目前很多培训都在引用西游记进行案例分析。

大家都觉得孙悟空是优秀员工，其次沙和尚，再者 猪八戒。也有人觉得最难管理的其实是沙和尚这样的员工。
可在现实生活中，你觉得孙悟空这样的人可以善终吗？或者真的受唐僧的喜欢吗？我觉得得打个问号？在民企私企或许是，但在国企则不一定。反而，沙和尚更符合以唐僧为代表形成的企业文化，不出乎所料，沙和尚应该是与唐僧走的更远的，不过前提是唐僧不会被如来罢免。
很多事情或许都得认清现实，顺势而为，否则你会被当做另类愤青不成熟，即使最后实践证明你是对的，千真万确的。因为在当时环境下，企业文化的重点不是识别是非，阔步前行，而是平平稳稳，避免大刀阔斧。所以才有了目前流行的螺旋式上升，波兰式前进这样的自欺欺人也或许是无奈的表达。

个人一点看法。 https://t.cn/ELT0hke

#沙漠五子[超话]#
无意碰到了输入法的常用语
发现了冬奥倒计时的空瓶
那是你们第一个大舞台啊
紧张的心情好像就在眼前
我也不知道还能发几次这个空瓶
无论如何，感谢一起走过

一粒沙或许渺小的微不足道，可当他们凝聚在一起，也能爆发出让世界惊叹的力量。沙漠五子，征程即刻启程，向世界宣告，沙漠五子，莫欺少年穷。

当太阳渴望着拥抱雪花
当极地对热带讲出情话
当东经和北纬没了时差
我们能爱吗
一颗心隔千山阻万海绕经年
等着你走来
两个人行千里闯人海踏万载
却不该讲未来
如果说世界上没有了这片海
你不是惊艳我的意外
或许我就任凭有生之年
虚度也无碍
当昙花对日出有了牵挂
当鲸鱼爱上搁浅的沙
当红烛遇见火不会哭啊
我们能爱吗
一颗心隔千山阻万海绕经年
等着你走来
两个人行千里闯人海踏万载
却不该讲未来
如果说世界上没有了这片海
你不是惊艳我的意外
或许我们有幸此生无碍
不爱不存在伤害
雪会化
烛会融
路会尽
花会枯
却不敢放松期待
聚有时
散有时
伤会痛
也会愈
只要你
还在
移过山填平海踏破路
向着你走来
两颗心行千里闯人海过万载
怕什么没未来
如果说世界上没有了这片海
我怎么有幸学会了爱
笑中泪
泪中沙
终会冲散
陪你看花开