中商联蓝本独家专项技能证书!专业齐全![心]
针对不同行业,证书权威,考培周期30天左右!
人社部~中国商业联合会商业职业技能鉴定中心
官网 www.costic.org
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高铁客务服务(票务)员
轨道交通运营管理师
团建培训师
思维导图训练师
亲子青少年教育指导师
HR经理人
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母婴护理师
育婴师养老护理师
母乳喂养指导师(催乳师)
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月嫂
产后恢复师
婴幼儿抚触师
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早期教育指导师
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中华传统文化教师
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【春季攻坚行动】蚌山区人社局当好“四员”服务企业
蚌山区人社局强化责任担当,积极主动作为,搭建对接平台,细化落实各项企业用工政策,多措并举,扎实做好企业用工服务工作。
一是当好政策“宣传专员”。聚焦部分企业存在的政策“不知晓”、“不掌握”等问题,建立惠企政策清单。发挥新媒体作用,打造立体宣传阵地,全面提高惠企政策知晓度、精准度和满意度。
二是当好企业“招聘专员”。扎实开展“春季攻坚专项行动”,建立用工需求清单,积极推动“线下”与“线上”招聘同步开展,搭建双选平台,提供精准招聘。
三是当好企业“培训专员”。按照“应培尽培、需培就培”原则,组织开展形式多样的职业技能培训,不断提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。
四是当好企业“服务专员”。成立为企解忧走访专班,深入企业开展走访调研、政策宣讲,及时发现并解决企业各类难题,为企逐户分析原因,科学分办、全程跟踪、同时强化工作督促,强化问题反馈落实,确保有求必应、有诉必理,形成问题解决清单,进一步优化营商环境,为企业提供更多优质便捷服务。 (蚌山区人社局)
蚌山区人社局强化责任担当,积极主动作为,搭建对接平台,细化落实各项企业用工政策,多措并举,扎实做好企业用工服务工作。
一是当好政策“宣传专员”。聚焦部分企业存在的政策“不知晓”、“不掌握”等问题,建立惠企政策清单。发挥新媒体作用,打造立体宣传阵地,全面提高惠企政策知晓度、精准度和满意度。
二是当好企业“招聘专员”。扎实开展“春季攻坚专项行动”,建立用工需求清单,积极推动“线下”与“线上”招聘同步开展,搭建双选平台,提供精准招聘。
三是当好企业“培训专员”。按照“应培尽培、需培就培”原则,组织开展形式多样的职业技能培训,不断提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。
四是当好企业“服务专员”。成立为企解忧走访专班,深入企业开展走访调研、政策宣讲,及时发现并解决企业各类难题,为企逐户分析原因,科学分办、全程跟踪、同时强化工作督促,强化问题反馈落实,确保有求必应、有诉必理,形成问题解决清单,进一步优化营商环境,为企业提供更多优质便捷服务。 (蚌山区人社局)
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