回头看看7年前的手机

你好 这里是2015年[喵喵]

这一年 史上销量最高之一的iPhone6s发布了，外观上与上一代几乎没有任何差别，摄像依旧突起，四条大白带也依然存在，玫瑰金色就成了唯一可以区分的差异，但iPhone6s依然是当时最出色手机。

相比于iPhone的保守 三星就激进得多，首次把双曲面屏技术用在了他们最新一代期间 S6 EDGE上，在当时引起不小的轰动。

在2014年华为凭借mate7成功打入高端市场，时隔一年后的mate8也无疑是优秀的，搭载自家芯片麒麟950，是当时唯一能与高通联发科媲美的产品。

凭借阿里巴巴的支持，这一年魅族终于从一个小众厂商进军成为国内前三大互联网手机品牌。魅族Pro5，带来了前所未有的Hi-Fi音质。

不论索尼在销量上的表现，工业设计上，索尼一直有自己独特的理解。索尼z5 premium，全球首款搭载4k屏的手机。

在小米1发布4年之后的2015，开启了属于自己的note之旅。或许是时机不对，这款手机碰上了当年的高通火龙801和810，异常的发热问题，也让小米的首次高端尝试就这样落幕了。

致敬那个百花齐放的年代

回头看看7年前的手机

你好 这里是2015年[喵喵]

这一年 史上销量最高之一的iPhone6s发布了，外观上与上一代几乎没有任何差别，摄像依旧突起，四条大白带也依然存在，玫瑰金色就成了唯一可以区分的差异，但iPhone6s依然是当时最出色手机。

相比于iPhone的保守 三星就激进得多，首次把双曲面屏技术用在了他们最新一代期间 S6 EDGE上，在当时引起不小的轰动。

在2014年华为凭借mate7成功打入高端市场，时隔一年后的mate8也无疑是优秀的，搭载自家芯片麒麟950，是当时唯一能与高通联发科媲美的产品。

凭借阿里巴巴的支持，这一年魅族终于从一个小众厂商进军成为国内前三大互联网手机品牌。魅族Pro5，带来了前所未有的Hi-Fi音质。

不论索尼在销量上的表现，工业设计上，索尼一直有自己独特的理解。索尼z5 premium，全球首款搭载4k屏的手机。

在小米1发布4年之后的2015，开启了属于自己的note之旅。或许是时机不对，这款手机碰上了当年的高通火龙801和810，异常的发热问题，也让小米的首次高端尝试就这样落幕了。

致敬那个百花齐放的年代

传说某司近来有个新的竞业协议，签了的话，离职后，一段时间内（可能是24个月）不能去以下企业就职：

“苹果集团及其关联方（下同），三星，华为，智信新，vivo，欧加，魅族，传音投资，戴姆勒，大众，沃尔沃，北汽，上汽，广汽，通用汽车，保定长城控股，吉利控股，吉利科技，吉利旗下关联，特斯拉，比亚迪，深圳宏达同实业，蔚来汽车，理想国际控股，小鹏汽车，极星，威马，金园投资，爱驰亿维，阿里巴巴，腾讯，字节跳动，京东，百度，美团，快手，三六零”

如果是技术岗的人才，那除了考公或者自主创业，我基本想不出国内还有啥大公司能去了，从手机到造车到互联网，啥风口都堵死完。

可以理解为一种反向的三顾茅庐了。

一般这种竞业协议，都是针对很厉害的核心人员的，害怕人才流失嘛，补偿得够数才行。

然而签这个竞业协议的补偿呢？

30%工资，一次性的[允悲]当然，行业一般（最低）都是30%，也有开到50%的，但是基数不一样呀。

XX的工资多少，大家都知道的呀。

不想以后个人发展受阻，那只能离开了，不然签了就把以后的路给走绝了。

所以你还指望谁能做点啥呢？

打码较深，免得有啥误会[awsl]