#父母爱情中有哪些细思恐极的细节#
三刷《父母爱情》的时候，我一边看一边忍不住画了岛上小院的平面图，发现这个理想中的小院，藏着许多有趣的细节。
你知道这个小院的屋子经过一次扩建吗？前后布局都有什么变化呢？
你以为亚菲亚宁偷吃桃酥时，卫民没吃到，仅仅是因为和姑姑住一个屋子吗？
你知道小院里有两个喝咖啡的桌子吗？请的人不同坐的位置也不同。
你知道每次家里来的亲戚都住哪儿吗？
在展示平面图之前，先秀一下自己在动森捏的父母爱情的主角~
平面图是我反复观看细节，根据剧情画的，没有认真量比例尺，而且我并没有画出所有细节，仅画了我认为重要或者有趣的部分。有些部分有一些bug，我发完图会解释一下。如果仍有不准确的地方，也欢迎指出来~
展示完平面图，我会根据每个房间来讲一下变化，带大家回忆一下每个房间的故事，缓更……
首先是早期平面图，集数是13集到17集开头，剧情时间线是安杰上岛到发现怀上第五胎。
接下来是后期平面图，集数是17集到37集中间，剧情时间线是孩子们长大到搬离小岛。
从平面图可看出，这个房子构造变化挺大的。一开始我没有意识到房子改造的问题，因此画的时候出现很多前后矛盾的地方，只能反复重画很多次，最后才敲定了这两个版本。而在早期剧情中，房子外部构造和内部结构出现了一些bug，比如早期餐厅左侧直接就是主卧，再左侧是没有房间的，但是从房子外部看，左侧是应该再有一个房间的。之后在每个房间单独展示的时候还会说明。
1.洗漱台部分
洗漱台早期
洗手台后期
一开始安杰上岛，房子里没有自来水，洗漱要用桶里的水，桶里的水用完了还要去挑水。孩子们长大后，家里接通了自来水，就方便多啦。
2.餐厅部分
餐厅早期
餐厅后期
餐厅吃饭的场景很多，相关经典剧情也特别多，这里两张图主要想展示一下，餐厅这个双开门的这个房间，早期是主卧，后期改成了客厅，客厅再往里走才是主卧。这也是我一开始弄错的细节。
3.早期主卧→后期客厅
早期主卧
13集，餐厅的双开门打开直接进入了主卧，这个婴儿床对应的位置，是后期主卧的进门处。
16集，葛老师背后有一个小门，这个小门对应的空间全剧没有出现过，但可以作为早期主卧改成后期客厅的一个证据。
15集，早期主卧的衣柜、娘家给的箱子是和卧室的小沙发出现在同一侧的。
16集，主卧早期是可以从床头柜的另一侧看到窗户的。
后期客厅
17集，双开门打开后是客厅，而主卧改到了更里侧。
27集，这一张对应早期主卧的第四张。另外这个窗户旁边的柜子就是安杰存放桃酥的地方。柜子左侧凸出的部分就是全剧没有展示的那个有门的小房间。
4.后期主卧
17集，后期扩建的主卧，内部布局也有了很大变化，小立柜和沙发放到了同一侧。原来婴儿床的位置换成了一张书桌。
27集，后期主卧的衣柜和娘家箱子搬到了床的另一侧。可以跟早期主卧对比一下，窗户的位置也发生了变化。这里娘家柜子少了一个，是因为给德华当嫁妆了。
5.早期德华房间→后期两姐妹房间。
早期德华房间
16集，德华最早来帮忙带孩子是住在餐厅右侧的房间里的，但没有出现完整的内部构造。
16集，德华可以从房间直接看到从主卧出来给安欣道歉的安杰。
后期姐妹房间
19集，进屋后左边是亚宁的床，右边是亚菲的床。
24集，江家亲戚来人，这里是从书桌的角度看两姐妹房间。
三刷《父母爱情》的时候，我一边看一边忍不住画了岛上小院的平面图，发现这个理想中的小院，藏着许多有趣的细节。
你知道这个小院的屋子经过一次扩建吗？前后布局都有什么变化呢？
你以为亚菲亚宁偷吃桃酥时，卫民没吃到，仅仅是因为和姑姑住一个屋子吗？
你知道小院里有两个喝咖啡的桌子吗？请的人不同坐的位置也不同。
你知道每次家里来的亲戚都住哪儿吗？
在展示平面图之前，先秀一下自己在动森捏的父母爱情的主角~
平面图是我反复观看细节，根据剧情画的，没有认真量比例尺，而且我并没有画出所有细节，仅画了我认为重要或者有趣的部分。有些部分有一些bug，我发完图会解释一下。如果仍有不准确的地方，也欢迎指出来~
展示完平面图，我会根据每个房间来讲一下变化，带大家回忆一下每个房间的故事，缓更……
首先是早期平面图，集数是13集到17集开头，剧情时间线是安杰上岛到发现怀上第五胎。
接下来是后期平面图，集数是17集到37集中间，剧情时间线是孩子们长大到搬离小岛。
从平面图可看出，这个房子构造变化挺大的。一开始我没有意识到房子改造的问题，因此画的时候出现很多前后矛盾的地方，只能反复重画很多次，最后才敲定了这两个版本。而在早期剧情中，房子外部构造和内部结构出现了一些bug，比如早期餐厅左侧直接就是主卧，再左侧是没有房间的，但是从房子外部看，左侧是应该再有一个房间的。之后在每个房间单独展示的时候还会说明。
1.洗漱台部分
洗漱台早期
洗手台后期
一开始安杰上岛，房子里没有自来水，洗漱要用桶里的水，桶里的水用完了还要去挑水。孩子们长大后，家里接通了自来水，就方便多啦。
2.餐厅部分
餐厅早期
餐厅后期
餐厅吃饭的场景很多，相关经典剧情也特别多，这里两张图主要想展示一下，餐厅这个双开门的这个房间，早期是主卧，后期改成了客厅，客厅再往里走才是主卧。这也是我一开始弄错的细节。
3.早期主卧→后期客厅
早期主卧
13集，餐厅的双开门打开直接进入了主卧，这个婴儿床对应的位置，是后期主卧的进门处。
16集，葛老师背后有一个小门，这个小门对应的空间全剧没有出现过，但可以作为早期主卧改成后期客厅的一个证据。
15集，早期主卧的衣柜、娘家给的箱子是和卧室的小沙发出现在同一侧的。
16集，主卧早期是可以从床头柜的另一侧看到窗户的。
后期客厅
17集，双开门打开后是客厅，而主卧改到了更里侧。
27集，这一张对应早期主卧的第四张。另外这个窗户旁边的柜子就是安杰存放桃酥的地方。柜子左侧凸出的部分就是全剧没有展示的那个有门的小房间。
4.后期主卧
17集，后期扩建的主卧，内部布局也有了很大变化，小立柜和沙发放到了同一侧。原来婴儿床的位置换成了一张书桌。
27集，后期主卧的衣柜和娘家箱子搬到了床的另一侧。可以跟早期主卧对比一下，窗户的位置也发生了变化。这里娘家柜子少了一个，是因为给德华当嫁妆了。
5.早期德华房间→后期两姐妹房间。
早期德华房间
16集，德华最早来帮忙带孩子是住在餐厅右侧的房间里的，但没有出现完整的内部构造。
16集，德华可以从房间直接看到从主卧出来给安欣道歉的安杰。
后期姐妹房间
19集，进屋后左边是亚宁的床，右边是亚菲的床。
24集，江家亲戚来人，这里是从书桌的角度看两姐妹房间。
职场中有这么一类人，总是能够通过跳槽来逐步实现自己的目标。不过相对于大多数人来讲，稳定大于一切，真正越换工作越成功的人少之又少。
不过确实有一些人，是那种越换工作越成功的人。他总会在励志故事引用“人挪活，树挪死”的说法。事实上，如果抱着这种想法的话，大多数人都不会如愿。
所谓的“人挪活，树挪死”只是一种说法而已，就像爬山一样，今天爬了一段路，明天又开始爬另一座山，那什么时候才能达到山顶？答案是：永远都不可能。
就像是高中老师，每年三年代一门课，九门课程走一遍，二十多年过去了，会因为带过的课多，就成为特级教师吗？答案也是否定的。
那么那些越换工作越成功的人，又是因为什么呢？其实这类人基本都有着以下几个共同点：不轻易换工作的共同理由
1.不为钱而换工作
工作就是为了赚钱，这个道理没错，但钱多钱少，却根据所创造的价值来判断。所谓的“铁饭碗”不是一碗饭吃到底，而是走到哪里都有饭吃。
有些人因为工资低，而换工作，这个理由没错，但是如果仅仅是因为钱，那就大错特错了。当别人换工作时，拿出的是作品，而你拿出的是简历。那么换工作，也许提高了收入，但却无法真正地成功。
跳槽、换工作，可以因为收入少，但绝对不仅仅是因为收入少，比如，该学的东西全部学到了，该创造的价值创造了，还是拿不到应得，那换工作就是必然。反之，跳槽、换工作也枉然。
经历不是经验，经过不是阅历。就像人们说：读万卷书，不如行万里路。但是如果没有知识的储备，行万里路，也不过就是个邮差而已。
2.不为情绪而换工作
作为职场人，就该有职场的自觉性，理性地判断身边所发生的事情。虽说极少有人达到完全的理性，但至少不被情绪影响自己的决定。
事实上，这就上攀登高峰一样，越往上走，遇到的阻力越大，遇到的问题也就越多，不接触核心利益圈，永远都是开心的“小白兔”，但如果逐渐接近，必然会被很多客观存在的纠葛影响情绪。
如果仅仅因为这样，就换工作的话，那么思维层次，永远都在底层，想要通过跳槽来获得成功，几乎不可能，因为低维度的思考，永远无法战胜高维度的思维。
所以，理性的职场人，从不凭借自己喜好，情绪来选择跳槽，达到成功的目标。
3.不为某人而换工作
职场如战场，但同事不是战友，因为同事的排挤，领导的打压，甚至是“朋友”的背叛而选择跳槽，理由充分，但那只是改变现状的途径，却不是走向成功的必经之路。
同事排挤可能是自己锋芒毕露，或者是做事、做人有问题，当然也许是因为整个环境、氛围所致；领导的打压，也许是因为触及了领导的利益，也许是因为不经意损害领导利益，甚至可能是因为职场斗争中的牺牲品；至于“朋友”的背叛，在职场中，那不是背叛，很可能是自保。
人是具有社会性的，混迹职场不可能不与人打交道，如果因为人际关系处理不好，或者因为某人而跳槽，想通过跳槽获得成功很难。能处理好人与人之间的关系，才是获得成功必经之路。换工作时，相同的理由
1.有清晰的目标
职场就像幽深丛林，有弱肉强食，也会有所获得。目标就像是指南针，在职场丛林中，如果没有指南针，很可能迷失自我。
没有清晰的目标，无论跳槽多少次，也会在这片丛林中迷失，很多职场人根本没有清晰的目标，还总想着通过跳槽来获得成功，甚至很多人都不清楚自己是对成功的概念是什么，赚更多的钱，还是当更大的领导？
所以，那些通过跳槽的来实现自我的人，都有着清晰的目标，知道自己的方向，从来不会盲目地跳槽。
2.提升的空间
那些越换工作越成功的人，换工作是因为需要提升，个人的能力有大小，平台的发展也有上限，当自己能力已经达到了上限的时候，缺少了提升的空间，那么跳槽就是必然。
当然有些人会误把平台的力量当成自己的能力，但是也存在平台上限限制个人的发展的情况，就像鱼缸中无法养更大个头的鱼一样，千里马如果圈养在小院子中，逐渐也驴差不多。
所以，提升空间，对于一些有目标、有想法的人来说，是换工作的重要思考方向。
3.难以抵御的诱惑
身为职场人，职位与收入是衡量的价值的标准，职位意味着可以支配更多资源实现自己的目标，收入代表自己被认可的程度。
前面提到不为钱而跳槽，而这里提到的是被高薪挖走，相信能被高薪挖的人，必然有自己的过人之处，很何况在职位与收入都得到提升的情况下。大多数人都是普通人，哪怕只专注于工作，从未想过，但是一旦有人高薪聘请的时候，心中也会产生涟漪。
就像平静的湖水，扔进一颗石子，必然会产生涟漪一样，况且每个人都有自己理性权衡利弊的能力。尤其是职位上的提升，当客观支配物质条件提升的同时，无形中距离自己清晰的目标更近。
身在职场，最忌讳的就是看到了表象以为是本质，看到别人通过跳槽来实现自我，而自己也有样学样，结果让自己陷入困境。多关注一下别人手中的“作品”，再与自己手中的简历做一下对比，就知道为什么有些人能够通过换工作来实现自我了
不过确实有一些人，是那种越换工作越成功的人。他总会在励志故事引用“人挪活，树挪死”的说法。事实上，如果抱着这种想法的话，大多数人都不会如愿。
所谓的“人挪活，树挪死”只是一种说法而已，就像爬山一样，今天爬了一段路，明天又开始爬另一座山，那什么时候才能达到山顶？答案是：永远都不可能。
就像是高中老师，每年三年代一门课，九门课程走一遍，二十多年过去了，会因为带过的课多，就成为特级教师吗？答案也是否定的。
那么那些越换工作越成功的人，又是因为什么呢？其实这类人基本都有着以下几个共同点：不轻易换工作的共同理由
1.不为钱而换工作
工作就是为了赚钱，这个道理没错，但钱多钱少，却根据所创造的价值来判断。所谓的“铁饭碗”不是一碗饭吃到底，而是走到哪里都有饭吃。
有些人因为工资低，而换工作，这个理由没错，但是如果仅仅是因为钱，那就大错特错了。当别人换工作时，拿出的是作品，而你拿出的是简历。那么换工作，也许提高了收入，但却无法真正地成功。
跳槽、换工作，可以因为收入少，但绝对不仅仅是因为收入少，比如，该学的东西全部学到了，该创造的价值创造了，还是拿不到应得，那换工作就是必然。反之，跳槽、换工作也枉然。
经历不是经验，经过不是阅历。就像人们说：读万卷书，不如行万里路。但是如果没有知识的储备，行万里路，也不过就是个邮差而已。
2.不为情绪而换工作
作为职场人，就该有职场的自觉性，理性地判断身边所发生的事情。虽说极少有人达到完全的理性，但至少不被情绪影响自己的决定。
事实上，这就上攀登高峰一样，越往上走，遇到的阻力越大，遇到的问题也就越多，不接触核心利益圈，永远都是开心的“小白兔”，但如果逐渐接近，必然会被很多客观存在的纠葛影响情绪。
如果仅仅因为这样，就换工作的话，那么思维层次，永远都在底层，想要通过跳槽来获得成功，几乎不可能，因为低维度的思考，永远无法战胜高维度的思维。
所以，理性的职场人，从不凭借自己喜好，情绪来选择跳槽，达到成功的目标。
3.不为某人而换工作
职场如战场，但同事不是战友，因为同事的排挤，领导的打压，甚至是“朋友”的背叛而选择跳槽，理由充分，但那只是改变现状的途径，却不是走向成功的必经之路。
同事排挤可能是自己锋芒毕露，或者是做事、做人有问题，当然也许是因为整个环境、氛围所致；领导的打压，也许是因为触及了领导的利益，也许是因为不经意损害领导利益，甚至可能是因为职场斗争中的牺牲品；至于“朋友”的背叛，在职场中，那不是背叛，很可能是自保。
人是具有社会性的，混迹职场不可能不与人打交道，如果因为人际关系处理不好，或者因为某人而跳槽，想通过跳槽获得成功很难。能处理好人与人之间的关系，才是获得成功必经之路。换工作时，相同的理由
1.有清晰的目标
职场就像幽深丛林，有弱肉强食，也会有所获得。目标就像是指南针，在职场丛林中，如果没有指南针，很可能迷失自我。
没有清晰的目标，无论跳槽多少次，也会在这片丛林中迷失，很多职场人根本没有清晰的目标，还总想着通过跳槽来获得成功，甚至很多人都不清楚自己是对成功的概念是什么，赚更多的钱，还是当更大的领导？
所以，那些通过跳槽的来实现自我的人，都有着清晰的目标，知道自己的方向，从来不会盲目地跳槽。
2.提升的空间
那些越换工作越成功的人，换工作是因为需要提升，个人的能力有大小，平台的发展也有上限，当自己能力已经达到了上限的时候，缺少了提升的空间，那么跳槽就是必然。
当然有些人会误把平台的力量当成自己的能力，但是也存在平台上限限制个人的发展的情况，就像鱼缸中无法养更大个头的鱼一样，千里马如果圈养在小院子中，逐渐也驴差不多。
所以，提升空间，对于一些有目标、有想法的人来说，是换工作的重要思考方向。
3.难以抵御的诱惑
身为职场人，职位与收入是衡量的价值的标准，职位意味着可以支配更多资源实现自己的目标，收入代表自己被认可的程度。
前面提到不为钱而跳槽，而这里提到的是被高薪挖走，相信能被高薪挖的人，必然有自己的过人之处，很何况在职位与收入都得到提升的情况下。大多数人都是普通人，哪怕只专注于工作，从未想过，但是一旦有人高薪聘请的时候，心中也会产生涟漪。
就像平静的湖水，扔进一颗石子，必然会产生涟漪一样，况且每个人都有自己理性权衡利弊的能力。尤其是职位上的提升，当客观支配物质条件提升的同时，无形中距离自己清晰的目标更近。
身在职场，最忌讳的就是看到了表象以为是本质，看到别人通过跳槽来实现自我，而自己也有样学样，结果让自己陷入困境。多关注一下别人手中的“作品”，再与自己手中的简历做一下对比，就知道为什么有些人能够通过换工作来实现自我了
我最近发现“AA制”的这项发明很先进。我这里接触的年轻客人比较多，我发现他们都乐于AA制，无论一次消费多少钱，平分下来其实都没多少。我分析了一下，这里面有以下几个好处：
第一，减轻一个人的负担。考虑到很多年轻人还是在用家里的钱，减轻自己的负担就是减轻家里的负担。
第二，避免有人占便宜。因为偶尔相聚的几个人，下次再聚会不一定什么时候，那这次一个人付钱了，下次可能人就不是这些了，就存在有人占便宜了。
第三，避免朋友关系恶化。因为很多关系，不是那么牢靠，很多人多久不见一次面，而脆弱的关系一旦涉及到钱就会出现老死不相往来的状况。相信很多人都听过，一个朋友抱怨另一个朋友从来不花钱的故事。
生在广袤无垠的北方，从小就受到要对朋友仗义，要“豪情面对万重浪”的教育。起初，这些都没问题，但是随着时间推移，不免就会为“热血像那红日光”埋单。你也看清了各种关系的本质了，也教了很多学费了。
“AA制”这个东西，最早起源于荷兰，荷兰是最擅长做贸易的国家，纽约曾经就是荷兰殖民地，后来引入荷兰的律法，金融制度，慢慢成为了世界CBD。起初就是海上商人保护私有财产的目的，形成的商人与商人之间的契约。当时，英国人看不上荷兰人，认为他们吝啬，但荷兰人做贸易一直就是霸主。就像北方人看不上南方人不够局气一样，但南方经济发展的就是比北方强。显然，强的一方，更讲规则。后来，英国人，美国人，甚至日本人都推广了这套办法。上海也是这方面的先驱，我分析可能是有租界的原因受他们的影响比较大，先进理念更容易先接受。
很多理念，起初被人诟病或者与自己长久接受的观念相悖，但不得不承认他是具有前瞻性的。它很有预见性的将可能存在的风险提前排除在外。这就是规则的重要性。北方更注重人情，关系，这就提前也埋下了隐患。很多事不按规矩办，就是要面对丝丝落落。这就需要我们自己慢慢改变自己的观念。毕竟长久以来形成的观念不一定是对的。
我对于请客花钱这事是这么看的。如果对于普通朋友，你能做到你抢着埋单花钱，你一点也不心疼，你也从来不抱怨，那我敬你是真汉子。毕竟是你自己乐意的，不抱怨才是体面。但如果你做不到这样，只是表面上仗义，回头你又开始抱怨，那就修正自己的观念，趁早接受AA制。毕竟，亲兄弟，明算账才最不伤和气。
当然，我说的所有前提都是基于普通朋友。对于好朋友，我更推崇由他埋单。毕竟不占便宜就是吃亏。[doge][doge][doge][doge][doge][doge] https://t.cn/R2Wxoj6
第一，减轻一个人的负担。考虑到很多年轻人还是在用家里的钱，减轻自己的负担就是减轻家里的负担。
第二，避免有人占便宜。因为偶尔相聚的几个人，下次再聚会不一定什么时候，那这次一个人付钱了，下次可能人就不是这些了，就存在有人占便宜了。
第三，避免朋友关系恶化。因为很多关系，不是那么牢靠，很多人多久不见一次面，而脆弱的关系一旦涉及到钱就会出现老死不相往来的状况。相信很多人都听过，一个朋友抱怨另一个朋友从来不花钱的故事。
生在广袤无垠的北方，从小就受到要对朋友仗义，要“豪情面对万重浪”的教育。起初，这些都没问题，但是随着时间推移，不免就会为“热血像那红日光”埋单。你也看清了各种关系的本质了，也教了很多学费了。
“AA制”这个东西，最早起源于荷兰，荷兰是最擅长做贸易的国家，纽约曾经就是荷兰殖民地，后来引入荷兰的律法，金融制度，慢慢成为了世界CBD。起初就是海上商人保护私有财产的目的，形成的商人与商人之间的契约。当时，英国人看不上荷兰人，认为他们吝啬，但荷兰人做贸易一直就是霸主。就像北方人看不上南方人不够局气一样，但南方经济发展的就是比北方强。显然，强的一方，更讲规则。后来，英国人，美国人，甚至日本人都推广了这套办法。上海也是这方面的先驱，我分析可能是有租界的原因受他们的影响比较大，先进理念更容易先接受。
很多理念，起初被人诟病或者与自己长久接受的观念相悖，但不得不承认他是具有前瞻性的。它很有预见性的将可能存在的风险提前排除在外。这就是规则的重要性。北方更注重人情，关系，这就提前也埋下了隐患。很多事不按规矩办，就是要面对丝丝落落。这就需要我们自己慢慢改变自己的观念。毕竟长久以来形成的观念不一定是对的。
我对于请客花钱这事是这么看的。如果对于普通朋友，你能做到你抢着埋单花钱，你一点也不心疼，你也从来不抱怨，那我敬你是真汉子。毕竟是你自己乐意的，不抱怨才是体面。但如果你做不到这样，只是表面上仗义，回头你又开始抱怨，那就修正自己的观念，趁早接受AA制。毕竟，亲兄弟，明算账才最不伤和气。
当然，我说的所有前提都是基于普通朋友。对于好朋友，我更推崇由他埋单。毕竟不占便宜就是吃亏。[doge][doge][doge][doge][doge][doge] https://t.cn/R2Wxoj6
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