人性拷问--善良不可欺！保卫人性，支持许敏！为什么要个真相就这么难吗？正义何在--为什么慈母许敏历经苦难公道难讨！人性的耻辱--为什么恶母杜新枝明目张胆的要将无耻进行到底！试问天下所有有良知、有人性、有人味的人有几个不知谁是谁非、谁善谁恶！可偏偏就有一些胆大妄为、目无法纪披着人皮偏不干人事的奸诈鼠辈要冒天下之大不韪，一再挑战人性的底线、挑战大众容忍度的底线、挑战法律的底线！！！
错换人生二十八事件牵动着无数人的心弦，由于查找真相过程艰难，许多正义网友纷纷加入到寻找事件真相的阵营中，以期推动事件向前推进。
但这个过程无比困难，也迎来了无数的阻碍。
猫妈是一位公益界的大咖人物，她曾经做过大量慈善和公益，帮助过无数身处困境中的人。
同时，错换事件发生后，她也是坚持寻求孩子错换真相的人。
每每发现不合理的疑点以及一些不该有的乱象，猫妈都是第一时间发声，敢于说出内心的声音，让善良的光芒不被黑暗所遮蔽。
错换事件发展到现在，完全超出了很多人的预料，竟然持续到如此长时间仍然没有结果。
这个事件一定程度上说明此事非同小可。猫妈是为错换事件坚持发声的网友之一，她在网上拥有一定的影响力。
不幸的是，她的视频平台账号已经被封，给出的理由是违反平台相关规定，但并没有进一步说明因何事违反的规定。
猫妈账号被封，也许是错换人生事件的转折点，许敏追求互换真相的事情悬了。
猫妈是在错换人生事件中坚持发声的人，且她在该事件中影响力最大的发声者。
如今，她的视频账号没预警被封禁，说明杜新枝离胜利近了一步，许敏距离真相远了一步。
今后，寻找错换人生真相的主播网友可能为了账号能够安全，可能会减少发声甚至沉默不语，那许敏再想寻求孩子被换过程就难如登天了。
一直以来都是网友的力量在支持着许敏，即使困难重重，她依然没有退缩。
如果网友逐渐退出了这件事，只剩下许敏和家人在坚持，那此事必将石沉大海，无法得到最终的结果。
关于猫妈账号为何被封，我想这和他人恶意投诉有关系。
这不是第一次关于追求真相的网友的账户被投诉。
在9月18日未开庭前，就有人恶意投诉许敏支持者账号，导致有关网友上传的视频大量下架。
许敏儿媳妇田静的视频有多个被投诉下架，其中包括她上传的许敏和自己的孙子孙女奇奇悦悦在一起的温馨视频。
田静感慨说，拍自己的儿子女儿都不行吗。
这从侧面印证了有人在恶意举报，为的是反对许敏，反对寻求1992年郭威和姚策互换的具体经过。
猫妈作为追求真相的排头兵，杜新枝的支持者以及怀有恶意的人必定群起而攻之，切断猫妈的发声渠道，达到阻断为寻求真相发声的人的目的。
错换事件客观的结果其实已经很明晰，当事人都在世，病历也都在，想弄明白真不难，但迟迟没有进展，这已经说明了问题。
“蜘蛛网”太大了，太密集，也太结实了，想拆穿，难于上青天。
李白曾有诗“蜀道难，难于上青天”，他的心境特别符合寻求真相的网友。
错换人生事至今日还是难见最终定论，以我个人之见，有关方面给出的结果将是一拖再拖，大事化小……
错换人生二十八事件牵动着无数人的心弦，由于查找真相过程艰难，许多正义网友纷纷加入到寻找事件真相的阵营中，以期推动事件向前推进。
但这个过程无比困难，也迎来了无数的阻碍。
猫妈是一位公益界的大咖人物，她曾经做过大量慈善和公益，帮助过无数身处困境中的人。
同时，错换事件发生后，她也是坚持寻求孩子错换真相的人。
每每发现不合理的疑点以及一些不该有的乱象，猫妈都是第一时间发声，敢于说出内心的声音，让善良的光芒不被黑暗所遮蔽。
错换事件发展到现在，完全超出了很多人的预料，竟然持续到如此长时间仍然没有结果。
这个事件一定程度上说明此事非同小可。猫妈是为错换事件坚持发声的网友之一，她在网上拥有一定的影响力。
不幸的是，她的视频平台账号已经被封，给出的理由是违反平台相关规定，但并没有进一步说明因何事违反的规定。
猫妈账号被封，也许是错换人生事件的转折点，许敏追求互换真相的事情悬了。
猫妈是在错换人生事件中坚持发声的人，且她在该事件中影响力最大的发声者。
如今，她的视频账号没预警被封禁，说明杜新枝离胜利近了一步，许敏距离真相远了一步。
今后，寻找错换人生真相的主播网友可能为了账号能够安全，可能会减少发声甚至沉默不语，那许敏再想寻求孩子被换过程就难如登天了。
一直以来都是网友的力量在支持着许敏，即使困难重重，她依然没有退缩。
如果网友逐渐退出了这件事，只剩下许敏和家人在坚持，那此事必将石沉大海，无法得到最终的结果。
关于猫妈账号为何被封，我想这和他人恶意投诉有关系。
这不是第一次关于追求真相的网友的账户被投诉。
在9月18日未开庭前，就有人恶意投诉许敏支持者账号，导致有关网友上传的视频大量下架。
许敏儿媳妇田静的视频有多个被投诉下架，其中包括她上传的许敏和自己的孙子孙女奇奇悦悦在一起的温馨视频。
田静感慨说，拍自己的儿子女儿都不行吗。
这从侧面印证了有人在恶意举报，为的是反对许敏，反对寻求1992年郭威和姚策互换的具体经过。
猫妈作为追求真相的排头兵，杜新枝的支持者以及怀有恶意的人必定群起而攻之，切断猫妈的发声渠道，达到阻断为寻求真相发声的人的目的。
错换事件客观的结果其实已经很明晰，当事人都在世，病历也都在，想弄明白真不难，但迟迟没有进展，这已经说明了问题。
“蜘蛛网”太大了，太密集，也太结实了，想拆穿，难于上青天。
李白曾有诗“蜀道难，难于上青天”，他的心境特别符合寻求真相的网友。
错换人生事至今日还是难见最终定论，以我个人之见，有关方面给出的结果将是一拖再拖，大事化小……
#案例播报#【未拴绳小狗导致车祸，死者家属索赔157万⋯⋯#不系犬绳引发的纠纷，怎么处理？#】一只未系犬绳的狗，导致了一场车祸，狗主人被索赔157万余元。9月23日，北京市房山区人民法院长沟法庭开庭审理了这样一起案件。
2020年6月26日，一名男子驾驶摩托车突遇一只未系犬绳的小狗，躲闪不及发生事故后死亡。司机家属认为狗主人未尽到相应管理义务，应当承担事故赔偿责任，故将其诉至法院，索赔157万余元。
抓伤咬伤行人，撞倒老人儿童，引发交通事故，咬伤其他犬只⋯⋯近年来，因为遛狗不系犬绳而引发的事故和纠纷屡有发生。
多位法官在接受记者采访时指出，宠物主人携带宠物到户外活动，应依法采取系犬绳等措施，防止犬只伤人，尤其要注意避让老弱病残孕等群体。根据民法典、动物防疫法等相关法律规定，若宠物造成他人损害，宠物主人需承担相应的责任；若宠物狗因未系犬绳而受到损害，也很难因此获得赔偿。
遛狗未系绳遭遇狗咬狗，饲养人不守规定担全责
李某在小区花园遛自己的泰迪狗时，遇到同小区的何某正在遛其饲养的哈士奇。哈士奇突然咬住了泰迪，李某见状赶紧上去想抱走泰迪，自己也不慎被哈士奇咬伤胳膊，双方随即报警。
民警到场后发现，何某饲养的哈士奇并无犬证，联系打狗队将哈士奇收禁，并将李、何二人带至派出所进行询问。当天，李某至医院就诊，接种抗狂犬病免疫球蛋白等共支出医疗费用1321.49元，并带泰迪至宠物医院就诊，泰迪被诊断为脊椎粉碎性骨折，其支出诊疗费共15906元。究竟是哈士奇太过凶残，还是泰迪主动惹事，双方争执不下，李某将何某起诉至法院。法院审理后判决，由何某承担全部赔偿责任。
北京市西城区人民法院法官助理任杰说，根据民法典、《北京市养犬管理规定》等法律法规的相关规定，动物饲养人或管理人应对动物采取安全措施，携犬出户时，应当对犬系犬绳，并应当避让老年人、残疾人、孕妇和儿童。原告李某携带外出泰迪犬符合相关规定，被告何某携带外出哈士奇未系犬绳。此外，哈士奇属中型犬，本应有很高的注意义务。因此，法院判决由何某承担全部赔偿责任。
老人遭受宠物狗惊吓倒地，赔偿金额需考虑因果关系
刘老太在等电梯时，邻居饲养的博美犬突然窜出致其受惊倒地。老太送医诊断结果为两处骨折，需平卧静养一个月。接下来的半年时间里，刘老太于某医院肿瘤科就医，诊断出多处疾病，后老太去世。
随后，老太女儿将邻居诉至法院，要求邻居承担医药费、丧葬费、死亡赔偿金、精神抚慰金等共计60余万元。法院依申请委托某鉴定机构就老太死亡原因进行鉴定，该鉴定机构经审查认为缺少尸体报告、死亡原因不明确，对鉴定委托不予受理。一审判决邻居对老太的骨折和死亡合计赔偿5万元，老太女儿不服，上诉至上海市第一中级人民法院。最终，上海市第一中级人民法院驳回上诉，维持原判。
上海市第一中级人民法院法官助理孙凯茜说，邻居因未有效约束饲养的博美犬，造成老太摔倒受伤，应当承担侵权责任。老太的居民医学死亡证明书载明：死亡主要原因为呼吸衰竭；引发原因为肺部感染；促进死亡，但与导致死亡的疾病或情况无关的其他重要情况为“左侧耻骨骨折、左侧坐骨骨折、左乳肿块、右肺恶性肿瘤、高血压病3级、冠状动脉粥样硬化性心脏病、尿路感染⋯⋯”。结合居民医学死亡证明书和病历，老太死亡系多因导致，老太的女儿无法证明老太倒地摔伤与最终死亡存在直接的因果关系。原审法院基于案件事实及参与比例等，根据公平原则，酌定邻居对于老太的骨折及死亡合计赔偿5万元，并无不当。因此，上海一中院遂驳回上诉，维持原判。
宠物犬遭遇交通事故，主人未牵绳难获赔偿
2020年11月的一天，在北京市西城区某道路，贺女士的宠物犬横穿道路，张先生驾驶小汽车刚好路过，宠物犬被车辆右后轮碾轧后死亡。贺女士与张先生未能就调解赔偿达成一致，后提起诉讼。
贺女士认为，张先生应能看到并避让宠物犬，而且张先生碰撞宠物犬后没有及时停车而是开车逃逸，导致宠物犬死亡。因此，张先生在交通事故中存在过错应该赔偿。关于赔偿金额，贺女士认为自己的宠物犬属于名贵品种，而且事故后自己作为宠物犬主人精神上受到很大打击，主张张先生赔偿自己经济损失及精神损失费共12000元。张先生则抗辩称，当时没看到宠物犬，更没觉察到车轮碾轧。事发地点不是人行横道也不是路口。自己是正常行驶，不应该承担责任。最终，法院一审驳回贺女士的诉讼请求。后贺女士不服一审判决提起上诉，二审驳回上诉，维持原判。
北京市西城区人民法院法官林涛说，贺女士在户外遛狗未系牵引绳，放任宠物犬进入车流量较大的机动车道是导致事故发生的起因。碰撞发生的地点不属于人行横道区域，司机没有减速观察行人的法定义务。通过查看监控录像，可见涉案宠物犬体型小，进入机动车道速度较快，从绿化带跑出时，直接碰撞到车辆右后侧，留给司机可供预判的时间和角度有限，因此不应认定张先生具有违法行为。对于贺女士所称司机逃逸行为，法院考虑到车轮轧到井盖等异物也会出现类似幅度颠簸，且后方还有车辆行驶，故张先生没有意识到碰撞的是活物并立即停车查看并不违反常理。因此，法院一审驳回了贺女士的诉讼请求。
来源：法治日报
2020年6月26日，一名男子驾驶摩托车突遇一只未系犬绳的小狗，躲闪不及发生事故后死亡。司机家属认为狗主人未尽到相应管理义务，应当承担事故赔偿责任，故将其诉至法院，索赔157万余元。
抓伤咬伤行人，撞倒老人儿童，引发交通事故，咬伤其他犬只⋯⋯近年来，因为遛狗不系犬绳而引发的事故和纠纷屡有发生。
多位法官在接受记者采访时指出，宠物主人携带宠物到户外活动，应依法采取系犬绳等措施，防止犬只伤人，尤其要注意避让老弱病残孕等群体。根据民法典、动物防疫法等相关法律规定，若宠物造成他人损害，宠物主人需承担相应的责任；若宠物狗因未系犬绳而受到损害，也很难因此获得赔偿。
遛狗未系绳遭遇狗咬狗，饲养人不守规定担全责
李某在小区花园遛自己的泰迪狗时，遇到同小区的何某正在遛其饲养的哈士奇。哈士奇突然咬住了泰迪，李某见状赶紧上去想抱走泰迪，自己也不慎被哈士奇咬伤胳膊，双方随即报警。
民警到场后发现，何某饲养的哈士奇并无犬证，联系打狗队将哈士奇收禁，并将李、何二人带至派出所进行询问。当天，李某至医院就诊，接种抗狂犬病免疫球蛋白等共支出医疗费用1321.49元，并带泰迪至宠物医院就诊，泰迪被诊断为脊椎粉碎性骨折，其支出诊疗费共15906元。究竟是哈士奇太过凶残，还是泰迪主动惹事，双方争执不下，李某将何某起诉至法院。法院审理后判决，由何某承担全部赔偿责任。
北京市西城区人民法院法官助理任杰说，根据民法典、《北京市养犬管理规定》等法律法规的相关规定，动物饲养人或管理人应对动物采取安全措施，携犬出户时，应当对犬系犬绳，并应当避让老年人、残疾人、孕妇和儿童。原告李某携带外出泰迪犬符合相关规定，被告何某携带外出哈士奇未系犬绳。此外，哈士奇属中型犬，本应有很高的注意义务。因此，法院判决由何某承担全部赔偿责任。
老人遭受宠物狗惊吓倒地，赔偿金额需考虑因果关系
刘老太在等电梯时，邻居饲养的博美犬突然窜出致其受惊倒地。老太送医诊断结果为两处骨折，需平卧静养一个月。接下来的半年时间里，刘老太于某医院肿瘤科就医，诊断出多处疾病，后老太去世。
随后，老太女儿将邻居诉至法院，要求邻居承担医药费、丧葬费、死亡赔偿金、精神抚慰金等共计60余万元。法院依申请委托某鉴定机构就老太死亡原因进行鉴定，该鉴定机构经审查认为缺少尸体报告、死亡原因不明确，对鉴定委托不予受理。一审判决邻居对老太的骨折和死亡合计赔偿5万元，老太女儿不服，上诉至上海市第一中级人民法院。最终，上海市第一中级人民法院驳回上诉，维持原判。
上海市第一中级人民法院法官助理孙凯茜说，邻居因未有效约束饲养的博美犬，造成老太摔倒受伤，应当承担侵权责任。老太的居民医学死亡证明书载明：死亡主要原因为呼吸衰竭；引发原因为肺部感染；促进死亡，但与导致死亡的疾病或情况无关的其他重要情况为“左侧耻骨骨折、左侧坐骨骨折、左乳肿块、右肺恶性肿瘤、高血压病3级、冠状动脉粥样硬化性心脏病、尿路感染⋯⋯”。结合居民医学死亡证明书和病历，老太死亡系多因导致，老太的女儿无法证明老太倒地摔伤与最终死亡存在直接的因果关系。原审法院基于案件事实及参与比例等，根据公平原则，酌定邻居对于老太的骨折及死亡合计赔偿5万元，并无不当。因此，上海一中院遂驳回上诉，维持原判。
宠物犬遭遇交通事故，主人未牵绳难获赔偿
2020年11月的一天，在北京市西城区某道路，贺女士的宠物犬横穿道路，张先生驾驶小汽车刚好路过，宠物犬被车辆右后轮碾轧后死亡。贺女士与张先生未能就调解赔偿达成一致，后提起诉讼。
贺女士认为，张先生应能看到并避让宠物犬，而且张先生碰撞宠物犬后没有及时停车而是开车逃逸，导致宠物犬死亡。因此，张先生在交通事故中存在过错应该赔偿。关于赔偿金额，贺女士认为自己的宠物犬属于名贵品种，而且事故后自己作为宠物犬主人精神上受到很大打击，主张张先生赔偿自己经济损失及精神损失费共12000元。张先生则抗辩称，当时没看到宠物犬，更没觉察到车轮碾轧。事发地点不是人行横道也不是路口。自己是正常行驶，不应该承担责任。最终，法院一审驳回贺女士的诉讼请求。后贺女士不服一审判决提起上诉，二审驳回上诉，维持原判。
北京市西城区人民法院法官林涛说，贺女士在户外遛狗未系牵引绳，放任宠物犬进入车流量较大的机动车道是导致事故发生的起因。碰撞发生的地点不属于人行横道区域，司机没有减速观察行人的法定义务。通过查看监控录像，可见涉案宠物犬体型小，进入机动车道速度较快，从绿化带跑出时，直接碰撞到车辆右后侧，留给司机可供预判的时间和角度有限，因此不应认定张先生具有违法行为。对于贺女士所称司机逃逸行为，法院考虑到车轮轧到井盖等异物也会出现类似幅度颠簸，且后方还有车辆行驶，故张先生没有意识到碰撞的是活物并立即停车查看并不违反常理。因此，法院一审驳回了贺女士的诉讼请求。
来源：法治日报
公司大裁员实务要点
第一步，先树立两个观点：一、准备工作做在前，裁员只是最后的一道程序；二、最好的裁员不是把赔偿金补偿金算明白，而是尽量把员工重新安置。
裁员和打官司一样，在正式开庭前要做大量的工作，开庭只是将工作成果做一个总的展示和考验。同时，打官司只是手段，最终的目的仍然是解决问题。
能大量裁员的企业，基本都有安置的能力，多或少而已。有人会疑惑，自己干不下去了，安置到哪里？这个安置不是安置到自己企业，而是关联企业。首先就是子公司和分公司，然后是上下游企业。需要裁员的是老板作为法定代表人或者实际控制人的企业，那老板的配偶子女控制的公司、发小心腹控制的公司、朋友的公司、主要合作伙伴的公司都可以问问，都能多少安置几个。下一步，还可以请政府协调本行业其他企业，更大范围的招聘会，这种时候政府是很乐意帮忙的。工作是人安身立命的基础，能有一个工作，哪怕稍微差点，也都好接受。
第二步，将未能安置的员工进行分类。通过第一步，已经多少安置了一些员工，剩下来的员工需要做好分类。有些员工，其实也不想在你这里干，你提供的其他岗位也看不上，不过是等着拿钱走人，对这些人给钱要干脆利索；有些员工，为企业奉献了很多年，在市场上也没有什么竞争力，这些要尽量留下；有些员工，观望情绪严重，还抱有一线希望，那就讲清政策；有些员工要求过高，不可能满足，做好进入诉讼程序的准备；三期女职工，可以先签协议，产假结束的次月再解除。除此之外，还需要将每个人的情况资料准备好，将与政府、工会沟通的文件准备好。
第三步，具体方式需注意，大规模裁员最好使用协商一致解除，而非员工辞职的方式！没错，员工辞职最大的好处是单位可能不给补偿金，如果三五个人这样没问题，一旦人数众多，不排除企业被认定为欺诈、胁迫或乘人之危。而且这个时候了，想员工不拿补偿金的可能极小，大概率企业还是要承担补偿金的，那就更不要采取员工辞职的方式，而要采取协商一致解除的方式，该给的钱要给。关于协商一致解除劳动合同，可以参考我的书《公司劳动争议案例精选与解析》第226页。
除此之外，还可以把劳务派遣员工退回，把违纪员工辞退，把合同到期的员工终止。
第四步，实施。之前已经把人员进行了分类，那么分批找来谈话，容易签字的先谈，可能闹事的员工放最后。整个过程中，补偿标准要统一，态度要坚决，对员工未来要有好的展望，十分八分谈完一个，尽快签字。
最近比较难的是教培行业，我个人认为教培行业已经符合经济性裁员的条件，可以参考《公司劳动争议案例精选与解析》第234页开始的这一部分，案例69则是一个完美的经济性裁员示范。但经济性裁员要求高、时间长，综合考虑，单位也可以根据劳动合同法第四十条第三款的规定与劳动者协商调岗，协商不成解除劳动合同，参考《公司劳动争议案例精选与解析》第214页。或者根据工资支付暂行规定第十二条让劳动者待岗，参考《公司劳动争议案例精选与解析》第109页。
但调岗往往伴随降薪，待岗更是可能只拿生活费，此时劳动者必须充分考虑一种困境：经济补偿金是以月工资为基数，而月工资又是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，参考《公司劳动争议案例精选与解析》第246页。你现在每月30000，调整后每月4000，如果局面不能发生根本性好转，说实话不如现在拿钱走人。
第一步，先树立两个观点：一、准备工作做在前，裁员只是最后的一道程序；二、最好的裁员不是把赔偿金补偿金算明白，而是尽量把员工重新安置。
裁员和打官司一样，在正式开庭前要做大量的工作，开庭只是将工作成果做一个总的展示和考验。同时，打官司只是手段，最终的目的仍然是解决问题。
能大量裁员的企业，基本都有安置的能力，多或少而已。有人会疑惑，自己干不下去了，安置到哪里？这个安置不是安置到自己企业，而是关联企业。首先就是子公司和分公司，然后是上下游企业。需要裁员的是老板作为法定代表人或者实际控制人的企业，那老板的配偶子女控制的公司、发小心腹控制的公司、朋友的公司、主要合作伙伴的公司都可以问问，都能多少安置几个。下一步，还可以请政府协调本行业其他企业，更大范围的招聘会，这种时候政府是很乐意帮忙的。工作是人安身立命的基础，能有一个工作，哪怕稍微差点，也都好接受。
第二步，将未能安置的员工进行分类。通过第一步，已经多少安置了一些员工，剩下来的员工需要做好分类。有些员工，其实也不想在你这里干，你提供的其他岗位也看不上，不过是等着拿钱走人，对这些人给钱要干脆利索；有些员工，为企业奉献了很多年，在市场上也没有什么竞争力，这些要尽量留下；有些员工，观望情绪严重，还抱有一线希望，那就讲清政策；有些员工要求过高，不可能满足，做好进入诉讼程序的准备；三期女职工，可以先签协议，产假结束的次月再解除。除此之外，还需要将每个人的情况资料准备好，将与政府、工会沟通的文件准备好。
第三步，具体方式需注意，大规模裁员最好使用协商一致解除，而非员工辞职的方式！没错，员工辞职最大的好处是单位可能不给补偿金，如果三五个人这样没问题，一旦人数众多，不排除企业被认定为欺诈、胁迫或乘人之危。而且这个时候了，想员工不拿补偿金的可能极小，大概率企业还是要承担补偿金的，那就更不要采取员工辞职的方式，而要采取协商一致解除的方式，该给的钱要给。关于协商一致解除劳动合同，可以参考我的书《公司劳动争议案例精选与解析》第226页。
除此之外，还可以把劳务派遣员工退回，把违纪员工辞退，把合同到期的员工终止。
第四步，实施。之前已经把人员进行了分类，那么分批找来谈话，容易签字的先谈，可能闹事的员工放最后。整个过程中，补偿标准要统一，态度要坚决，对员工未来要有好的展望，十分八分谈完一个，尽快签字。
最近比较难的是教培行业，我个人认为教培行业已经符合经济性裁员的条件，可以参考《公司劳动争议案例精选与解析》第234页开始的这一部分，案例69则是一个完美的经济性裁员示范。但经济性裁员要求高、时间长，综合考虑，单位也可以根据劳动合同法第四十条第三款的规定与劳动者协商调岗，协商不成解除劳动合同，参考《公司劳动争议案例精选与解析》第214页。或者根据工资支付暂行规定第十二条让劳动者待岗，参考《公司劳动争议案例精选与解析》第109页。
但调岗往往伴随降薪，待岗更是可能只拿生活费，此时劳动者必须充分考虑一种困境：经济补偿金是以月工资为基数，而月工资又是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，参考《公司劳动争议案例精选与解析》第246页。你现在每月30000，调整后每月4000，如果局面不能发生根本性好转，说实话不如现在拿钱走人。
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