提问：同样是一年过年回家一次，为什么大多数西部年轻人宁愿在成都拿4-5k月薪合租，也不去一线城市拿高工资打拼？

回答：问题在于，在成都月薪四五千，去一线城市拿所谓的高薪，究竟有多高？

以我个人的经验来看，在成都能拿四五千，去了京沪深最多也就是一万出头的水平，这还是建立在成都也有和一线城市一样规模和繁荣度的产业的基础之上。

事实上大部分离开一线城市的人，找到的新工作都是带有半转行的性质。

而最终下定决心要离开一线城市的人，考虑的压根儿就不是眼前的工作是不是正常情况下，也只能过年的时候，一年回一次家的问题。

考虑更多的是自己下半生的退路问题，对于大部分人而言，所谓的要尽早找好退路，说的就是自己如何找到一个自己值得在这个地方贷款买房的地方，并且在这个地方找到一份至少当下认为能干到退休的工作，这份工作长远来看，可以支撑自己以后的生活。

对于一些人而言，在这些大前提下，成都能找到的选择，在京沪深未必有。

这也是为什么城市会分一二三线的原因，一线城市就对应着一线的资源，一线的人力物力供应，以及一线的成本和物价。

一些生意在一线城市做很不划算，也许到了二线城市就划算了，工作也一样，有些工作在京沪深挣一万多，长远看都是亏的，但在一些二线城市挣四五千，也许就能平衡了，或者从更长远，更全局的角度看，就是合理和值得的。

最后，成都地处西南，被很多人戏称为西南首都，或者云贵川藏首都，就是因为西南很多地区的人都认同成都这座城市，这种人心中的价值，是很难用别的利益去衡量的。

#微博新知博主##一线城市还是二线城市#

#如何看待就业35岁门槛#现在就业压力确实蛮大的。互联网工作35就是一个门槛，很多公司不再招聘35以上的人，甚至对于35以上的人员变相劝退。35在互联网意味着你没有青春活力，生活还一塌糊涂。所以公司宁愿招聘年轻又贵的新人。由于晚婚晚育现场普遍存在，35是很多人结婚生子的时间线，招聘上这样的员工，企业会考虑到你的工作抗压和精力。其实往往这批年龄段的人，更容易接受领导安排的工作，他们家庭事业都要兼顾。因为一旦丢了工作，面对生活的压力也是巨大的。其实适当取消某个年龄段的限制，更能促进就业和社会发展。也能对于这类人一定的关爱和照顾。比如现在30的我，真的不敢想象35以后还能不能找到工作 [允悲]
ps不要扣优秀不优秀这点，看普遍

曹德旺：年轻人宁愿送外卖，也不愿进厂打工

董明珠：年轻人都去搞互联网，那制造业怎么办

董明珠和曹德旺，都发表了自己对一些现象的看法，就像曹德旺说的，现在很多年轻人，宁愿选择外卖也不愿进厂打工，广州老板说用工荒，月薪1万招不到工人，对于现在的年轻人来说，时代变了，肩上的责任、压力和注意力也变了

以前的人相信只要勤勤恳恳工作就能赚到钱，于是更多的人劳苦一辈子，但对于现在的年轻人来说，信息发达很多，获取知识和信息的路径多了，而信息也更加复杂化，同时，接触的面也更广，什么“老板画饼”“打工人”全是现在的年轻人做出来的，相对以前的服从，更多了一份理性和思考

董明珠在一次演讲的时候说，有人说在抖音、或者媒体上发表就可以发财，董明珠说，不是说互联网不好，但互联网需要实体支撑，更有次说，年轻人找工作做金融、工商管理，那制造业怎么办。董明珠的意思很明确，经济发展需要实业支撑，年轻人都挣轻松的快钱，那么工人将逐步减少，影响工业发展

董明珠的话有一定道理，我们是依托工业发展，走到现在的繁荣，不过，也不能因为找不到工人，就觉得年轻人不行，如果工资高、如果技术改进不需要那么多工人，可能就不会出现这样的状况，工业发展到一定状态，肯定会有一个转折，如今也是倒逼工业进一步智能化，不能一味觉得年轻人不去工厂，就是年轻人不好，你觉得呢？