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中年本身并不可怕。可怕的是不肯拥抱改变的环境、是固化的经验、是倚老卖老的情绪。毕竟，这已经不是工业时代，在迅速变化的互联网经济时代，只有最能直面变化的人，才能得到市场最大的价值认可。
――水湄物语《35岁？恭喜你，你“被退休了”》附上一张暖心的插画，不记得是哪位的作品了[并不简单]

随着人工智能重塑金融部门，专业人士需提升技能!

澳大利亚注册会计师协会周四表示，首席财务官（CFO）及其财务团队需要了解如何预测和应对人工智能（AI），因为这将是未来几年发展新加坡经济的关键前沿技术。

会计专业机构还敦促该行业的专业人员提高技能，特别是在数据挖掘，提取和快速解释大数据方面。

为了帮助他们驾驭这一数字化旅程，澳洲会计师公会与新加坡管理大学会计学院合作，出版了一份名为“用人工智能绘制会计未来图表”的资源。

实用指南着眼于AI将如何在未来几年重塑会计和金融部门，以及专业可以做些什么来继续与不断发展的技术及其不断变化的角色一起运作。

此外，澳大利亚注册会计师协会周四还公布了与分析解决方案提供商L + D合作赞助的人力资本发展研究结果。该研究报告的标题是“清晰导航” - 塑造充满活力的团队。

该调查量化了新加坡财务和会计团队目前的技能和能力，以深入了解公司未来的人才结构防范准备。

其调查结果显示，企业部门的公司与公共会计领域的中小型从业人员在基准技能和能力方面存在明显差异。

在企业环境中，高需求的技能组合主要与财务职能相关，如公司报告，技术，业务转型，公司财务和税收。

但是，对于那些从事公共会计的人来说，他们的关键知识领域涉及审计，税务和道德。这表明公共会计人员过于狭隘地关注他们的角色，而是可以获得其他公司部门的能力，以扩大他们客户的行业知识。

研究发现，所有类别的团队成员都有很多机会。这是因为每个学科中最熟练的从业者比最不熟练的员工技能更高。

“数据挖掘，提取和大数据的快速解释将是磨练的关键技能，”报告指出。

“统计建模和数据分析，财务分析和规划，预算，预测和运营分析将成为雄心勃勃的金融专业人士关注的重点领域，为任何组织提供真正的价值。”

该研究基于L + D的概念分析框架，对医疗保健，保险，制造和公共会计领域的五家公司的100名受访者进行了调查。每家公司的会计和财务人员从20到300不等。

新加坡福智霖：科技改变未来，我们需要有一颗勇于拥抱改变的心。态度，决定方向。

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《高手：精英的见识和我们的时代》万维钢
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