【每日一幅（法）让·奥古斯特·多米尼克·安格尔（Jean Auguste Dominique Ingres，1780-1867）的油画作品（150）】《伊蒙夫人 1806》【他是一位坚持新古典风格的艺术家。1780 年出生于蒙托邦。跟随父亲的脚步，小让·奥古斯特学了绘画和拉小提琴的艺术。然而他选择了绘画作为了未来的领域。（布面油画）】#绘画# #九州亿品#

清代篆书大家钱坫书法。钱坫（1744—1806）江苏嘉定（今属上海嘉定区）人。清代书家。字献之，号小兰、十兰。自署泉坫。钱大昕之侄。乾隆三十九年（1774）举人，累官知乾州、兼署武功县。生平改经史。精训诂，明舆地，尤工小篆；晚年偏废，左手作篆尤精绝，兼善铁毫。间亦作画，其墨梅有寒瘦清古之致。#这就是中国风##遇见艺术##艺术公开课#

#贵州民政身边事# 【赤水市民政局：“五强化五推进”构建城乡社区治理新格局】赤水市民政局以“五强化五推进”为抓手，坚持以自治增活力、以法治强保障、以德治扬正气，奋力开创现代化城乡社区治理新局面。强化组织领导，推进政策落实。赤水市先后制定出台《赤水市加强和完善城乡社区治理的工作方案》《赤水市加快推进市域社会治理现代化工作实施方案》等10余个政策性配套文件，将城乡社区治理纳入平安赤水建设和高质量发展考核内容，组织召开市域社会治理现代化暨“一中心一张网十联户”工作现场观摩会、基层党建和村（社区）“两委”换届观摩会。组建市级督导组先后4次深入17个乡镇（街道）和部分村（社区）开展督促指导，切实做到组织领导、宣传发动、工作机构、政策措施、经费保障和督促考核六到位。强化党建引领，推进组织建设。2021年成功承办遵义市第十一届村（居）民委员会换届选举现场观摩会。全市127个村（社区）“两委”均一次性换届成功，选举产生了新一届村级党组织成员、村（居）民委员会成员，为接续奋战乡村振兴提供坚强有力的组织保障。通过排查识别、清理整顿村（社区）软弱涣散党组织和后进党组织，提升基层自治组织能力。市纪委市监委、市委组织部、市民政局等18家单位联合开展村级干部背景审查2次，确保符合任职条件。按照乡镇（街道）－村（社区）—网格—“十联户”模式，全市共划分网格1325个，配置网格员1327名，建立网格党小组863个、“十联户”单元7923个，选优配强联户长7923名。建立网格（联户）便民服务群1806个，召开警务联席会、警民议事会1026次，群众会、院坝会、一事一议会2915场次，联户长排查处置存在的安全隐患。强化标准建设，推进示范带动。2021年投入资金1636万元，新建民族村等5个村级综合服务站；投入资金150余万元，改扩建联奉村等3个综合服务站。全市115个村（社区）综合服务设施达到或超过省级标准，达标率90%。累计创建成功2个省级、21个遵义市级、121个县级“村（社区）党支部标准化规范化建设示范点”。复兴镇凯旋村、旺隆镇先后获得“全国乡村治理示范村镇”。建成投用了首家“老吾老驿站”，对特殊群体探索开展走访扫码探视，先后组织开展关爱特困老人“一提三送三活动”60余场次，建成社区老年人日间照料中心11个，农村幸福院51个，社区养老供给能力大幅提高。建成儿童之家116个，市乡两级成立未成年人保护委员会，选优配强17名儿童督导员、127名儿童主任，形成市乡村三级工作网络，未成年人服务得以快速发展。
强化平安创建，推进“三治”联动。狠抓民主自治建设。在遵义市率先制定出台《赤水市村级小微权力清单（试行）》《赤水市村级重大事项“四议两公开”实施细则（试行）》，依法厘清村级权责事项，规范村级议事协商决策程序，实现村级小微权力规范运行。以“法治＋文化＋N”模式创建“民主法治村（社区）”，2021年成功创建遵义市级“民主法治示范村（社区）38个，累计获得省级“民主法治示范村（社区）”42个、遵义市级112个，创建覆盖率达93%。开展村规民约（居民公约）规范化建设，7个村（社区）荣获“省级村规民约示范村（社区）”称号。全市127个村（社区）均建立完善村民议事会、红白理事会、道德评议会、禁毒禁赌会等社区社会组织，实施宴席申报监管制度和红黑榜公开制度，2022年以来群众申报备案宴席460起，免费发放鲜花用于群众“春节”期间文明平安祭扫，有效杜绝了群众野外祭扫燃烧纸烛和烟花鞭炮，小关子村等5个村镇荣获“全国文明村镇”称号。
强化人才保障，推进队伍建设。对村（社区）四职干部按照每人每月300～500元的标准设立绩效金，支书、主任额外落实业绩考核补助每人每年1200元，根据权责统一和激励干劲的原则，由各乡镇（街道）党（工）委予以考核发放。制定印发《赤水市村级干部等级序列制度实施办法（试行）》，在村级干部中设置领军人才、村级正职、副职、职员“4岗20级”等级序列制度，解决村级干部待遇。聚焦新任村（社区）干部能力短板、岗位实际等要求，落实专项培训经费，组织新任村（社区）党组织书记、副书记以及村（居）民委员会主任254名干部开展为期3天的集中“充电”，围绕思想政治、党的建设、党风廉政、集体经济发展、城乡社区治理、矛盾纠纷调解、意识形态管理等10个方面设置特色专题课程，使其迅速进入角色，发挥骨干作用，确保工作不松劲、不断档，为奋力开创现代化城乡社区治理新格局贡献力量。