为深入推进“大理之问”大讨论活动，提振辖区企业干事创业的精气神，拿出拼的勇气、闯的劲头、争的意识，把内生动力激发出来，把发展活力释放出来，把自身潜力挖掘出来，以实际行动答好“大理之问”，海开委于2022年1月21日组织召开2021年度大理海东上和片区商贸物流产业发展扶持奖励表彰大会。大会全面总结2021年大理海东上和片区经济工作取得的阶段性成绩，表彰奖励承担主体责任、作出积极贡献的企业，进一步激发辖区企业凝聚力量，奋勇争先，创业创新，为海东上和片区绿色高质量发展做出新的更大贡献。https://t.cn/A6JswTWD

我在大理拍的一组写真，值不值？|||一天8小时的大理写真，从大理古城一路拍到海东。
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图1️⃣-7️⃣:

大理六阅
图8️⃣-9️⃣：大理古城吾乡寻幽
摄影：

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10月27日，大理海东开发管理委员会召开“大理之问”大讨论活动动员大会，大会由州纪委监委派驻海开委纪检组组长王贵泉主持，参加活动的有委机关、事业中心、派驻办公室、海开集团全体人员。
会上，海开委党组成员、副主任杨章宏就开展好这次活动提出了意见建议和要求，对大讨论活动作了全面的部署和安排。
杨章宏强调：
“大理之问”是时代之问。广大党员干部要从思维方式、行为方式、工作方式上来一场自我革命，深刻认识抢抓机遇、推动发展的极端重要性；增强推动发展的信心、打破思维僵化的桎梏、提升抢抓机遇的本领，并把精力和注意力凝聚到发展第一要务上来；深入研究当前国家和省州的重大战略、重要政策，始终与州委市委的部署要求同频共振。
“大理之问”是发展之问。每一名干部都要对当前极端严峻的发展现状进行深刻的反思，从灵魂深处拷问自己，通过自我拷问拿出拼的勇气、闯的劲头、争的意识，振奋精神、自加压力、负重前行，着力把大理的内生动力激发出来、发展活力释放出来、自身潜力挖掘出来，全面激活全委上下开拓创新的巨大潜能，保持砥砺前行的奋进姿态，展现担当作为的时代气象，突出重围、凤凰涅槃。
“大理之问”是人民之问。广大党员干部要对照州委杨国宗书记在动员会上勾画的“六种类型干部”扪心自问，以人民为中心的发展思想树牢了没有？谁来发展，发展为了谁，发展依靠谁的问题解决了没有？开展“大理之问”大讨论活动，就是要通过思想发动、思想教育、思想引领，使其成为推动发展的强大驱动力，让我们以“功成不必在我”的思想境界和“功成必定有我”的历史担当，切实解决好各项工作中存在的突出问题，无愧于大理的发展，无愧于海东人民的期盼。
杨章宏要求：
回答好“大理之问”，要准确把握“大理之问”大讨论活动的步骤和要求，精心组织实施。要结合海开委2021年项目“挂包保”挂图作战任务、上和片区提升完善转型发展、积极向流域外转移发展等重点工作，激发奋进之志，办好“海东之事”，推动“海东之变”，彰显“海东担当”。
开展好“大理之问”大讨论活动，要提出问题清单，对工作的责任清单、措施清单、目标清单和行动方案以及当前急需突破的重点工作，细化推动项目及部分产业发展的思路举措。要确保在整个“大理之问”大讨论活动中见责任、见措施、见行动，拿出超常思路和举措。
开展“大理之问”大讨论活动，全体党员干部要切实解放思想、更新观念，提升能力、转变作风，勇于担当、主动作为，注重效率、狠抓落实，走出舒适区，冲进赛马场，充分彰显新时代干部队伍的新气象新作为。
开展“大理之问”大讨论活动要与完成年度工作目标任务和明后年的工作相结合，与部门职责、岗位职责相结合，与干部考察考核任用工作相结合，确保“大理之问”大讨论活动与日常工作无缝衔接，与省州市党委政府部署要求特别是落实州大祥巍现场会精神和州落实停建善后处置工作会议精神同频共振。