80后追求稳定,重视职业能力提升,能够将国家和社会需求融入个人的价值取向中;
90后积极务实、注重个人经济利益、追求个人价值实现的特点;
95后注重自我的展现,更加重视自身职业发展与自我价值的匹配程度。