为有序推进企业复工复产工作,维护农民工合法权益,促进社会和谐稳定。西林县人民检察院副检察长韦明、检察官助理陆禹含主动到县住建局、交通局等调查摸底,通过查看台账,进一步了解掌握有关部门有无拖欠农民工工资现象,并与相关领导座谈研究如何预防和解决拖欠农民工工资问题。一是建议部门与企业之间要持续协同配合、形成有利于预防和解决拖欠农民工工资问题的强大声势和舆论氛围,促进用人单位在做好疫情防控和复工复产工作的同时,自觉履行工资支付的法律责任,让农民工不再忧“薪”。二是聚焦企业在复工复产过程中可能出现的纠纷,通过多元联动、协同化解等方式,依法及时化解矛盾纠纷,为部门关联企业早日复工复产保驾护航。三是今后一旦发现有拒不支付农民工工资的现象,要及时加强沟通,积极助力农民工讨薪,切实维护其合法权益不受侵害。
【信息不回 电话不接 黄州一欠薪老板藏身武汉被抓获】:
欠薪后不见踪影,连劳动监察部门和公安民警的协查信息及来电也一概不理 。2月21日,黄冈市公安局黄州分局公安民警获知丁某在武汉某地的信息后,立即将丁某抓获。目前,丁某已经被采取刑事强制措施。
2020年1月2日至13日,黄州区劳动保障监察局接到多人投诉,反映黄冈碧桂园某项目务工期间共计15万多元的工资被无故拖欠,多次讨要无果,该欠薪责任单位及实际责任人丁某始终不愿支付劳动者工资。接到投诉后,该局立即展开调查,调查中查实项目劳务资金已对责任单位并责任人丁某全部给付到位,而丁某拒不支付农民工工资,存在恶意欠薪行为。该局多方联系丁某配合调查,但丁某对劳动监察部门的协查要求一概不理,也不回信息,也不接电话,甚至对下达的《限期改正指令书》也不理会。
丁某恶意欠薪行为已涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪。2021年3月,该局将该欠薪案依法移交到黄冈市公安局黄州区分局,由路口派出所负责办理。办案民警也多次联系丁某,让其能主动到派出所协助调查,但即使面对民警的协查要求,丁某依旧态度恶劣,不回信息,不接电话,好像人间蒸发了一样。
来源:湖北日报
https://t.cn/A667yMvf
(出处: 遗爱网)
欠薪后不见踪影,连劳动监察部门和公安民警的协查信息及来电也一概不理 。2月21日,黄冈市公安局黄州分局公安民警获知丁某在武汉某地的信息后,立即将丁某抓获。目前,丁某已经被采取刑事强制措施。
2020年1月2日至13日,黄州区劳动保障监察局接到多人投诉,反映黄冈碧桂园某项目务工期间共计15万多元的工资被无故拖欠,多次讨要无果,该欠薪责任单位及实际责任人丁某始终不愿支付劳动者工资。接到投诉后,该局立即展开调查,调查中查实项目劳务资金已对责任单位并责任人丁某全部给付到位,而丁某拒不支付农民工工资,存在恶意欠薪行为。该局多方联系丁某配合调查,但丁某对劳动监察部门的协查要求一概不理,也不回信息,也不接电话,甚至对下达的《限期改正指令书》也不理会。
丁某恶意欠薪行为已涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪。2021年3月,该局将该欠薪案依法移交到黄冈市公安局黄州区分局,由路口派出所负责办理。办案民警也多次联系丁某,让其能主动到派出所协助调查,但即使面对民警的协查要求,丁某依旧态度恶劣,不回信息,不接电话,好像人间蒸发了一样。
来源:湖北日报
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#工作情况通报# 【经开区12345:维护合法权益 让农民工安“薪”过年】元旦春节期间,经开区建设局12345政府公共平台收到了30余份反映拖欠农民工工资情况的工单,为切实保障工程建设领域农民工合法权益,经开区建设局立即采取有效应对措施,全力维护经济发展和社会秩序稳定。
一是坚持“有报必接、有案必查”。不放过一起欠薪举报案件,不放走一个拖欠农民工工资责任人,不辜负任一名被拖欠工资工人的期望。二是迅速介入,依法处理。第一时间联系当事人,了解案件具体情况,对欠薪事实清楚的,约谈建设单位和总承包单位,责令建设单位、总承包单位落实主体责任,限期支付拖欠的工资;对于拒不支付农民工工资的,及时将案件线索移送相关执法部门;对以讨要农民工工资为由,索取不正当利益,特别是涉及黑恶势力的,与人社、信访、公安等部门联动、共享信息,形成化解矛盾的合力,有效打击和震慑恶意讨薪行为。三是一案多查、防患未然。对投诉较多的项目或涉及人数较多、金额较大的项目,深挖该项目欠薪案件背后的建筑市场违法违规行为,对相关责任主体进行诫勉约谈,责令限期整改;逾期不改的,依法严肃惩处,提前化解欠薪隐患。
一是坚持“有报必接、有案必查”。不放过一起欠薪举报案件,不放走一个拖欠农民工工资责任人,不辜负任一名被拖欠工资工人的期望。二是迅速介入,依法处理。第一时间联系当事人,了解案件具体情况,对欠薪事实清楚的,约谈建设单位和总承包单位,责令建设单位、总承包单位落实主体责任,限期支付拖欠的工资;对于拒不支付农民工工资的,及时将案件线索移送相关执法部门;对以讨要农民工工资为由,索取不正当利益,特别是涉及黑恶势力的,与人社、信访、公安等部门联动、共享信息,形成化解矛盾的合力,有效打击和震慑恶意讨薪行为。三是一案多查、防患未然。对投诉较多的项目或涉及人数较多、金额较大的项目,深挖该项目欠薪案件背后的建筑市场违法违规行为,对相关责任主体进行诫勉约谈,责令限期整改;逾期不改的,依法严肃惩处,提前化解欠薪隐患。
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