的价值感其实衣服并不是最重要的。 ”
在服饰的选择搭配上 构建完自己的穿搭体系 我们要把我们节约出来的精力去花在创造价值上面。（自己的学业 自己的工作 ）就不要单单仅仅只成为一只花瓶

提问：一个员工提了涨工资，老板没有答应，然后就离职了，现在老板又答应给他涨工资，要他回来，他为什么在还没找到新工作的情况下，还说什么都不回来了？

回答：在职场中，往往越靠谱的人，越不会去主动耍心机，更不会跟老板去玩“挟离职以期涨工资”的套路，一般都会等着公司看到自己的表现后，主动给自己涨工资。

如果到了要自己开口去要的地步，那往往是看在这个公司还可以，还想继续留下来，或者给老板一个面子的份儿上，才会去主动说一下涨工资的事儿。

对于这类人而言，都混到主动张嘴去要求涨工资的地步了，如果还被老板回绝的话，他们认为这是一个很不体面，甚至有失尊严的事情，所以基本上都会在被拒绝后，马上考虑换工作的事情。

而现在职场的规律一般也都是，在一家公司想要涨薪，往往不如跳槽来得幅度大。而一个公司想要挖一个同样水平的人，往往也要付出更高的代价，这是由多方面的原因决定的，这里就不详细去聊了，所以当一个人已经动了要离职的念头后，基本上是拉不回来的。

除非这个人真的很一般，离开了这里就再也找不到同样待遇的工作了，但这样的人，一般公司也不会去挽留。

所以，你觉得这个人是在跟你较劲儿，实际上这只是普通人的基本操作而已，大部分理智的人，在提了离职后，都不会再被挽留了，何况是一个已经离职走的人，怎么可能马上吃回头草，搞二进宫的事儿呢？

更何况，跳出去，很容易找到比现在待遇更好的工作，而且这个待遇是入职就有的，而不是靠着跟老板谈判要来的。

#职场上想跳槽应该做好哪些准备# #微博新知博主#