一个女人去面试，面试官对着她上下打量了一番后对她说：“以后不要穿平底鞋，穿高跟鞋凸显身材，衣服不要太宽松，修身一点最好。”女人一脸不解：“你们这什么工作？还有着装要求？”面试官：“我们的工作是要露脸的，我们希望你能和他们交流，让他们喜欢上你，记住你，这样他们才会再来。”

公司老板听到这里后，直接打断说：“其实你距离我们的标准还有一些差距，我们的客户对于身材要求比较高，所以我们希望你回去以后稍微的控制一下饮食。”

女人听到这话已经按耐不住心中的怒火，直接一巴掌扇到了这家公司的老板脸上，怒骂道：“有病吧你？把我当什么人了？”说完就走，而被打懵了的老板则对员工说：“她有病吧？咱们卖减肥产品可不就得找个身材好的吗？她至于打人吗？”

这是电视剧《相逢时节》中的一段故事，要我说，这个老板挨这一巴掌打还真不冤，因为他招聘的时候没给人家面试者说招的是减肥产品模特或者减肥产品销售，人家根本就不知道你这岗位工作是什么，你就对人家的穿着打扮和身材评头论足，还带有一些歧义，这可不就很容易引起误会吗？

招聘方注明工作内容，工作时间，工资和福利待遇，求职者在去面试前要提前了解工作内容，工作时间以及这家公司的资质，根据自身条件去找合适的工作，可以节省出很多时间。

深圳一个招工的HR委屈的说：工厂都开到上万块的月薪了，自己坐了一天，矿泉水都喝完5瓶了，招聘会上的人寥寥无几，自己竟然一个人都没招到，真不知道是为什么？
结果，几个网友的留言亮了：

网友一：你只说月薪一万，没说里面有没有套路，月休几天？加班多少？进去之后罚不罚款？

网友二：我信你个鬼，你个糟老头子，上次我去一个工厂面试，明明写着六千至一万二，结果进去之后，经理只给三千五，我直接调头就走了。

网友三：口头上说月薪一万，那都是拿加班和上夜班，牺牲自己的身体健康，才能换到的。旺季的时候发一万，淡季的时候赶人走，一顿操作猛于虎，到手工资3500，这活怎么干。

看来，现在很多的网友都是过来人，悟透了，打着“高薪”旗号，还说招不到人的工厂，确实需要反思了。
华为4900的底薪不说招不到人，特斯拉5310的底薪不说招不到人，就连富士康，2650的底薪也不说招不到人。相反，开始招工的时候，工厂门口人满为患。所以，说月薪一万还招不到人的工厂，该多拍几次自己的大腿，好好想想了。#求职招聘##为何年轻人不爱进工厂#

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