$黑牡丹 sh600510$$宁波能源 sh600982$$京城股份 sh600860$$诚邦股份 sh603316$$恒宝股份 sz002104$$保利联合 sz002037$本周妖股复盘：依米康、黑牡丹、直真科技
只研究当前最突出的股票，只投资最活跃的龙头股，千万不要在那些疲软的股票上浪费时间。如果你在龙头股上赚不到钱，你压根就不可能在股市上赚到钱。——摘自《股票作手回忆录》
本周的连板股在6板以上的有很多，但有的要么都是连续一字买不到比如美利云，有的要么买到就是坑，比如首都在线、宁波建工等。复盘下来看，赚钱效应最好的三只票就是东数西算的依米康、直真科技和黑牡丹，三只票都是换手上来的。依米康是创业板龙头，20cm4连板换算10cm算8板的高度，直真科技10cm6连板，黑牡丹8天6板，下面就来跟兄弟们探讨一下这三只票应该怎么买：
一、依米康
东数西算概念，20cm4连板，创业板龙头
超短第一买点：2.22，创业板强势股低吸模式。当时和首都在线同梯队2进3，但首都在线当时继续是大单封死一字，一方面说明了板块强度，另一方面也给到了依米康换手的优势，因此符合创业板强势股低吸模式，直接半路低吸。这个模式很久没用过了，最近创业板赚钱效应不错，环境回来了，因此就可以继续使用了，之前的帖子里面讲过了，不了解的兄弟回去考古翻一下：https://t.cn/A6Jciv9T
超短第二买点：2.23，弱转强模式。当时还是继续和首都在线的PK，两只票开出来就是很明显的对比。
1、竞价量能，依米康前一天大烂板，但竞价小红盘放量成交7.69万手左右，成交金额1.1亿左右，很明显的弱转强信号；而首都在线连续一字板上来，但竞价成交量却只有6.57万手左右，成交金额只有1.7亿左右，很明显不符合一字首开模式的竞价要求。
2、开盘走势，依米康小红盘开盘下砸后迅速拉回并上穿分时黄线均线，开盘半小时内模板；而首都在线无量大高开后，开盘下砸后走势疲软，开盘1个小时估计基本上都唯一分时黄线均线下方，股价一强一弱一下就看出来了。
二、直真科技VS黑牡丹
都是东数西算概念且都是不断换手上位。直真科技6连板，黑牡丹8天6板（带基建属性）
直真科技买点讨论：
①2.23，直真科技10cm3进4弱转强。竞价明显的弱转强信号，前一天3板当天超级大烂板，次日3进4很明显的弱转强信号，个股在竞价阶段被不断抢筹，最后被抢成一字，但这种极致弱转直接被抢成一字的，如果被卡位的话，盘中可能直接就是炸板大面，最新的例子就是周五的中装建设，因此当天不好买，性价比不高；
②2.25，直真科技10cm5进6弱转强。竞价也是明显的弱转强，前一天T字板大烂板，次日竞价直接开了一字，也是极致弱转强。并且板块高度板宁波建工负反馈严重开盘核按钮被按，直真科技也是开盘炸板，虽然最终回封了，但当这种弱转强盘中开板烂板的时候就说明是强转弱，并且你盘中去买入也不知道一定能封死，所以当天买入的性价比也是极低的，封不住就是大面，烂板封住了次日可能也没什么溢价。
黑牡丹买点讨论：
①2.22，黑牡丹反包二板次日超预期模式。黑牡丹2.16首板，2.17一进二断板，2.18反包板，2.21反包二板成功封死，2.22反包二板次日竞价爆量成交8.99万手，比前一天的一字板全天成交量（6万手）还多，给到超预期信号就可以半路低吸上车。
②2.23，黑牡丹10cm3进4弱转强。前一天超级大烂板，次日竞价放量成交5.4万手，开盘一分钟以内迅速翻红，随后快速冲高拉板，也是很明显的弱转强信号。但是这里有一个问题是，当天竞价出来，同梯队的直真科技已经弱转强被抢成一字板了，也就是说直真科技竞价阶段以及卡位了，黑牡丹辨识度下降，如果说开盘弱转强没封住炸板的话，也有可能失败，所以这里的黑牡丹与直真科技是一个竞争关系，不知道谁会胜出。因为同板块同梯队的还有几只一字板在，黑牡丹和直真科技不知道是会全部挂还是会有胜出者，这都说不准。
③2.25，黑牡丹断板弱转强反包。前一天4进5断板放量大阴线。次日开盘迅速冲高翻红拉板，弱转强反包。这一天从买点的角度讲也是有问题的，因为黑牡丹前一天在4进5当中断板，已经在与直真科技的竞争中失败了，辨识度和地位进一步下降；另一方面周五东数西算板块里面其他的强势票开盘反馈都不好，最高板宁波建工和同梯队的佳力图、贵广网络基本上都是水下四五个点开，开盘也基本上都是下杀。黑牡丹的当天竞价量能其实也没有达标，所以这里你去开盘半路买入黑牡丹的逻辑和性价比都是不够的。当然，黑牡丹最终你能够反包封死还得益于他的基建属性。
本周节奏终于找回来了，恒宝股份、黑牡丹持续大肉。节奏回来了就是无敌的存在，踏准节奏天天都是涨停，跟上团长既有术也有道，大肉拿不停。为了感谢兄弟们不离不弃的支持，本期智能观点从2月24日周三开始到下周末3月6日结束，附赠两个交易日是给兄弟们的福利：
俄乌何谈缓和的消息一出，周五晚外围市场大反弹，欧美股市燃爆！
下周进入三月初，马上进入春天了，月初效应也快来了，又可以放开手脚大干了！
兄弟们推油点赞走一波，三月初吃大肉！
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原价79.90元，券后价【29.90元】
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①2.22，黑牡丹反包二板次日超预期模式。黑牡丹2.16首板，2.17一进二断板，2.18反包板，2.21反包二板成功封死，2.22反包二板次日竞价爆量成交8.99万手，比前一天的一字板全天成交量（6万手）还多，给到超预期信号就可以半路低吸上车。
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【经济日报：#莫让股权激励成利益输送#】近段时间，有多家上市公司因股权激励计划收到交易所下发的关注函，被询问方案中业绩考核指标及授予价格的合理性，以及是否有变相输送利益的情形。
仔细翻阅这些公司的股权激励计划，有的公司股票授予价格极低，仅为1元，还有的公司股票授予价格为0元，且持股计划不用业绩考核，也就是说，基本等于无条件白送。
这引发不少中小投资者质疑，如此股权激励是否变了味？其中是否存在利益输送？公司董监高有没有“自肥”的嫌疑？
对此，部分公司给出的解释是，未设置公司层面业绩考核目标，旨在通过适当降低业绩门槛，充分调动员工的积极性和创造性，从而防止优秀人才流失、增强人才队伍的稳定性。
这样的说法显然有些牵强。股权激励的一个主要目的，就是将员工利益与企业发展、股东利益紧紧绑定在一起，实现三者共赢。只有设定一定门槛的行权条件，才能真正发挥激励作用，如果行权条件极低甚至没有门槛，股权激励变为员工无风险套利的工具，很难产生真正的激励效果，对于提高公司经营业绩、提升公司竞争力也就无从谈起。并且，严重偏离上市公司股票价格的授予定价，其商业合理性存疑，为利益输送留下了空间。（经济日报）
仔细翻阅这些公司的股权激励计划，有的公司股票授予价格极低，仅为1元，还有的公司股票授予价格为0元，且持股计划不用业绩考核，也就是说，基本等于无条件白送。
这引发不少中小投资者质疑，如此股权激励是否变了味？其中是否存在利益输送？公司董监高有没有“自肥”的嫌疑？
对此，部分公司给出的解释是，未设置公司层面业绩考核目标，旨在通过适当降低业绩门槛，充分调动员工的积极性和创造性，从而防止优秀人才流失、增强人才队伍的稳定性。
这样的说法显然有些牵强。股权激励的一个主要目的，就是将员工利益与企业发展、股东利益紧紧绑定在一起，实现三者共赢。只有设定一定门槛的行权条件，才能真正发挥激励作用，如果行权条件极低甚至没有门槛，股权激励变为员工无风险套利的工具，很难产生真正的激励效果，对于提高公司经营业绩、提升公司竞争力也就无从谈起。并且，严重偏离上市公司股票价格的授予定价，其商业合理性存疑，为利益输送留下了空间。（经济日报）
【经济日报：#莫让股权激励成利益输送#】近段时间，有多家上市公司因股权激励计划收到交易所下发的关注函，被询问方案中业绩考核指标及授予价格的合理性，以及是否有变相输送利益的情形。仔细翻阅这些公司的股权激励计划，有的公司股票授予价格极低，仅为1元，还有的公司股票授予价格为0元，且持股计划不用业绩考核，也就是说，基本等于无条件白送。
这引发不少中小投资者质疑，如此股权激励是否变了味？其中是否存在利益输送？公司董监高有没有“自肥”的嫌疑？对此，部分公司给出的解释是，未设置公司层面业绩考核目标，旨在通过适当降低业绩门槛，充分调动员工的积极性和创造性，从而防止优秀人才流失、增强人才队伍的稳定性。
这样的说法显然有些牵强。股权激励的一个主要目的，就是将员工利益与企业发展、股东利益紧紧绑定在一起，实现三者共赢。只有设定一定门槛的行权条件，才能真正发挥激励作用，如果行权条件极低甚至没有门槛，股权激励变为员工无风险套利的工具，很难产生真正的激励效果，对于提高公司经营业绩、提升公司竞争力也就无从谈起。并且，严重偏离上市公司股票价格的授予定价，其商业合理性存疑，为利益输送留下了空间。（经济日报）
这引发不少中小投资者质疑，如此股权激励是否变了味？其中是否存在利益输送？公司董监高有没有“自肥”的嫌疑？对此，部分公司给出的解释是，未设置公司层面业绩考核目标，旨在通过适当降低业绩门槛，充分调动员工的积极性和创造性，从而防止优秀人才流失、增强人才队伍的稳定性。
这样的说法显然有些牵强。股权激励的一个主要目的，就是将员工利益与企业发展、股东利益紧紧绑定在一起，实现三者共赢。只有设定一定门槛的行权条件，才能真正发挥激励作用，如果行权条件极低甚至没有门槛，股权激励变为员工无风险套利的工具，很难产生真正的激励效果，对于提高公司经营业绩、提升公司竞争力也就无从谈起。并且，严重偏离上市公司股票价格的授予定价，其商业合理性存疑，为利益输送留下了空间。（经济日报）
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