看到过不少死后靠微博查明真相的新闻，我也记录一下吧，当然希望永远都不会用到。
开年到现在的上班日没有开心过，不复杂的事情竟然要每天从早做到晚才勉强做完。眼看别的工作马上要提上日程了可怎么办。工作不可怕，最怕和不知道怎么形容的同事对接。不能胜任又有后台才把工作分出去的心里没点数还要人家跟着他的思路走这不集体翻船的节奏？半个月了，没有一天不在找事，大大小小的领导给了那么多方案每次都能偏离一点想方设法偷懒撇清责任。这磨嘴皮子动歪脑筋的时间去做事情早就把事情干了。心好累。如果我猝死了，这公司这人脱不了干系。

协会今天出了一个红头文件，要求各家卖方加强自家首席经济学家的自律管理。其中有一条明确提到，首席经济学家应当为公司正式员工，且应接受协会自律管理。此文一出，在圈外一石激起千层浪，搞了半天那谁谁谁一天到晚在网上指点江山挥斥方遒的，原来是外包？

由于行业和企业类别的限制，很多小伙伴可能不太清楚什么叫外包，我先稍微解释一下。用通俗易懂的话来讲，外包其实就是临时工，因为项目原因跟单位签署一段时间内的合同，项目干完了就走人，再去下一个项目继续做。

很多国有企业外包较多，这是因为编制是有限的，一般必须得离职一个、退休一个才能进来一个，但活儿还是那么多，那么就必须靠外包来干活。所以，很多时候就会出现，有编制的做管理、动动嘴皮子，拿着更好的福利待遇。外包呢，就是纯粹埋头干活的，待遇比正式员工就差多了，唯一的盼头就是表现好一些，能够曲线救国，瞅机会进入正式编制，才是媳妇熬成婆。

言归正传，卖方的首席经济学家外包，跟上面的情况还不太一样，行业潜规则是双方各取所需。不少有名气的首席，其实本身就自带流量，但所谓背靠大树好乘凉，还是需要挂靠在某家卖方下面，这样出去招摇撞骗，至少名片上有个响亮的title。至于卖方呢，也心知肚明，但也生怕首席的言论不当，那就搞一个编外来免责。万一研报翻车出事，给上面监管汇报，这是咱们的临时工，不代表公司言论。

你看，这临时工背锅的作用，到哪儿都一样。

既然带你们吃瓜，还是要顺便打个假。协会那边是有首席经济学家委员会的，一共47人，名单列在下面了，你们可以自己看。认真的小伙伴们肯定会发现，除了封面的任首席外，上周高调看空宁王、搞得市场沸沸扬扬的韦首席，也不在名单上。

看来这极端言论博出位，是临时工首席们的通病了……得治。

有人用枪指着你的脑门逼你让步，旁边还有起哄的，看热闹的，想要借机有利可图的……
你实在忍无可忍，为了不先被打死就开了枪。这时候坏人不干了，看热闹的不干了，指责你欺人太甚，置坏人身后的多人性命于不顾……更可怕的是不知从哪冒出来一批“正义使者”指责你破坏了这一直以来“虚伪的霸权之上的和平”。

拿枪的人太过愚蠢，左右摇摆。一会放下枪说不打了，一会拿起枪要和你死磕到底。所以到底是谁置他身后的多人性命于不顾。
或许真正开枪的那些既得利益者乐此不疲的让拿枪的充当马前卒，然后自己可以站在道德制高点，动动嘴皮子就让被迫反击的一方被千夫所指……