#凹凸世界[超话]# #凹凸世界# #裁判球手记#
既然上周大家都被大鸡腿看饿了……那就再附赠一张特写吧(´・ᴗ・`)球球乖巧且无辜的眼神.jpg不过P2的丹尼尔大人这是在做什么,又在想什么呢[思考]
啊不聊了不聊了,本球得和大家一起埋头跑步去,不然能源不足的问题就没办法解决了!今天的氛围图就更到这里,下次再给大家展示球球的手记[亲亲]
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真正聪明的人,是能看清自己优势的人。
01 你不是没能力,只是忽略了自己的优势
一个只喜欢埋头做事,追求结果的人,他去做需要维系人际关系的工作,能做得好吗?
不是不能,只不过他会做得很累,总感觉要花费很多的精力,却很少有成就感。
我们在工作中和生活中,其实也会遭遇类似的情景:
做的这份工作,不能说喜欢也不能说讨厌,但就是感觉提不起劲,也没做出啥成果;
在家里或者朋友圈子里扮演的角色,也是让自己觉得别扭,担心自己是不是融不入团体。
我们大多数时候,会把焦点放在“这件事是什么,我如何做好”上面,很少会去思考“我是谁,我有怎样的优势,我适合做怎样的事情”。
就好像曾经有个朋友,一开始他从事会计工作,虽然收入也还可以,但总觉得枯燥无趣,难以从数字中获取到乐趣。
所以他工作表现平平,虽然也花了一番力气去研究如何在这个领域晋升,但发现这条路异常的坎坷。
一个机缘巧合,他接触了新媒体的工作,业余写写内容和创作视频,让他感觉到脑海里无穷无尽的灵感得到了释放。
尽管他一开始并未觉得要从中获取点什么,仅仅是一项消遣,没想到却越做越好,最后直接跨行转做新媒体工作,一下子开拓出新的人生状态。
这位朋友并不是个例。不是新媒体工作多么特别,每样工作都自有它的潜力和发展空间,只是不同的工作匹配到不同的人,就会发生截然不同的化学反应,有的会爆发出大量能量,有的则勉强擦出一丝火花。
所以,认清自己适合做什么,才能帮助我们更好地成为自己,创造出更多可能。
那么,如何才能找到自己的优势呢?
答案就是通过了解我们的大脑优势象限。
02 找准你的大脑优势,解锁你的潜能
Herrmann 博士为了探索创造力的来源,对大脑进行深入的研究。他发现,人体的成对构造中天然有强弱之分,大脑也同样如此。他根据大量的研究发现,人的大脑可以划分成四个象限,每个象限对应不同的思维结构和认知特性,并借由脑电图扫描、数据分析等科学手段,证实了这四种优势脑的存在。
这四种优势脑,各自有不同的特征。
Ned Herrmann 博士认为,大脑优势导致偏好的产生,由偏好形成兴趣,进而促使我们发展出相应的能力,影响我们的事业选择,最后直接左右我们所做的工作。
因此,了解大脑优势很重要的一点,就是帮助我们重新认识自己当下的工作,更好地实现个人全脑开发。
Herrmann 指出,每个人都会有自己感觉“来劲”的事儿,比如处于B象限的人,在面对聚会时,会热衷于提前组织好一切细节,确保事情按照自己的预期发展;他们也会更偏向于喜欢按部就班的、能够让自己安安稳稳掌控的工作,同时也会把事情处理得很有条理、规范化。
但如果让这类人去做一些开拓性的工作,面对很多混沌的未知,也许他们就蔫了。
因此,了解自己的大脑优势落在哪个象限,才能明白如何更好地发挥这份优势,找准人生坐标。
向你推荐《全脑优势测评》,它将分析你的优势脑位于哪个象限,它赋予你怎样的思维特质和优势,同时有哪些不足之处需要你留意。
获取方式,评论区见。
01 你不是没能力,只是忽略了自己的优势
一个只喜欢埋头做事,追求结果的人,他去做需要维系人际关系的工作,能做得好吗?
不是不能,只不过他会做得很累,总感觉要花费很多的精力,却很少有成就感。
我们在工作中和生活中,其实也会遭遇类似的情景:
做的这份工作,不能说喜欢也不能说讨厌,但就是感觉提不起劲,也没做出啥成果;
在家里或者朋友圈子里扮演的角色,也是让自己觉得别扭,担心自己是不是融不入团体。
我们大多数时候,会把焦点放在“这件事是什么,我如何做好”上面,很少会去思考“我是谁,我有怎样的优势,我适合做怎样的事情”。
就好像曾经有个朋友,一开始他从事会计工作,虽然收入也还可以,但总觉得枯燥无趣,难以从数字中获取到乐趣。
所以他工作表现平平,虽然也花了一番力气去研究如何在这个领域晋升,但发现这条路异常的坎坷。
一个机缘巧合,他接触了新媒体的工作,业余写写内容和创作视频,让他感觉到脑海里无穷无尽的灵感得到了释放。
尽管他一开始并未觉得要从中获取点什么,仅仅是一项消遣,没想到却越做越好,最后直接跨行转做新媒体工作,一下子开拓出新的人生状态。
这位朋友并不是个例。不是新媒体工作多么特别,每样工作都自有它的潜力和发展空间,只是不同的工作匹配到不同的人,就会发生截然不同的化学反应,有的会爆发出大量能量,有的则勉强擦出一丝火花。
所以,认清自己适合做什么,才能帮助我们更好地成为自己,创造出更多可能。
那么,如何才能找到自己的优势呢?
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02 找准你的大脑优势,解锁你的潜能
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这四种优势脑,各自有不同的特征。
Ned Herrmann 博士认为,大脑优势导致偏好的产生,由偏好形成兴趣,进而促使我们发展出相应的能力,影响我们的事业选择,最后直接左右我们所做的工作。
因此,了解大脑优势很重要的一点,就是帮助我们重新认识自己当下的工作,更好地实现个人全脑开发。
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但如果让这类人去做一些开拓性的工作,面对很多混沌的未知,也许他们就蔫了。
因此,了解自己的大脑优势落在哪个象限,才能明白如何更好地发挥这份优势,找准人生坐标。
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今天是在这家公司工作的最后一天,总共在这家公司待了5年9个月,回想这5年多来,发生了太多的事,自己也不知不觉在这些事中成熟了不少。当然对这家公司的感情本来就不深,也就没有太多的感想。
继续埋头做自己的项目吧,诗和远方终究会有的,通向诗和远方的路也得亲自去走,希望未来的自己不会后悔我当下的很多决定!
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