是个很没个性的女孩,性格内向,脾气会有点古怪,有点孤僻。想法上有点偏激,在人际关系方面你偏差,不擅长与人相处,没什么朋友。有事都往往会压在心里,自己承受。且从手纹中看,你的地线不佳,精神力不足,很易产生偏差。事业上,你比较懒散,没有什么上进心,变动多。感情方面,你的正缘较早,婚内比较强势,对另一半干涉挺多。
#老马新观察[超话]#做好团队管理要懂8个“不要”
1.不要只会做事,不懂做人
一流领导做人不做事,
二流领导做人又做事,
三流领导不做人只做事
2.不要做头羊,而要做头狼
再优秀的羊也带不出最平庸的狼
3.不要当老大,而要当裁判
绝情的制度+无情的管理+有情的领导
4.不要管手脚,而要管人心
①解放手脚:管理重在管人带人先要带心
②心灵医生:要经常了解员工的内心需求
③感情投资:花费少,回报率高的投资
5.不要抓权力,而要抓目标
任正非说“授权不是分权,授出去的是决策权,保留下来的是监督权。"
6.不做牧羊人,要做布道者
队伍不能赶着跑,主动走起才是王道。是猴子就给一棵树是老虎就给一座山。
7.不要先修路,而要先推墙
要推倒影响沟通的五堵墙:高高在上、自以为是、傲慢偏见、拒绝倾听、缺乏信任。
8.不要盯缺点,而要看优点
争强好胜的,用方向引导;性格孤僻的,靠感情交流夸夸其谈的,靠挫折打磨;鲁莽冲动的,用细节培养#企业管理# https://t.cn/R2WxdDX
1.不要只会做事,不懂做人
一流领导做人不做事,
二流领导做人又做事,
三流领导不做人只做事
2.不要做头羊,而要做头狼
再优秀的羊也带不出最平庸的狼
3.不要当老大,而要当裁判
绝情的制度+无情的管理+有情的领导
4.不要管手脚,而要管人心
①解放手脚:管理重在管人带人先要带心
②心灵医生:要经常了解员工的内心需求
③感情投资:花费少,回报率高的投资
5.不要抓权力,而要抓目标
任正非说“授权不是分权,授出去的是决策权,保留下来的是监督权。"
6.不做牧羊人,要做布道者
队伍不能赶着跑,主动走起才是王道。是猴子就给一棵树是老虎就给一座山。
7.不要先修路,而要先推墙
要推倒影响沟通的五堵墙:高高在上、自以为是、傲慢偏见、拒绝倾听、缺乏信任。
8.不要盯缺点,而要看优点
争强好胜的,用方向引导;性格孤僻的,靠感情交流夸夸其谈的,靠挫折打磨;鲁莽冲动的,用细节培养#企业管理# https://t.cn/R2WxdDX
做好团队管理要懂8个“不要”
1.不要只会做事,不懂做人
一流领导做人不做事,
二流领导做人又做事,
三流领导不做人只做事
2.不要做头羊,而要做头狼
再优秀的羊也带不出最平庸的狼
3.不要当老大,而要当裁判
绝情的制度+无情的管理+有情的领导
4.不要管手脚,而要管人心
①解放手脚:管理重在管人带人先要带心
②心灵医生:要经常了解员工的内心需求
③感情投资:花费少,回报率高的投资
5.不要抓权力,而要抓目标
任正非说“授权不是分权,授出去的是决策权,保留下来的是监督权。"
6.不做牧羊人,要做布道者
队伍不能赶着跑,主动走起才是王道。是猴子就给一棵树是老虎就给一座山。
7.不要先修路,而要先推墙
要推倒影响沟通的五堵墙:高高在上、自以为是、傲慢偏见、拒绝倾听、缺乏信任。
8.不要盯缺点,而要看优点
争强好胜的,用方向引导;性格孤僻的,靠感情交流夸夸其谈的,靠挫折打磨;鲁莽冲动的,用细节培养。
#职场心理#心理咨询#
1.不要只会做事,不懂做人
一流领导做人不做事,
二流领导做人又做事,
三流领导不做人只做事
2.不要做头羊,而要做头狼
再优秀的羊也带不出最平庸的狼
3.不要当老大,而要当裁判
绝情的制度+无情的管理+有情的领导
4.不要管手脚,而要管人心
①解放手脚:管理重在管人带人先要带心
②心灵医生:要经常了解员工的内心需求
③感情投资:花费少,回报率高的投资
5.不要抓权力,而要抓目标
任正非说“授权不是分权,授出去的是决策权,保留下来的是监督权。"
6.不做牧羊人,要做布道者
队伍不能赶着跑,主动走起才是王道。是猴子就给一棵树是老虎就给一座山。
7.不要先修路,而要先推墙
要推倒影响沟通的五堵墙:高高在上、自以为是、傲慢偏见、拒绝倾听、缺乏信任。
8.不要盯缺点,而要看优点
争强好胜的,用方向引导;性格孤僻的,靠感情交流夸夸其谈的,靠挫折打磨;鲁莽冲动的,用细节培养。
#职场心理#心理咨询#
✋热门推荐