#如何看待大厂员工回不去家乡#
喜欢留在大厂的,不外乎几个需求点。
1、薪资丰厚。虽然大厂加班“毫无人性”,但不可否认的是拿到手的钱也是相对成正比的。在同岗位前提下,确实比二三线城市更有诱惑力。
2、人脉圈层。在大厂工作的人,尤其是高管岗位,接触的都是有质量的或者高级别的职场人脉,这个确实是小企业没法轻易达到的。
3、平台光环。人多少都是有点虚荣心的,在大厂工作说出来觉得有面子。而且通过平台可以很好的发展自己,接受体系化培训。
或许还有其他原因,但以上3点估计是大厂员工不愿意轻易回家乡的主因:怕挣的少支撑不了生活、怕人脉圈层质量降低、怕失去闪亮的光环。
其实留在大厂也好,回到家乡也好。还是看自己当下要什么,而且回到家乡也未必就是毫无出路。
比如挣钱,“只要肯弯腰,遍地是黄金”。只要不是局限在打工思维,或许你会闯出另一条路。
比如人脉,人脉是一个不断淘汰和筛选的过程,不是你认识人多就牛逼。而是你自己在哪个价值层级,你认识人的质量就在哪个层次。
比如平台,你在一个大平台,所有的光环不完全属于你自己。所以你要考虑的是自己的价值,在进行光环脱水后,到底有几斤几两?
不妄自菲薄、不盲目自信,与其把希望寄托在别处,不如修炼自己战斗力。
我是崔小怂,对商业敬畏又认真且怂!
喜欢留在大厂的,不外乎几个需求点。
1、薪资丰厚。虽然大厂加班“毫无人性”,但不可否认的是拿到手的钱也是相对成正比的。在同岗位前提下,确实比二三线城市更有诱惑力。
2、人脉圈层。在大厂工作的人,尤其是高管岗位,接触的都是有质量的或者高级别的职场人脉,这个确实是小企业没法轻易达到的。
3、平台光环。人多少都是有点虚荣心的,在大厂工作说出来觉得有面子。而且通过平台可以很好的发展自己,接受体系化培训。
或许还有其他原因,但以上3点估计是大厂员工不愿意轻易回家乡的主因:怕挣的少支撑不了生活、怕人脉圈层质量降低、怕失去闪亮的光环。
其实留在大厂也好,回到家乡也好。还是看自己当下要什么,而且回到家乡也未必就是毫无出路。
比如挣钱,“只要肯弯腰,遍地是黄金”。只要不是局限在打工思维,或许你会闯出另一条路。
比如人脉,人脉是一个不断淘汰和筛选的过程,不是你认识人多就牛逼。而是你自己在哪个价值层级,你认识人的质量就在哪个层次。
比如平台,你在一个大平台,所有的光环不完全属于你自己。所以你要考虑的是自己的价值,在进行光环脱水后,到底有几斤几两?
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“大隐隐于朝,中隐隐于市,小隐隐于野”。真正的桃花源,不在别处,而在自己的心里。如果你的心不静,即使躲到天涯海角,也依然心浮气躁。与其千辛万苦求诸于外,不如回过头来反观自己的心灵。只有和自己和谐相处,凡事顺其自然,遇事处之泰然,心无所系,随遇而安,这样才能得到真正的宁静。
早安,平安健康!
“大隐隐于朝,中隐隐于市,小隐隐于野”。真正的桃花源,不在别处,而在自己的心里。如果你的心不静,即使躲到天涯海角,也依然心浮气躁。与其千辛万苦求诸于外,不如回过头来反观自己的心灵。只有和自己和谐相处,凡事顺其自然,遇事处之泰然,心无所系,随遇而安,这样才能得到真正的宁静。
早安,平安健康!
早上好[羞嗒嗒][羞嗒嗒]好运不会总是降临在你身上,你的努力是唯一能让你站住脚跟的依靠。生活不在别处。你用心在哪里,收获就在哪里;你付出了多少,就会收获多少。与其在风雨中逃避,不如在雷电中舞蹈,即便淋得透湿,也是领略生命的快意。有时候,我们活得累,并非生活过于刻薄,而是我们太容易被外界的氛围所感染,被他人的情绪所左右。
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