#独处#周五我去了一趟省城，办完事后领导说可以留在省城玩两天，我一下子不知道找谁。玩得来两个朋友都生娃了，自己也不愿意去打扰别人了。
在工作的地方也是朋友越来越少，自从她们离职后，可以一起吃火锅的朋友都没有了。
突然感到有点孤独。
不过随着年纪的增长，却也知道有些圈子不合适就不能硬挤，不然难受的是自己，缘分很重要，相处舒服才是真朋友。
只能安慰自己，低质量的社交不如高质量的独处。

传说某司近来有个新的竞业协议，签了的话，离职后，一段时间内（可能是24个月）不能去以下企业就职：

“苹果集团及其关联方（下同），三星，华为，智信新，vivo，欧加，魅族，传音投资，戴姆勒，大众，沃尔沃，北汽，上汽，广汽，通用汽车，保定长城控股，吉利控股，吉利科技，吉利旗下关联，特斯拉，比亚迪，深圳宏达同实业，蔚来汽车，理想国际控股，小鹏汽车，极星，威马，金园投资，爱驰亿维，阿里巴巴，腾讯，字节跳动，京东，百度，美团，快手，三六零”

如果是技术岗的人才，那除了考公或者自主创业，我基本想不出国内还有啥大公司能去了，从手机到造车到互联网，啥风口都堵死完。

可以理解为一种反向的三顾茅庐了。

一般这种竞业协议，都是针对很厉害的核心人员的，害怕人才流失嘛，补偿得够数才行。

然而签这个竞业协议的补偿呢？

30%工资，一次性的[允悲]当然，行业一般（最低）都是30%，也有开到50%的，但是基数不一样呀。

XX的工资多少，大家都知道的呀。

不想以后个人发展受阻，那只能离开了，不然签了就把以后的路给走绝了。

所以你还指望谁能做点啥呢？

打码较深，免得有啥误会[awsl]

这两天有一个员工离职了，创业三年来我们第一次有人离职，有一点淡淡的忧伤。沟通了两次，不过一直强调无论去留都支持她的选择。因此也获得了很多真诚反馈，比如即将离职的人的视角看公司的问题。没有责备自己，也没有对她不满，只是同行旅途结束，吃着蛋糕有说有笑离开非常美好。

好了，我再也不能吹牛说我们公司自成立以来没人离过职了。[泪]