从星盘看你赚钱能力强弱，谁最易获得意外财富
俗话说得好，君子爱财取之有道；其实，我们每个人都有赚钱的能力，求人不如求己，我们可以打开星盘来看一看，在自己的星盘能量中，哪方面是你赚钱领域最强的；怎么从星盘中，看看这个人的赚钱能力在哪里，他的赚钱能力强不强呢？
要想从星盘看一个人的赚钱能力，都先要了解一个基础知识——“守护星”。
守护星知识点
白羊座的守护星——火星
金牛座的守护星——金星
双子座的守护星——水星
巨蟹座的守护星——月亮
狮子座的守护星——太阳
处女座的守护星——水星
天秤座的守护星——金星
天蝎座的守护星——火星和冥王星
射手座的守护星——木星
摩羯座的守护星——土星
水瓶座的守护星——土星和天王星
双鱼座的守护星——木星和海王星
这个一定得记住，接下来我们的知识体系里面，就是跟宫位有关的，给你的星盘分出了十二宫位，那么这十二宫位，代表你生命的不同领域，那这十二宫位是由数字来表示的，其中呢，二五八这三个数字所代表的宫位，跟你的金钱是有关系的，这是我们的知识点。
二五八宫知识点
二五八宫，它有什么区别？
二宫相关信息代表这个人的正财运，所谓正财运就是我工作生活，日常的工作，比如说我们工资，我们每个月拿的工资，还有现金流。
五宫代表投资的钱，投资的收获。
宫主星知识点
八宫代表的是外财运，所谓外财运就是，我可能莫名其妙获得的馈赠。
那五宫和八宫，其实也都跟理财方面有关系的，就是如果你是擅长于做金融期货，五宫和八宫的相关信息都是要考虑的。
宫主星知识点
真正的星盘是从你的一宫开始算起的，比如说有的人上升星座可能是在金牛座的，金牛座就是他的一宫，那么他的二宫就是双子座，所以双子座的守护星是水星，金牛座的守护星是金星，那么如果你的上升星座是金牛座，那么二宫有可能是双子座，那么水星就是二宫的守护星；再往下巨蟹狮子处女座。依此类推，水星也是五宫的守护星，水星也是二宫五宫的守护星，然后八宫就变成了射手座了，那就是木星守护你的八宫。
所以我们在说二五八的时候你一定要考虑二宫里面落的星星，比如说有月亮太阳，可能都在二宫，同时一定要考虑到宫主星这一个概念。
飞星理论知识点
这个状态之下的话，我们要知道有一个飞星理论。
十宫主飞到二宫，对于上升金牛的人来讲，就是他的十宫主应该是水瓶，那么土星就是十宫主，十宫主飞二宫意思就是他通过他的名望工作职场社会价值来挣钱来获得钱财；那么这样的人就是打个比方，就是容易适合上班的，当个公司的小领导；
每一个上升星座不同，你的二五八宫的宫主星就不同，我们通常来判断你从哪些方面得财，就跟你的这个二五八里面的星星。是从哪个宫主星飞进来的是有关系的，你比如说你二宫是五宫主飞进来的，上升金牛座，水星本来就是他的二宫的守护星，它同时还是五宫的守护星，那么他的钱财有可能来自于他的投资股票啊彩票啊，或者来自于他的演艺事业；还有一个呢如果木星，木星是八宫主也落这儿了，也是跟投资或者外财运，或者我是富二代有关系的，因为八宫代表着遗产，那么如果你是上升双子呢？你的二宫就是巨蟹，就依此往前推；所以我们一定要先观察二五八宫是什么星座，再搞清楚二五八宫的守护星是谁？去哪儿了？
知识连接
什么叫宫主星？就是本宫宫头所落星座的守护星，就叫这一宫的宫主星。
然后你再观察二五八宫的宫主星去哪儿了，同时要看二五八宫的宫内有哪些行星落进来了飞进来了，叫飞星。
然后同时你要搞清楚，这些行星是哪一个宫的宫主星，那么宫与宫之间就有了连接性。
适合创业的配置星盘
什么星盘的人他创业会很成功？容易当一个企业的老板？
第一种 十宫主飞一宫
第一种，比如说不管你上升星座是什么星座的，你只要是十宫主飞到一宫，就说明你是一个很有名望的人，那么这个有名望，就加持了自己的这种释放能力。
第二种 一宫主飞十宫
一宫主就是命主星，命主星进入十宫，首先他追求事业成功，这一点一定要看到名望，我为什么要创业，我就是不愿意被人管，这个就是一飞十、十飞一的人，这种人就很容易创业，然后同时他还对金钱感兴趣。还有一个原因呢，他创业的时候有人愿意帮忙提供资源。
第二种土星在一宫的时候，就说明你是一个很容易追求个人成功的一个人。你的意识里想当老板，要追求个人的成功，而且我得说了算。为什么呢？因为十宫代表有帽子有权威的人。
第三种 八宫有吉星
那么八宫代表什么呢？八宫里面有木星有吉星，代表我在融资的时候，我能够融到大钱，就他人钱财，他人老想给投资，像A轮、B轮、C轮、W轮的投资。
第四种 二宫有十宫进入
比如说月亮也在二宫，他对金钱有渴望，那么二宫或者是二宫有十宫进来，也容易有创业方面的机会，会有一定的成就，并且对金钱感兴趣。
适合投资的星盘配置
说完这个靠创业来挣钱的人，其实现在还有很多人想，我啥也不想干，我就想躺赢，有些人可能真的就是天生财运就很旺，这些人的星盘他有一个什么特征？
第一种 四宫主飞二宫
四宫落在狮子座，狮子座的守护星是太阳，太阳落在二宫的时候，等于是四飞二，这就寓意着，我的钱从我的房产，或者我的家族中获得。
第二种 木星飞入二宫
八宫主射手飞，就是木星来到二宫也是这样，因为二宫很重要，它是我的财库，也代表财运很旺。
第三种 木星飞入四宫
木星飞四宫了，也代表我家里我爸爸很有钱，或者是我们家族有很多房产，正宗富二代。
第四种 木星飞入八宫
木星飞入八宫也是，我虽然可能不是富二代，但是我就很容易莫名其妙在金钱上有幸运的事情。
适合稳定工作上班的星盘配置
那还有一种就是很现实，也是我们大多数人目前的一种状况，就老老实实地上班，其实也是能挣钱的，通过自己的技能，财富的累积，只要我们算计好不去浪费，我们的财富也是会越来越好的，这种人的星盘他有什么特征呢？
第一种 十宫主飞二宫
三宫代表技能，九宫代表技能，还有六宫也代表技能，这几宫不一样的，那么六宫的技能，更是这种生活方面的技能。
第二种 金星或土星在二宫
如果金星或者土星来到你的二宫，都会是比较踏实的，通过自己的劳动还有职场方面的竞争，来获得金钱收入的，这是比较稳定的一个状态，这样的钱也会来的更长久，更持续。
总结
大家现在都很年轻，也不用焦虑说看人家特别有钱，我们就特别羡慕，因为我们每个人都有自己的不同的能量，我们只要找到自己的这个能量，然后勤勤恳恳地去努力，其实钱真的很重要，但它绝对不是你生命中最重要的东西。
俗话说得好，君子爱财取之有道；其实，我们每个人都有赚钱的能力，求人不如求己，我们可以打开星盘来看一看，在自己的星盘能量中，哪方面是你赚钱领域最强的；怎么从星盘中，看看这个人的赚钱能力在哪里，他的赚钱能力强不强呢？
要想从星盘看一个人的赚钱能力，都先要了解一个基础知识——“守护星”。
守护星知识点
白羊座的守护星——火星
金牛座的守护星——金星
双子座的守护星——水星
巨蟹座的守护星——月亮
狮子座的守护星——太阳
处女座的守护星——水星
天秤座的守护星——金星
天蝎座的守护星——火星和冥王星
射手座的守护星——木星
摩羯座的守护星——土星
水瓶座的守护星——土星和天王星
双鱼座的守护星——木星和海王星
这个一定得记住，接下来我们的知识体系里面，就是跟宫位有关的，给你的星盘分出了十二宫位，那么这十二宫位，代表你生命的不同领域，那这十二宫位是由数字来表示的，其中呢，二五八这三个数字所代表的宫位，跟你的金钱是有关系的，这是我们的知识点。
二五八宫知识点
二五八宫，它有什么区别？
二宫相关信息代表这个人的正财运，所谓正财运就是我工作生活，日常的工作，比如说我们工资，我们每个月拿的工资，还有现金流。
五宫代表投资的钱，投资的收获。
宫主星知识点
八宫代表的是外财运，所谓外财运就是，我可能莫名其妙获得的馈赠。
那五宫和八宫，其实也都跟理财方面有关系的，就是如果你是擅长于做金融期货，五宫和八宫的相关信息都是要考虑的。
宫主星知识点
真正的星盘是从你的一宫开始算起的，比如说有的人上升星座可能是在金牛座的，金牛座就是他的一宫，那么他的二宫就是双子座，所以双子座的守护星是水星，金牛座的守护星是金星，那么如果你的上升星座是金牛座，那么二宫有可能是双子座，那么水星就是二宫的守护星；再往下巨蟹狮子处女座。依此类推，水星也是五宫的守护星，水星也是二宫五宫的守护星，然后八宫就变成了射手座了，那就是木星守护你的八宫。
所以我们在说二五八的时候你一定要考虑二宫里面落的星星，比如说有月亮太阳，可能都在二宫，同时一定要考虑到宫主星这一个概念。
飞星理论知识点
这个状态之下的话，我们要知道有一个飞星理论。
十宫主飞到二宫，对于上升金牛的人来讲，就是他的十宫主应该是水瓶，那么土星就是十宫主，十宫主飞二宫意思就是他通过他的名望工作职场社会价值来挣钱来获得钱财；那么这样的人就是打个比方，就是容易适合上班的，当个公司的小领导；
每一个上升星座不同，你的二五八宫的宫主星就不同，我们通常来判断你从哪些方面得财，就跟你的这个二五八里面的星星。是从哪个宫主星飞进来的是有关系的，你比如说你二宫是五宫主飞进来的，上升金牛座，水星本来就是他的二宫的守护星，它同时还是五宫的守护星，那么他的钱财有可能来自于他的投资股票啊彩票啊，或者来自于他的演艺事业；还有一个呢如果木星，木星是八宫主也落这儿了，也是跟投资或者外财运，或者我是富二代有关系的，因为八宫代表着遗产，那么如果你是上升双子呢？你的二宫就是巨蟹，就依此往前推；所以我们一定要先观察二五八宫是什么星座，再搞清楚二五八宫的守护星是谁？去哪儿了？
知识连接
什么叫宫主星？就是本宫宫头所落星座的守护星，就叫这一宫的宫主星。
然后你再观察二五八宫的宫主星去哪儿了，同时要看二五八宫的宫内有哪些行星落进来了飞进来了，叫飞星。
然后同时你要搞清楚，这些行星是哪一个宫的宫主星，那么宫与宫之间就有了连接性。
适合创业的配置星盘
什么星盘的人他创业会很成功？容易当一个企业的老板？
第一种 十宫主飞一宫
第一种，比如说不管你上升星座是什么星座的，你只要是十宫主飞到一宫，就说明你是一个很有名望的人，那么这个有名望，就加持了自己的这种释放能力。
第二种 一宫主飞十宫
一宫主就是命主星，命主星进入十宫，首先他追求事业成功，这一点一定要看到名望，我为什么要创业，我就是不愿意被人管，这个就是一飞十、十飞一的人，这种人就很容易创业，然后同时他还对金钱感兴趣。还有一个原因呢，他创业的时候有人愿意帮忙提供资源。
第二种土星在一宫的时候，就说明你是一个很容易追求个人成功的一个人。你的意识里想当老板，要追求个人的成功，而且我得说了算。为什么呢？因为十宫代表有帽子有权威的人。
第三种 八宫有吉星
那么八宫代表什么呢？八宫里面有木星有吉星，代表我在融资的时候，我能够融到大钱，就他人钱财，他人老想给投资，像A轮、B轮、C轮、W轮的投资。
第四种 二宫有十宫进入
比如说月亮也在二宫，他对金钱有渴望，那么二宫或者是二宫有十宫进来，也容易有创业方面的机会，会有一定的成就，并且对金钱感兴趣。
适合投资的星盘配置
说完这个靠创业来挣钱的人，其实现在还有很多人想，我啥也不想干，我就想躺赢，有些人可能真的就是天生财运就很旺，这些人的星盘他有一个什么特征？
第一种 四宫主飞二宫
四宫落在狮子座，狮子座的守护星是太阳，太阳落在二宫的时候，等于是四飞二，这就寓意着，我的钱从我的房产，或者我的家族中获得。
第二种 木星飞入二宫
八宫主射手飞，就是木星来到二宫也是这样，因为二宫很重要，它是我的财库，也代表财运很旺。
第三种 木星飞入四宫
木星飞四宫了，也代表我家里我爸爸很有钱，或者是我们家族有很多房产，正宗富二代。
第四种 木星飞入八宫
木星飞入八宫也是，我虽然可能不是富二代，但是我就很容易莫名其妙在金钱上有幸运的事情。
适合稳定工作上班的星盘配置
那还有一种就是很现实，也是我们大多数人目前的一种状况，就老老实实地上班，其实也是能挣钱的，通过自己的技能，财富的累积，只要我们算计好不去浪费，我们的财富也是会越来越好的，这种人的星盘他有什么特征呢？
第一种 十宫主飞二宫
三宫代表技能，九宫代表技能，还有六宫也代表技能，这几宫不一样的，那么六宫的技能，更是这种生活方面的技能。
第二种 金星或土星在二宫
如果金星或者土星来到你的二宫，都会是比较踏实的，通过自己的劳动还有职场方面的竞争，来获得金钱收入的，这是比较稳定的一个状态，这样的钱也会来的更长久，更持续。
总结
大家现在都很年轻，也不用焦虑说看人家特别有钱，我们就特别羡慕，因为我们每个人都有自己的不同的能量，我们只要找到自己的这个能量，然后勤勤恳恳地去努力，其实钱真的很重要，但它绝对不是你生命中最重要的东西。
#股市捡漏# 临帖宜徐，摹帖宜疾，专学其开张处。数月后，手愈拙，字愈丑，意兴愈低，所谓‘困’也。困时切莫间断，熬过此关，便可少进。再进再困，再熬再奋，自有享通精进之日。
————曾国藩
平常心的一个支点是”顺其自然的能熬”。
即使顺其自然如种树或种麦，也终究属于一种熬的心境，“熬”还是根本。
即使用内部算账法、用复利算账法，也不可能时时刻刻都去计算，其他时间还是会有需要熬的困顿。
这时，就是靠一种信念了，靠一种坚持到底就是胜利的简单必胜信念。
投资，是正确道路上忍耐坚持。职业投资，是正确道路上忍耐坚持的连续剧。职业，就代表不断的重复连续。股市职业生涯里，忍耐坚持的“熬”，是一种大常态了，必须把“熬”字想深想透。
熬，不但是用在股市，还是各行各业各学的常态，欲有所成欲有所得终须熬，曾国藩一生在“熬”字上用功颇深，看看曾是怎么理解熬的，可能会对股市中的熬有所启发。
这段话是曾在家书里教人写字的要诀，描述了练字的必经过程，说明练字过程不是一种线性长进，不是说练几天字几月字，字就会越来越好了，反而还会出现“数月后，手更笨，字更难看，兴趣信心更低”，这个就是“困”点出现 ，数月无功，好像写的还不如没练字之时。“困”就是困难、困惑、困顿，这时怎么办？曾国藩认为，没有别的办法，这时啥也别想，困时最要“切莫间断”，把这个当做一个关口想办法“熬过去” ，各种办法随各自去想，目的只有一个坚持到底，能熬过去继续写就是对的，那么就会有实质进步。之后连续剧般循环下去（困、熬、进），终会大进亨通，功夫不负人。
这是曾国藩讲的练字过程和要点，秘诀很简单，坚持到底自然就练成了。最重要的是他讲出了这个过程中的曲折难点倒退现象，人在“困点”时很容易困惑迷茫后悔，“越写越差越不想写”的表象，会让人感觉所得与付出的时间功夫不匹配，觉得亏了，觉得是否路径错了，觉得这样下去不如不写，人无信心很容易坚持不下去。“亏了+怀疑+没有信心”就是“困”时的多种感受，面对这些心理感觉怎么排解呢，除了用内部算账法和复利算账法，其他就是啥也不要想，不要反思，不要总结，不求有功，只坚持只耕耘，“困点”就是必须咬着牙熬过去的时刻，打败掐灭了自己去算账的念头，才可能真正熬过去取得进步。
世间事包括股市都有这种“困点”现象，马拉松有个困的极点，熬过极点就容易了，种麦子有个雪埋麦苗毫无生机的时刻，种树有个光秃秃的时刻，股票有个买入几月反而不如初时的时刻，比如段永平买茅台一年多时还曾有赚70%，两年时反而盈利全失只是保本，困点过后十几倍。这个“困点”现象非常普遍非常重要，一定要认清这种现象，不要在困点出现时被迷惑，甚至不要听不要看，练字的只关注在字上不想长进还是退步，做股票的把股票锁在箱子里，去看电影去打桥牌去打高尔夫都比想股票强，这些看似不正确不反思的笨拙愚钝方式，反而是对待困点最正确的方式。
很难的，难点就在“困”时，就在“困”时的反思怀疑和思考值不值上，看似有众多理由实际都是错的，“我最能熬”这种错不悔改的笨拙愚钝才是对的。
股市失败者，一半人败在不“正确”上，另一半人败在“困”点时刻，那时太容易作错误选择而没能熬过去。
知道做事过程中必经“困点”，必有心理认知偏差，对持股的熬过去会有帮助，对锁箱子里不看、看电影这些方法就会理解了。
面对困点，能熬到胜利的啥烂笨法子都属于好法子，不能熬到胜利的啥漂亮法子都不是好法子。
为啥曾国藩格雷厄姆施洛斯巴菲特都有崇尚笨拙愚钝的一面，只有人能甘愿笨拙愚钝，才可能过那个“困”点，越聪明越反思者反而越难过那个“困”点。
可见，“笨拙愚钝”就是为了那个“困点”准备的，那时只有笨拙愚钝，才可能熬过去。所以，曾的天下之至拙可胜天下之至巧，意思就是在“困点”和结果上，人家搞明白了知道妙处了，自然甘愿笨拙愚钝，自然熬得过去。
总结三点：
困点时刻，就是“一段时间后必然出现的更差更难看更不想做更无信心时刻”；
笨拙愚钝，就是用在打败“困点时刻”的主要有效利器；
理解“困点时刻”，学会笨拙愚钝，才能熬到胜利。
九面鼎
“好生意好价格好时机”
“踩实洞见理性”
“目标十九个资金净翻番”
“日常低估好生意思维”
“买价按资产折扣+”
“坚持五类好生意”
“集中与分散有度”
“耐心等待甜密区击球”
“多维共振确定甜密区”
————曾国藩
平常心的一个支点是”顺其自然的能熬”。
即使顺其自然如种树或种麦，也终究属于一种熬的心境，“熬”还是根本。
即使用内部算账法、用复利算账法，也不可能时时刻刻都去计算，其他时间还是会有需要熬的困顿。
这时，就是靠一种信念了，靠一种坚持到底就是胜利的简单必胜信念。
投资，是正确道路上忍耐坚持。职业投资，是正确道路上忍耐坚持的连续剧。职业，就代表不断的重复连续。股市职业生涯里，忍耐坚持的“熬”，是一种大常态了，必须把“熬”字想深想透。
熬，不但是用在股市，还是各行各业各学的常态，欲有所成欲有所得终须熬，曾国藩一生在“熬”字上用功颇深，看看曾是怎么理解熬的，可能会对股市中的熬有所启发。
这段话是曾在家书里教人写字的要诀，描述了练字的必经过程，说明练字过程不是一种线性长进，不是说练几天字几月字，字就会越来越好了，反而还会出现“数月后，手更笨，字更难看，兴趣信心更低”，这个就是“困”点出现 ，数月无功，好像写的还不如没练字之时。“困”就是困难、困惑、困顿，这时怎么办？曾国藩认为，没有别的办法，这时啥也别想，困时最要“切莫间断”，把这个当做一个关口想办法“熬过去” ，各种办法随各自去想，目的只有一个坚持到底，能熬过去继续写就是对的，那么就会有实质进步。之后连续剧般循环下去（困、熬、进），终会大进亨通，功夫不负人。
这是曾国藩讲的练字过程和要点，秘诀很简单，坚持到底自然就练成了。最重要的是他讲出了这个过程中的曲折难点倒退现象，人在“困点”时很容易困惑迷茫后悔，“越写越差越不想写”的表象，会让人感觉所得与付出的时间功夫不匹配，觉得亏了，觉得是否路径错了，觉得这样下去不如不写，人无信心很容易坚持不下去。“亏了+怀疑+没有信心”就是“困”时的多种感受，面对这些心理感觉怎么排解呢，除了用内部算账法和复利算账法，其他就是啥也不要想，不要反思，不要总结，不求有功，只坚持只耕耘，“困点”就是必须咬着牙熬过去的时刻，打败掐灭了自己去算账的念头，才可能真正熬过去取得进步。
世间事包括股市都有这种“困点”现象，马拉松有个困的极点，熬过极点就容易了，种麦子有个雪埋麦苗毫无生机的时刻，种树有个光秃秃的时刻，股票有个买入几月反而不如初时的时刻，比如段永平买茅台一年多时还曾有赚70%，两年时反而盈利全失只是保本，困点过后十几倍。这个“困点”现象非常普遍非常重要，一定要认清这种现象，不要在困点出现时被迷惑，甚至不要听不要看，练字的只关注在字上不想长进还是退步，做股票的把股票锁在箱子里，去看电影去打桥牌去打高尔夫都比想股票强，这些看似不正确不反思的笨拙愚钝方式，反而是对待困点最正确的方式。
很难的，难点就在“困”时，就在“困”时的反思怀疑和思考值不值上，看似有众多理由实际都是错的，“我最能熬”这种错不悔改的笨拙愚钝才是对的。
股市失败者，一半人败在不“正确”上，另一半人败在“困”点时刻，那时太容易作错误选择而没能熬过去。
知道做事过程中必经“困点”，必有心理认知偏差，对持股的熬过去会有帮助，对锁箱子里不看、看电影这些方法就会理解了。
面对困点，能熬到胜利的啥烂笨法子都属于好法子，不能熬到胜利的啥漂亮法子都不是好法子。
为啥曾国藩格雷厄姆施洛斯巴菲特都有崇尚笨拙愚钝的一面，只有人能甘愿笨拙愚钝，才可能过那个“困”点，越聪明越反思者反而越难过那个“困”点。
可见，“笨拙愚钝”就是为了那个“困点”准备的，那时只有笨拙愚钝，才可能熬过去。所以，曾的天下之至拙可胜天下之至巧，意思就是在“困点”和结果上，人家搞明白了知道妙处了，自然甘愿笨拙愚钝，自然熬得过去。
总结三点：
困点时刻，就是“一段时间后必然出现的更差更难看更不想做更无信心时刻”；
笨拙愚钝，就是用在打败“困点时刻”的主要有效利器；
理解“困点时刻”，学会笨拙愚钝，才能熬到胜利。
九面鼎
“好生意好价格好时机”
“踩实洞见理性”
“目标十九个资金净翻番”
“日常低估好生意思维”
“买价按资产折扣+”
“坚持五类好生意”
“集中与分散有度”
“耐心等待甜密区击球”
“多维共振确定甜密区”
制定可持续发展路线图
多管齐下化身ESG物流先锋
随着第26届联合国气候变化大会（简称COP26）早前举行，愈来愈多国家及地区承诺为减碳及实现碳中和制定时间表，可持续发展更受全球投资者重视。作为业务遍布世界各地的物流企业，嘉里物流联网（简称集团）积极履行其企业社会责任，很早已从不同层面实践ESG（环境、社会及管治），去年更推出三年可持续发展路线图，进一步迈向净零排放的目标。
近年，ESG是环球投资的一大趋势，为吸引更多长线投资者关注，很多企业已将ESG元素融入业务发展之中，以提升自身竞争优势。嘉里物流联网首席财务主管郑志伟指出，社会各界谈论ESG多年，不同团体以至多国政府均积极推动与实践，加上中国近日提出于2060年实现碳中和，为其他亚洲国家及地区树立了典范，相信可持续发展将成为大趋势，在投资市场的角色亦将愈趋关键。
ESG成基金焦点
「随着香港亦承诺于2050年达致碳中和，愈来愈多本地企业需要赶上ESG的发展大趋势，确保不会落后人前。」郑志伟称，嘉里物流联网在ESG发展一向走在前沿，早在未有ESG这个名词及相关框架前，集团已深切明白履行企业社会责任的重要性，并视之为核心价值之一。只是当时未有清晰划分为环境、社会及管治这三大范畴，但集团仍能凭借其过往经验，早着先机，捕捉ESG所带来的发展机遇。
以亚洲为基地的嘉里物流联网，其业务覆盖全球58个国家及地区。郑志伟阐述，留意到愈来愈多客户在选择供货商或合作伙伴时，较着重企业的可持续发展策略，特别是国际客户，如要成功取得其服务合同，必须先申报企业的ESG发展状况，若情况未如理想，将不能成为其供货商。在这大趋势下，集团亦需在ESG的各个范畴上与时并进，力求进步。
「在投资者方面，我们作为上市公司，不时会面对不同类型的投资基金，事实上，现时不少基金均聚焦于企业的ESG表现，一旦发现公司未能达到某些标准，这些基金很可能便会另觅投资对象。」郑志伟直言，很多基金均非常认真看待投资对象的ESG状况。在疫情出现前，不少具规模的世界投资基金不时会派员前来亲身考察，逐一检视集团是否确实有履行在ESG方面的承诺。
因此，集团一直高度重视其ESG表现，即使只是日常生活的小事亦不会忽视，例如向每位员工派发可重用餐具，以减少使用即弃餐具等，亦让团队上下有机会为社会可持续发展作出贡献。
推动业务实现净零排放
在大型发展计划方面，郑志伟强调，如前所述，集团早在社会各界尚未制定ESG标准前，便已推行不同类型的ESG工作。时至今天，既有由港交所提供的相关指引作参考，也有国际公认的准则，协助集团全面及有效推展其ESG工作。「我们于去年推出三年可持续发展路线图，首年目标是为可持续发展报告奠定坚实基础，探索未来报告方向以进一步完善其内容，而今年则朝着提升表现的目标迈进。期望明年可逐步加强内部意识，同时加深团队上下对可持续发展的了解。」
踏入今年7 月，郑志伟补充，集团公布了可持续发展的愿景，承诺配合香港政府于2050年实现碳中和的目标，积极推动自身业务以至其供应链于同年达致净零排放。「嘉里物流的业务遍及世界不同国家及地区，我们亦是联合国全球契约（UNGC）的签署成员，除需要遵循当中十个全球普遍接受的原则，包括劳工、
环境和反贪腐外，亦积极推广联合国可持续发展目标（SDGs），并将选取当中数个与业务相关的目标，按部就班加以实践。」
「履行SDGs的优先次序并非由我们决定，而是参照持份者的意见。事实上，每个行业的侧重点各有不同，以物流行业为例，持份者认为保持优质服务至为关键，人才是个中重点，必须列为优先目标。」郑志伟提到集团在制定三年可持续发展路线图时，特别订立了六大可持续发展支柱，包括人才、环境、商业道德、小区、供应链和客户，期望在不同范畴将各项ESG计划转化为具体行动，并尽量寻求合适的评估方法，以量度、审视，并提升成效。
推展ESG 带来长远裨益
郑志伟举例称，营造良好的工作环境有助吸纳人才，集团为此亦采用了若干ISO国际认证标准，如涉及职业健康安全管理体系的ISO 45001，以保障员工安全。另在针对环境保护方面，集团同样身体力行，采用天然雪种作为冷冻仓库的制冷设施，代替传统雪种，务求达致更佳的减排效果。对于坊间普遍相信引入ESG元素后，将有助提升上市公司估值，郑志伟则认为两者未必有直接关系。「集团视ESG为重要使命，主要原因是我们深信这是正确的事。现今市场分析上市公司的股票价值，不会只关注某一方面，而是从长远角度作全面剖析。以往投资分析多集中留意公司盈利，但今天有盈利的公司，股价与盈利未必有直接的关系。」
企业由零开始推展ESG项目，郑志伟指不可能对短期盈利全无影响，正如企业投入资源发展新业务，亦需时等待回报。最基本如公司采用再生能源、装置太阳能板、将全数灯具更换为省电型号等，均需要投放金钱，即使可透过政府资助等不同方案减低成本，但仍有一定付出。不过，ESG带来的是长远裨益，市场分
析上市公司的前景，亦不会只看短期数据。
携持份者达成ESG愿景
他续说，从现实层面来看，若现今企业未能引入ESG元素，不但未能取得国际客户的合约，政府亦不会继续提供资助，甚至或会失去投资者的信任。因此，企业对推展ESG既有一份责任，也有外在因素驱动。
「集团自创立以来，由最初以种植起家，以至其后拓展物流业务，均抱持着一个强烈信念，就是期望世界能朝更美好的方向迈进。」郑志伟深信，推动可持续发展对社会所带来的转变及成果，未必会在十年或二十年后体现，因此更依赖一众企业坚持其企业责任和愿景，有如集团的愿景一样 —「ESG is ESG」，即「ESG is Every Stakeholder's Goal」，各持份者需视ESG为共同目标，合力推展，才能发挥最大成效，为长远利益奠下基础。
分享推展ESG的成功要素
置身商业世界，ESG的潮流势不可挡，有研究指出，在本年这个财政年度，约有六成或以上的标普500公司在财务报表或与分析员会面时，提及如何将ESG概念融入业务之中。作为ESG先锋之一的嘉里物流联网，又有什么成功经验可以分享呢？
要在推展ESG方面有所成就，务必先克服若干挑战。郑志伟直言，作为物流企业，集团属服务供货商，不能单靠一己之力实现可持续发展。「举一个例，我们定下采取低碳燃油运送货品的目标，控制旗下车队当然没有问题，但却不可能控制其他船公司或航空公司使用低碳燃油，为此集团会透过推广ESG理念，争取合作伙伴的认同；又如同各个业务所在地的资源及ESG水平也不一样，我们因而设立了共同目标，期望各地区的同事能相应配合。」
董事会具关键角色
此外，郑志伟认为，企业推动ESG必须由上而下，正如全球致力实现碳中和，若没有世界性组织及国家政府推动，根本不可能成功；同样地，在企业层面，董事会的推动尤其重要。「以集团架构为例，董事会之下特设风险管理小组、审核及合规委员会，以及环境，社会及管治工作小组，这些小组及委员会在参与ESG发展时，皆获得董事会赋予权力及批出预算，可寻求专业顾问支持及安装相关设备等，从而收事半功倍之效。」
为方便持份者「量度」成效，郑志伟建议，企业可引入国际认可标准，如全球报告倡议组织（Global Reporting Initiative, GRI）推出适用于可持续报告的全球
标准，以及参与CDP（碳披露）计划等，皆可提供实质数据，用以评核企业的ESG表现。
多管齐下化身ESG物流先锋
随着第26届联合国气候变化大会（简称COP26）早前举行，愈来愈多国家及地区承诺为减碳及实现碳中和制定时间表，可持续发展更受全球投资者重视。作为业务遍布世界各地的物流企业，嘉里物流联网（简称集团）积极履行其企业社会责任，很早已从不同层面实践ESG（环境、社会及管治），去年更推出三年可持续发展路线图，进一步迈向净零排放的目标。
近年，ESG是环球投资的一大趋势，为吸引更多长线投资者关注，很多企业已将ESG元素融入业务发展之中，以提升自身竞争优势。嘉里物流联网首席财务主管郑志伟指出，社会各界谈论ESG多年，不同团体以至多国政府均积极推动与实践，加上中国近日提出于2060年实现碳中和，为其他亚洲国家及地区树立了典范，相信可持续发展将成为大趋势，在投资市场的角色亦将愈趋关键。
ESG成基金焦点
「随着香港亦承诺于2050年达致碳中和，愈来愈多本地企业需要赶上ESG的发展大趋势，确保不会落后人前。」郑志伟称，嘉里物流联网在ESG发展一向走在前沿，早在未有ESG这个名词及相关框架前，集团已深切明白履行企业社会责任的重要性，并视之为核心价值之一。只是当时未有清晰划分为环境、社会及管治这三大范畴，但集团仍能凭借其过往经验，早着先机，捕捉ESG所带来的发展机遇。
以亚洲为基地的嘉里物流联网，其业务覆盖全球58个国家及地区。郑志伟阐述，留意到愈来愈多客户在选择供货商或合作伙伴时，较着重企业的可持续发展策略，特别是国际客户，如要成功取得其服务合同，必须先申报企业的ESG发展状况，若情况未如理想，将不能成为其供货商。在这大趋势下，集团亦需在ESG的各个范畴上与时并进，力求进步。
「在投资者方面，我们作为上市公司，不时会面对不同类型的投资基金，事实上，现时不少基金均聚焦于企业的ESG表现，一旦发现公司未能达到某些标准，这些基金很可能便会另觅投资对象。」郑志伟直言，很多基金均非常认真看待投资对象的ESG状况。在疫情出现前，不少具规模的世界投资基金不时会派员前来亲身考察，逐一检视集团是否确实有履行在ESG方面的承诺。
因此，集团一直高度重视其ESG表现，即使只是日常生活的小事亦不会忽视，例如向每位员工派发可重用餐具，以减少使用即弃餐具等，亦让团队上下有机会为社会可持续发展作出贡献。
推动业务实现净零排放
在大型发展计划方面，郑志伟强调，如前所述，集团早在社会各界尚未制定ESG标准前，便已推行不同类型的ESG工作。时至今天，既有由港交所提供的相关指引作参考，也有国际公认的准则，协助集团全面及有效推展其ESG工作。「我们于去年推出三年可持续发展路线图，首年目标是为可持续发展报告奠定坚实基础，探索未来报告方向以进一步完善其内容，而今年则朝着提升表现的目标迈进。期望明年可逐步加强内部意识，同时加深团队上下对可持续发展的了解。」
踏入今年7 月，郑志伟补充，集团公布了可持续发展的愿景，承诺配合香港政府于2050年实现碳中和的目标，积极推动自身业务以至其供应链于同年达致净零排放。「嘉里物流的业务遍及世界不同国家及地区，我们亦是联合国全球契约（UNGC）的签署成员，除需要遵循当中十个全球普遍接受的原则，包括劳工、
环境和反贪腐外，亦积极推广联合国可持续发展目标（SDGs），并将选取当中数个与业务相关的目标，按部就班加以实践。」
「履行SDGs的优先次序并非由我们决定，而是参照持份者的意见。事实上，每个行业的侧重点各有不同，以物流行业为例，持份者认为保持优质服务至为关键，人才是个中重点，必须列为优先目标。」郑志伟提到集团在制定三年可持续发展路线图时，特别订立了六大可持续发展支柱，包括人才、环境、商业道德、小区、供应链和客户，期望在不同范畴将各项ESG计划转化为具体行动，并尽量寻求合适的评估方法，以量度、审视，并提升成效。
推展ESG 带来长远裨益
郑志伟举例称，营造良好的工作环境有助吸纳人才，集团为此亦采用了若干ISO国际认证标准，如涉及职业健康安全管理体系的ISO 45001，以保障员工安全。另在针对环境保护方面，集团同样身体力行，采用天然雪种作为冷冻仓库的制冷设施，代替传统雪种，务求达致更佳的减排效果。对于坊间普遍相信引入ESG元素后，将有助提升上市公司估值，郑志伟则认为两者未必有直接关系。「集团视ESG为重要使命，主要原因是我们深信这是正确的事。现今市场分析上市公司的股票价值，不会只关注某一方面，而是从长远角度作全面剖析。以往投资分析多集中留意公司盈利，但今天有盈利的公司，股价与盈利未必有直接的关系。」
企业由零开始推展ESG项目，郑志伟指不可能对短期盈利全无影响，正如企业投入资源发展新业务，亦需时等待回报。最基本如公司采用再生能源、装置太阳能板、将全数灯具更换为省电型号等，均需要投放金钱，即使可透过政府资助等不同方案减低成本，但仍有一定付出。不过，ESG带来的是长远裨益，市场分
析上市公司的前景，亦不会只看短期数据。
携持份者达成ESG愿景
他续说，从现实层面来看，若现今企业未能引入ESG元素，不但未能取得国际客户的合约，政府亦不会继续提供资助，甚至或会失去投资者的信任。因此，企业对推展ESG既有一份责任，也有外在因素驱动。
「集团自创立以来，由最初以种植起家，以至其后拓展物流业务，均抱持着一个强烈信念，就是期望世界能朝更美好的方向迈进。」郑志伟深信，推动可持续发展对社会所带来的转变及成果，未必会在十年或二十年后体现，因此更依赖一众企业坚持其企业责任和愿景，有如集团的愿景一样 —「ESG is ESG」，即「ESG is Every Stakeholder's Goal」，各持份者需视ESG为共同目标，合力推展，才能发挥最大成效，为长远利益奠下基础。
分享推展ESG的成功要素
置身商业世界，ESG的潮流势不可挡，有研究指出，在本年这个财政年度，约有六成或以上的标普500公司在财务报表或与分析员会面时，提及如何将ESG概念融入业务之中。作为ESG先锋之一的嘉里物流联网，又有什么成功经验可以分享呢？
要在推展ESG方面有所成就，务必先克服若干挑战。郑志伟直言，作为物流企业，集团属服务供货商，不能单靠一己之力实现可持续发展。「举一个例，我们定下采取低碳燃油运送货品的目标，控制旗下车队当然没有问题，但却不可能控制其他船公司或航空公司使用低碳燃油，为此集团会透过推广ESG理念，争取合作伙伴的认同；又如同各个业务所在地的资源及ESG水平也不一样，我们因而设立了共同目标，期望各地区的同事能相应配合。」
董事会具关键角色
此外，郑志伟认为，企业推动ESG必须由上而下，正如全球致力实现碳中和，若没有世界性组织及国家政府推动，根本不可能成功；同样地，在企业层面，董事会的推动尤其重要。「以集团架构为例，董事会之下特设风险管理小组、审核及合规委员会，以及环境，社会及管治工作小组，这些小组及委员会在参与ESG发展时，皆获得董事会赋予权力及批出预算，可寻求专业顾问支持及安装相关设备等，从而收事半功倍之效。」
为方便持份者「量度」成效，郑志伟建议，企业可引入国际认可标准，如全球报告倡议组织（Global Reporting Initiative, GRI）推出适用于可持续报告的全球
标准，以及参与CDP（碳披露）计划等，皆可提供实质数据，用以评核企业的ESG表现。
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