什么是道历?
道历,本是指元始天尊开劫度人所用的年号,如延康、赤明、龙汉、开皇等,每一劫运相距甚远。
据《云笈七签》记载:星斗运度,九天为一轮,三百六十轮为一周。三千六百周为一小劫,九千九百周为一大劫。每至劫运将终,则天下灾难频发,妖魔横行,生灵涂炭。元始天尊将于此时再出灵文,以保制劫运,安镇天地,救护生灵。
后来道历演化成为道教专用的纪年方式。是按照我国夏历为准,用六十甲子纪年。推算的方法,是由黄帝纪元(西元前2697年)开始,迄今(西元2022年)道历为4719年。但在道教斋醮道场中,所用的表奏文牒等,则都书以天运甲子之岁,因是对神明上章拜表,所以不用道历纪年。
道历,本是指元始天尊开劫度人所用的年号,如延康、赤明、龙汉、开皇等,每一劫运相距甚远。
据《云笈七签》记载:星斗运度,九天为一轮,三百六十轮为一周。三千六百周为一小劫,九千九百周为一大劫。每至劫运将终,则天下灾难频发,妖魔横行,生灵涂炭。元始天尊将于此时再出灵文,以保制劫运,安镇天地,救护生灵。
后来道历演化成为道教专用的纪年方式。是按照我国夏历为准,用六十甲子纪年。推算的方法,是由黄帝纪元(西元前2697年)开始,迄今(西元2022年)道历为4719年。但在道教斋醮道场中,所用的表奏文牒等,则都书以天运甲子之岁,因是对神明上章拜表,所以不用道历纪年。
#在职场上该有情绪自由吗#
什么是情绪自由?
指的是凭借自己的喜好,决定这件事做不做?或者是跟别人有矛盾,想不干就不干了。
显然不可能。
职场是一份用自己的时间和精力,给公司解决问题,并换取酬劳的地方。
而我们要想解决问题,显然情绪沟通显然效率更低。
所以职场上我们不应该情绪自由,而是要以解决问题为导向,忽略自己的情绪。
那么问题来了,怎么忽略自己的问题呢?
个人理解就是先确认目标并达成一致,然后盯准问题去解决它。
反观我自己在工作中,虽然没有情绪沟通,但在确认目标上做得不好,导致自己的效率会比较低。
确目标,意味着大家冲着重点前进,以终为始。
有太多的沟通,都是彼此不知道自己或团队要什么,边聊边想导致的。
因此,在职场上沟通目的性还是要很强的,并在过程中控制情绪,提高沟通的效率,才能拿到对应的结果。
什么是情绪自由?
指的是凭借自己的喜好,决定这件事做不做?或者是跟别人有矛盾,想不干就不干了。
显然不可能。
职场是一份用自己的时间和精力,给公司解决问题,并换取酬劳的地方。
而我们要想解决问题,显然情绪沟通显然效率更低。
所以职场上我们不应该情绪自由,而是要以解决问题为导向,忽略自己的情绪。
那么问题来了,怎么忽略自己的问题呢?
个人理解就是先确认目标并达成一致,然后盯准问题去解决它。
反观我自己在工作中,虽然没有情绪沟通,但在确认目标上做得不好,导致自己的效率会比较低。
确目标,意味着大家冲着重点前进,以终为始。
有太多的沟通,都是彼此不知道自己或团队要什么,边聊边想导致的。
因此,在职场上沟通目的性还是要很强的,并在过程中控制情绪,提高沟通的效率,才能拿到对应的结果。
什么是道历?
道历,本是指元始天尊开劫度人所用的年号,如延康、赤明、龙汉、开皇等,每一劫运相距甚远。
据《云笈七签》记载:星斗运度,九天为一轮,三百六十轮为一周。三千六百周为一小劫,九千九百周为一大劫。每至劫运将终,则天下灾难频发,妖魔横行,生灵涂炭。元始天尊将于此时再出灵文,以保制劫运,安镇天地,救护生灵。
后来道历演化成为道教专用的纪年方式。是按照我国夏历为准,用六十甲子纪年。推算的方法,是由黄帝纪元(西元前2697年)开始,迄今(西元2022年)道历为4719年。
但在道教斋醮道场中,所用的表奏文牒等,则都书以天运甲子之岁,因是对神明上章拜表,所以不用道历纪年。
转自嗣汉天师府
道历,本是指元始天尊开劫度人所用的年号,如延康、赤明、龙汉、开皇等,每一劫运相距甚远。
据《云笈七签》记载:星斗运度,九天为一轮,三百六十轮为一周。三千六百周为一小劫,九千九百周为一大劫。每至劫运将终,则天下灾难频发,妖魔横行,生灵涂炭。元始天尊将于此时再出灵文,以保制劫运,安镇天地,救护生灵。
后来道历演化成为道教专用的纪年方式。是按照我国夏历为准,用六十甲子纪年。推算的方法,是由黄帝纪元(西元前2697年)开始,迄今(西元2022年)道历为4719年。
但在道教斋醮道场中,所用的表奏文牒等,则都书以天运甲子之岁,因是对神明上章拜表,所以不用道历纪年。
转自嗣汉天师府
✋热门推荐