近些年考编的浪潮一波高过一波，并不是说体制内的工作本身有多好，而是在糟糕的就业环境衬托下，体制内的工作成了赤手可热的香饽饽。考编制的竞争有多激烈，从侧面也能说明就业环境就有多糟糕，这二者的关系是很微妙的。

现在人们把考上编制称为“上岸”，与上岸相对应的有个词叫“下海”，不过这个词已经过时了。曾经的有那么一波下海潮，当时也不乏跳出体制创造奇迹的人。这充分说明体制的好不是绝对的，而是通过当下的就业环境衬托出来的。

有句话叫“买的没有卖的精”，这话放在当下的就业环境也适用，求职者永远不可能比用人单位更聪明。用人单位可以通过各种套路使自己的利益最大化，而求职者由于信息不对称，很难去避免这些潜在的剥削和压榨。

可是要注意，用人单位能玩转套路，并不是求职者傻，仅仅是信息不对称而已。短期来看，企业确实从劳动关系中获得了更大的利益。但是这是一个量变到质变的过程，当求职者意识到玩套路是用人单位的惯用伎俩，那么问题就来了。

求职者会分成两类，第一类就是死磕编制。既然玩不过你我干脆就不跟你玩了，任你口若悬河说的天花乱坠，我多瞅你一眼就算我输。第二类会和企业争取最大的个人利益，既然用不上我了就会毫不留情的踢开，那么今天要用我钱就必须给足，别谈什么情怀，也别画饼，不吃你那一套。

可以明显的看到这是一个恶性循环，一部分有能力却佛系的人放弃了去企业，另一部分即便在企业也很难专心做事。求职者和用人单位形成如今的对立局面，某些带坏风气的企业功不可没。提前透支社会发展的动力和潜力，对后续发展所造成的伤害是难以估量的。
(图片源自网络)#社会#

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我这烫不卷染不蓬的头发也算佛系的体现，虽然看上去发际线高了些[雪刀]2⃣️件专属客袍触动我见微知著，不以事小而不为。
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不喜喧闹的我 ，遇见雪山下这样一个幽静的古镇便很惊喜，没被过度开发商业化 ，房子很原始，原住民也相对淳朴，这里的街道听不见叫卖声，仿佛大多数店老板都是为了热爱或情怀而开店，挺佛系。慢悠悠的在小街巷走着，很轻松舒适，阳光洒在古朴的房顶上，抬头便能看见蓝蓝的天空和不远处白茫茫的雪山，路边上有许多闲聊的老人家和趴在门口慵懒晒太阳的小狗，偶尔还遇见采风的摄影师或艺术家，嗯 ，一切都刚刚好 ，[给你小心心]