优质的教学质量，成就了优质的就业质量！
北大青鸟成都锦江云计算10组于5月21日正式结课，共16人截止5月23日已就业14人。
诚挚地祝贺这14位同学找到心仪工作，其他两位同学也要加油啦~
同时祝全组同学前程似锦、身体安康。
感谢在短暂的人生旅途中，我们能邂逅相遇，拥有着在IT世界里共同努力的美好回忆。

#金俊勉音乐剧TheLastKiss# .#金俊勉新剧RichManPoorWoman#
180115 李代表发言翻译【“NEXT-IN”作为专业IT商务企业，正在奋力发展。

世界上所有人都安居乐业的IT世界是我们梦想的未来，在信息通信领域的创新技术和发展过程中，我们也能体验到我们无法想象的变化。
最近全世界流行的物联网是通过互联网连接多种设备和基础设施，从而创造新服务的信息通信领域的未来革新概念。
NEXT-IN自2001年成立以来，一直致力于向客户提供多种信息，并为管理复杂的基础设施而构建了NMS，并为管理复杂的基础设施，向客户提供了稳定的支援。
NEXT-IN现在确保了6个有线频道，通过节目-频道-平台的垂直系列化画出了长期的成长规划图。
作为引领大韩民国传媒产业的企业，我会尽全力进军全球市场作为核心任务。

NEXT-IN股东代表理事 李有灿】by.雪花

[跪了]李代表才貌兼备，缺不缺秘书啊您？[doge]

【海外风向标】又要稳定又要创新，数字化转型中CIO的痛有谁知？
如今，我们可以有两个角度来看待CIO当前的命运：一个是随着业务与IT世界的融合，CIO迎来了最美好的发展时机，另外一个观点认为他们正处在“死亡区域”，等待拥有相近职能的新力量来取代他们。
三年来，我一直在研究企业的数字化转型，当前新思维的发展到和疯狂的炒作，让CIO们一直以迷惑的眼光看着自己。我的希望是，随着企业与IT主管的战略思维达到高度一致，企业能够把更多的实际执行部署到转型进程之中。
但不幸的是，大多数企业还只停留在前者。
近日，Harvey Nash和毕马威会计师事务所联合对CIO的数字转型概况进行了调研，根据这份题为“方向不确定性（Navigating Uncertainty）”的研究显示，现在拥有明确的数字化战略的企业增长了52％。更令人鼓舞的是，这些企业中的90％都开始执行它们的战略，或至少已经在业务单位的层面上开始部署。
但坏消息是，这项研究调查了86个国家的近4500位技术领导者，并称自己是有史以来规模最大的IT领导研究，根据这项研究，这些数字战略所实现的价值是严重缺乏的。只有18％的企业声称数字战略给他们带来了明显的进步，而88％的CIO认为自己的业务尚未完全受益。这是为什么呢？
原文链接：https://t.cn/RppAEyI