【华夏银行唐山分行发布招聘启事，岗位优越】华夏银行唐山分行2022年社会招聘启事
华夏银行股份有限公司（简称：华夏银行）是经国务院批准的全国性股份制商业银行，成立于1992年10月，总行设在北京。2003年9月，华夏银行公开发行股票（股票代码：600015），并在上海证券交易所挂牌上市交易。
华夏银行唐山分行成立于2010年8月，是华夏银行石家庄分行在河北省内开设的第二家二级分行，自成立以来，唐山分行一直致力于服务唐山经济建设和百姓民生，努力为唐山广大客户和居民提供优质的金融服务，在唐山地区树立起一个充满生机与活力的现代化商业银行形象。现因业务发展需要，向社会公开招聘相关岗位，诚邀有志之士与我们携手共创美好未来！
一、基本条件
1、熟悉国家金融管理制度，恪守相关政策法规，具备与岗位要求相适应的工作经验和能力，有较强的责任心。
2、爱岗敬业，诚实守信，遵纪守法，廉洁自律，具有良好的职业道德和团队合作意识，个人信用记录良好，无违法违纪违规等不良记录。
3、身体健康，符合我行亲属回避制度。
4、具有专业经验和客户资源者优先。
二、岗位说明及任职要求
（一）管理人员
1．分行个人业务部经理（1名）
（1）熟悉国家金融管理制度，熟悉当地市场情况，熟悉银行个人业务及其职能，掌握银行管理规定。具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
（2）大学本科（含）以上学历，金融学、经济学、计算机、管理学等相关专业毕业。
（3）金融行业工作5年以上，或经济工作6年以上，其中金融工作3年以上；原则上应具有2年及以上银行个人业务相关管理经验。
2．分行信用卡共建中心经理（1名）
（1）熟悉国家金融管理制度，熟悉当地市场情况，熟悉银行信用卡业务及其职能，掌握银行管理规定。具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
（2）大学本科（含）以上学历，金融学、经济学、计算机、管理学等相关专业毕业。
（3）金融行业工作5年以上，或经济工作6年以上，其中金融工作3年以上；原则上应具有2年及以上银行信用卡相关业务管理经验。
3．分行营销部经理（1-2名）
（1）熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉银行对公及普惠业务信贷政策、监管要求、业务流程等；具有较强的市场开拓意识、风险识别能力、营销管理经验。
（2）大学本科（含）以上学历，金融学、经济学、计算机、管理学等相关专业毕业。
（3）金融从业4年（含）以上，或经济工作5年以上；原则上应具有1年及以上银行基层机构或分行经营团队管理经验。
4．支行行长（1名）
（1）熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
（2）大学本科（含）以上学历，金融学、经济学、计算机、管理学等相关专业毕业。
（3）金融行业工作4年以上，或经济工作8年以上，其中金融工作2年以上；原则上应具有2年及以上银行基层机构团队管理经验。
5．分行个人业务部副经理（主管普惠、个贷业务，1名）
（1）熟悉国家金融管理制度，熟悉当地市场情况，熟悉银行普惠、个贷业务及其职能，掌握银行管理规定。
（2）大学本科（含）以上学历，金融学、经济学、计算机、管理学等相关专业毕业。
（3）金融行业工作3年以上，或经济工作4年以上，其中金融工作1年以上。
（二）支行员工
1．支行理财经理（2名）
（1）具备金融理财产品、证券基金等专业知识以及客户关系管理相关知识，具有较强的市场开拓和沟通能力，了解银行财富管理业务相关管理规定。
（2）金融从业2年（含）以上，从事银行理财业务1年以上，具备一定零售客户资源。
（3）具备基金从业资格证书，获得AFP/CFP等相关证书者优先。
2．支行客户经理（若干名）
（1）熟悉商业银行产品及业务流程；具备良好的沟通技巧和营销技能，有一定客户资源；责任心强，吃苦耐劳，有较强的抗压能力。
（2）大学本科（含）以上学历，金融学、经济学、计算机、管理学等相关专业毕业。
（3）金融从业1年（含）以上或从事相关经济工作2年以上，有银行工作经验者优先。
三、工作地点及薪酬福利待遇
工作地点：唐山市及各市（县）区
应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关的福利待遇外，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。
四、报名方式
应聘者自即日起，可登录58同城以及BOSS直聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。
报名网址：https://t.cn/A6irCbTq（58同城）
https://t.cn/RstyAHl（BOSS直聘）
报名截止时间：2022年3月4日24时。
五、注意事项
1、本次招聘报名仅受理网上报名，不接受邮递、面呈等其他方式。我行对应聘者个人资料将严格保密，仅用于此次招聘，恕不退还。
2、请应聘者准确、完整填写简历及相关资料信息，保证信息的真实性，如与事实不符，我行有权取消其应聘及录用资格。
3、我行将于报名结束后通过电话、短信等方式通知初审合格者参加统一组织的笔试、面试，请保持通讯畅通。未通过初审者不再通知。
4、在招聘过程中，华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
联系人：姜女士
联系电话：0315-2576069
来源：华夏银行唐山分行
华夏银行股份有限公司（简称：华夏银行）是经国务院批准的全国性股份制商业银行，成立于1992年10月，总行设在北京。2003年9月，华夏银行公开发行股票（股票代码：600015），并在上海证券交易所挂牌上市交易。
华夏银行唐山分行成立于2010年8月，是华夏银行石家庄分行在河北省内开设的第二家二级分行，自成立以来，唐山分行一直致力于服务唐山经济建设和百姓民生，努力为唐山广大客户和居民提供优质的金融服务，在唐山地区树立起一个充满生机与活力的现代化商业银行形象。现因业务发展需要，向社会公开招聘相关岗位，诚邀有志之士与我们携手共创美好未来！
一、基本条件
1、熟悉国家金融管理制度，恪守相关政策法规，具备与岗位要求相适应的工作经验和能力，有较强的责任心。
2、爱岗敬业，诚实守信，遵纪守法，廉洁自律，具有良好的职业道德和团队合作意识，个人信用记录良好，无违法违纪违规等不良记录。
3、身体健康，符合我行亲属回避制度。
4、具有专业经验和客户资源者优先。
二、岗位说明及任职要求
（一）管理人员
1．分行个人业务部经理（1名）
（1）熟悉国家金融管理制度，熟悉当地市场情况，熟悉银行个人业务及其职能，掌握银行管理规定。具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
（2）大学本科（含）以上学历，金融学、经济学、计算机、管理学等相关专业毕业。
（3）金融行业工作5年以上，或经济工作6年以上，其中金融工作3年以上；原则上应具有2年及以上银行个人业务相关管理经验。
2．分行信用卡共建中心经理（1名）
（1）熟悉国家金融管理制度，熟悉当地市场情况，熟悉银行信用卡业务及其职能，掌握银行管理规定。具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
（2）大学本科（含）以上学历，金融学、经济学、计算机、管理学等相关专业毕业。
（3）金融行业工作5年以上，或经济工作6年以上，其中金融工作3年以上；原则上应具有2年及以上银行信用卡相关业务管理经验。
3．分行营销部经理（1-2名）
（1）熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉银行对公及普惠业务信贷政策、监管要求、业务流程等；具有较强的市场开拓意识、风险识别能力、营销管理经验。
（2）大学本科（含）以上学历，金融学、经济学、计算机、管理学等相关专业毕业。
（3）金融从业4年（含）以上，或经济工作5年以上；原则上应具有1年及以上银行基层机构或分行经营团队管理经验。
4．支行行长（1名）
（1）熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
（2）大学本科（含）以上学历，金融学、经济学、计算机、管理学等相关专业毕业。
（3）金融行业工作4年以上，或经济工作8年以上，其中金融工作2年以上；原则上应具有2年及以上银行基层机构团队管理经验。
5．分行个人业务部副经理（主管普惠、个贷业务，1名）
（1）熟悉国家金融管理制度，熟悉当地市场情况，熟悉银行普惠、个贷业务及其职能，掌握银行管理规定。
（2）大学本科（含）以上学历，金融学、经济学、计算机、管理学等相关专业毕业。
（3）金融行业工作3年以上，或经济工作4年以上，其中金融工作1年以上。
（二）支行员工
1．支行理财经理（2名）
（1）具备金融理财产品、证券基金等专业知识以及客户关系管理相关知识，具有较强的市场开拓和沟通能力，了解银行财富管理业务相关管理规定。
（2）金融从业2年（含）以上，从事银行理财业务1年以上，具备一定零售客户资源。
（3）具备基金从业资格证书，获得AFP/CFP等相关证书者优先。
2．支行客户经理（若干名）
（1）熟悉商业银行产品及业务流程；具备良好的沟通技巧和营销技能，有一定客户资源；责任心强，吃苦耐劳，有较强的抗压能力。
（2）大学本科（含）以上学历，金融学、经济学、计算机、管理学等相关专业毕业。
（3）金融从业1年（含）以上或从事相关经济工作2年以上，有银行工作经验者优先。
三、工作地点及薪酬福利待遇
工作地点：唐山市及各市（县）区
应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关的福利待遇外，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。
四、报名方式
应聘者自即日起，可登录58同城以及BOSS直聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。
报名网址：https://t.cn/A6irCbTq（58同城）
https://t.cn/RstyAHl（BOSS直聘）
报名截止时间：2022年3月4日24时。
五、注意事项
1、本次招聘报名仅受理网上报名，不接受邮递、面呈等其他方式。我行对应聘者个人资料将严格保密，仅用于此次招聘，恕不退还。
2、请应聘者准确、完整填写简历及相关资料信息，保证信息的真实性，如与事实不符，我行有权取消其应聘及录用资格。
3、我行将于报名结束后通过电话、短信等方式通知初审合格者参加统一组织的笔试、面试，请保持通讯畅通。未通过初审者不再通知。
4、在招聘过程中，华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
联系人：姜女士
联系电话：0315-2576069
来源：华夏银行唐山分行
山东省2022年工作动员大会丨山东省行业领军企业家邓向阳：专精特新，实业报国，走出“光威模式”的自主创新路#聚焦山东省2022年工作动员大会#
光威集团的发展历程，是中国碳纤维发展史的一个缩影。
成立于1987年的光威集团，乘着改革开放的浪潮，仅用了10年就从一个只有35人濒临倒闭的乡镇企业发展成了全球重要的渔具生产基地。在它的引导下，威海逐渐发展成为著名的渔具制造集散地，大批与渔具制造相关的企业和十几万产业大军受益于此。
上世纪90年代，光威集团提出“跳出院墙，围着院墙转”的发展战略，以研发生产钓竿用的碳纤维预浸料为契机，由传统劳动密集型企业成功转型为高科技企业，开国产先进复合材料制造和应用的先河。进入21世纪，光威集团冲入投入大、周期长、风险高的战略新兴材料碳纤维领域。2017年9月1日，光威复材在深圳证券交易所创业板挂牌上市。
回顾光威创业35年，它由一个濒临倒闭的乡镇企业发展成为中国钓具产业的奠基者、领航者，中国碳纤维产业的开创者、先行者。
如今，沿着先辈的足迹，踩着过去的成果，光威又迎来新的历史篇章。
泱泱大国岂能仰人鼻息
2月7日，威海光威集团有限责任公司总经理邓向阳获评“山东省行业领军企业家”荣誉称号。
“陈光威先生不仅创立了公司，还创立了光威这个品牌，是他把光威打造成了中国首个钓具行业驰名商标企业，我们一定会铭记和传承‘天道酬勤、不忘初心、牢记使命、强军报国’的光威精神，把光威的品牌做大做强，创造光威的辉煌未来。”大学一毕业就进入光威的邓向阳，一步步从车间技术员成长为集团总经理，在说起创始人陈光威时，他最先想到的是陈光威时常挂在嘴边的“泱泱大国岂能仰人鼻息”。
2月11日上午，为了让记者对光威有更深刻的了解，邓向阳动情讲述了光威“小渔竿参军”的故事。
受2005年台海局势、中国载人航天飞船技术发展迅速等诸多因素影响，一些国家开始更加密切地关注中国碳纤维的来源，中国进口碳纤维的渠道几乎完全被阻断，导致我国某型号军机面临重新设计的风险。
“那时候我们国家才意识到，碳纤维供货短缺将严重影响我国国防军工事业的发展。此时，光威研制的碳纤维已取得突破，首次实现国产化，打破世界碳纤维格局，可以用于自身钓具等民用领域发展快速形成利润，是否转换为生产国防军工碳纤维的问题摆在光威人面前。”邓向阳解释说，“这个转换不是简单的产品转换，而是整个产品工艺和研发方向甚至是企业未来发展都要发生转变。但是陈光威先生作出了决定，在顶着巨大压力的情况下，毅然决然投身碳纤维事业。那段时期，光威不仅消耗掉了在钓具产业积累的原始资金，同时还贷款17个亿，前后总投资达30多个亿。”
国家兴亡，匹夫有责。光威研发碳纤维20年，形成了核心工艺自主研发，核心装备自主设计制造，核心技术与装备拥有完全自主知识产权。特别是碳纤维生产的关键设备——碳化炉和石墨化炉，国外对温度为1800℃以上炉子严格禁运，而生产T800级碳纤维与高模碳纤维，炉子温度必须达到2000℃以上，光威目前自主设计制造的超高温石墨化炉温度最高可至3000℃。
“对于光威来说，国家需要什么我们就要做什么，国家需要怎么做我们就怎么做。”在最艰难的那段时间，尽管光威集团所有员工有将近10年没有发奖金、没有上调工资，邓向阳一个月3800元的工资发了整整10年，但正是受陈光威精神的影响，靠着榜样的力量，光威全体员工始终团结一心，不离不弃，无怨无悔。
威海光威集团有限责任公司总经理邓向阳获评“山东省行业领军企业家”荣誉称号。
坚持“专精特新”，为国防事业作出光威贡献
从企业文化回到企业发展，邓向阳认为，光威集团自成立以来，科技研发创新始终是核心要素，引导着光威从无到有、由弱到强。
截至目前，光威集团拥有员工4000多人，其中科研人员有900多人，取得各项专利600多项，现已形成以户外钓具、碳纤维及复合材料、汽车配件以及相关配套为核心的三大产业集群，近年来集团研发投入占销售收入保持在10%以上。
这些年来，邓向阳坚持贡献国防、实业报国的初衷信念，全面加快技术创新和市场投入，带领光威集团成为世界钓具生产领域的领军企业和碳纤维全产业链发展的综合性高新技术企业。
户外钓具产业作为光威集团的发展源点，其产品涵盖钓鱼竿、渔线轮、钓饵及相关钓具辅助配套用品，在国内拥有20家品牌总代理、14家上州屋钓具连锁销售店、近千家品牌终端直销店和4家网上商城旗舰店。而且，在国外36个国家和地区注册了“Guangwei”商标，产品销往世界五大洲64个国家和地区。
碳纤维及复合材料产业方面，光威实现了从原丝开始到碳纤维、织物、树脂、预浸料、复合材料、生产装备及工装、检验检测的全产业链发展。碳纤维产品覆盖高强、高模全系列型号，紧跟国际前沿，广泛应用于航空航天、能源、轨道交通、建筑补强等各领域。防暴头盔、碳纤维消防梯、无人机等多项复材新产品实现交付应用。
此外，光威集团高度关注并实施新旧动能转换项目建设，建成风电叶片碳梁生产线、T800级高强碳纤维产业化生产线、M55J级高强高模碳纤维产业化生产线、先进复合材料研发中心一期项目等，实现了企业产品的系列化及多领域应用，为企业和产业发展积累后劲。
“2022年，光威发展的关键词是‘专精特新，实业报国’，通过坚持走专精特新这条路，为我国国防事业作出光威贡献。”邓向阳表示，“我一定会把光威集团的发展当作自己的终身事业去做，尽自己的全部力量带领集团全体员工将光威发展到更高水平。”
光威集团的发展历程，是中国碳纤维发展史的一个缩影。
成立于1987年的光威集团，乘着改革开放的浪潮，仅用了10年就从一个只有35人濒临倒闭的乡镇企业发展成了全球重要的渔具生产基地。在它的引导下，威海逐渐发展成为著名的渔具制造集散地，大批与渔具制造相关的企业和十几万产业大军受益于此。
上世纪90年代，光威集团提出“跳出院墙，围着院墙转”的发展战略，以研发生产钓竿用的碳纤维预浸料为契机，由传统劳动密集型企业成功转型为高科技企业，开国产先进复合材料制造和应用的先河。进入21世纪，光威集团冲入投入大、周期长、风险高的战略新兴材料碳纤维领域。2017年9月1日，光威复材在深圳证券交易所创业板挂牌上市。
回顾光威创业35年，它由一个濒临倒闭的乡镇企业发展成为中国钓具产业的奠基者、领航者，中国碳纤维产业的开创者、先行者。
如今，沿着先辈的足迹，踩着过去的成果，光威又迎来新的历史篇章。
泱泱大国岂能仰人鼻息
2月7日，威海光威集团有限责任公司总经理邓向阳获评“山东省行业领军企业家”荣誉称号。
“陈光威先生不仅创立了公司，还创立了光威这个品牌，是他把光威打造成了中国首个钓具行业驰名商标企业，我们一定会铭记和传承‘天道酬勤、不忘初心、牢记使命、强军报国’的光威精神，把光威的品牌做大做强，创造光威的辉煌未来。”大学一毕业就进入光威的邓向阳，一步步从车间技术员成长为集团总经理，在说起创始人陈光威时，他最先想到的是陈光威时常挂在嘴边的“泱泱大国岂能仰人鼻息”。
2月11日上午，为了让记者对光威有更深刻的了解，邓向阳动情讲述了光威“小渔竿参军”的故事。
受2005年台海局势、中国载人航天飞船技术发展迅速等诸多因素影响，一些国家开始更加密切地关注中国碳纤维的来源，中国进口碳纤维的渠道几乎完全被阻断，导致我国某型号军机面临重新设计的风险。
“那时候我们国家才意识到，碳纤维供货短缺将严重影响我国国防军工事业的发展。此时，光威研制的碳纤维已取得突破，首次实现国产化，打破世界碳纤维格局，可以用于自身钓具等民用领域发展快速形成利润，是否转换为生产国防军工碳纤维的问题摆在光威人面前。”邓向阳解释说，“这个转换不是简单的产品转换，而是整个产品工艺和研发方向甚至是企业未来发展都要发生转变。但是陈光威先生作出了决定，在顶着巨大压力的情况下，毅然决然投身碳纤维事业。那段时期，光威不仅消耗掉了在钓具产业积累的原始资金，同时还贷款17个亿，前后总投资达30多个亿。”
国家兴亡，匹夫有责。光威研发碳纤维20年，形成了核心工艺自主研发，核心装备自主设计制造，核心技术与装备拥有完全自主知识产权。特别是碳纤维生产的关键设备——碳化炉和石墨化炉，国外对温度为1800℃以上炉子严格禁运，而生产T800级碳纤维与高模碳纤维，炉子温度必须达到2000℃以上，光威目前自主设计制造的超高温石墨化炉温度最高可至3000℃。
“对于光威来说，国家需要什么我们就要做什么，国家需要怎么做我们就怎么做。”在最艰难的那段时间，尽管光威集团所有员工有将近10年没有发奖金、没有上调工资，邓向阳一个月3800元的工资发了整整10年，但正是受陈光威精神的影响，靠着榜样的力量，光威全体员工始终团结一心，不离不弃，无怨无悔。
威海光威集团有限责任公司总经理邓向阳获评“山东省行业领军企业家”荣誉称号。
坚持“专精特新”，为国防事业作出光威贡献
从企业文化回到企业发展，邓向阳认为，光威集团自成立以来，科技研发创新始终是核心要素，引导着光威从无到有、由弱到强。
截至目前，光威集团拥有员工4000多人，其中科研人员有900多人，取得各项专利600多项，现已形成以户外钓具、碳纤维及复合材料、汽车配件以及相关配套为核心的三大产业集群，近年来集团研发投入占销售收入保持在10%以上。
这些年来，邓向阳坚持贡献国防、实业报国的初衷信念，全面加快技术创新和市场投入，带领光威集团成为世界钓具生产领域的领军企业和碳纤维全产业链发展的综合性高新技术企业。
户外钓具产业作为光威集团的发展源点，其产品涵盖钓鱼竿、渔线轮、钓饵及相关钓具辅助配套用品，在国内拥有20家品牌总代理、14家上州屋钓具连锁销售店、近千家品牌终端直销店和4家网上商城旗舰店。而且，在国外36个国家和地区注册了“Guangwei”商标，产品销往世界五大洲64个国家和地区。
碳纤维及复合材料产业方面，光威实现了从原丝开始到碳纤维、织物、树脂、预浸料、复合材料、生产装备及工装、检验检测的全产业链发展。碳纤维产品覆盖高强、高模全系列型号，紧跟国际前沿，广泛应用于航空航天、能源、轨道交通、建筑补强等各领域。防暴头盔、碳纤维消防梯、无人机等多项复材新产品实现交付应用。
此外，光威集团高度关注并实施新旧动能转换项目建设，建成风电叶片碳梁生产线、T800级高强碳纤维产业化生产线、M55J级高强高模碳纤维产业化生产线、先进复合材料研发中心一期项目等，实现了企业产品的系列化及多领域应用，为企业和产业发展积累后劲。
“2022年，光威发展的关键词是‘专精特新，实业报国’，通过坚持走专精特新这条路，为我国国防事业作出光威贡献。”邓向阳表示，“我一定会把光威集团的发展当作自己的终身事业去做，尽自己的全部力量带领集团全体员工将光威发展到更高水平。”
#聚焦山东省2022年工作动员大会# 山东省2022年工作动员大会丨山东省行业领军企业家邓向阳：专精特新，实业报国，走出“光威模式”的自主创新路
光威集团的发展历程，是中国碳纤维发展史的一个缩影。
成立于1987年的光威集团，乘着改革开放的浪潮，仅用了10年就从一个只有35人濒临倒闭的乡镇企业发展成了全球重要的渔具生产基地。在它的引导下，威海逐渐发展成为著名的渔具制造集散地，大批与渔具制造相关的企业和十几万产业大军受益于此。
上世纪90年代，光威集团提出“跳出院墙，围着院墙转”的发展战略，以研发生产钓竿用的碳纤维预浸料为契机，由传统劳动密集型企业成功转型为高科技企业，开国产先进复合材料制造和应用的先河。进入21世纪，光威集团冲入投入大、周期长、风险高的战略新兴材料碳纤维领域。2017年9月1日，光威复材在深圳证券交易所创业板挂牌上市。
回顾光威创业35年，它由一个濒临倒闭的乡镇企业发展成为中国钓具产业的奠基者、领航者，中国碳纤维产业的开创者、先行者。
如今，沿着先辈的足迹，踩着过去的成果，光威又迎来新的历史篇章。
泱泱大国岂能仰人鼻息
2月7日，威海光威集团有限责任公司总经理邓向阳获评“山东省行业领军企业家”荣誉称号。
“陈光威先生不仅创立了公司，还创立了光威这个品牌，是他把光威打造成了中国首个钓具行业驰名商标企业，我们一定会铭记和传承‘天道酬勤、不忘初心、牢记使命、强军报国’的光威精神，把光威的品牌做大做强，创造光威的辉煌未来。”大学一毕业就进入光威的邓向阳，一步步从车间技术员成长为集团总经理，在说起创始人陈光威时，他最先想到的是陈光威时常挂在嘴边的“泱泱大国岂能仰人鼻息”。
2月11日上午，为了让记者对光威有更深刻的了解，邓向阳动情讲述了光威“小渔竿参军”的故事。
受2005年台海局势、中国载人航天飞船技术发展迅速等诸多因素影响，一些国家开始更加密切地关注中国碳纤维的来源，中国进口碳纤维的渠道几乎完全被阻断，导致我国某型号军机面临重新设计的风险。
“那时候我们国家才意识到，碳纤维供货短缺将严重影响我国国防军工事业的发展。此时，光威研制的碳纤维已取得突破，首次实现国产化，打破世界碳纤维格局，可以用于自身钓具等民用领域发展快速形成利润，是否转换为生产国防军工碳纤维的问题摆在光威人面前。”邓向阳解释说，“这个转换不是简单的产品转换，而是整个产品工艺和研发方向甚至是企业未来发展都要发生转变。但是陈光威先生作出了决定，在顶着巨大压力的情况下，毅然决然投身碳纤维事业。那段时期，光威不仅消耗掉了在钓具产业积累的原始资金，同时还贷款17个亿，前后总投资达30多个亿。”
国家兴亡，匹夫有责。光威研发碳纤维20年，形成了核心工艺自主研发，核心装备自主设计制造，核心技术与装备拥有完全自主知识产权。特别是碳纤维生产的关键设备——碳化炉和石墨化炉，国外对温度为1800℃以上炉子严格禁运，而生产T800级碳纤维与高模碳纤维，炉子温度必须达到2000℃以上，光威目前自主设计制造的超高温石墨化炉温度最高可至3000℃。
“对于光威来说，国家需要什么我们就要做什么，国家需要怎么做我们就怎么做。”在最艰难的那段时间，尽管光威集团所有员工有将近10年没有发奖金、没有上调工资，邓向阳一个月3800元的工资发了整整10年，但正是受陈光威精神的影响，靠着榜样的力量，光威全体员工始终团结一心，不离不弃，无怨无悔。
威海光威集团有限责任公司总经理邓向阳获评“山东省行业领军企业家”荣誉称号。
坚持“专精特新”，为国防事业作出光威贡献
从企业文化回到企业发展，邓向阳认为，光威集团自成立以来，科技研发创新始终是核心要素，引导着光威从无到有、由弱到强。
截至目前，光威集团拥有员工4000多人，其中科研人员有900多人，取得各项专利600多项，现已形成以户外钓具、碳纤维及复合材料、汽车配件以及相关配套为核心的三大产业集群，近年来集团研发投入占销售收入保持在10%以上。
这些年来，邓向阳坚持贡献国防、实业报国的初衷信念，全面加快技术创新和市场投入，带领光威集团成为世界钓具生产领域的领军企业和碳纤维全产业链发展的综合性高新技术企业。
户外钓具产业作为光威集团的发展源点，其产品涵盖钓鱼竿、渔线轮、钓饵及相关钓具辅助配套用品，在国内拥有20家品牌总代理、14家上州屋钓具连锁销售店、近千家品牌终端直销店和4家网上商城旗舰店。而且，在国外36个国家和地区注册了“Guangwei”商标，产品销往世界五大洲64个国家和地区。
碳纤维及复合材料产业方面，光威实现了从原丝开始到碳纤维、织物、树脂、预浸料、复合材料、生产装备及工装、检验检测的全产业链发展。碳纤维产品覆盖高强、高模全系列型号，紧跟国际前沿，广泛应用于航空航天、能源、轨道交通、建筑补强等各领域。防暴头盔、碳纤维消防梯、无人机等多项复材新产品实现交付应用。
此外，光威集团高度关注并实施新旧动能转换项目建设，建成风电叶片碳梁生产线、T800级高强碳纤维产业化生产线、M55J级高强高模碳纤维产业化生产线、先进复合材料研发中心一期项目等，实现了企业产品的系列化及多领域应用，为企业和产业发展积累后劲。
“2022年，光威发展的关键词是‘专精特新，实业报国’，通过坚持走专精特新这条路，为我国国防事业作出光威贡献。”邓向阳表示，“我一定会把光威集团的发展当作自己的终身事业去做，尽自己的全部力量带领集团全体员工将光威发展到更高水平。”
光威集团的发展历程，是中国碳纤维发展史的一个缩影。
成立于1987年的光威集团，乘着改革开放的浪潮，仅用了10年就从一个只有35人濒临倒闭的乡镇企业发展成了全球重要的渔具生产基地。在它的引导下，威海逐渐发展成为著名的渔具制造集散地，大批与渔具制造相关的企业和十几万产业大军受益于此。
上世纪90年代，光威集团提出“跳出院墙，围着院墙转”的发展战略，以研发生产钓竿用的碳纤维预浸料为契机，由传统劳动密集型企业成功转型为高科技企业，开国产先进复合材料制造和应用的先河。进入21世纪，光威集团冲入投入大、周期长、风险高的战略新兴材料碳纤维领域。2017年9月1日，光威复材在深圳证券交易所创业板挂牌上市。
回顾光威创业35年，它由一个濒临倒闭的乡镇企业发展成为中国钓具产业的奠基者、领航者，中国碳纤维产业的开创者、先行者。
如今，沿着先辈的足迹，踩着过去的成果，光威又迎来新的历史篇章。
泱泱大国岂能仰人鼻息
2月7日，威海光威集团有限责任公司总经理邓向阳获评“山东省行业领军企业家”荣誉称号。
“陈光威先生不仅创立了公司，还创立了光威这个品牌，是他把光威打造成了中国首个钓具行业驰名商标企业，我们一定会铭记和传承‘天道酬勤、不忘初心、牢记使命、强军报国’的光威精神，把光威的品牌做大做强，创造光威的辉煌未来。”大学一毕业就进入光威的邓向阳，一步步从车间技术员成长为集团总经理，在说起创始人陈光威时，他最先想到的是陈光威时常挂在嘴边的“泱泱大国岂能仰人鼻息”。
2月11日上午，为了让记者对光威有更深刻的了解，邓向阳动情讲述了光威“小渔竿参军”的故事。
受2005年台海局势、中国载人航天飞船技术发展迅速等诸多因素影响，一些国家开始更加密切地关注中国碳纤维的来源，中国进口碳纤维的渠道几乎完全被阻断，导致我国某型号军机面临重新设计的风险。
“那时候我们国家才意识到，碳纤维供货短缺将严重影响我国国防军工事业的发展。此时，光威研制的碳纤维已取得突破，首次实现国产化，打破世界碳纤维格局，可以用于自身钓具等民用领域发展快速形成利润，是否转换为生产国防军工碳纤维的问题摆在光威人面前。”邓向阳解释说，“这个转换不是简单的产品转换，而是整个产品工艺和研发方向甚至是企业未来发展都要发生转变。但是陈光威先生作出了决定，在顶着巨大压力的情况下，毅然决然投身碳纤维事业。那段时期，光威不仅消耗掉了在钓具产业积累的原始资金，同时还贷款17个亿，前后总投资达30多个亿。”
国家兴亡，匹夫有责。光威研发碳纤维20年，形成了核心工艺自主研发，核心装备自主设计制造，核心技术与装备拥有完全自主知识产权。特别是碳纤维生产的关键设备——碳化炉和石墨化炉，国外对温度为1800℃以上炉子严格禁运，而生产T800级碳纤维与高模碳纤维，炉子温度必须达到2000℃以上，光威目前自主设计制造的超高温石墨化炉温度最高可至3000℃。
“对于光威来说，国家需要什么我们就要做什么，国家需要怎么做我们就怎么做。”在最艰难的那段时间，尽管光威集团所有员工有将近10年没有发奖金、没有上调工资，邓向阳一个月3800元的工资发了整整10年，但正是受陈光威精神的影响，靠着榜样的力量，光威全体员工始终团结一心，不离不弃，无怨无悔。
威海光威集团有限责任公司总经理邓向阳获评“山东省行业领军企业家”荣誉称号。
坚持“专精特新”，为国防事业作出光威贡献
从企业文化回到企业发展，邓向阳认为，光威集团自成立以来，科技研发创新始终是核心要素，引导着光威从无到有、由弱到强。
截至目前，光威集团拥有员工4000多人，其中科研人员有900多人，取得各项专利600多项，现已形成以户外钓具、碳纤维及复合材料、汽车配件以及相关配套为核心的三大产业集群，近年来集团研发投入占销售收入保持在10%以上。
这些年来，邓向阳坚持贡献国防、实业报国的初衷信念，全面加快技术创新和市场投入，带领光威集团成为世界钓具生产领域的领军企业和碳纤维全产业链发展的综合性高新技术企业。
户外钓具产业作为光威集团的发展源点，其产品涵盖钓鱼竿、渔线轮、钓饵及相关钓具辅助配套用品，在国内拥有20家品牌总代理、14家上州屋钓具连锁销售店、近千家品牌终端直销店和4家网上商城旗舰店。而且，在国外36个国家和地区注册了“Guangwei”商标，产品销往世界五大洲64个国家和地区。
碳纤维及复合材料产业方面，光威实现了从原丝开始到碳纤维、织物、树脂、预浸料、复合材料、生产装备及工装、检验检测的全产业链发展。碳纤维产品覆盖高强、高模全系列型号，紧跟国际前沿，广泛应用于航空航天、能源、轨道交通、建筑补强等各领域。防暴头盔、碳纤维消防梯、无人机等多项复材新产品实现交付应用。
此外，光威集团高度关注并实施新旧动能转换项目建设，建成风电叶片碳梁生产线、T800级高强碳纤维产业化生产线、M55J级高强高模碳纤维产业化生产线、先进复合材料研发中心一期项目等，实现了企业产品的系列化及多领域应用，为企业和产业发展积累后劲。
“2022年，光威发展的关键词是‘专精特新，实业报国’，通过坚持走专精特新这条路，为我国国防事业作出光威贡献。”邓向阳表示，“我一定会把光威集团的发展当作自己的终身事业去做，尽自己的全部力量带领集团全体员工将光威发展到更高水平。”
✋热门推荐