《假如王一博穿越成百里二郎》44:
夫子虽然早已退隐，不问世事，但听说是故人百里虎的孙辈求见，还是破例见了百里家的二郎。
王一博叉手行礼：“多谢夫子前来相见。”夫子抚着胡须点头道：“ 昔日我与令祖父相交莫逆，你是故人之后，又有事找到我，我自然是要见一见的。不知你所为何事？”
“家祖曾多次提及夫子学识，赞佩不已，在下也十分仰慕。在下今日前来，是听闻夫子与在下的祖父曾同在春秋学宫共事，想多了解一些关于春秋学宫的事。”王一博在长辈面前向来规矩知礼，对夫子也是礼数周到的提出问题。夫子果然喜欢这样的年轻人，他呵呵一笑道：“你们这些小辈不知道，当年的春秋学宫是前太子愚效仿稷下学宫所建，意在拢聚人才。前太子拢聚人才不拘一格，文人雅士、渊博大儒都有，也有像你祖父这样的精通百工之术的人才。”
“在下听闻家祖在春秋学宫受人排挤，想来也并不得前太子青眼？”王一博试探着又问。夫子连连摇头：“不知你听了何处传播的谣言？令祖父当年极受前太子看重！前太子是皇室难得的学者，但他成立春秋学宫之后的那些年，却更喜好钻研百工与术士之术……令祖父与河东柳家的柳适都是当年前太子看重的人。只可惜，前太子被贬至巴州，又身故之后，春秋学宫也没落了，改名叫北溟书院没多久，后来也不了了之，那些学者才人也都散了……”
“河东柳氏？”王一博心中一动，“柳家这样的名门望族，向来高傲超然，竟也会让子弟去那种掺杂着寒门学子的春秋学宫供职吗？”夫子微微皱起眉头回忆着过去，良久才道：“柳适当年虽年纪轻轻，却耽于炼丹修道，在名门望族的柳家，也属于离经叛道的子弟，并不受家族宠爱，反倒与春秋学宫中的寒门才子们相交甚好。”
“可柳适后来却做了柳家家主……”王一博若有所思。夫子却道：“春秋学宫即已不复存在，柳适年岁渐长，不再随性妄为，再回归柳家继承家主之位，也不是不可。”
“那家祖何时离开的春秋学宫呢？”王一博又问。夫子捻须回想：“昔日我被朝廷调去了弘文馆，令祖父具体何时离开的春秋学宫，我也不太清楚了……不过你可以回去问问家中的老仆，这些往事，他们总会有记得的。”
从夫子处离开，王一博打发申非去联络五叔找机会相见，而他自己边思考着手头上已有的线索，边回百里府。走着走着，王一博直觉被人跟踪了，他警惕地四下看了看，并没发现什么人，但他却不敢大意，加快了脚步拐入一条深巷。
巷子中有些拐角可供藏身，王一博疾走几步闪到一处隐蔽的拐角处，没多久传来脚步声，跟踪他而来的竟然是内卫北斗君。“北斗君是在找我吗？”王一博从拐角处现身，李北七猝不及防，来不及躲避，只得道：“百里二郎误会了，我只是查案子误入这条巷子，迷路了。”他边说着，边打量这条巷子，观察到这里即僻静又脏乱时，眼中逐渐露出凶光。
王一博也察觉到了李北七的眼神不善，虽然不确定此人到底是不是奉御郎派来对付自己的，但王一博还是决定诈他一下，再伺机脱身，他望向李北七身后忽然道：“月华君！”
李北七闻言猛地回头，却发现身后空无一人。王一博趁此机会转身就跑，李北七发觉上当后手中刀鞘飞出，直接打在王一博的膝弯处，“啊……”王一博腿上一痛，踉跄着扑倒在地上。
他翻身坐在地上，看着李北七在他面前举起了佩刀。“月华君！”王一博再次唤了一声月华君，李北七冷笑一声：“你以为我还会上你的当吗？”手起刀落……
“铮”的一声，李北七手中的刀被人用刀格挡开，月华君的声音从他身后响起：“李北七？果然是你！你为何跟踪二郎？还要害他？”
“阿月……你、你怎么来了……”李北七大吃一惊，明明……他得到的消息是阿月不在百里二郎身边，他才跟踪他，想趁机除掉他！月华君眉头紧锁的走到二郎身边，俯身搀扶他起来：“二郎可无碍？”
王一博把全身上下拍了拍才道：“无碍，就是腿软摔了一跤……不过你若晚来片刻，就不好说了。”月华君看向李北七：“我回百里府的路上看到了你，想找你问问兄长近来如何，却见你跟踪二郎……李北七，回答我，为何要害二郎？”
“阿月！奉御郎被百里二郎气到吐血，我…我只是……”李北七脸色难看的瞪着百里二郎。
“兄长被二郎气吐血？兄长何时见了二郎？为何会吐血？”月华君听闻兄长吐血，脸色也不好看。王一博无奈叹息：“今日你出门后，奉御郎就闯入百里府，大概有所误会，说要让我给你偿命……我急着入宫面圣，先一步离开，并不知奉御郎为何会吐血，北斗君说是被我气的，更是不知从何说起？”
“百里二郎，你莫要推卸责任！”李北七怒喝一声，“阿月，奉御郎就是被他气吐血了！”
王一博淡然开口：“哦？那北斗君不妨说说，今早奉御郎擅闯百里府，我如实解释月华君并没被困春秋道别院后山，亦未曾受伤，请问我哪句话说得重了，能令奉御郎气到吐血？”“我……”李北七本性老实，并不会编造谎言，今日奉御郎在百里府中，百里二郎的确未曾说过一句重话，可偏偏百里二郎一走，奉御郎就吐血了……
月华君听着二人的对话，心中反复掂量。兄长擅闯他人府第，而二郎并未说一句重话……她了解李北七，若是此刻二郎有一句不实，李北七都不会哑口无言。而二郎已经告知兄长自己并未受伤，安然无恙，兄长应该也不是担忧自己的安危，那么，兄长为何还是吐血了呢？是什么让兄长急怒攻心？
“阿月……”李北七见阿月沉默不语，心中不免担忧。月华君看向他：“别说兄长吐血之事与二郎无关，就算与二郎有关，你也不该滥用私刑，私自跟踪二郎意图伤害他！李北七，咱们是内卫，职责是奉天承御、护卫神都，你怎可无视法度以泄私愤？”
“月华君教训的是！”李北七叉手行礼，“可是奉御郎吐血，阿月你该回去看看兄长。”
“你先回去替我照看兄长，”月华君摆了摆手，“我奉圣人谕旨护卫百里二郎，当以他的安危为首任！我现护送二郎回去，还有些事要向他禀报，等晚上我再回去看望兄长。”
“月华君，不然你还是先回去……”王一博知道月华君跟兄长感情深，虽然奉御郎不是什么好人，可月华君的面子他还是要给的。
月华君横了他一眼：“我怕我走了，你再被别的什么人按在地上揍！”说完，率先向巷子外走去。
“喂！别造谣污蔑！我可没有你说的那样没用……”王一博不服气的回了句嘴，但他也知道在这里自己武力值不行，也只得忍气吞声的跟着月华君走出巷子。
李北七望着他们远远离去，眼神晦暗不明……
夫子虽然早已退隐，不问世事，但听说是故人百里虎的孙辈求见，还是破例见了百里家的二郎。
王一博叉手行礼：“多谢夫子前来相见。”夫子抚着胡须点头道：“ 昔日我与令祖父相交莫逆，你是故人之后，又有事找到我，我自然是要见一见的。不知你所为何事？”
“家祖曾多次提及夫子学识，赞佩不已，在下也十分仰慕。在下今日前来，是听闻夫子与在下的祖父曾同在春秋学宫共事，想多了解一些关于春秋学宫的事。”王一博在长辈面前向来规矩知礼，对夫子也是礼数周到的提出问题。夫子果然喜欢这样的年轻人，他呵呵一笑道：“你们这些小辈不知道，当年的春秋学宫是前太子愚效仿稷下学宫所建，意在拢聚人才。前太子拢聚人才不拘一格，文人雅士、渊博大儒都有，也有像你祖父这样的精通百工之术的人才。”
“在下听闻家祖在春秋学宫受人排挤，想来也并不得前太子青眼？”王一博试探着又问。夫子连连摇头：“不知你听了何处传播的谣言？令祖父当年极受前太子看重！前太子是皇室难得的学者，但他成立春秋学宫之后的那些年，却更喜好钻研百工与术士之术……令祖父与河东柳家的柳适都是当年前太子看重的人。只可惜，前太子被贬至巴州，又身故之后，春秋学宫也没落了，改名叫北溟书院没多久，后来也不了了之，那些学者才人也都散了……”
“河东柳氏？”王一博心中一动，“柳家这样的名门望族，向来高傲超然，竟也会让子弟去那种掺杂着寒门学子的春秋学宫供职吗？”夫子微微皱起眉头回忆着过去，良久才道：“柳适当年虽年纪轻轻，却耽于炼丹修道，在名门望族的柳家，也属于离经叛道的子弟，并不受家族宠爱，反倒与春秋学宫中的寒门才子们相交甚好。”
“可柳适后来却做了柳家家主……”王一博若有所思。夫子却道：“春秋学宫即已不复存在，柳适年岁渐长，不再随性妄为，再回归柳家继承家主之位，也不是不可。”
“那家祖何时离开的春秋学宫呢？”王一博又问。夫子捻须回想：“昔日我被朝廷调去了弘文馆，令祖父具体何时离开的春秋学宫，我也不太清楚了……不过你可以回去问问家中的老仆，这些往事，他们总会有记得的。”
从夫子处离开，王一博打发申非去联络五叔找机会相见，而他自己边思考着手头上已有的线索，边回百里府。走着走着，王一博直觉被人跟踪了，他警惕地四下看了看，并没发现什么人，但他却不敢大意，加快了脚步拐入一条深巷。
巷子中有些拐角可供藏身，王一博疾走几步闪到一处隐蔽的拐角处，没多久传来脚步声，跟踪他而来的竟然是内卫北斗君。“北斗君是在找我吗？”王一博从拐角处现身，李北七猝不及防，来不及躲避，只得道：“百里二郎误会了，我只是查案子误入这条巷子，迷路了。”他边说着，边打量这条巷子，观察到这里即僻静又脏乱时，眼中逐渐露出凶光。
王一博也察觉到了李北七的眼神不善，虽然不确定此人到底是不是奉御郎派来对付自己的，但王一博还是决定诈他一下，再伺机脱身，他望向李北七身后忽然道：“月华君！”
李北七闻言猛地回头，却发现身后空无一人。王一博趁此机会转身就跑，李北七发觉上当后手中刀鞘飞出，直接打在王一博的膝弯处，“啊……”王一博腿上一痛，踉跄着扑倒在地上。
他翻身坐在地上，看着李北七在他面前举起了佩刀。“月华君！”王一博再次唤了一声月华君，李北七冷笑一声：“你以为我还会上你的当吗？”手起刀落……
“铮”的一声，李北七手中的刀被人用刀格挡开，月华君的声音从他身后响起：“李北七？果然是你！你为何跟踪二郎？还要害他？”
“阿月……你、你怎么来了……”李北七大吃一惊，明明……他得到的消息是阿月不在百里二郎身边，他才跟踪他，想趁机除掉他！月华君眉头紧锁的走到二郎身边，俯身搀扶他起来：“二郎可无碍？”
王一博把全身上下拍了拍才道：“无碍，就是腿软摔了一跤……不过你若晚来片刻，就不好说了。”月华君看向李北七：“我回百里府的路上看到了你，想找你问问兄长近来如何，却见你跟踪二郎……李北七，回答我，为何要害二郎？”
“阿月！奉御郎被百里二郎气到吐血，我…我只是……”李北七脸色难看的瞪着百里二郎。
“兄长被二郎气吐血？兄长何时见了二郎？为何会吐血？”月华君听闻兄长吐血，脸色也不好看。王一博无奈叹息：“今日你出门后，奉御郎就闯入百里府，大概有所误会，说要让我给你偿命……我急着入宫面圣，先一步离开，并不知奉御郎为何会吐血，北斗君说是被我气的，更是不知从何说起？”
“百里二郎，你莫要推卸责任！”李北七怒喝一声，“阿月，奉御郎就是被他气吐血了！”
王一博淡然开口：“哦？那北斗君不妨说说，今早奉御郎擅闯百里府，我如实解释月华君并没被困春秋道别院后山，亦未曾受伤，请问我哪句话说得重了，能令奉御郎气到吐血？”“我……”李北七本性老实，并不会编造谎言，今日奉御郎在百里府中，百里二郎的确未曾说过一句重话，可偏偏百里二郎一走，奉御郎就吐血了……
月华君听着二人的对话，心中反复掂量。兄长擅闯他人府第，而二郎并未说一句重话……她了解李北七，若是此刻二郎有一句不实，李北七都不会哑口无言。而二郎已经告知兄长自己并未受伤，安然无恙，兄长应该也不是担忧自己的安危，那么，兄长为何还是吐血了呢？是什么让兄长急怒攻心？
“阿月……”李北七见阿月沉默不语，心中不免担忧。月华君看向他：“别说兄长吐血之事与二郎无关，就算与二郎有关，你也不该滥用私刑，私自跟踪二郎意图伤害他！李北七，咱们是内卫，职责是奉天承御、护卫神都，你怎可无视法度以泄私愤？”
“月华君教训的是！”李北七叉手行礼，“可是奉御郎吐血，阿月你该回去看看兄长。”
“你先回去替我照看兄长，”月华君摆了摆手，“我奉圣人谕旨护卫百里二郎，当以他的安危为首任！我现护送二郎回去，还有些事要向他禀报，等晚上我再回去看望兄长。”
“月华君，不然你还是先回去……”王一博知道月华君跟兄长感情深，虽然奉御郎不是什么好人，可月华君的面子他还是要给的。
月华君横了他一眼：“我怕我走了，你再被别的什么人按在地上揍！”说完，率先向巷子外走去。
“喂！别造谣污蔑！我可没有你说的那样没用……”王一博不服气的回了句嘴，但他也知道在这里自己武力值不行，也只得忍气吞声的跟着月华君走出巷子。
李北七望着他们远远离去，眼神晦暗不明……
在职场，不建议“讨好”你的领导
很多公司都有这样的人：面对老板，态度很卑微。老板有什么安排，马上相应，自己的事都不是事，领导的事才是最重要的事。
李丽是一个非常重视上下级人际关系的人，在领导面前毕恭毕敬，阿谀奉承，对领导的安排从不拒绝。逢年过节，缺人值班，领导让她顶上，她也毫无怨言。甚至领导家里孩子办10岁宴请，她也忙里忙外，还给领导准备了一个大红包。
慢慢地，李丽成为领导身边红人，领导心中的好员工，尤其是领导遇到安排不开的工作时，总能想到她。一年过后，李丽如愿升为部门主管。
正当李丽准备大干一番的时候，原领导因业绩不好被辞退，新上任的领导，对李丽这种工作方式不是很满意，最终，以年度绩效不达标，把李丽辞退了。
和领导搞好关系确实很有必要，但一味地讨好，忽视自身的本职工作，非但不能获得认可，反而还会被嫌弃。
前两天朋友阿杜打电话请我吃饭，还非要去大馆子，搞得我很诧异，平时都抠得很，难道中邪了。见面之后发现他春风得意，细问之下得知：他晋升主管了。
阿杜有些内向，不擅交际，但做事认真踏实。跟他一起进公司的同学大鹏却是个非常懂得察言观色的人，溜须拍马、嘘寒问暖，没多久，大鹏就升职了做了经理助理，因为同期进入公司的，大鹏觉得高了阿杜一等，就处处挤兑。
今年由于业绩原因，经理换了人，新来的经理不吃大鹏那一套，没多久，大鹏也就辞职了。阿杜由于一直不服气，业绩一直比较突出，这下受新领导重视，直接晋升为主管。
职场上，总有阿杜和大鹏这样的两种人，但像大鹏这种凭借刻意讨好上位的人，我们总是瞧不起他们。真正在职场上混得好的人，根本就不用“低三下四”地去讨好领导。
一味地讨好领导，意味着我们经常要放低自己的原则，不断地拉低自己的底线，最后成为一个几乎没有原则的人。
正如我们都能看到的，讨好领导的人，总是在妥协，当工作安排出现冲突时，他首先想到的是先放弃自己的工作。领导开口讲话，不敢有其他意见，一味盲从。以为服从领导，领导就会把自己当自己人。殊不知这种讨好和迎合，在别人眼里却是懦弱，没有原则的表现，欺压久了，别人也会觉得理所当然，自己也很难被认可。
在职场和领导相处要掌握好分寸，既不能走得太近，又不能离得太远。几点建议仅供参考：
1、对领导要尊重。
职场中有些领导不喜欢高高在上，愿意和年轻人打成一片；员工也不主张对领导毕恭毕敬，那样反而少了很多亲切感。但这绝不意味着，你可以不顾上下级关系胡乱说话。因此在讲话时，就必须注意这种地位的分寸。对领导沟通可以平等，可以不卑不亢，但不要自以为是，言语不客气。对下属讲话可以亲切，可以平易近人，但不要盛气凌人，更不可失了尊重，在言语中透露对他人的轻视。
2、做事要懂得变通。
做事要懂得变通，不懂得变通的人会给人一种难以接近的感觉。只有懂得圆融变通的人，才更容易赢得机遇。职场中，无论一个人多么有天赋，如果不能学会灵活变通地为人处世，那么他就很难有效地发挥自己的才能。人在遇到困难的时候，如果不懂得变通和灵活机动，那么就很难找到解决困难的办法。
3、做好本职工作，及时反馈工作，主动承担工作。
做好本职工作是对团队最大的支持！做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。工作中应该具有饱满的工作热情；具有认真负责的工作态度；具有勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。而不是敷衍了事、得过且过、当一天和尚撞一天钟地混日子。
及时向领导反馈工作，一方面能够让领导及时的知道，你在做工的过程当中会出现什么问题，这样他们才能够及时的帮助你和指导你；从另一方面来说，当你及时向领导反馈工作的时候，这样也有助于领导工作的开展，也利于领导及时作出相应的调整和安排。同时，向领导作出工作反馈，也会让领导觉得你这个人是一个很会工作的人，你对这份工作确实很上心。
主动替领导分担一些难做的工作。面对一些很棘手的工作任务，领导也会感到比较为难，在这种情况之下，如果你自己主动的去接受那个任务，然后自己愿意花费精力多去研究，并且能够加班加点的提前完成任务，这样你就会在领导心中产生很好的印象。当你这样去做的时候，一方面领导会觉得，你是一个勇于承担责任的人，你能够及时的替领导分担一些难做的事情，这样领导自然会加深对你的印象；从另一方面来说，通过你自己主动的去承担一些很困难的工作，领导也会觉得你是一个可培养的人才，那以后再遇到一些很重要的事情的时候，他们自然也会安排你去做。
4、要和领导站在一个战壕
作为一个下属，你首先要明白，你的领导并没有独立在你的群体之外，他同你一样，需要为这个群体工作。领导不仅仅是一个领导，他同样也是他的领导的下属，对他的领导，他可能与你抱有同样的心态。他们和你一样，需要工作，需要挣薪水来支撑家庭。只不过他们充当了一个管理者的角色而已。既然大家都是为了公司或企业共同的发展走到一起来，那么就要同心协力，建立良好的工作关系，为了共同的利益努力。也就是说，要与领导和睦相处，你首先要和你的领导站在同一个战壕。
想要在职场上混得好，就不能一味地讨好领导，必须有一套过硬的本领。
在职场上越是有能力的人越有个性，从来不屈从于那些潜规则，甚至规则还会为他们而改变。
如若真的遇到糊涂的领导，不能施展自己的能力，那不如索性辞职，此处不留爷，自有留爷处。
当你具备随时离开的能力，就有生活的底气，爱谁谁，不伺候了！
很多公司都有这样的人：面对老板，态度很卑微。老板有什么安排，马上相应，自己的事都不是事，领导的事才是最重要的事。
李丽是一个非常重视上下级人际关系的人，在领导面前毕恭毕敬，阿谀奉承，对领导的安排从不拒绝。逢年过节，缺人值班，领导让她顶上，她也毫无怨言。甚至领导家里孩子办10岁宴请，她也忙里忙外，还给领导准备了一个大红包。
慢慢地，李丽成为领导身边红人，领导心中的好员工，尤其是领导遇到安排不开的工作时，总能想到她。一年过后，李丽如愿升为部门主管。
正当李丽准备大干一番的时候，原领导因业绩不好被辞退，新上任的领导，对李丽这种工作方式不是很满意，最终，以年度绩效不达标，把李丽辞退了。
和领导搞好关系确实很有必要，但一味地讨好，忽视自身的本职工作，非但不能获得认可，反而还会被嫌弃。
前两天朋友阿杜打电话请我吃饭，还非要去大馆子，搞得我很诧异，平时都抠得很，难道中邪了。见面之后发现他春风得意，细问之下得知：他晋升主管了。
阿杜有些内向，不擅交际，但做事认真踏实。跟他一起进公司的同学大鹏却是个非常懂得察言观色的人，溜须拍马、嘘寒问暖，没多久，大鹏就升职了做了经理助理，因为同期进入公司的，大鹏觉得高了阿杜一等，就处处挤兑。
今年由于业绩原因，经理换了人，新来的经理不吃大鹏那一套，没多久，大鹏也就辞职了。阿杜由于一直不服气，业绩一直比较突出，这下受新领导重视，直接晋升为主管。
职场上，总有阿杜和大鹏这样的两种人，但像大鹏这种凭借刻意讨好上位的人，我们总是瞧不起他们。真正在职场上混得好的人，根本就不用“低三下四”地去讨好领导。
一味地讨好领导，意味着我们经常要放低自己的原则，不断地拉低自己的底线，最后成为一个几乎没有原则的人。
正如我们都能看到的，讨好领导的人，总是在妥协，当工作安排出现冲突时，他首先想到的是先放弃自己的工作。领导开口讲话，不敢有其他意见，一味盲从。以为服从领导，领导就会把自己当自己人。殊不知这种讨好和迎合，在别人眼里却是懦弱，没有原则的表现，欺压久了，别人也会觉得理所当然，自己也很难被认可。
在职场和领导相处要掌握好分寸，既不能走得太近，又不能离得太远。几点建议仅供参考：
1、对领导要尊重。
职场中有些领导不喜欢高高在上，愿意和年轻人打成一片；员工也不主张对领导毕恭毕敬，那样反而少了很多亲切感。但这绝不意味着，你可以不顾上下级关系胡乱说话。因此在讲话时，就必须注意这种地位的分寸。对领导沟通可以平等，可以不卑不亢，但不要自以为是，言语不客气。对下属讲话可以亲切，可以平易近人，但不要盛气凌人，更不可失了尊重，在言语中透露对他人的轻视。
2、做事要懂得变通。
做事要懂得变通，不懂得变通的人会给人一种难以接近的感觉。只有懂得圆融变通的人，才更容易赢得机遇。职场中，无论一个人多么有天赋，如果不能学会灵活变通地为人处世，那么他就很难有效地发挥自己的才能。人在遇到困难的时候，如果不懂得变通和灵活机动，那么就很难找到解决困难的办法。
3、做好本职工作，及时反馈工作，主动承担工作。
做好本职工作是对团队最大的支持！做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。工作中应该具有饱满的工作热情；具有认真负责的工作态度；具有勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。而不是敷衍了事、得过且过、当一天和尚撞一天钟地混日子。
及时向领导反馈工作，一方面能够让领导及时的知道，你在做工的过程当中会出现什么问题，这样他们才能够及时的帮助你和指导你；从另一方面来说，当你及时向领导反馈工作的时候，这样也有助于领导工作的开展，也利于领导及时作出相应的调整和安排。同时，向领导作出工作反馈，也会让领导觉得你这个人是一个很会工作的人，你对这份工作确实很上心。
主动替领导分担一些难做的工作。面对一些很棘手的工作任务，领导也会感到比较为难，在这种情况之下，如果你自己主动的去接受那个任务，然后自己愿意花费精力多去研究，并且能够加班加点的提前完成任务，这样你就会在领导心中产生很好的印象。当你这样去做的时候，一方面领导会觉得，你是一个勇于承担责任的人，你能够及时的替领导分担一些难做的事情，这样领导自然会加深对你的印象；从另一方面来说，通过你自己主动的去承担一些很困难的工作，领导也会觉得你是一个可培养的人才，那以后再遇到一些很重要的事情的时候，他们自然也会安排你去做。
4、要和领导站在一个战壕
作为一个下属，你首先要明白，你的领导并没有独立在你的群体之外，他同你一样，需要为这个群体工作。领导不仅仅是一个领导，他同样也是他的领导的下属，对他的领导，他可能与你抱有同样的心态。他们和你一样，需要工作，需要挣薪水来支撑家庭。只不过他们充当了一个管理者的角色而已。既然大家都是为了公司或企业共同的发展走到一起来，那么就要同心协力，建立良好的工作关系，为了共同的利益努力。也就是说，要与领导和睦相处，你首先要和你的领导站在同一个战壕。
想要在职场上混得好，就不能一味地讨好领导，必须有一套过硬的本领。
在职场上越是有能力的人越有个性，从来不屈从于那些潜规则，甚至规则还会为他们而改变。
如若真的遇到糊涂的领导，不能施展自己的能力，那不如索性辞职，此处不留爷，自有留爷处。
当你具备随时离开的能力，就有生活的底气，爱谁谁，不伺候了！
【无风险投资】这个世界上根本没有什么无风险的投资，有的只是那些能够驾驭风险的投资者。
问：“房地产是好的投资吗？”“股票是好的投资吗？”等等。答：“问问自己，你是好的投资者吗？”如果你不懂投资，那么任何投资都是不安全的，黄金也一样。如果不擅投资，投资金银也会让你损失惨重。
#晨读##财商##思考#
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